《寫作小學堂─學員分享》寫作讓我靠近自己，也更靠近別人～熱愛閱讀與寫作的知識分享家 凱妮絲(博雅)
寫作是一項需要鍛鍊的手藝，吸收前人的經驗幫助自己打磨出更棒的作品。
先說說我跟啟點文化的淵源吧！
為了準備讀書會的內容，我在podcast上搜尋了「人際溝通」這個關鍵字，本來只想要找些素材和觀點，沒想到一聽便停不下來，也在凱宇老師超自然推坑之下，默默買了好幾門線上課程，同時更期待可以參加實體課與老師們見面。
從去年3月開始，我每天在臉書上日更寫作，寫著寫著我開始思考該怎麼做，才能讓文章內容更容易與其他人產生共鳴呢？還能嘗試哪些不同的寫作題材跟類型呢？
喜愛閱讀的我，陸陸續續看了不少談寫作的書籍跟文章，大多是分享寫作的技巧跟尋找靈感的方法，看的時候點頭如搗蒜，可是實際要應用總是覺得哪裡卡卡的，這種內心的無力感，讓我決定報名寫作小學堂！
這門課吸引我的地方，除了我是音頻節目的忠實聽眾外，更特別的是兩位老師的專業背景，一位是心理諮商師、另一位是劇作家，兩人都有實際出版書籍的經驗，心理和故事是我非常有興趣的2個領域，比起銷售為主的文案課，或是文學創作為主的創作課，寫作小學堂分享的內容更符合我的需求。
我想學習如何將生活化的題材，萃取精煉成吸引人的故事。
三周精實的課程下來，我更深刻地感受到「寫作」是一個全方位的鍛鍊，包含蒐集與觀察的能力、思考與省思的能力、規劃與設計的能力，到創作與表達的能力，我們的五感隨時接收外在世界的訊息，大腦也會依照這些資訊指示我們進行反應，而創作的過程便是用文字剪取和拼貼當中值得紀錄和精彩的時刻。
平舖直述的內容就像流水帳沒有吸引力，什麼內容落差感最強呢？
老師帶著我們拆解笑話，用簡單的方式模仿學習，另一方面一篇文章的架構就像房子的骨幹，不論外表想要裝飾得多麼華麗跟特別，如果內在鬆散混亂，也沒有人敢走進去參觀，這個時候需要我們下功夫去拆解好的作品，吸收他們的邏輯和精髓。
最後分享一項我在課堂中學到非常重要的觀念：一位成熟的創作者會願意接受修改！
改稿是一項我內心隱隱然抗拒的事情，每次把東西寫完後，我不太有動力反覆琢磨修改，因為覺得麻煩，對於這點，老師直白地說，所有我們看到的好作品，都是改出來的，沒有一次就完美的作品，精采的作品來自有耐心地修改跟調整，就像美麗的鑽石需要經過雕琢。
經過實作的心得，我發覺將寫好的文章唸出來，真的會找到許多單純用眼睛看不會發覺的盲點，我也在一次次練習轉換成讀者視角看文章的過程中，更懂得如何強化文章想要傳達的核心概念。
寫作，讓我更靠近自己，也更靠近別人。
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蝦皮工作心得 在 [心得] 新加坡蝦皮工作心得與內推- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好 小弟也來新加坡蝦皮待了一陣子了
新加坡蝦皮主要待的是 Marketplace 團隊
Marketplace就是蝦皮APP裡面商城主要應用開發(訂單 商品 使用者 等等)
語言
當初面試可以選英文跟中文, 我是直接選中文, 就全程中文
進來之後大我團隊內概6-7成中國人 所以很常全中文溝通
2-3成新加坡人, 可以聊天用中文 但工作內還是英文為主
1-2成印度,印尼,馬來西亞,越南
馬來西亞如果是華人,母語一定是中文
其他就是純英文了(最近發現越南同事會講中文...)
公司內官方語言是英文, 所以開會與文件等都是英文
除非與會者能把握是全中文母語, 那也沒關係
最高優先權就是: 把問題解決
所以有時候與中國地區團隊合作, 他們不見得都會英文
對於外國人來說 就找個團隊內中文英精通來當翻譯也是有的
英文不好的人, 公司內部有英文課程, 免費且是用公司上班時間
可一直上, 從最低階一直學習上去
工作內容
我知道蝦皮早期後端都是python, 然後migrate移到golang
我組內全部都是golang, 聽說有的組是兩邊並用還在轉移過程
APP有分 native/react native, 看APP版面配置
工作loading
我組內是WLB,目前一周進辦公室 2-3 天
大家都是10am前到7pm走, 但我是更早到6pm準時走也沒遇到問題
老闆說原則就是,沒人不在意你加不加班, 他也不想你加班 事情做完就好
6pm後沒開會就可以提早走
分攤下來的每季工作量確實也不會超量,還會預留buffer
我這季初還問主管說,我看起來這季事情沒有很多
結果我這個月還是有加到班是因為要上線的案子卡QA測試
(中間MR reveiw完晾在那了一陣子...因為QA爆炸忙)
但這也只能找PJ(project manager)解決了
後端工作內容
蝦皮用到的infra都是in house自己做的, 沒有用雲端服務AWS or GCP等等
很多基建都是內部團隊自己維護,
會看到底層是open source solution 為基底
比如說MySQL, Redis, Kafka, S3
Microservcie RPC也是有自己維護一套lib/framework, 內部都是遵守這套
好處就是可以魔改很多內部團隊想要的功能, 然後自己養人
工作開發有一套標準流程, PM做產品可行性設計時候就得參與會議
跟PM討論開功能是否可行或者合理
在來就是Tech design, 要把在文件內把所有設計細節, 流量, 外部團隊影響
全部考量討論過後, 經過團隊內部大家審核, 都沒問題才會往下推動
我覺得這裡是展現BE知識深度的地方,
然後因為團隊裡面的人大家都會給予不同意見
所以可以學到很多東西, 是蠻重要的一個環節, 我覺得實作反而沒這麼重要
所以目前沒遇到上線後重大Bug 很多情境都事先了解過了
最後就是dev -> QA -> UAT -> Live
這邊因為流量很大, 所以經常性的思考邏輯就會訓練你多在意
1. 是否hold的住,latency 是否正常, cache使用有沒有問題,sync vs async
2. 外部合作團隊很多, 更多團隊合作改動的協調與思考
團隊合作氛圍
QA看起來都是深圳團隊, 也就全中文溝通
PM居多都是新加坡當地人, 就還是英文溝通
App dev遇到東南亞國家居多, 就是英文
沒遇過不好溝通或者相處的人 就大都是正常人 可以和平相處
大家都是打工仔心態, 所以就互相幫忙把事情完成
差別就是大家有各自OKR, 所以要請外部幫忙的項目時
通常都會幫忙, 但資源緊湊的話就是得找PJ協調, 然後押時程
主要就是解決問題, 早解決晚解決也都是解決,
其他雜項
花費前面很多文章了, 就不在多補充
主要貴的就是房租,因為疫情漲價蠻多的
但扣除房租, 其他消費我覺得省著花是沒比台灣貴多少((宅宅式生活
((但如果想吃餐廳 出去玩 還是會感受到 新加坡甚麼都進口 甚麼都貴
房租可以找同樣是在新加坡台灣人合租 會比較省((可以介紹分享
一個人來確實很好存錢
基本上可能扣完一切生活費 當個肥宅省省過 存的可以是台灣的賺的年薪
然後這邊確實蠻無聊的, 同事都是飛峇厘島去玩 或者去離島度假
((但花費也開始出現
畢竟新加坡收入去其周遭地區都算是低物價消費
最後就是內推
前一陣子是有蝦皮砍人消息, 那是影響到行銷,維運人員
產品工程部門還是很缺人
FE/BE,PM,QA,PJ,Data,APP都還是缺人狀態
有興趣的朋友可以聯繫我直接內推
面試流程我也會分享協助
以上
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