#今日疫情重點【今日零確診！WHO台灣昨單獨電聯1小時；紓困個人，在職勞工可申請第一年免息10萬貸款；黃金週長假前，日本緊急狀態擴及全國】
中央流行疫情指揮中心今宣布，今日再度出現零確診。目前COVID-19（又稱新冠肺炎、武漢肺炎）確診案例維持395例，其中6例死亡、155例解隔離，其餘治療中。而所有案例中，340例屬於境外移入、55例本土案例。
此外，今日行政院也針對「個人紓困措施」召開記者會，包括：勞工提出在職證明就可透過App申請第1年免息的貸款10萬元，可分3年償還。個人貸款部分，信用卡可申請緩繳3至6個月，期間免繳違約金與循環利息；千萬元內房貸降息兩碼（0.5%），消費性貸款降息三碼（0.75%），公股銀行全面參與，民營銀行則有19-20家。正式申請措施預計下週公布開放。
■連續4天0本土案例，陳時中：疫情情勢變化太快，仍不能鬆懈
中央流行疫情指揮中心指揮官、衛福部部長陳時中表示，這幾天確診案例數量下降，代表邊境這條防線守得越來越好。全球死亡率從早先的4%，上升到6.5％左右，台灣則維持1.52%；全球病患康復率約為24.5%，台灣則是39.2%。從數據可看到，台灣不管確診病例、死亡人數、康復狀況都做得相當好。但依然不能掉以輕心，一旦有狀況，變化速度會愈來愈快，要提高警覺。
陳時中提到，目前台灣10個未查出感染源的本土個案，幾乎都過了14天觀察期，剩下4月2日確診的社區女保全（案336）、4月8日確診的酒店女公關（案379）仍在持續疫調檢驗中。
而清明連假的14天觀察期到這週結束，陳時中表示目前還沒完全過關，因應的策略仍會不斷滾動式檢討，根據不同狀況做相關調整，不過現在防疫的基本架構都完備。他也剖析目前防疫效果不錯的原因，「我們維持政策透明度、給予專業尊重，也有很好的CDC防疫團隊，還有人民配合，這讓基本的防疫戰線可以守得好。」
面對未來的防疫政策方向，陳時中表示，「民眾要正常生活不反對，但最基本的，希望民眾能維持勤洗手、保持衛生環境、注意吃飯、咳嗽等禮節的習慣，如果疫情較緩，社交距離規定也能變得比較短。」但什麼情況會解除隔離警戒狀態？陳時中說，會根據快篩、疫苗、治療藥物以及國外的盛行狀況，以及台灣的本土案例狀況，來做一個綜合判斷，無法用單一指標來決定。
■通話一小時：WHO好奇台灣防疫作法，台灣望加入疫苗研發會議
今有媒體向指揮中心確認，世界衛生組織（WHO）研究冠狀病毒部門的專家范科霍芙（Maria Van Kerkhove）於昨日記者會上表示，2月與稍早有與台灣聯繫，是否真有此事？
中央流行疫情指揮中心專家諮詢小組召集人張上淳證實，昨（15）日台灣與WHO確實進行一小時的電話會議。「他們（WHO）對我們狀況非常好奇，想了解我們是如何能做出好的（防疫）結果。」
張上淳說，WHO派了專家，以及另一位應是法律顧問，與台灣交換疫情資訊與細節。一小時的電話會議，目的是讓彼此都能有更多瞭解和認識。WHO做了目前全球的疫情簡報，台灣則提供國內疫情狀況、個案情況、本土傳播現況，以及過去至今所做的防疫措施等訊息。
同時，台灣也向WHO表達意願，第一，希望能參與更多WHO活動與會議。目前針對疫情，WHO有3個專家小組電話會議，其中一個是關於疫苗研發的會議，台灣始終被排除在外。WHO並未立刻答覆，但表示會回去研議。
第二，希望台灣能參與更多技術性會議與一般正式會議，有機會向更多國家交流、分享經驗。「尤其我們這麼好的防疫成果跟經驗，不應該只對他們的單一專家分享，如果有機會跟更多國家分享，才能讓更多人直接學習到經驗成果。」
目前對話僅此一次，張上淳也表示，會議中並未提到接下來是否還會有類似型式的對話。
陳時中則說，台灣一直希望加入WHO，是因為全世界有很多專家投入其中，WHO可以把各地、各方、各國訊息都囊括起來，做綜合性的研判參考。台灣若能加入，就能直接與全球對話、得到第一手訊息，對傳染病、慢性病、預防保健，到世界環境氣候變遷，都能有更清楚的暸解。
「只是，近來這裡面（WHO）有一部分變了調，但他的體質是好的。如果可以回歸專業，依然是一個非常好的衛生組織。」陳時中也表示，這次WHO終於願意跟台灣對話，比起過去WHO完全看不見台灣，如今已經往前了一大步，之後要如何一起努力，是未來要努力的方向。
■國際情勢嚴峻，日本宣布擴大全國實施緊急狀態
與此同時，國際的情勢確實愈來愈嚴峻，目前全球確診人數超過206萬，死亡人數約13萬7千人，擴及全球超過180個國家與地區。
由於日本黃金週長假即將於4月29日開始，到5月6日結束，日本政府於今（16）日宣布，將擴大實施緊急狀態，由原先的東京、大阪等7個都府縣，擴展到全國共47個都道府縣，將持續到5月6日。
之後隨即召開諮詢委員會聆聽流行病學專家意見，日本經濟復興大臣西村康稔指出，在北海道、茨城縣、石川縣確診病例總數已超過百例。預見人們從城市遷移至其他地區，可能擴大疫情，基於種種考量，判斷降低長假期間人員流動是必要的措施。
日本截至16日下午3時為止，不含郵輪的確診人數為8753人，死亡人數181人，重症者168人。
■超前察覺中國COVID-19疫情，警訊來自PTT，羅一鈞：感謝鄉民
台灣之所以能早在去（2019）年12月31日就警覺到中國傳出不明肺炎案例，並且上報疾病管制署、向WHO提供資訊，關鍵來自於PTT。
中央流行疫情指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞表示，31日凌晨兩三點，疾管署的防疫醫師在PTT上看見訊息，轉傳到疾管署群組，提醒署內同仁，中國武漢可能出現類似SARS的不明肺炎。當時自己時任發言人，看到訊息便去了解，並發現這篇PTT文章不單純是爆料，裡頭有幾項重要的訊息。
羅一鈞說，這篇PTT文章中有幾個重要的截圖，第一個是來自COVID-19疫情最初的「吹哨人」，後因感染而不幸死亡的中國醫師李文亮。他的截圖有中國武漢的華南海鮮市場中有傳出7例SARS確診個案，以及病人檢驗報告與胸部電腦斷層檢查畫面。
羅一鈞說，自己再去搜查原圖發現，檢驗報告來自於民間檢驗公司，報告內容標明，病人身上有檢驗出SARS、綠膿桿菌等幾個病原體，羅一鈞表示，自己去查詢檢驗方式，發現這是大規模「撒網捕魚」式的篩檢，可能會驗出各種不同的病原體，不一定致病，「但看到SARS就覺得致病性高的病原體」。雖然報告中沒有檢驗日期、官方戳章，研判是醫院醫師手機拍照、於醫院內部群組討論而外流，但羅一鈞仍覺得有某種程度的可信度。
羅一鈞說，除了PTT之外，他再進行更多資料收集後，也有發現其他中國醫療人員討論醫院內案例，並相互提醒可能出現院內群聚感染、需將病人隔離、注意自身安全等。他因此趕快將訊息提供到疾管署的群組。「非常感謝吹哨人李文亮醫師，還有收集資料，並在凌晨就po出來的PTT原po，讓我們可以很快找到這些訊息，成功阻絕疫情。」
■避免疫情期間政策出現法律爭議，指揮中心單獨成立法務組
近期某些確診個案，因上飛機前就已有症狀，卻仍可搭機入境，引發撻伐聲浪。陳時中表示，經過這次經驗，確實認為在飛機上應該要有一些作為，不過這些因應做法可能會牽涉法律爭議，因此決定交由法務組去研議，如何精進作為，但又不違背相關法律規範。
陳時中表示，本週已成立新的法務組，並在指揮中心會議中通過且正式啟動。他說，在疫情初期，指揮中心三級開設時，法律問題是由疾管署的法務單位負責；二級開設則是衛福部的法務參與；一級開設時，法務部政務次長陳明堂都有來參與會議。「現在覺得很多相關事務都與生活限制、基本權利相關，可能會需要更細緻且迅速的安排，因此特別將原本在行政組的法務，拆開來成立法務組，並由陳明堂主持。」指揮中心副指揮官、內政部次長陳宗彥也補充，過去法務部一直都有參與開會討論，這次只是從原來編制中隔開，讓法務單位能更獨立來處理疫情相關的事宜。
此外，陳時中也呼籲民眾，不要刻意針對旅外回台的人。因為「病毒不分國界、不分人種；最高層的國際領導者，或一般的市井小民，得到的機會都一樣。是人跟病毒對抗，而不是不同區域的人相互對抗。」各國的目標都是讓確診者康復，並且阻止再傳播。「將人分類不是目前要做的事情。」（文／陳潔、楊之瑜；圖／中央流行疫情指揮中心提供；攝影／楊子磊、蘇威銘、陳曉威 ）
#延伸閱讀
【圖表看疫情：COVID-19疫情即時脈動】http://bit.ly/2HMR2T6
【COVID-19襲台83天，台灣防疫政策有哪些改變和轉向──完整呈現疫情中心說明及專家解析】https://bit.ly/2V4612r
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華南三節ptt 在 [心得] 對於"銀行那些事"系列的不同看法- 看板Finance 的推薦與評價
先寫在前面的是：我很喜歡lintan大的文章，
銀行那些事裡面，幾乎都會導到臺土遠勝其他官股的這點結論：
但我想討論的是：臺土真的有比其他半官股好那麼多嗎，我可能有不太一樣的觀點，
只是來分享我看到的資訊，也講講我的看法而已．
不是要引戰什麼，沒有誰對誰錯等等，我主要是以資訊人員的角度出發為主．
首先是
1.在職待遇＆升遷方面
以七職等的資訊人員而言
大約是47000*16 +5200*12
大約年薪八十，就這樣，資訊人員碰不到錢不會有出納津貼
加班費這種額外的本來也不該算進來(更何況其他人一樣有加班費吧....)
所以網路上流傳的那篇七職等年薪近百根本就亂算....
又因為是公保，每月扣繳更多，有感實領更少
七職等的入職條件通常是研究所+資訊相關經驗三年，
有這樣條件的通常都去科技業年薪絕對不只如此(只是當然科技業壓力也相對大不然誰會想來銀行)
而我們比較其他半官股呢？
017年薪遠遠超越眾生 而且對大數據類科有看目前薪水另外核薪的空間
一銀合庫起薪看來相對較弱但年薪不輸
華南則是很有誠意的把大數據(三年經驗)開到55k(大約臺土八職等薪水)-60k(大約臺土九職等薪水)
雖說臺土沒意外應該可以升九，但即使以七職等入行這也是至少五六年後的事情，中間還要過很多關．
如果有幸去華南大數據光起點就贏臺土五年了，雖說密薪制，
但起薪高這麼多了也看不出來有非臺土不可的必要阿．
至於升遷的透明性：雖然lintan大有提到臺土職等表的優點
兆豐和華南是秘薪可能就不討論
合庫和一銀似乎升遷的規則也還算明確，並沒有差太多
臺土年終因為受限國營的最多4.4月限制，不管盈餘繳庫多少甲等也只能領16.4月這麼多，
反觀半官股 兆豐當然不用提 一銀華南合庫偶有18-20月的表現，
雖然不是保證有沒錯，但翻財報幾乎都是年年賺錢啊，
營運較差時通常也有16以上，可以說是臺土的天花板幾乎是其他人的地板QQ
2.額外福利方面
三節禮券大概都差不多
臺土好處可能就國旅沒了(我比較想要錢啦...)，結婚補助這些也都只有工會給的幾千塊
(說到這一樣是國營，經濟部那邊電油糖水就是結婚教育都沒少...)
半官股其實那邊也都有類似的員工旅遊補助，並沒輸國旅多少，
華南那邊還有結婚三萬生一胎十萬，看了真是流口水....合庫也有類似的補助
都是屌打臺土
休假方面雖然臺土是公勞擇優看起來很棒，但...其他銀行的休假制度也幾乎都是比照阿...
個人看來也是半官股的福利勝
另外臺土的福利隨時會被財政部或立法院砍，半官股因為過一層股東會反而彈性的多．
2.退休待遇方面：
勞保有年金遠勝沒銓敘的公保
至於臺土勞退舊制 VS 其他銀行新制
雖然有人說新制不一定提的到45基數那麼高
但假設自提提好提滿6%
一年可以累積1.44基數 這樣30年算起來也是43.2基數了 其實不輸舊制多少
而且可以帶著走
另外聽說半官股的退休48萬13%也還有，臺土的現在入行早沒了...(如有錯請指證)
3.公司文化方面
臺土受公務員服務法限制
如果你翻過公務員服務法就知道根本聖人才能當公務員
需要勤勉廉潔不得奢侈放蕩冶遊....etc
當然其他銀行對行員也會有操守規定＆不能兼職的規定
但臺土絕對是最嚴格的...
還有廉政倫理規範例如收禮超過三千塊要報政風之類的....有心人真的要搞你沒有很難的
比方說不能兼職至少可以參與演講座談
但公務員廉政倫理規定你只能拿鐘點五千塊喔
但真的厲害的資訊講師在外面演講的行情可能遠遠不只如此
至於公司文化上 同事和主管都是滿開放好溝通的就是
業績壓力方面：資訊人員其實本來就不用背業績，
所以壓力都來自行內系統，我想大概應該都差不多....
至於民營化會不會比較操，其實比方說像合庫這種官股三成以上的公司就有點像中華電...
雖然是民營但因為董事還是官派居多，等於是兼具可拿企業化獎金但保留官股幾乎不裁人的優點
能兼具年終高＋穩定做到退休的半官股難道不是更好嗎？
另外，聽說合庫最早下班？ 表定工時還少臺土十分鐘的樣子？(如有錯請指正)
4.結論：
臺土當然有不差的地方，但可能主要好處體現在櫃員端的壓力相對較小，
總行專業職例如IT不管哪一家都不太可能會叫你去推三寶..
以資訊人員的角度可能應優先參考半官股，我也相信半官股一般是可以安穩待到退休
穩定中待遇可以談到較高，又有一定的成長性
最後 btw 我看到交大電資碩的來考臺土資訊人員真的滿想問幹嘛要來這樣....
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※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:44:31
※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:45:54
※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:47:38
看這篇017雖然那年輸006(我也不知道為啥) 但還是贏004 005無誤
看起來006真的頗爽
※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:54:31
但沒聽說過因為能力被資遣的
※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:59:28
※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 21:18:53
呃我想在市場上其實也沒有什麼競爭力
然後雖然每年人數少但各大公股也都有穩定招考
點了不見得不想穩定 我就是點了又想考的人啊
應該反過來說點了能考的除了中華電以外反而其實只剩銀行 電油糖水更沒機會
另外舊制最多45基數而已 新制自提提滿的話並沒有輸
(如果幹超過三十年提起來有機會超過45基數) 更何況有些人是從別地轉職銀行的 新制可以繼續接
勞保年金假設沒被砍也是贏
※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/15/2020 21:36:24
※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/15/2020 21:37:05
個人看法如果年輕一點的話去經濟部的話比較有利 不然中華電信走勞保也行
※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/15/2020 21:39:06
※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/15/2020 21:39:23
更何況把企業化能拿的超越4.4個月的部分分紅加上去的話 在半公股一生能拿的其實是大於國營的
當然額度要存得到超過45基數 請自提一定提好提滿就是
※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/15/2020 21:53:40
※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/15/2020 21:58:05
酌增其績效獎金提撥月數上限。
除非行政院評個績效特優這樣 不過要這樣門檻應該滿難的?
※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/16/2020 20:21:25
※ 編輯: DerLuna (118.160.126.172 臺灣), 10/17/2020 00:36:45
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