有沒有一種職務？
文/小米嘛
有沒有一種職務，它是人人有機會、個個沒把握？
你可能對它極有興趣，懷抱了滿腔熱忱，投了數十次履歷，面試了四五六七八次，屢屢有希望、次次真失望。你嘗試各種方法，求神問卜吃齋唸佛，只求不知來自何方、也不知情歸何處的老闆青睞。
也可能，你運氣不錯，一矢中的。
或者其實你根本沒投履歷，壓根兒沒想到天外飛來一張聘用書。
有沒有一種職務，試用期為期十月？
你得經歷約四十週的實習培訓，流血流淚勞心勞力還可能嘔心瀝血吐到天翻地覆。
你可能經歷人生最刻苦的磨練，背負著意想不到的壓力與期待；但也可能其實你天生適合這份工作，四十週的實習培訓輕鬆走過。
培訓期間是膽戰心驚，一刻不得鬆懈，深怕一個不小心就被淘汰不錄用；你繃緊了神經，關關難過關關過，務求成功達陣取得結業證書；沒想到，結業前的考試才是四十週來的重頭戲，根本就是痛不欲生。
有沒有一種職務，試用期和正職時的工作內容完全不同，可是你還是欣然接受？
你以為已經經歷重重考驗，可原來正職的工作內容才叫銘心刻骨。
它不支薪、無勞保、沒有病假事假或特休，你得時時待命、隨時ON CALL。
你可能有一個刁鑽的老闆，事事任性、恣意而為，搞得你三不五時揹上黑鍋替他擦屁股；你常常被他氣到火冒三丈，髒話都要飆出來了，幸好此職務任職後記憶力瞬間衰退，轉個身你就會忘記，然後在老闆不經意露出的笑容中融化，繼續為他把屎把尿。
別以為這個職務一成不變。隨著老闆等級逐年提升，你理所當然也得精益求精，以不變的職務、應萬變的老闆。
就在你以為已經兵來將擋、水來土掩，駕輕就熟誰也難不倒你時，你可能突然有了升職的機會...正確來說，你多了一個、或兩個老闆。
運氣好一些，這些老闆脾氣相當，相處融洽；正常一些的，是彼此間各有意見、互不相讓。於是你學會了交際的手腕，週旋於多位老闆間找尋平衡點。
幸好，這個職務不限一人，你可以自由選擇隊友，組隊晉級。當然啦，好隊友讓你破關成功，至少遇到魔王時還可以手拉手肩並肩一起罵老闆；如果不幸隊友不爭氣也別洩氣，這麼艱難的職務你都勝任了，還有什麼不能訓練的？
有沒有一種職務，勞心勞力、刻苦耐勞，須具備有過人體力耐力與意志力，可接受服務對象所有合理不合理之要求；必要時得身兼數職，包羅萬象；挑戰性高，還得勇於接受挑戰。
有沒有一種職務，在破關中你獲得無上的成就感，在工作中你換來無數的美好回憶；你會經歷數不清的挫敗感，但也會得到無價的回饋；你可能常常怒火中燒被氣到腦充血，但你從來不曾有過拍桌走人烙下一句：「老娘(子)不幹了！」。
有沒有一種職務，它是終身職，一經錄用，保障終身，概無法因個人因素辦理離職退休。
喔，有的，這個職務天下數以千萬人在做；這個職務，名為「人事行政總監」，簡稱「父母」。
※任職此職務快七年的媽媽，舊文再貼，獻給所有為子女盡心盡力勞心勞力的媽媽、與爸爸。
試用期提離職 在 [心得] 做五星期提離職，隔天就走- 看板Salary 的推薦與評價
謝謝各位在我上一篇文章的回應，我離職了。
這個經驗應該算是很差的，因為我昨天提離職表示今天就不再來上班後，公司一直要求我
至少再待一星期，等他們找到人跟我交接。儘管我明白，就勞基法規定來說，試用期內的
離職是一告知就可以離開，但我手頭上的工作也是需要稍微做點交付，下一個人才不至於
毫無頭緒。
昨天下午我跟老闆娘談（我們公司好像沒有人事之類的）是說好只要能把文件交接完畢，
我今天就可以不用來上班。半小時後，我被老闆找去狠狠教訓了一頓，說我「沒有職業道
德」、「以後去哪個職場都不能這樣做」、「這樣真的很不好，你去問你媽」云云，稍後
又有同組業務跟同事先後要我至少再待一週，等有人來接我的工作，談了很久。
原先我準備要寫信給我主管（出差中）並且準備交接文件，被這樣一找去，我沒能把該交
接該說明的東西處理完成，就離開了。我把離職單放在桌上，並且影印了一份自己帶走。
其實我本來打算做到我主管回來，但前天拿到薪水袋，我發現加班的時數一分鐘都沒有算
在薪水裡，原先說好的26K底薪還被拆成21K基本起薪+5K生產獎金，用看的就覺得心酸。加
上工作環境讓我的身體情況變得很糟，我已經一天都不能再撐下去了。因此，儘管就這樣
突然離開對同事很抱歉、對工作本身也很過意不去，我還是選擇了這樣做。
我想知道的是，老闆可以以我「突然離職沒做好交接，造成公司損害」（例如我做的算是
採購，我離職後，原先聯絡的客戶發現窗口忽然空掉）為由，對我提出告訴，或是有其他
法律上的作為嗎？
最後，我想對我老闆說。如果我真的那麼重要，那我怎麼是在離職前幾天才感覺到這件事
呢，我剛來兩星期做得要死要活的時候，他怎麼就不會管我了？
後話：我同事今天早上打了五通電話，估計接下來還會一直打。才來一個多月的人可以重
要到這種程度，我不知道該受寵若驚，還是該害怕。
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