龍哥知道很多小妞、等待著髮髮的生日日記。
但是齁～龍哥可能是因為吃了身心科藥的關係，注意力比較不集中、工作的進程十分緩慢，所以在痛經社團這個月的日韓選品上架，龍哥已經晚了進度好多好多（然後還去台南拜拜😆）
社團這幾天會上架完畢，下週一就會開始關單！龍哥下週一開始比較有時間，因為設計工作其實沒有哪幾個很趕的。下週龍哥就會開始更新髮髮的５歲生日日記。
#請多等很愛寫詳細日記老木幾天
#讓龍哥可以詳細記錄女兒那天給我們的凌遲（？）
風格跳一下！
今天讓龍哥更新一下、前兩天發生的事。
＿
【18禁-綑綁】
雖然是因為吃藥瘦下來的，但龍哥也很認真在練腹肌、覺得自己的身材，應該是越來越符合、板桓對於女友的期望值了啊！
🥕貧乳（瘦到D我已盡力）
🥕瘦弱感（雖然力氣很大）
🥕長髮飄逸（雖然大部分時間是油頭）
以上這些，都是他過往的日本女友條件。除了龍哥兇了一點、脾氣差一點、講話直接了點，但這都屬於龍哥本身的性格缺陷、應該不影響感官上的享受吧🤔
思來想去，龍哥分析出、自己應該是還沒抓到板桓喜歡的胃口！龍哥趕緊上網估狗，看到很多夫妻在婚後喜歡「重口味」的！！！
💡原來如此～
好，讓拎杯來準備準備「捆綁式」、「角色扮演類」的好了！「電車癡漢類」的我也可以～
#但讓我當癡漢好嗎（被打）
＿
龍哥上週剛好阿月來，整個痛到生不如死、還一直狂跑廁所。終於等到這週阿月走了之後，龍哥心想著：
幹，今天週一、孩子們都去上課了！總算不會有女兒一直黏著老北、不讓老木靠近老北的方圓1公尺了。！
金罵阿月剛走，算是安全日，感覺這種時候揪板桓、應該有很高的機率可以成功（淫賊笑）
#欸_能不能讓國家立憲啊_這樣我就不用那麼辛苦了
#例如_夫妻一週至少要交配5次這種（被拖走）
週一上午，板桓都會跟東京的同事遠距視訊開會，之後他還會整理會議筆記、再次跟公司確認編輯的重點、方向，之後一週他就會開始著手處理他的教科書內容。
#所以週一早上他很忙_我們不要吵他（欸
龍哥興奮地等到了下午，眼角瞄到、他已經開始著手收拾筆記跟桌面。這動作就代表他目前的工作已經告一個段落、是他休息的時間。
龍哥眼看板桓的心情轉向放鬆、還跑去吸了兩隻貓，立刻丟下鍵盤、衝到主臥室，立馬開心地、秒把衣服都脫光。
然後打開主臥的門一小縫、嬌羞地跟板桓說：「這件衣服我不會穿，你可以進來幫幫我嗎？」
#對的對的_謎片都是這樣開場我記得
「幫老潑穿衣服？」
板桓當時先低了低頭、看了自己的手錶。對於老婆突然提出的要求，感到十分不解：「那件衣服很難套上嗎？老潑還有10萬件其他的衣服吧？穿別的呢？很難穿的話，我怕時間來不及～」
「不行，拎杯今天就是要穿這件！你給我進來！」
（說好的嬌羞呢）
＿
板桓一進主臥、就看見龍哥全裸、遞給了他一個「捆棒帶專用的衣服」。板桓瞪大了眼睛、接過了”衣服”，很詫異地說：「這能算是衣服嗎？？？？」
由於兩個人毫無經驗（幹，到貨的時候拎杯應該先試穿的），七手八腳弄了好久、終於把捆綁帶衣服穿好了。
#很好_該露的有露_該遮的有遮
#等等回去_給賣家好評（欸）
＿
等到衣服好不容易穿好，龍哥立刻側身躺臥在雙人加大的床上。正想開口揪他，板桓就看了看手錶、對龍哥說：
「老潑，妳還有其他需要幫忙的嗎？沒有的話…..
三點半了，我要趕快去接葛格妹妹放學了。」
#然後他就急急忙忙地出門了
#口中還嚷著
#希望路上不要塞車不然就要遲到了
*留幾乎半裸的拎杯、一個人仰躺在床上、眼前閃過這輩子的跑馬燈。
*幹這衣服好難脫！！拎杯等等去給賣家大負評！！
（太任性）
🇫🇷龍哥不在粉專的日子，就是在這裡講幹話
👉🏻 itai_itai痛經女子
🍹掰惹位：口罩救援、開學神器，都即將關單👉🏻
https://www.facebook.com/groups/153859258557481/permalink/942326693044063
被同事兇 在 Re: [請益] 被同事兇的常態？ - 看板Finance - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《mismis0507 (楊蜜)》之銘言：
: 小妹我只待過一家公股，所以不太了解是否是金融業的文化或是只是這家如此
: 就是每次打電話聯絡聯行同事或是聯絡總行
: 對方一知道是同事
: 8成態度極差！！口氣超級壞！
: 因為我對陌生人也不會這樣應答
: 我想他們對客戶應該也不會這麼兇吧？
: 當然不是全部的人都是如此
: 但是比例上真的是比我以前在民間企業上班還多更多！
: 其他家官股會有這種情形嗎？
應該各家銀行都有這樣子的問題。
因為對客戶們發不了的脾氣全都往同事們身上灌了。
各銀行都要求對客戶要相當有禮貌與親切,但並沒有要求對同事有禮貌與親切。
對客戶不禮貌不親切會上新聞,對同事不禮貌不親切不會上新聞。
態度差口氣壞的案例在下看過不少,也曾經聽聞特定部門主管會接到投訴電話,
最扯的是有些連電話都不願意接聽或轉接,
上班時間放任電話響半天不接,或直接掛對方電話,
電話中口氣差就算了,還有聽說同事打架的。
這一類的情況,有勇氣的可以當下直接跟對方表達,大家好好討論事情,不用這麼兇,
沒有勇氣當下說的,可以跟對方上一層主管反應,
如果當下沒有反應的管道,就留存相關證據,等待其他可申訴時機,
部分人員的電話是有錄音的,對方主管若想處置這些問題人員,大可以調錄音,
但若對方主管不願意處理,相信有更高層的主管可以反映。
每一位金融從業人員都是領著公司的薪水為公司做事,
沒有必要承受不合理且不友善的態度,
避免這類情況一而再再而三的發生,才可以創造友善的工作環境。
話說之前曾經跟對方主管反應經辦人員口氣不佳,
對方主管因為陸續接受到不同單位的投訴,最後調閱錄音了解情況後,
私底下好好的跟經辦人員溝通,後續的確改善不少。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.132.207
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1531841328.A.5DE.html
... <看更多>
相關內容