大家都記得,四月一日是愚人節,但不知道有多少人記得,第二天就是社工日。
在社工系教書,已經有十年之久,自從頻繁接觸家事案件以後,也在工作上接觸許多社工。多數民眾對於社工的認知非常有限,但是他們卻是在這個社會上最接近弱勢的一群專業工作者。關於社工,可能有幾件事我們要知道:
所謂的社會工作者,簡稱社工,他們的工作內容包括兒童、青少年、弱勢成年人、老年人的所有保護與協助工作。舉凡心理輔導、法律諮商、家庭保護、社會福利補助、等等,都是他們必須協助的範圍。社工不是志工或義工,志工是志願工作者的簡稱,他們提供自己的時間與熱誠,接受短暫的訓練,協助公益事業的基本事務工作,例如在法院或法院提供服務導引。不要把社工與志工這兩種不同的工作性質混為一談。雖然很多人覺得,這沒什麼大不了,但是就像叫錯人家名字一樣,其實很失禮。
來談談工作時間與薪資,根據社工工會的調查,基層社工的薪資,平均為3萬1千元上下,升幅有限,意思是,當別的科系同學,隨著年資與工作內容增加薪水,他們如果沒有選擇轉行,繼續待在基層社工崗位上,薪水升遷都很有限。薪水有限也就算了,目前大約還有十分之一左右的社工,面臨回捐這種陋規。
什麼是回捐?薪水進了自己口袋,為何還要捐?在台灣所有的工作裡,大概就只有社工在從事公益服務時,還要進一步「自願」把薪水回捐而已。回捐的意思,就是社工必須把自己的薪資「捐」回去給自己上班的機構,從1千元到8千元都有。之所以回捐,是因為機構的經費不夠。有些時候,機構的捐助收入就是不夠,卻得要繼續從事公益服務,所以需要自己人割肉餵其他服務。或者是當機構申請政府標案,因為工作內容太繁重,人員配置卻太少,想要多雇用社工,預算已經固定,只好在預算編制外再請人,這時候就要原來編制的員工「捐錢」,好讓機構可以聘請新同事分攤業務。
做著幫助別人的工作,領了薪水以後還要繼續幫助同事,這種陋習,一直存在,這應該是台灣社工的奇蹟。
那麼工作內容呢?根據社工工會的調查,他們的工作時數,打卡紀錄是8小時30分,實際工作時間是9小時40分。不少社工還必須把工作帶回家繼續做,或者在半夜接到通報要出勤,這些時數就稱之為工作黑數,自願捐贈給機構與案主。然而,這樣的工作品質會好嗎?
孩子的監護權,是由社工訪視後,撰寫報告讓法官參考;老年人孤苦無依,是由社工幫忙申請補助;青少年犯了輕微的法律、性交易、被家暴,由社工以專業處理輔導;無家可歸的遊民安置,是社工幫忙籌措資源;家暴事件發生,受虐婦女安排庇護所、再度就業,是由社工陪伴安排;被害人被性侵害,是社工在第一線安撫與協助。
社工不重要?就社工而言,他們的工作性質最接近弱勢,因為中下階層的民眾怒氣,不論是對政府、對其他人,都是由社工承受。申請不到補助,辱罵社工;被太太聲請家暴,恐嚇社工;幫助遊民自立,遷怒社工;訪視被家暴的孩子,阻擋社工。在無止境的個案協助後,還有堆積如山的表格、報告要填寫,上級要看、申請補助要看、政府要看,所有的現場處理與事後報告,都是由基層社工完成。他們最接近弱勢,他們也最弱勢。
明天就是社工日,請各位別忘記這群「近貧協助赤貧」的社工。在從事這一行之前,他們的心靈很富足,但是請不要讓他們逐漸枯竭,他們面對這麼多淚水,請不要吝嗇給他們薪水。
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大家都記得,四月一日是愚人節,但不知道有多少人記得,第二天就是社工日。
在社工系教書,已經有十年之久,自從頻繁接觸家事案件以後,也在工作上接觸許多社工。多數民眾對於社工的認知非常有限,但是他們卻是在這個社會上最接近弱勢的一群專業工作者。關於社工,可能有幾件事我們要知道:
所謂的社會工作者,簡稱社工,他們的工作內容包括兒童、青少年、弱勢成年人、老年人的所有保護與協助工作。舉凡心理輔導、法律諮商、家庭保護、社會福利補助、等等,都是他們必須協助的範圍。社工不是志工或義工,志工是志願工作者的簡稱,他們提供自己的時間與熱誠,接受短暫的訓練,協助公益事業的基本事務工作,例如在法院或法院提供服務導引。不要把社工與志工這兩種不同的工作性質混為一談。雖然很多人覺得,這沒什麼大不了,但是就像叫錯人家名字一樣,其實很失禮。
來談談工作時間與薪資,根據社工工會的調查,基層社工的薪資,平均為3萬1千元上下,升幅有限,意思是,當別的科系同學,隨著年資與工作內容增加薪水,他們如果沒有選擇轉行,繼續待在基層社工崗位上,薪水升遷都很有限。薪水有限也就算了,目前大約還有十分之一左右的社工,面臨回捐這種陋規。
什麼是回捐?薪水進了自己口袋,為何還要捐?在台灣所有的工作裡,大概就只有社工在從事公益服務時,還要進一步「自願」把薪水回捐而已。回捐的意思,就是社工必須把自己的薪資「捐」回去給自己上班的機構,從1千元到8千元都有。之所以回捐,是因為機構的經費不夠。有些時候,機構的捐助收入就是不夠,卻得要繼續從事公益服務,所以需要自己人割肉餵其他服務。或者是當機構申請政府標案,因為工作內容太繁重,人員配置卻太少,想要多雇用社工,預算已經固定,只好在預算編制外再請人,這時候就要原來編制的員工「捐錢」,好讓機構可以聘請新同事分攤業務。
做著幫助別人的工作,領了薪水以後還要繼續幫助同事,這種陋習,一直存在,這應該是台灣社工的奇蹟。
那麼工作內容呢?根據社工工會的調查,他們的工作時數,打卡紀錄是8小時30分,實際工作時間是9小時40分。不少社工還必須把工作帶回家繼續做,或者在半夜接到通報要出勤,這些時數就稱之為工作黑數,自願捐贈給機構與案主。然而,這樣的工作品質會好嗎?
孩子的監護權,是由社工訪視後,撰寫報告讓法官參考;老年人孤苦無依,是由社工幫忙申請補助;青少年犯了輕微的法律、性交易、被家暴,由社工以專業處理輔導;無家可歸的遊民安置,是社工幫忙籌措資源;家暴事件發生,受虐婦女安排庇護所、再度就業,是由社工陪伴安排;被害人被性侵害,是社工在第一線安撫與協助。
社工不重要?就社工而言,他們的工作性質最接近弱勢,因為中下階層的民眾怒氣,不論是對政府、對其他人,都是由社工承受。申請不到補助,辱罵社工;被太太聲請家暴,恐嚇社工;幫助遊民自立,遷怒社工;訪視被家暴的孩子,阻擋社工。在無止境的個案協助後,還有堆積如山的表格、報告要填寫,上級要看、申請補助要看、政府要看,所有的現場處理與事後報告,都是由基層社工完成。他們最接近弱勢,他們也最弱勢。
明天就是社工日,請各位別忘記這群「近貧協助赤貧」的社工。在從事這一行之前,他們的心靈很富足,但是請不要讓他們逐漸枯竭,他們面對這麼多淚水,請不要吝嗇給他們薪水。
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徵才機關
國立屏東科技大學
人員區分
其他人員
官職等
職稱
行政助理
職系
名額
1
性別
不拘
工作地點
90-屏東縣
有效期間
107/03/30~107/04/09
資格條件
國立屏東科技大學徵聘行政助理公告
◆用人單位:研究發展處(技術移轉中心)
◆名額:1名(得置候補2名)
◆工作項目:
1.辦理本校教師研發成果相關推廣行銷業務及各項展示活動。
2.辦理本校技術移轉/材料移轉案件之合約諮詢管理、技轉金催繳、收益分配管理與繳交科學技術發展基金業務。
3.辦理產學合作相關合約、協議等之智慧財產權諮詢。
4.農委會等政府部門對本校研發成果管理制度之評鑑、考評、訪視作業。
5.辦理本校產學合作績效(技術移轉)及專利獎勵。
6.辦理科技部、農委會衍生研發成果各項獎助業務績效相關申請事宜。
7.本校教師升等/評鑑有關研發成果資料認證(技轉)。
8.填報教育部技職司「技專校院校務基本資料庫」及「技職風雲榜」。
9.管理研發師生成果展示展示空間。
10.本校校名使用相關業務。
11.其他交辦事項。
◆資格條件:
1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
2.認真負責、具溝通協調能力,抗壓性高,可獨立完成交辦工作者。
3.具公文撰寫及帳務核銷、管理能力。
4.具電腦文書處理、簡報製作及資料統計分析能力,熟悉Word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
5.具工作項目相關經驗及有智財法律背景者優先考量。
◆管理及待遇:
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理;新進人員須經過3個月的約僱試用期,期間用人單位負責評估工作能力及整體表現,試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者,由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱(約僱)人員工作酬金支給標準表」規定支給: 新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,005元起薪。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定,應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式:
1.符合上開資格條件者,請於公告截止日107年4月9日前,依序檢具下列資料:
(1)本校報名表(必檢附,如附件)
(2)最高學歷證件影本(必檢附,需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認)
(3)各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本(無則免附)
(4)經歷證件影本(無則免附),掛號郵寄至本校-屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收(以郵戳為憑);親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑,請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室,交由人事人員收執,並加蓋「職缺收件章」。。甄選資料不齊全者,恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱,所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱,合則擇優通知甄試,不合者恕不另行通知及函覆,惟於徵聘作業完成後,甄聘結果將公告於本校人事室網頁;如未獲錄取時需返還書面應徵資料,請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止,報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者,本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務;且錄取後,同意將其個人資料供校務行政之用;未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料,將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站:
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話:(08)7703202轉6112蘇先生。 <詳細內容及相關報名表格請至本校人事室網頁參閱、下載。 網址:http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」>
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撰寫紀錄 : 居服督導在訪視結束後要撰寫紀錄,此外,有時候單位會安排個人督導、團體督導、跨專業領域督導或是行政會議,也需要進行會議過程的紀錄。 ... <看更多>
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演講場合:108年自殺防治業務共識會議演講日期:108年3月29日講師:吳佳儀為協助關訪員以更有效率方式做 紀錄 ,依據各縣市年度審查結果做參考資料, ... ... <看更多>