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【想知道21個月跑出84萬的薪資怎麼來的嗎？】
前陣子看轉發文，男大生在《Dcard》發文，表示自己在暑假加入了外送平台，因為跑整天的關係，加上當時每單的金額也比較高，第一個月就賺了6萬初，第二個月賺了8萬初！就這樣前前後後跑了約21個月 ，總共賺取了84萬0331元。
外送平台真的能賺一桶金嗎？不會數學沒關係，不會算薪資就很有關係！不會加減乘除沒關係，但薪水少一塊就有關係！
這篇幫你分析了外送的薪資結構，包括全職或是兼職的差別！只能說時代在變，工作型態也跟著轉變，別怨天尤人沒工作，勞力回報的工作總是最_______。 (請填空
#你身邊也有人在做外送員嗎
#foodpanda外送夥伴募集 https://lihi1.com/0DEsY
#小鐵 的全文，一樣請看留言。
Crazy Ball Park ：
金塊續約Aaron Gordon，價碼是4年9200萬美金，以Gordon上季轉到金塊後的數據來看，這個價碼似乎有點高，但其實這應該從不同的角度，特別在金塊的計畫顯然要有所改變之後。
原本金塊當買家補進Gordon，就是希望在上季和本季可見的西區混沌戰場中突圍，但主力後衛Jamal Murray的ACL傷勢，顯然讓這個期待破碎。而無法在今年就立刻往冠軍邁進，也代表他們會花掉Michael Porter Jr.的薪資紅利，但這樣時間線的改變，正好讓他們有了明確的方向改變。
這個球季對金塊來說，最大的課題變成用來觀察MPJ究竟會不會是提升天花板的第三巨頭，但在天花板之前，既然目標已經要延後，那續約Gordon、確保未來幾年的地板，就是追逐天花板之前的起點。
Gordon上季轉戰金塊後的數據的確不好看，但他的身手已經很清楚，而這份合約也的確就是主要綠葉的行情價碼，更不用說是始終有天花板值得期待的Gordon，金塊的確讓未來幾年的薪資較為緊繃，後續如何梳理薪資結構也是重點，但至少可見，在這筆續約後，金塊的目標、方向都無比清晰，等到Murray滿血回歸後，就是金塊重新踏入競爭者行列的時刻。
除了蘋果，包含Google、亞馬遜在內科技業者員工也曾反應公司內部敘薪結構與權益不公，甚至傳出性別、種族歧視等問題，同時這些公司內部更嚴格禁止討論薪資議題，甚至有員工表示向上級主管反應職場性騷擾問題時，反而遭到為難等情況。
#SBD怪獸Podcast #BodyEngineers #邱個
本集節目由荷蘭運動品牌【Body Engineers】BE贊助播出
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#49 奧運太好看了吧！奧運的業餘主義？運動產業化？台灣2金4銀6銅【SBD怪獸Podcast】
➤ 非台灣選手的比賽，邱個最推薦女子攀岩！好看！好正！
➤ 邱個推薦Netflix紀錄片：《垂直九十度的熱血人生》The Dawn Wall
https://www.netflix.com/tw/title/81004270
➤ 何老師大學也參加過登山社，主要都在跆拳道社～～(台大體育系｜跆拳組)
➤ 自行車公路賽｜奧地利數學博士/教授金牌！Anna Kiesenhofer
➤ 邱個都在看Netflix的電影預告而已.... 我們都活在拼經濟等於拼性命的年代....
➤ 奧運的業餘主義？業餘精神？
➤ 何老師推薦老片《火戰車》奧運紀錄片。
➤ Winning? Struggling? 不要金牌正義？重點是【Struggling】
➤ 【人生就像競技比賽，結果不可預測，你唯一的選擇是奮戰到底。而且從此，你會相信奇蹟。】
➤ 奧運的選手成績越好，我們越不會在勝負上糾結。
➤ 我們從民族自卑感跨出了一大步，對於勝負的探討到了新的境界，讚的。
➤ 選手心理素質，冠軍特質性格。
➤ 敏迪選讀分享：不計勝負的全力求勝。
➤ 體育的切身特殊性：決策者，與執行者都是自己，上場比賽自己負全責。
➤ 運動應產業化導向，逐步脫離政府支援。兩千萬/七百萬/五百萬國光獎金？
➤ 論功行賞，賞金獵人？
➤ 商業運動產業化，才是選手最大利益所在？你只願意支持，不願意掏錢？
➤ 群眾廣泛參與，高手浮現，政府培養變成輔助的角色。
➤ 運動員悲歌？國家對不起我？
➤ 『輸』經驗教育，才是最重要的人生經歷。
➤ 奧運流量紅利經營。
➤ 冷門運動項目？熱門運動項目？是區域性的差異。
➤ 2018的國民體育法，民眾參與。
➤ 政治歸政治？體育歸體育？別傻了。
➤ 國家訓練中心的薪資結構，執行長年薪三百萬？政府資源配置問題？市場價值產業化
➤ 競技運動，人生的實況轉播，而觀眾的人生也大有可為。
➤ 奧運 v.s. 帕運 (殘障奧運)：只有你認輸，才是真的輸。
➤ 你就算四肢健全，也不定能贏得過帕運選手。
➤ 世界級的表現，世界級的努力。
➤ 人生的本業？to be a better man。自己過得好，還也能示範給其他人看。
➤ 過去，選手的家長哭喊，請求政府提供教職給自己兒女？產業失衡？
➤ 養老的穩定教職是選手最好的出路？穩定的低收入在業界是一件危險的事情。
➤ 運動員大膽築夢，努力追夢，挑戰極限就是你的專長。
➤ 比賺錢更庸俗的事？是威權。
➤ 運動員，在現今流量為王的社群時代，更有機會靠自己創造商業價值。
➤ 台灣選手可愛，出於不俗。But賞金獵人經不起考驗？
➤ 中國跳水夢之隊？中美陣營對壘：威權 v.s. 民主：國家資源 v.s. 市場經濟。
➤ 中國北京奧運之後，演化到今日的小粉紅出征。
➤ 國家主義，民族主義，地區主義。
邱個Podcast片頭曲片尾曲歌單：https://youtube.com/playlist?list=PLsxpq5icvbBTIwdHCzlEQcvpaKhApYqIV
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「員工會犯錯的事，那就設下組織規範」
這是許多惱人行政流程的開端
也正好是扼殺創意的源頭
在網飛(Netflix)內
1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行！？)
2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
覺得
「哼，肯定又是個喊著高大上的口號，然後做法上完全沒有不同」
讀完後才發現
網飛內是用許多內建優勢
才有辦法撐起這些管理方針
好比
1. 網飛只雇用頂尖人才，並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
2. 網飛給予費用使用上的自由，但每年會抽出一成的收據來檢查，一發現有中飽私囊的行為，立刻裁撤
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context switch 是降低效率的絕大因素之一，所以工程師真的是比誰都討厭被隨意打擾!!
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薪資結構表 在 [閒聊] 預估薪資結構表- 看板Lakers - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
┌───────Los Angeles Lakers Team Salaries─────────┐
├────────────────────────────────┤
│ Player Option / Team Option / Qualifying Offer / BYC │
├───────┬────────────────────────┤
│ Player │ 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 │
├───────┼────────────────────────┤
│ K.Bryant │$23,034,375 $24,806,250 $ 0 $ 0 │
│ P.Gasol │$16,451,250 $17,822,187 $ 0 $ 0 │
│ L.Odom │$ 7,541,478 $ 8,333,333 $ 9,125,189 $ 0 │
│ R.Artest │$ 5,555,556 $ 6,000,000 $ 6,444,444 $ 0 │
│ A.Morrison │$ 5,257,229 $ 6,897,484 $ 0 $ 0 │
│ S.Vujacic │$ 5,000,000 $ 5,475,113 $ 0 $ 0 │
│ D.Fisher │$ 5,012,345 $ 0 $ 0 $ 0 │
│ L.Walton │$ 4,840,000 $ 5,260,000 $ 5,680,000 $ 6,100,000 │
│ A.Bynum │$12,526,998 $13,842,332 $15,157,667 $16,473,002 │
│ S.Brown │$ 1,995,249 $ 2,204,751 $ 0 $ 0 │
│ J.Farmar │$ 1,947,240 $ 2,874,126 $ 0 $ 0 │
│ J.Powell │$ 959,111 $ 0 $ 0 $ 0 │
│ D.J.Mbenga │$ 959,111 $ 0 $ 0 $ 0 │
│ S.Yue │$ 736,420 $ 1,029,389 $ 0 $ 0 │
├───────┼────────────────────────┤
│ Totals │$91,852,016 $56,732,965 $36,407,300 $ 6,100,000 │
└───────┴────────────────────────┘
Lamar Odom、Ron Artest、Shannon Brown 三人的合約狀況皆為預估。
孫悅合約狀況不明。
Kobe Bryant 可能進行延長合約簽署。
新球季應繳豪華稅預估約為 ($91,85M - $69.92M) = $ 21.93M
新球季球團支出總預算約為 ($91.85M + $21.93M) = $113.78M
所以用這種狀況來看，不管怎麼樣 Buss 的預算都不可能低於$100M
除非滿足下列條件才會成立 :
1) Odom 接受$7.5M的起薪合約 =>團隊總薪資達到$91.85M
2) 清掉 Morrison、Farmar 的合約 = ($91.85M - $7.3M) = $84.55M
應繳豪華稅約為 ($84.55M - $69.92M) = $14.63M
支出總預算約為 ($84.55M + $14.63M) = $99.18M
不過如果湖人決定放棄孫悅，那麼有辦法讓 Odom 起薪增加一些 :
$100M - [$99.18M - ($0.84 x 2)] = $2.50M
($2.5M / 2) = $1.25M
也就是說，只要想辦法清掉 Ammo+Farmar，並且放棄孫悅
那麼在預算為$100M 的前提下，Odom 的起薪可以達到 ($7.54M + $1.25M) = $8.79M
這個數字就非常接近拓荒者的報價了。
當然，或許 Buss 連$100M都不想出，那麼 Odom 你的台詞只有三句 :
第一句是 : 啊？
第二句是 : 喔。
第三句是 : Odom 你還是走吧。
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