[抒情文~很長哦~] 自從幾年前,開始在FB寫一些「奇怪的想法」,這件事就變成了習慣,很多人問我「為什麼要寫這些?」,還有學校的老師跟我說他想留言但不敢留言給我,怕顛覆了他在學生心中建立的形象,所以就用這篇文章來解釋一下寫這些「廢文」的用意。
在Stanford唸書的時候,王文華是比我早幾年的學長,出國前看了他寫的「蛋白質女孩」,讓我覺得驚為天人。後來到了Oracle工作,我發現工作和在學校唸書的差異是我有了無比多的自由時間,我們從小到大從學校回家總還有做不完的功課,但上班的本質是走出公司大門後不一定要一直想著公司的事。小時候我們複教育的工作好辛苦這件事,我產生了根本的質疑。面對每天慢慢的長夜,而且我住在晚上沒什麼夜生活的美國,我開始想著我還可以做什麼。有一段時間,我幻想成為工程師作家,並寫了一本7萬字的小說,試著四處去投稿但處處碰壁。感謝 Mr. 6 還為我投稿奔波。
後來我學到一件事情,適合我的創作方式是寫「程式」而不是寫「文字」。美國業餘的時候,我做了一些網站。我人生第一個業餘網站是一個可以寄信給未來自己的工具,你可以寄Email給10年後的自己,它的原理很簡單,它只是不像一般Email立即寄出,而是被暫存在我的電腦裡等個10年再寄出,當然最後也沒真的寄出,因為我的電腦早就壞了。
後來我又接續做了幾個網站,有小小的搜尋引擎,有會講話的機器人… 2007年回到台灣做的「地圖日記」,意外開啟了後來的創業。竟然就這樣開始和 郭書齊 (Jerry Kuo) 、 廖家欣 (Kelly Liao) 、吳佩雯 (Cindy Wu) 一起組成創業團隊,在過去13做年超過20個創業題目。(廣告: 最新的「運動市集」日前正式上線請多支持)
幾年前,我寫的程式開始減量,因為我們團隊裡大家寫的都比我好,自己覺得硬撐在那邊也不是辦法。另一個是因為我的角色不在PM也不在Engineering,我亂寫亂變程式不經過公司正常的開發流程,壞處逐漸大於好處。所以大概是3年前,我完全停止寫程式這件事,專業的事還是交給專業的人來比較好。於是我的大腦有一部份的空間沒有應用的地方,生活就有了一件事似乎沒有被滿足。「非常勸敗」的楊怡婷 (Audrey Yang) 前幾天問我,「寫程式對我是不是也是一種創作?」還說我寫的文章像是「幹話產生器」。這讓我想起了這件事,是呀,寫程式和寫FB文章和寫小說,我內心相信用的是大腦同一個區塊。
我的FB po文歷程,是幾年前從一篇看起來不起眼,也真的不起眼的文章開始的。從那天開始,我每天平均大概會有一篇不怎麼樣的PO文,這些PO文可能來自於日常的觀察、生命的啟發、無中生有的思緒、有中生無的昇華…而來。它不用花很多的時間,卻是一個讓我可以脫離日常生活的小小確幸。在日常的上班工作社交生活,我可以是一個完全正常的人,但回到這篇每天的小小文章,我可以允許自己有奇怪或沒有意義的想法。
也很感謝這幾年有很多人不計時間的浪費,在這些文章上給予回應,這些回應讓我生活有了更多樂趣,也偶爾有些啟發,至少確定這些文章還有人在看。對於每個曾用心或沒用心看我PO文的人,我想向大家表達真摯的感謝。因為如果沒有這些回饋,我應該寫個幾篇就懶了,而不可能就這樣寫了2千篇。也有人說我應該把它集結出書,這應該也不用,在這個時代網路的流量應該遠勝實體書。
另一個常被別人問到的問題,是「這些想法由何而來」。我讀過一篇在講「創意」的文章,某個創意大師說「創意就是把不相干的兩個東西用巧妙的方式聯結在一起」,這個想法給我很深的啟發,所以我的FB po文其實有一種框架,就是很故意的把不相干的東西用某種方法聯結在一起。有時候聯結的方式有點巧妙,看起來就像個創意,也蠻常聯結的方式很拙劣,就變成一篇廢文。
什麼叫兩個不相干的東西呢? 基本上只要兩個很有反差的東西,我覺得都蠻適合的,例如如果一篇文章同時出現「手機」和「古人」,或是同時出現「恐龍」和「火星」… 這就是兩個不相干的東西。下一個問題是怎麼把這兩個東西聯結在一起呢? 最簡單的聯結方式就是讓它們出現在同樣的時空,例如「古人拿著手機」或是「恐龍住在火星」。當想到差不多這樣,就可以組成一篇PO文了。
例如:
從前有個古人拿著手機打電話給他的朋友…
從前有隻住在火星的恐龍…
在…之後寫了什麼,其實真的也不是很重要,因為把前面這兩個不相干的元素放在一起,這篇PO文就已經完成了70%,而且有70%的人應該看到這邊就按讚繼續滑了,所以…之後的內容,真的也沒那麼重要,以上就是我寫這些文章的思考模式。
除此之外的第二個pattern,就是我努力讓文章的結尾有一些反差,不過這個有時候是可遇不可求,這應該就是創意大師說的「巧妙的聯結」的部份。理想上應該有非常驚人的一句話做轉折,但真實世界不是每天想得出來,所以實務上結尾通常偏弱。
回到工作和生活,我還是一個正常的人,顯少和人討論這些PO文怪異的內容,也顯少從這些PO文再去延伸出任何的事情。開會的時候,我還是一個嚴肅都笑不出來的人,工作的時候,我還是一個正常的人。不過這些小小的FB PO文,給了我一些小小確幸。
寫了這麼長的文章,也該做些結論了。如果你有一些奇怪的想法,我會鼓勵你把他寫出來,因為FB的主流文章是吃吃喝喝玩樂的照片,所以我們這些奇怪的想法已經是弱勢中的弱勢,所以需要你和我和他一起來發揚光大。大家一圯來讓我們弱勢的想法變成主流吧! (歡迎轉載分享)
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅奮game王紫楓,也在其Youtube影片中提到,片頭的語音是狂新聞語音產生器做的 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.taiwanwolf.crazy...
「角色id產生器」的推薦目錄:
- 關於角色id產生器 在 謝銘元:失敗並不可恥但要有用 Facebook 的最佳解答
- 關於角色id產生器 在 阿鴻投資 Facebook 的最佳貼文
- 關於角色id產生器 在 奮game王紫楓 Youtube 的最讚貼文
- 關於角色id產生器 在 遊戲名字產生器的推薦與評價,PTT、DCARD和網紅們這樣回答 的評價
- 關於角色id產生器 在 遊戲名字產生器的推薦與評價,PTT、DCARD和網紅們這樣回答 的評價
- 關於角色id產生器 在 東方名字產生器在PTT/Dcard完整相關資訊 - 流行時尚選集 的評價
- 關於角色id產生器 在 東方名字產生器在PTT/Dcard完整相關資訊 - 流行時尚選集 的評價
- 關於角色id產生器 在 角色名字產生器在PTT/Dcard完整相關資訊 - 說愛你 的評價
- 關於角色id產生器 在 角色名字產生器在PTT/Dcard完整相關資訊 - 說愛你 的評價
角色id產生器 在 阿鴻投資 Facebook 的最佳貼文
轉自台大醫科的朋友:
我們已經見識到用錢滾錢的威力,但是一開始總要投入一筆資金,獲利的雪球才滾得起來啊。而且初始資金的多寡,決定性地影響了財產累積的速度。
獲得資金的方法不外乎兩種:繼承以及勞務。
繼承的重要要性,在19世紀小說家筆下「收租者社會」中一覧無疑;勞務所得對於財富不均的影響,則在1980年代之後,扮演越來越重要的角色。以薪資最不均等的美國來說,1970年代前1%高薪的人,領的薪水是全國總薪資的5%;但是到了2007年次級房貸金融危機之前,前1%的頂薪階層已經領走了全國12%的薪水。這些人大部分都是大型企業的高階主管,象徵「超級經理人社會」已經成形。
從戰後嬰兒潮世代到現在,主流社會一向服膺「才能至上」的教條,相信這些有絕佳生意頭腦和領導魄力的主管們,就是有辦法為公司創造那麼多利潤,所以值得領那麼高的工資,甚至值得作為成功楷模被崇拜。高階白領雙手抱胸,帶著自信的微笑眺望遠方,已經成了財經雜誌封面的起手式。庸庸碌碌的中產階級,看到封面就會自動買雜誌回家貢起來,裡頭寫什麼不重要,反正都有XX雜誌人物專訪文章產生器。
如果薪資是由個人的技術和知識水準決定,那麼應該是某些參數的函數:例如受教育的年數、畢業的學校、以及專業經歷等,但是檢視以上各種參數,看不出有任何如同薪資誇張級距般不連續的特徵。也就是說,公司的中階主管可能跟CEO畢業於同一所學校的博士班,也都在業界打滾數十年,可是他們的薪水完全不在同一個檔次。
有人會質疑,超級經理人的價值就在於異於常人的商業嗅覺,不是用學經歷就可以評價的。好吧,那我們來看經營的績效總可以了吧。如果把影響公司獲利的因素分成「外部」和「非外部」,前者包括市場景不景氣、原料價格震盪、匯率波動、同業的競爭力等等,後者就是那些可以被高階主管決策所影響的因素,應該也是他們大展身手,證明自己身價的舞台。很諷刺的,資料顯示當公司獲利受外部因素而大幅成長時,經理人加薪最快。經濟學家稱之為「靠運氣賺錢(pay for luck)」。別忘了員工的薪資由上層主管決定,最高階的主管沒有上層了,薪水袋「只好」自己來填充,或者交由公司的薪酬委員會決定。不過很巧的是,委員通常也領取高薪呢,正是一個你高薪、我高薪,大家都高興的概念。
受到嚴格法規限制且受全民監督的政府機關,都有高階公務員貪瀆事件了,我們怎麼有信心以營利為導向的私人企業,大主管們關起門來不會自肥?另外,經濟和政治的掛勾可能讓這種所得不均更加牢固。前述「靠運氣賺錢」的現象在英美等國家最為明顯,原因之一可能是他們從20世紀末大幅降低所得稅的最高稅率,使得頂薪階層不必擔心重稅,而放心地幫自己加薪。接著用自己獲得的暴利去資助政黨、遊說國會,以便讓政府行使更優惠的稅法。財經雜誌光鮮的封面之下,可能藏著暗盤交易,只是在才能與報酬等價的幻覺下,我們選擇不去掀開它。
「超級經理人」之所以能管理那麼一大筆資產,想必非常熟悉資本市場的運作,把勞務所得拿去投資是一定要的。七、八十歲時,一位曾經在商場上殺進殺出的CEO可能已無力再戰,創業的靈感也被歲月磨盡,但是他的財富仍然屹立不搖。脫下西裝拿起帳本就是包租公,轉職成專業「收租者」絕對無縫接軌。他的才能不見得會遺傳給子女,但是資產沒有理由不讓後代繼承。在少子化日益嚴重的已開發國家,父母合力賺的錢只留給一位獨生子,遺產的重要性不言而諭。「超級經理人社會」與「收租者社會」,在財富分配上有著相同的命運。但是19世紀赤裸裸的拜金主義雖然醜陋,但富裕階層至少沒有用「才能至上」的包裝來彰顯自己。他們會覺得:我過得比底層勞工好,甚至那些考取文憑的專業人士也無法像我一樣揮金如土,是因為老子我就是有錢,或者我老子就是有錢,而不是我比他們更努力更聰明。
21世紀的金錢遊戲一樣不公平,但是贏家卻以能力和美德合理化自己的優勢,對魯蛇給予更嚴苛的評價:就是不努力讀書,不認真培養一技之長,才會只能出賣低階勞力,換取低薪。某種程度上,「超級經理人社會」更為虛偽,這種虛偽不只是給人觀感不好而已,在追求公平正義的路途中,也會成為具體的障礙。想想看,當人們討論要如何扶助弱勢的時候,一句「啊大家機會都一樣,誰叫他們不上進」就把話題打死,是多麼無助於社會正向發展。
我依然相信父母傳遞給我的價值,認為努力充實自己,認真工作,是通往幸福人生的大道。但這只是個人生涯的期許,一種正向而溫柔的自我鼓勵,與真實世界的運作機制無關,更不能當作壓迫他人或鞭笞自己的藉口。我能夠畢業於不錯的大學,考取保障收入的專業執照,一部分當然出自我個人的勤奮和天賦,一部分絕對有賴於家庭和社會的支持,不管是經濟上的資助或是給予優越的機會。
簡單來講,就是既得利益者。面對貧富不均,人們的努力並不會讓他更有道德高度而講話變大聲;人們的既得利益,也不會讓他處於更低的道德位階而被剝奪發言權。拋棄與道德掛勾的思惟,才可以客觀地理解所得與財富分配的現況,以及降低成見帶來的分歧。雖然離有效縮減貧富差距仍有一大段路要走,至少不被「才能至上」的想法綁架,為社會上不同階層的人爭取多一點共識,人們才有機會凝聚彼此的智慧,開啟改革的契機。
角色id產生器 在 奮game王紫楓 Youtube 的最讚貼文
角色id產生器 在 東方名字產生器在PTT/Dcard完整相關資訊 - 流行時尚選集 的推薦與評價
名字生產器– Ltpim這裡是男孩名字大全,提供2020好聽有涵養的男孩名字,小說人名生成器選取常見的好聽... 日本姓名產生器,英文姓名或是筆名,我明白重要的角色名字要 ... ... <看更多>
角色id產生器 在 角色名字產生器在PTT/Dcard完整相關資訊 - 說愛你 的推薦與評價
提供角色名字產生器相關PTT/Dcard文章,想要了解更多活動名稱產生器、靈感產生器、小說名字產生器男有關夫妻/感情文章或書籍,歡迎來說愛你提供您完整相關訊息. ... <看更多>
角色id產生器 在 東方名字產生器在PTT/Dcard完整相關資訊 - 流行時尚選集 的推薦與評價
名字生產器– Ltpim這裡是男孩名字大全,提供2020好聽有涵養的男孩名字,小說人名生成器選取常見的好聽... 日本姓名產生器,英文姓名或是筆名,我明白重要的角色名字要 ... ... <看更多>