#貿聯可以用模組怎麼分析
#模組可以得到什麼資訊
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1.首先可以看到貿聯93分，是一間基本面不錯的公司，在營運健全度和賺錢現金能力有小扣分，獲利趨勢和股東回報都是符合我的條件。
2.透過亮點和警訊可以快速知道貿聯
★過去四季ROE高達16.72%
★現金股息連續5年成長
※KY股(海外回台掛牌公司)，一般而言評價普遍較低
※董監持股比率3.63%，低於5%警戒標準
3.從關鍵指標你可以馬上檢視公司財報狀況，簡單舉幾個指標
●財務三率來說，貿聯今年Q2毛利率Q2毛利率、營益率、淨利率都不錯，比Q1表現來的好
●毛利率和同產業來比較，貿聯的毛利率比同產業來的優勢，具有競爭力，如果說毛利率下降，要注意往往伴隨著價格戰的爆發或成本的失控，這種情況預示產品盈利能力的下降。
●現金流量變化，可以看出公司狀況，貿聯確實每年都有營業現金流入，不過2017年是負數，這個大家就可以自行深入研究，藉此可以避免選到這些體質不良的企業。
●長短期營收趨勢可以讓你了解公司動能強勁度，貿聯「近 3 月平均營收」由下往上穿越「近 12 月平均營收」代表近期營收動能轉強，有利於刺激獲利成長，股價也就有機會隨之上漲。
●股息政策可以看出貿聯股息越發越多哦~這是存股族最重視的股東回報。
4.最後一個財務指是我檢視公司賺錢模式的狀態，以季度來看
●股東權益報酬率代表公司用心經營後，所創造出來的利潤度，也可以說是賺錢效率的指標。
●獲利能力意思是公司具備競爭力，產品競爭力如果可以提升，相對體質變好，也會帶動營收成長。
●營運績效可以看出企業用資產創造營收的營運能力。
●財務槓意思是公司使用高度槓桿來創造高ROE，如果借很多錢，就有還不出錢的風險。
整體來說，可以看出ROE上升是如何得到，看出是不是真材實料的成長，貿聯營運能力提升不是利用高度財務槓桿，確實是公司的競爭力提升，帶動了ROE的成長。
5.本益比估價區間
先觀察個股近三年歷史本益比最高與最低點，如果公司具備成長動能，市場評價可能隨之改變，有可能使股價上漲，本益比超出原本的歷史區間。如果偏高，可能就不適合買入；如果偏低可能可以等待合理的價位切入。
→當一間公司的營運體質發生變化時，歷史本益比參考價值就相對小。
6.如果你不知道貿聯做什麼，可以用公司簡介來了解貿聯，主要從事連接線應用的解決方案的業務，範圍涵蓋：電腦資訊週邊用線、消費電子、車用線、醫療設備用線、光通訊設備、太陽能連接裝置以及工業設備用線等線組、連接器、線材、光通訊產品之研發、生產及銷售，主要客戶為Tesla、Polaris、Dell、HP、微軟、Dyson、GE等大廠。
直接競爭者：中國德潤電子、台達電、崧騰、信邦等。
銷售區域以亞洲地區為主佔比41.8%、歐洲佔比29.1%、美洲佔比28.9%
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工具可以讓你節省分析時間，平常需要半天才看得完，現在不用半小時你就可以了解完一間公司，省下的時間你可以了解更多公司、做更多有意義的事，時間就是金錢。
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明天想看哪個例子？
訊達電腦評價 在 [心得] 剛剛收到訊達電腦的感謝函，居然有點慶幸，哈XD 的推薦與評價
我先前太懶，只看了104介紹跟公司官網，就去面試了。
到了公司後被帶到會議室，這時發現面試者眾多，大約有十來位都在埋頭與考題奮鬥。
然後年輕的人資小姐讓我們先停筆，說要花三十分鐘用投影片介紹公司組織及業務。
這時還覺得這間公司還挺有心，願意花時間先介紹公司背景及業務，並非筆試能力達到
公司的低標，才有機會從主管口中了解這些。
投影片放了大半，斗大的國字一堆，沒半個英文字，老式的組織圖，偉大的董事長兼總經
理...blah...blah。
我聽到有點走神，感覺時空倒流了十年。奇怪，這是科技業不是傳產阿 XD
我差點以為到了國泰人壽訓練菜鳥業務的說明會。強調公司非常有組織、業務良好、升
遷管道通暢，保證所有幹部都來自公司內部，絕不用空降部隊、在職訓練完整。
企圖讓年輕人聽了就很熱血，似乎在公司苦幹就能扶搖直上，一起與公司成長。
(有種非常local的fu)
投影片放完後，繼續筆試，中間人資陸續把人叫出去一一與主管面談。
輪到我時，我開始還傻傻的跟主管說
“你們真有心，別家公司都懶得花這麼多時間向面試者自我介紹”
現在想起來真是一個<囧>
當我詢問這職缺詳細的工作內容，主管回說
“以ibm lotus notes為基礎，開發公司內部與客戶端的系統”
我腦中這時回憶起方才投影片裡，那個ui老舊程度堪比win95的公司定餐系統
(該系統在11點時，會發信給全公司的人統計午餐種類與數量)
我追問主管，公司沒有使用.net或java的solution嗎？
“沒有!只要邏輯清晰，來了可以重頭學”
換句話說，.net與java programmer來這裡通通要洗白，玩藍色巨人的老玩具...orz
雖然心中頗失望，但人資跟主管態度都很好，若offer ok，多少也把這間公司納入考慮
面試完回家爬了板上的舊文跟m01的火爆討論串才發現入了坑，好在發現的不算太晚。
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後來才從m01得知該公司每隔一段時間週四、五都會找一批人來面試，
被資淺員工當成簡報練習聽眾，但該公司近幾年營運不好，人事早拼命縮減或凍結，
換句話說我們都是去給人練簡報經驗值 (／‵Д′)／~ ╧╧
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(google keyword"掌聲好評不斷"可發現一堆神奇的討論串)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.204.48
※ 編輯: larz93 來自: 114.24.204.48 (11/08 20:55)
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