曾有學員提問:覺得工作總是一成不變,想要跳離卻不知道自己還適合什麼樣的工作,該怎麼辦?
其實,我們在世界上要存活,某種程度上其實也像是在經營一家公司,我們需要了解自己的財務狀況、生活成本結構,需要提供有價值的服務來換取收入,需要找到客戶,並且讓他相信你進而買單。
這種種的行為其實跟企業的商業模式,有著異曲同工之妙。因此利用商業畫布來思考自己的人生,是可以幫助我們優先思考最核心、最關鍵的問題。
《獲利模式》這本書中,提到一個商業畫布的概念,這個工具最一開始是要幫助企業了解自身的優勢與劣勢,找到在市場上生存的獨特商業模式,不管是用來剖析自己的企業,或者是了解競爭對手,都能很有效的聚焦,因此受到許多企業的歡迎。
而《一個人的獲利模式》這本書中則將這個概念用在個人,提供了能夠幫助我們更容易思考人生的好工具。
我們可以利用其中三個格子來做一個基礎的盤點:
1. 你要幫助的是哪些人?(對象)
在商業中的術語,這就是所謂的「目標客群」。他們是一群願意付錢,請別人來幫忙解決問題的人。就像是我們願意花錢去吃麥當勞而不是自己炸薯條,我們就是麥當勞的目標客群。從企業的角度來看,如果有一家企業提供的產品是健身器材,那麼熱愛運動的人,大概就是它的目標客群。
在職涯的發展上我們也可以用這樣的角度來思考,請你試著回答以下幾個問題:你最熟悉的族群是誰?你最常或者最願意互動的族群又是誰?這些你熟悉或者是感興趣的對象,很可能就是你的目標客群。接著我們可以找出,這群人通常會聚集在什麼樣的領域?我們要到什麼產業可以比較容易地接觸到這一群人?這樣可以初步的幫我們聚焦,篩選出可以投入的領域。
2. 你如何幫助客戶?(幫客戶解決什麼問題)
找到你的目標客群之後,接下來請你想想看,這群人面臨著什麼樣的問題?他們有什麼樣的習慣?通常會對什麼事物有興趣或者是好奇?直白地說,你必須找出這一群人,會心甘情願地為了解決什麼問題而花錢?找到問題之後,請你試著想想,你可以怎麼幫助他們解決問題?幫助他們擺脫痛苦?或者給他們帶來什麼樣的好處?透過這幾個問題,你可以找出自己在目標客群的眼中,有著什麼樣的價值。
即便是沒有要發展個人品牌的朋友,這個問題也同樣適用,你可以思考,有什麼樣的企業,正在解決你的目標客群所面臨的問題,你能夠為這些企業提供什麼樣的幫助?創造什麼樣的價值?
3. 你要做哪些事情?(具體要做的事情)
與上一題「你如何幫助客戶」不同的是,這一題更著重在事情上面。我們可以這樣來理解:你具體要做哪些事情、完成那些任務,才能夠提供一個完整的服務?舉例來說,像我要協助客戶解決職涯的難題,我能夠幫助客戶的,就是「找到問題的核心,提供有效的解決方案」。但具體我要做的事情,可能包含:研究客戶所在的領域、了解該產業的必要知識、面對面的訪談,或是分析測驗結果…等等。
現在就請你也試著想一想,在第二題「你如何幫助客戶」中,相信你已經找到能夠提供的服務,那麼要提供這樣的服務,有哪些事情或者是任務,是你一定得完成的?
整個「個人版商業畫布」的初步使用方法,就是像前面的三題一樣,只需要逐一地回答就可以了。
透過個人版商業畫布盤點下來,會發現我們的大方向不外乎強化專業能力、提升自己「解決問題的能力」,並且找到自己專屬的目標客群以及找到之後自己要做哪些行動。
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平面設計公司如何面試
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📌小提醒:有些問題在面試其他的工作也會用上
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雖然經驗是需要累積的
但我可以分享曾經經歷的面試過程
以下是主管可能會詢問你的問題
也是我覺得最常見的10個問題
1️⃣ 自我介紹
介紹自己曾經的經歷
包含是否擔任社團幹部等
大學四年是否有在哪間公司實習或是與企業合作都可以分享
自己擅長做什麼事情
ex:擅長手繪插畫/擅長書籍設計等等
說一說自己的優點
像是做事情有規劃的習慣
擁有負責任的態度
2️⃣ 介紹你的作品集
記得帶上你的作品集,看你面試什麼性質的公司
如果是出版社,建議印刷你的作品集
設計公司的話,可以將自己的作品集做成簡報
把筆電帶去現場面試,展現你的專業與自信
介紹作品的時候
每件作品可以說一下自己的設計理念
讓對方更能了解你的作品
3️⃣ 介紹你最喜歡的作品1~2個
說出你喜歡作品的原因
還有在製作作品的過程遇到的任何事情
或是困難都可以分享
4️⃣ 請分享你失敗的經驗或是任何受挫的事
勇敢說出來不要害怕
因為挫敗的經驗都是你成長的動力
說一說自己當時怎麼去解決問題
讓對方知道你知道你在面對困難時
擁有冷靜思考與解決問題的能力
5️⃣ 為什麼願意為本公司工作
可以說自己喜歡公司的哪一部分或是代表的作品
比如說設計的作品風格或是設計的類型手法等等
6️⃣ 為什麼我要錄取你
說出自己的優點
這時候就是展現你自信的時候
7️⃣ 我們公司是在做什麼的
面試前,一定要了解公司的文化還有品牌故事等等
做足功課與準備,可以去官網搜尋
或是粉絲專頁了解公司的相關背景
8️⃣ 未來的職場規劃
生涯規劃
我們可以分為3個目標
📌1.短期目標:強調明確、可以執行的事件
舉例:成為一個獨當一面的設計師
📌2.中期目標:跨領域的學習與磨練
舉例:在平面設計的領域做出一定的成果後
能夠跨出設計領域擔任專案經理
📌3.長期目標:以大方向以及對未來的期許
舉例:期許自己能在公司擔任一個高階主管
9️⃣ 上一份工作怎麼會離職
絕對不要批評前一份工作
每一個人離職的原因都不同
在回答的收尾不要在前份工作上
記得要再次回到現在面試的這份工作
你希望從這間公司得到什麼收穫
展現你積極的態度
🔟 你的希望待遇
清楚自己的能力
而公司值得,為你付出多少錢
並說出自己的期望薪資
以上這些都是我的經驗分享
希望大家能夠在準備面試的時候
可以透過這些小技巧,讓面試可以更加的順利
只要將自己準備好
有一天一定有機會到自己理想的公司
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解決問題的能力 舉例 在 City News 城市新聞 Facebook 的最佳解答
|AI翻轉未來生活 新科技帶領我們跨出框框|
「科技帶領我們跨出框框!」「人工智慧是下一次的工業革命!」「無可取代的,是我們的創造力!」論壇第二天,來到新科技session,三位講員用淺顯易懂的方式,畫出未來科技智慧生態圈的輪廓,讓Z世代年輕人認識新科技、運用新科技!
銓安智慧科技共創人#蕭志平 分享,因著疫情的關係,世界各地都造成極大的改變,例如在家工作、遠距教學、數位支付,甚至有機器人幫助送貨、防疫等等都是新型態的生活方式,運用新科技可以解決許多人的問題。
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臺灣矽谷創業家協會理事長#趙式隆 問年輕人,人工智慧會搶走人的工作嗎?人工智慧從哪裡來?人的腦有創新並且可以舉一反三,所以人可以創造東西,再將創造的軌跡交給機器處理,人工智慧就是透過反覆的學習解決大數據的問題。 面對新科技的領域,人腦的智慧是寶貴且無可取代的,同時要對新科技的領域保持極高的好奇心,勇於學習,善用新科技!
讓狂人飛創辦人#洪璿岳 分享,自己經營一個知識公開的平台,透過AI 智慧做到履歷優化。作為一位創業家,他說最有趣的事一直解決問題,並且每一個創新的觀點是不會被AI取代的。他鼓勵每一位年輕人,創造力就是顛覆規則,不斷創造想像空間!
學生提問:「目前世界上已經有許多科技的應用,在台灣的我們可以如何應用?」
蕭志平鼓勵大家,台灣雖然場域有限,但是在對追求創新的是相對開放的,適合發想和創新更新的東西。洪璿岳說,你身處的環境,就可以找到創新的方法。趙式隆分享,面對創新就是不要害怕失敗,勇於嘗試,培養自己解決問題的能力,每個人在新世代都有無限的可能!
記者/俞品慈
攝影/婁華君、廖宇桐、李兆民
#新科技
#一支麥克風
#桃園新世代青年城市論壇
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