日前傳出苗栗縣政府因財政危機,將大砍約聘僱人員以及臨時人員。工鬥陣線今早七點半左右,前往縣府門口發傳單,希望團結苗栗縣員工,共同改革公部門不合理的聘僱政策。十多名工鬥陣線成員,並在縣府前高聲吶喊「苗縣府爛政無能,約聘僱代罪羔羊!」口號。
苗栗縣政府僅發出新聞稿證實,因財務問題,必須精簡人力,但確切裁撤人數年底才會出爐,同時已請企業提供300到400個職缺作為配套。不過,工鬥陣線成員郭冠均批評公部門裁員,卻由私人企業負責,實在太荒謬。
郭冠均指出,公部門長期濫用約聘僱和臨時人員。在法律上,這些員工屬於臨時人力,但有人一做就一、二十年,不光是年資被吃掉,當政府財務出問題時,往往是率先被開刀的對象。這突顯公部門的聘僱政策,根本無法保障勞工權益。
國道收費員自救會長孫秀鑾也喊出兩個訴求,包括︰廢除一年一聘制,公部門僱員全部適用勞基法;補償約聘僱人員與臨時人員的受損年資。
工鬥陣線指出,現行政府聘僱制度下,約聘僱人員不具法律上的勞工身分,不適用《勞工退休金條例》,無法累積年資,因而領不到資遣費或退休金;另一方面,儘管臨時人員適用《勞基法》,卻普遍存在一年一聘、違反《勞基法》僱用的狀況。
郭冠均強調,苗栗縣不是個案,儘管有人質疑公部門的約聘僱人員是冗員或樁腳,但真正應該檢討的是政府的用人政策。工鬥陣線將在26號舉辦遊行,希望讓社會大眾了解公部門不合理的聘僱制度,並且提出改革方案。
(圖與文 / 許純鳳)
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臨時人員適用 勞 基 法 在 邱顯智 Facebook 的最佳貼文
【新竹市府裁撤約聘僱和臨時人員,邱顯智要求回聘】
日前新竹市政府以一紙「汰弱留強」公文解雇數十名約聘僱和臨時人員引發不滿,遭解雇的員工也組成自救會爭取權利。儘管日後市府縮小解雇規模,但也未全數回聘被解雇的員工。就此,時代力量立委擬參選人邱顯智在今天早上10點與自救會一同前往監察院陳情,要求新竹市政府撤回汰弱留強的行政處分、並且讓約聘僱人員和臨時人員適用勞基法。詳情請參考:http://goo.gl/xHGkEJ。
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(二)約用人員不適用勞基法,沒有生病的權利?
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【高雄・議會】內政部門質詢(10/20)
內政部門(民政局、警察局、消防局、法制局、研考會、人事處、秘書處、政風處)提出兩次質詢,內容摘要如下:
一、民政局
(一)性別友善:
1、伴侶註記資訊登官網首頁
2、伴侶註記情形、伴侶證核發情形
3、市民集團結婚簡章改「雙方」
4、性別友善廁所
(二)殯葬業務永續經營
1、橋頭殯儀館E化流程、擴建計畫
2、設置殯葬基金
二、警察局
(一)陳抗事件之應變與處理
(二)總統及行政首長維安作業
(三)校園安全問題
(四)護老專案與護童專案
三、秘書處
(一)市府集會場所供市民申請借用
四、研考會
(一)檢討1999通報及回覆資訊落差
五、人事處
(一)公務人員加薪3%,職工、約聘雇及臨時人員?
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