國文的勞工紓困建議應對「受疫情影響收入減少的僱員勞工給予適當的生活補貼」❗️
就在疫情三級警戒確定從7月12日延後到26日後一周，勞動部今日公布了最新統計數據，目前實施 #無薪假 公司暴增至2,704家，約31,980人。雙雙創下新高！其中又有一半是住宿、餐飲業等 #商業服務業 最多。由於微解封後，許多餐飲業為了維持防疫控管，仍維持只能外帶，讓許多業者店家只能繼續維持低度營運，只好繼續讓員工休無薪假，讓無薪假人數再創新高！
面對全國三級警戒持續衝擊勞動市場。雖然日前 #勞動部 再提出的「#安心就業計畫」薪資補貼額度由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，另增加受疫情影響薪資減損且投保就業保險的投保薪資在新台幣2萬4千元以上的在職勞工，提供生活補貼1萬元。但國文認為，有多少雇員能與雇主能落實「協議」列冊通報且安心就業計畫中對無薪假勞工的薪水補貼很少。
國文日前就已經召開過記者會「#呼籲勞動部應對受困產業之雇員直接發放生活補貼」。目前勞動部對於勞工紓困政策仍大大不足，切塊式的紓困更是讓勞工朋友無所適從！建議勞動部應該更積極面對！比照 #經濟部 將「因疫情而受困產業之雇員」納入補貼對象，也就是受疫情影響 #減班 #減薪 或#休無薪假 的勞工朋友。針對受困產業之雇員勞工朋友給予一次性薪資補貼。以「#從寬從簡從速」的原則，補助勞工朋友支應面對減班減薪無假時的生活所需，紓緩生計衝擊。
#國文的紓困抓漏
