疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 說 跟 做不一樣 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片
在說 跟 做不一樣這個產品中，有193篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 我出繪本了！！📖🎉 Mon histoire illustrée est enfin sortie! 而且你們可以免費看！ ❤️🔗留言區有連結🔗 歡迎去看 再來跟我說你喜不喜歡 10月可以在所以國立圖書館看實體書～ 這個小繪本是兩年前產生 在上給新住民的繪本創作課的時候～ 計畫叫做《話畫看‧心畫...
　同時也有11部Youtube影片，追蹤數超過15萬的網紅有話好說 PTSTalk，也在其Youtube影片中提到，#三級警戒 #疫苗 #街友 #萬華 #武漢肺炎 #新冠病毒 📢關注議題，開啟對話 💪陪我們繼續，做不一樣的政論節目~ ▎訂閱《有話好說》：https://bit.ly/34xc9Vh ▎按讚有話 FB｜https://www.facebook.com/PTStalks/ ▎追蹤有話 IG ｜h...

「說 跟 做不一樣」的推薦目錄：


說 跟 做不一樣 在 Facebook 的精選貼文

By

2021-09-14 22:17:42 有 705 人按讚
  • Share this:

我出繪本了！！📖🎉
Mon histoire illustrée est enfin sortie!

而且你們可以免費看！
❤️🔗留言區有連結🔗
歡迎去看 再來跟我說你喜不喜歡
10月可以在所以國立圖書館看實體書～

這個小繪本是兩年前產生 在上給新住民的繪本創作課的時候～
計畫叫做《話畫看‧心畫家》
所以你可以看我和另外5位新住民同學有趣的故事！

我的故事叫做「不一樣的你」
故事的來源當然是來自跟孩子們的一些生活上的事
就是我孩子會好奇為何跟台灣朋友有很多不一樣的地方～
然後 另外一個來源就是棉花糖曾經問過我
「媽媽，為什麼你來台灣？」

🇫🇷故事有中文跟發文搭配溫暖的小插圖🥰
有法語基礎 一定看得懂！
Les dessins sont accompagnés d’un texte en français et en chinois ~

歡迎去看看也分享給朋友們～
讓很多人看到來台灣的新住民的小故事們！

謝謝國立新竹生活美學館 主辦這個很棒的活動讓我們能夠有發揮的空間！
謝謝那次的老師 馬尼尼為　maniniwei

#繪本
#新住
#期待那天在圖書館能看到自己的書

Tags:

About author
followers likes
View all posts

說 跟 做不一樣 在 Facebook 的最佳貼文

By

2021-08-31 13:50:56 有 665 人按讚
  • Share this:

當建中培養出奧運選手
建中就更像建中了

當台灣各地的一流升學學府
培育出各式的運動人才
台灣也就更像一個出色的台灣了

接受不一樣的他
勇敢做不一樣的你

也許你會想
某些體育專長的學生
又不是靠分數進建中的
有什麼好說嘴的

我卻認為 建中不應該只是給那些
用分數表現就拿到入學資格的孩子

#讓建中不只是建中
#傑出校友不必然要是科學家或博士
#因為建中最不缺的就是博士跟科學家

Tags:

About author
followers likes
View all posts

說 跟 做不一樣 在 Facebook 的最讚貼文

By

2021-08-27 21:39:14 有 749 人按讚
  • Share this:

如何確定這是我的胚胎？

前兩天有跟大家聊到親子鑑定的議題

孩子不像你？？？
https://www.facebook.com/100047331422378/posts/385397709714607/

其實
在我的門診當中
有一部分會來做親子鑑定是屬於生殖醫學區塊的

什麼意思呢？
簡單說就是
有些父母親會擔心在做人工輔助生殖的過程當中會不會有植入錯誤胚胎的可能發生
也就是說孩子到底會不會不是我的

不過
這就跟出生後抱錯小孩或是實驗室搞錯檢體一樣
老實說
這還真的不是百分之百沒有可能
雖然說
真的機會很低很低啦

那
我們醫療人員是如何去努力試著避免這種事情發生呢？
大家都知道
出生之後的寶寶我們會第一時間就扣上腳圈然後跟父母親確認

至於實驗室要避免搞錯檢體
在我們自己慧智基因的做法就是透過引進條碼系統和區塊鏈技術來確保檢體識別和品質流程管控
細節很複雜我們今天就不多說了

關於區塊鏈
https://drsu.blog/2019/08/24/super190823/

總之就是
魔鬼就在細節中
一分錢一分貨
一般人是看不出這些差異的
但這就是我們對自我的要求
也就是我喜歡說的
小細節大不同

你看不到但我就是很在乎（自嗨）（笑）

回到前面一開始提到的
當我們自己要開始進入生殖醫學這一個區塊
我們要如何回應這些進行生殖醫學父母親心中的疑慮呢？

植入的胚胎真的是我的嗎?
或是
如何確定精子卵子是來自同一對夫妻呢?

在宜蘊胚胎實驗室
除了找到最棒的團隊跟夥伴
我們的回應就是
#MATCH系統 (#AI智能防錯系統)

https://www.facebook.com/110980464012867/posts/362628808848030/

在進入試管療程時，會給每對夫妻一張 #ID卡
並且將夫妻的精子、卵子、胚胎，用 #晶片 綁定ID卡
從 #取卵 #受精 #培養 #切片 #冷凍 到最後的 #植入
每一個步驟都需要經過 #晶片確認身分無誤 後才能操作

#小細節大不同
#要做就做最好的

關於生殖醫學👇👇👇👇

要做就做不一樣的
https://drsu.blog/2021/04/19/super210419-2/

為何35歲以下備孕者一次植入一顆胚胎最好
https://drsu.blog/2021/08/06/super210806/

很高興劉志鴻教授加入禾馨團隊了
https://drsu.blog/2021/07/23/super210723/

胚胎著床前基因診斷PGD
https://drsu.blog/2021/06/30/super210630-2/

關於生殖醫學的迷思
https://drsu.blog/2021/05/10/super210510-1/

不斷更新的生殖醫學
https://drsu.blog/2021/03/12/super210312/

延伸閱讀👇👇👇

孩子不像你？？？
https://drsu.blog/2021/08/25/super210825-2/

『親子天下』
DNA鑑定　福爾摩斯幫認親－親子天下Baby15期
https://drsu.blog/2016/09/30/super-201609/

滴血認親？ 蘇醫師說故事
https://drsu.blog/2019/01/05/super190105/

好的
各位新同學
我們有目錄
要發問前可以先找一下喔👇👇👇👇

導覽目錄在這裡
https://drsu.blog/2017/12/18/super-list/

不然
置頂文也有👇👇👇👇

https://www.facebook.com/100047331422378/posts/192828068971573/?extid=0&d=n

對了
有同學說我寫太多很難找
關於這點我很抱歉
可以善用搜尋功能喔👇👇👇👇

https://drsu.blog/2018/01/01/super180101/

關於基因醫學部落格在這裡👇👇👇

https://sofivagenomicsblog.wordpress.com

Tags:

About author
followers likes
View all posts

說 跟 做不一樣 在 有話好說 PTSTalk Youtube 的最讚貼文

有話好說 PTSTalk By 有話好說 PTSTalk

2021-07-15 20:56:37 有 17,077 人看過 有 260 人喜歡
  • Share this:

#三級警戒 #疫苗 #街友 #萬華 #武漢肺炎 #新冠病毒
📢關注議題，開啟對話 💪陪我們繼續，做不一樣的政論節目~
▎訂閱《有話好說》：https://bit.ly/34xc9Vh
▎按讚有話 FB｜https://www.facebook.com/PTStalks/
▎追蹤有話 IG ｜https://www.instagram.com/pts.talks/
▎有話，用聽的｜https://link.chtbl.com/ptstalk
▎本集Podcast｜https://link.chtbl.com/ptstalk-2021-07-15

👤來賓：
張獻忠（芒草心協會創辦人）
高傳棋（文史工作者）
李龍騰（台北仁濟院總院長）

00:00 開場：疫苗逐漸到位
09:00 偏好莫德納？李龍騰：多跟病人溝通
13:55 高傳棋：萬華匯集多種產業，影響全台
22:50 張獻忠：10+個團體協力，守護萬華
33:00 SARS到新冠，萬華抗疫史
41:07 解封後，萬華如何恢復活力？
45:56 如何落實無家者疫苗政策？

💬 週一到週四晚間八點，歡迎到臉書收看直播，參與線上討論，有閒來坐！

🚩 感謝交大陳信宏校長帶領的自然語言處理團隊，提供 AI 中文字幕與校對服務。軟體開發初期錯誤難免，也請網友協助訂正幕錯字，提供 AI 更多學習機會，謝謝！
___
更多新聞與資訊請上👇
▎有話好說官網｜http://talk.news.pts.org.tw/
▎公視新聞網 ｜ http://news.pts.org.tw/

#PTStalks #有話好說 #陳信聰
#PTS #PTSNEWS #公視新聞 #公共電視 #公視

post-title
有話好說 PTSTalk

About author
週一至週四每晚八點，一齊在公視13頻道，不要對立要對話，不要情緒要理性，讓影響力取代收視率，有話好說取代各說各話！ ? 歡迎一起收看臉書直播，參與線上討論～ ?️ 有話FB https://goo.gl/3oRx3L ? 有話IG https://goo.gl/A3jgd1 ?️ 有話YT https://www.youtube.com/c/PTSTalk
154000 subscribers viewes
View all posts

說 跟 做不一樣 在 有話好說 PTSTalk Youtube 的精選貼文

有話好說 PTSTalk By 有話好說 PTSTalk

2021-04-12 20:56:22 有 9,281 人看過 有 180 人喜歡
  • Share this:

#跟騷法 #騷擾 #跟蹤 #糾纏行為 #性暴力 #性騷擾
📢關注議題，開啟對話 💪陪我們繼續，做不一樣的政論節目~
▎訂閱《有話好說》：https://bit.ly/34xc9Vh
▎按讚有話粉專｜https://www.facebook.com/PTStalks/
▎追蹤有話 IG ｜https://www.instagram.com/pts.talks/
▎有話，用聽的｜https://link.chtbl.com/ptstalk

👤來賓：
周春米（立法委員）
廖書雯（台灣防暴聯盟秘書長）
高仁和（前台北市刑事警官）

00:00 開場
03:02 周春米：跟蹤騷擾行為態樣多，待政院版整合
08:37 殺害屏東女兇嫌 疑反社會人格？
11:03 跟騷犯罪非個案，台灣法律規範夠嗎？
17:42 高仁和：跟騷事件層出不窮，但警察無法可辦
22:58 跟蹤、騷擾、糾纏行為怎認定？公權力該介入？
30:04 跟騷防治增加工作負荷，會累死警察？
33:42 跟蹤騷擾防治法草案為什麼躺立院？
40:47 跟蹤騷擾定義難？台灣應該先立法再補充？
44:36 強制「保護令」讓公權力即時介入，可行嗎？

💬 週一到週四晚間八點，歡迎到臉書收看直播，參與線上討論，有閒來坐！

🚩 感謝交大陳信宏校長帶領的自然語言處理團隊，提供 AI 中文字幕與校對服務。軟體開發初期錯誤難免，也請網友協助訂正幕錯字，提供 AI 更多學習機會，謝謝！
___
更多新聞與資訊請上👇
▎有話好說官網｜http://talk.news.pts.org.tw/
▎公視新聞網 ｜ http://news.pts.org.tw/

#PTStalks #有話好說 #陳信聰
#PTS #PTSNEWS #公視新聞 #公共電視 #公視

post-title
有話好說 PTSTalk

About author
週一至週四每晚八點，一齊在公視13頻道，不要對立要對話，不要情緒要理性，讓影響力取代收視率，有話好說取代各說各話！ ? 歡迎一起收看臉書直播，參與線上討論～ ?️ 有話FB https://goo.gl/3oRx3L ? 有話IG https://goo.gl/A3jgd1 ?️ 有話YT https://www.youtube.com/c/PTSTalk
154000 subscribers viewes
View all posts

說 跟 做不一樣 在 有話好說 PTSTalk Youtube 的最佳貼文

有話好說 PTSTalk By 有話好說 PTSTalk

2021-03-03 17:38:05 有 4,845 人看過 有 131 人喜歡
  • Share this:

📢關注議題，開啟對話 💪陪我們繼續，做不一樣的政論節目~
▎訂閱《有話好說》：https://bit.ly/34xc9Vh
▎按讚有話粉專｜https://www.facebook.com/PTStalks/
▎追蹤有話 IG ｜https://www.instagram.com/pts.talks/
▎有話，用聽的｜https://link.chtbl.com/ptstalk

▎完整節目｜https://bit.ly/3876t69
.
中國以 #介殼蟲 檢疫問題為由，突然宣布暫停輸入台灣 #鳳梨，被認為可能是政治動作，主要原因就是不符合國際貿易規則和慣例，也引發是否該向 #WTO 提告的討論。
.
中經院WTO及RTA中心副執行長 #李淳 認為，中國這次的貿易措施完全不合理，無論從農產品防檢疫的風險、手段的必要性，以及「無歧視」原則等，都難以在國際規則上找到正當性。
.
他也建議，應該向 WTO 提告對中施壓，因為中國一向不樂見兩岸在國際組織平起平坐；長期而言則是要面對外銷過於集中的問題，還是要跟中國貿易商做生意，但不應只跟它做生意。
.
▎完整節目｜https://bit.ly/3876t69

💬 週一到週四晚間八點，歡迎到臉書收看直播，參與線上討論，有閒來坐！

🚩 感謝交大陳信宏校長帶領的自然語言處理團隊，提供 AI 中文字幕與校對服務。軟體開發初期錯誤難免，也請網友協助訂正幕錯字，提供 AI 更多學習機會，謝謝！
___
更多新聞與資訊請上👇
▎有話好說官網｜http://talk.news.pts.org.tw/
▎公視新聞網 ｜ http://news.pts.org.tw/

#PTStalks #有話好說 #陳信聰
#PTS #PTSNEWS #公視新聞 #公共電視 #公視

post-title
有話好說 PTSTalk

About author
週一至週四每晚八點，一齊在公視13頻道，不要對立要對話，不要情緒要理性，讓影響力取代收視率，有話好說取代各說各話！ ? 歡迎一起收看臉書直播，參與線上討論～ ?️ 有話FB https://goo.gl/3oRx3L ? 有話IG https://goo.gl/A3jgd1 ?️ 有話YT https://www.youtube.com/c/PTSTalk
154000 subscribers viewes
View all posts
社群媒體上有些相關的討論：

說 跟 做不一樣 在 [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形? - 看板Salary 的推薦與評價


作者lai89628 (shane)
看板Salary
標題[問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?
時間Wed Jun 2 21:38:36 2021

代po
小妹我剛升上小主管，
要負責帶2個新人:A女和B男，兩個都是新鮮人，沒接觸過相關業務。

其中，A的學歷比B好很多，
但工作開始後，A讓我非常不滿意，舉例如下:
1)
講個系統操作，A要聽好多次才懂，B一次就上手
2)
叫兩個人整理一樣的報表，A花了2小時，錯3個地方，B只花1小時，而且全對
3)
開會時抽問他們問，A緊張到結巴，B伶牙俐齒

過了3個月，我決定要延長A的試用觀察期，而確定錄用B，
也忍不住問A:『你讀名校，為何工作那麼頓，難道不能帶點在學校的本事來工作嗎？』
而A個性本來個性就過於內向，不善表達，
只是跟我說她很盡力在學，會努力趕上。

有一天晚上10點，我回辦公室拿東西，
發現A女竟然還在位子上整理工作筆記，
我問她為何要留那麼晚，
她說她已經這樣3個多月了。。。
她晚上會把系統再操作一次，還會截圖作SOP，回家再復習。

看了她的筆記，我知道她是非常認真在學習 ，
但沒辦法，以工作績效來看，她就是很愚頓，動作和反應都非常慢，
她有說過以前在學校成績好，也是靠大量課後復習才維持的，
但工作需要即戰力和反應力，對她來說是吃力的。

如今A的觀察期快到了，但程度明顯還是落後B很多，
B做事不認真，上班時間常溜出去打混，但交待的事，一定做得又快又好，
連大主管也很喜歡他，因為他愛運動，又健談，能和上層處得很好。
而A還是每天很努力地學，很努力地一次又一次失敗，連大主管看到她都問她是哪來的陌
生人....

我心裡認定，以A的工作能力來看，
公司實在不能再留她了，
她連例行性的工作都做不好，未來專案要怎樣交給她?
但真的很納悶，資質差的人到職場上後，
是不是真的無法再適用勤能補拙的道理呢？
大家怎麼看呢？
謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.5.174 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622641118.A.D78.html
→ alphanet: 你應該看的是長期，一個願意做的人，一個你都看出來不認06/02 21:44
→ alphanet: 真的人，未來你要怎麼管理? 笨的人出社會不是現形，社會06/02 21:44
→ hardjay: 有些雞比較晚啼06/02 21:45
→ alphanet: 上最高明的是裝笨的人06/02 21:45
推 ice16: 如果是我願意再給A一段時間，因為他的態度是正確的。06/02 21:46
推 tue678: 你可以提點他為何都會失敗 給他一個方向06/02 21:48
推 amma5420: 樓上們可以現實一點嗎xD06/02 21:51
→ amma5420: 我也帶過人06/02 21:51
→ amma5420: 有些笨的真的扶不起 06/02 21:52
→ amma5420: 沒帶過這種的請不要說你會給他們機會06/02 21:52
→ amma5420: 在學校你笨，下課可以問老師，問同學，可以補習。06/02 21:53
→ amma5420: 可以花很多時間復習06/02 21:53
→ amma5420: 但工作就是要你馬上反應出來06/02 21:53
推 gani2e: 學歷又不代表會做事，只是代表比較願意付出努力而已06/02 21:53
→ amma5420: 沒有這樣潜力的人怎生存得下去呢？06/02 21:53
→ hardjay: 我帶過a~z都不會的又懶散 這種我就不給機會 很容易判斷06/02 21:54
→ hardjay: 吧06/02 21:54
→ amma5420: 願意付出努力根本不重要，06/02 21:54
→ amma5420: 主管要的就只是結果好嗎…06/02 21:54
推 hadumdum: 大家都好嚴苛QQ06/02 21:56
推 amma5420: 大部分主管最討厭那種學歷好，但愚笨的人了，真的會氣06/02 21:57
→ amma5420: 到06/02 21:57
推 mitsurino: 我覺得她只是把在學的那套搬來工作上，卻不懂如何變06/02 22:00
→ mitsurino: 通應用，你真的要好好思考當她已經影響到你們時是不06/02 22:00
→ mitsurino: 是還要留這個人，還有想留她是因為學歷高？06/02 22:00
推 susaku: amma也不用說什麼現實不現實啦 畢竟公司百百間 主管也百06/02 22:01
→ susaku: 百種 只是原Po提到的A不在你的合適對象內而已06/02 22:02
推 offsetyrn: 說真的，誰不想當B，聰明又惹人愛，06/02 22:02
→ offsetyrn: A的天性就是這樣，但卻得到這種下場06/02 22:02
推 hardjay: 同意sus06/02 22:03
推 Meloes: 交代的事都又快又好，那就交代多一點事情好好培養囉？？ 06/02 22:03
→ offsetyrn: amma大，所以你是很多帶人經驗嗎？06/02 22:03
→ Meloes: 應該比較好吧06/02 22:03
→ offsetyrn: 覺得a大口氣很高傲誒...06/02 22:04
→ susaku: 假設這個A學歷不是走後門來的 代表他的確有這種實力 只是06/02 22:04
推 AndrewWiggs: 同意一樓，最精明的是裝笨的人06/02 22:04
→ susaku: 無法很快顯現而已 至於表達方面就透過訓練試試 如果訓練還06/02 22:05
→ offsetyrn: 我是覺得A可能真的學不快吧…06/02 22:06
→ offsetyrn: 都留到10點多了，感覺不像是裝笨06/02 22:06
推 mimimi555: 有些人真的笨的拖垮整個團隊 但也很心疼他這麼努力卻沒06/02 22:06
→ mimimi555: 有任何成效，我也帶過這樣的人，很辛苦06/02 22:06
→ offsetyrn: 老天就是不公平啊…06/02 22:06
→ susaku: 是無法就導向幕僚或實作方面的工作 不是所有人都一定要完06/02 22:06
→ susaku: 美啊 公司也是各種能力的人組合起來的06/02 22:08
推 amma5420: 額...我說的沒錯喔06/02 22:12
→ amma5420: 笨但願意努力，有哪種工作適合?06/02 22:12
→ amma5420: 應該很少吧…06/02 22:12
→ amma5420: 大家幫忙想啊06/02 22:13
推 leptoneta: 當然要留A啊 以後出包還能拿出來墊背06/02 22:14
推 getbacker: 名校？真正的名校只有認真念書稍微聰明的人跟不太唸書06/02 22:14
→ getbacker: 很聰明的人，幾乎沒有學習力低的人06/02 22:14
推 kmtboxer: A可以調職務吧，可能只是這工作不適合他。B就算聰明我也06/02 22:14
→ kmtboxer: 不會覺得可以信任，感覺品性有問題，底線又很低，未來鑽 06/02 22:14
→ kmtboxer: 漏洞做什麼都不意外。06/02 22:14
→ amma5420: 樓上這才是壞心眼06/02 22:14
→ leptoneta: 像你這種菜主管 留B是自找苦吃06/02 22:15
→ amma5420: 我是說l大。。。06/02 22:15
推 amma5420: 額沒有喔 getbacker沒有喔06/02 22:17
→ amma5420: 我帶過政大商科 但在我面前還是一直出錯發抖的人喔06/02 22:17
推 kissung: A.鳴人。 B.鹿丸。06/02 22:17
→ amma5420: 會留A的人，應該本身也是慢吞吞型的06/02 22:18
→ hardjay: 讀名校和會緊張又沒關聯性 讀台大不能緊張嗎？06/02 22:18
→ yayayagogo: 教的人永遠不會檢討自己06/02 22:19
噓 love88875: 用人唯才，新人考核在面試就一關了，進來又故意考核相06/02 22:19
→ love88875: 同事情的用意？06/02 22:19
推 amma5420: 很會緊張還能考上台大嗎…那可能是運氣好，或是繁星上06/02 22:20
→ amma5420: 來的06/02 22:20
→ hardjay: 484沒認識台大的...==06/02 22:21
→ amma5420: 不是啊…教的人是一樣，但B就一下就會，06/02 22:22
→ amma5420: 還要檢討到教導者上嗎？06/02 22:22
推 kmtboxer: 好奇amma什麼學校畢業，依據你講的話，看起來應該不是前06/02 22:23
→ kmtboxer: 幾志願哈哈06/02 22:23
→ kmtboxer: 好奇念到什麼學校才能批評台大繁星生，是哈佛嗎？06/02 22:23
推 herro760920: 就像在學校有人一教就會，有人就是聽不懂，為什麼不06/02 22:24
推 amma5420: 我學歷沒有到很好，但我做事至少俐落 06/02 22:24
→ hardjay: 認識從小到大都讀資優班的頂大生也是天生緊張的欸==06/02 22:24
→ herro760920: 能檢討教導者?隨便都遇的到的情況也在亂問06/02 22:24
→ hardjay: 比較討厭遇到自以為是的同事 ...06/02 22:25
→ herro760920: 留不留A對原PO公司和對A都很難講好或不好，就像操作06/02 22:26
→ herro760920: 系統這種事還需要人自己截圖寫SOP這是很有問題的06/02 22:27
推 amma5420: 所以樓上們，不會相信龜兔賽跑的童話吧…哈哈哈06/02 22:27
→ herro760920: 一般這是指導者或系統廠商該準備好的東西06/02 22:28
→ herro760920: 當然帶專案很注重個人特質，善溝通、外向一般較吃香06/02 22:30
推 amma5420: 樓上沒有這回事喔…06/02 22:30
→ amma5420: 財會結帳，哪來廠商的SOP06/02 22:31
推 seem208: 社會真殘忍06/02 22:34
推 herro760920: 你沒有不代表其他人沒有，起碼我看到的採購案不管軟06/02 22:35
推 amma5420: 不殘忍不叫工作06/02 22:35
→ herro760920: 硬體都可以要求廠商給SOP，做事伶俐XD06/02 22:35
推 offsetyrn: 咦，amma大不是前幾篇還在哀嚎找不到工作嗎？06/02 22:36
→ sirloin: 你不留a, a幾年後會感謝你的，他只是在錯的時間遇到錯的06/02 22:36
→ sirloin: 公司和錯的人，憑他的學歷，再找其他工作根本不是問題。B06/02 22:36
→ sirloin: 這種就是投機取巧的老屁股，一年後你就叫不動他了，專門06/02 22:36
→ sirloin: 躲在頂樓抽菸還偷翹班的老屁股。06/02 22:36
→ offsetyrn: 現在怎變成那麼志得意滿06/02 22:36
推 kmtboxer: 趕快去找工作啦，別吵鬧了，敝公司每天都在找財會的還找06/02 22:37
→ kmtboxer: 不到呢，朋友做會計的也從來沒失業過，整天沒事只會推廢 06/02 22:37
→ kmtboxer: 文。06/02 22:37
→ stanleyplus: 一樣環境一堆人有面試,而某些人沒有..其實原因很清楚06/02 22:38
推 amma5420: 你覺得a憑他的學歷能夠在別家公司做得很好嗎？我是很懷06/02 22:39
→ amma5420: 疑啦06/02 22:39
推 npkalala: 管理工作做久了你就知道，願意做比任何能力都重要06/02 22:39
→ amma5420: 樓上是指小公司吧…06/02 22:40
→ hardjay: ==06/02 22:40
→ sirloin: 呵呵看來有人好為國師06/02 22:40
→ sirloin: 懷疑就懷疑啊，跟我有啥關係06/02 22:41
推 kmtboxer: 可能敝公司太小了，只能找台政東吳有牌的會計，哭哭06/02 22:41
推 amma5420: 樓上是哪家，我可以參考...06/02 22:42
→ kmtboxer: 你沒發現你在每個推文都想跟別人攀關係，但都沒人理你嗎06/02 22:43
→ kmtboxer: 哈哈，推文看起來就不是一個好同事好部屬，真的會有人想06/02 22:43
推 leptoneta: amma你露出馬腳了啦... 財會沒有SOP???06/02 22:43
→ kmtboxer: 介紹工作給你？06/02 22:43
→ hardjay: 外商 全世界大概幾萬人而已 小公司不值一提...06/02 22:44
噓 cityhunter04: 跟某A認真？一群傻瓜06/02 22:45
→ hardjay: 反正在家無聊...06/02 22:46
推 amma5420: lep財會的sop就是公司自己看心情要不要製作，廠商沒有。06/02 22:46
→ amma5420: 畢竟每天公司交易型態又不同。06/02 22:46
→ amma5420: city每篇都噓人，又比較厲害嗎…06/02 22:47
→ alice78226: 你教課時有開線上會議進行操作錄影錄音當作訓練檔嗎？ 06/02 22:47
→ alice78226: 有實際看她操作發現她的盲點嗎？每個報表的資料來源有06/02 22:47
→ alice78226: 像寫論文註記在檔案裡並附上操作路徑嗎？B很聰明很閒06/02 22:47
→ alice78226: ，有請B協助指導嗎？06/02 22:47
→ alex207: 新一代的反串仔吧，近兩個禮拜開始大量留言06/02 22:51
推 jakeblue: a可能只是不適合那份工作而已06/02 22:52
推 curryhats: 好像可以預見未來B會很得寵，然後原po就...06/02 22:55
推 everbeen: 回覆原PO，我在前一家公司時，也有遇過高學歷，但工作06/02 22:55
→ everbeen: 能力真的不太好的同事，工作內容其實也很單純，都很ro06/02 22:55
→ everbeen: utine，但搞到最後，都是她的小主管幫她處理事情，非常06/02 22:55
→ everbeen: 累，最後可能是同事本人自己也發覺不適合這份工作，所06/02 22:55
→ everbeen: 以自己提辭職06/02 22:55
→ everbeen: 我想就是這份工作不適合她吧06/02 22:55
→ everbeen: 建議盡早結束僱用關係，對雙方來說都比較好06/02 22:55
推 amma5420: 認真問，但怕上去的都是b類型的人啊…06/02 23:02
推 fuqi: 很明顯的A不適合這份工作06/02 23:10
推 tyuj: 留B,結果做2年覺得公司沒錢途就跳槽了。06/02 23:13
推 offsetyrn: 真的覺得a好可憐。。06/02 23:15
→ offsetyrn: 唉看了後心情好差xD06/02 23:15
推 home1188933: 有些事情先講求做得對→做得好，最後才是做得快，畢06/02 23:17
→ home1188933: 竟熟能生巧。B 雖然聰明，但未來也容易投機取巧…06/02 23:17
推 tue678: 但A如果老是都在同個地方跌倒失敗 那他真的不適合06/02 23:18
→ tue678: B 你是他主管 可以用別的東西約束他 比如考績考核 06/02 23:18
推 xeme1996: 一樓的一定沒遇過20年都扶不起來的06/02 23:20
推 xyzb: A, B都不錯耶06/02 23:22
推 c80352: 20年的已經不是扶，是養了吧06/02 23:22
推 xyzb: 你一定沒帶過那種到處溜達很笨教不會，什麼都要你給解法，06/02 23:23
→ xyzb: 叫吃飯要教怎麼用筷子湯匙06/02 23:23
推 offsetyrn: 我還是會用A哈哈06/02 23:24
推 minicoke: 現在大學後門管道很多 甚至不用考任何考試也可以到台大06/02 23:24
→ xyzb: 然後又不肯像A一樣認真學習，派事給他找理由再推給你06/02 23:24
→ minicoke: 所以大學這種也不太準啦06/02 23:25
推 xyzb: 時常請假，一個月請個3，5次，特休家庭照顧假請好請滿06/02 23:26
推 amma5420: 樓上說的對，本來學歷就要和工作分開開06/02 23:27
推 wwwwwwww: 我不覺得這個就是笨，而是這份工作不適合他的天賦，我不06/02 23:28
→ wwwwwwww: 知道你的工作性質是什麼，但我自己的相關行業幾乎都很吃06/02 23:28
→ wwwwwwww: 天賦，天份沒有在我這行要的特質的，要嘛5年內自己放棄06/02 23:28
→ wwwwwwww: 轉行，要嘛死不放棄但是去哪間公司都會造成別人很大的麻06/02 23:28
→ wwwwwwww: 煩06/02 23:28
→ amma5420: 我猜樓上是美術設計相關06/02 23:29
→ f0920009: 感覺上a的做事方式還沒抓到，如果公司有其他單位的話，06/02 23:29
→ f0920009: 應該可以讓他轉單位看看，看看是不是工作性質問題，然06/02 23:30
→ f0920009: 後b比較快進入狀況，可以考慮讓他進階一點，看看他是不06/02 23:30
→ f0920009: 是也能勝任06/02 23:30
推 xyzb: 世上的事我認為都是熟能生巧，時間久了A就上手啦，專家也不 06/02 23:31
→ xyzb: 就是訓練有素的狗06/02 23:31
推 jodawa: 還是那句老話，叫魚去爬樹，魚就變成笨蛋，如果幾經驗證都06/02 23:32
推 amma5420: 我不認同，天分有絕大的影響力06/02 23:32
→ jodawa: 不適合，就放過彼此，去找更適合的東西06/02 23:32
→ amma5420: 笨的應該去找適合他們的工作06/02 23:33
推 xyzb: 我不認為天份很重要，除非你是做非常吃天份的事情，例如愛06/02 23:36
→ xyzb: 因斯坦相對論打破格局的事情有幾個人弄的出來06/02 23:36
→ amma5420: 但我也不知他們適合什麼06/02 23:36
→ xyzb: 世上大部分事都是資質一般的就夠了，剩下只是時間問題06/02 23:36
→ amma5420: xyzb那你可能是作重復性工作吧…06/02 23:37
→ amma5420: 原po都說未來工作有專案要搞了06/02 23:37
→ amma5420: 會多不吃天分啊？06/02 23:37
推 mapery: 可能A不適合這份工作 如果確定不留A 離開前也鼓勵一下他吧06/02 23:37
推 xyzb: 我是軟體工程師06/02 23:38
推 amma5420: 專案工作就是由無到有...06/02 23:39
→ amma5420: 額xyzb大...那請你教一個中文系畢業的當你部署，慢慢培06/02 23:40
→ amma5420: 養他看看嚕06/02 23:40
推 amma5420: 每個人就做自己擅長的事06/02 23:45
→ amma5420: 有那麼難嗎？06/02 23:45
推 a4102607: 不適合這份工作而已，沒必要否定她整個職涯06/02 23:47
推 levierwin: 上手比較慢不見得做不好，只是需要時間06/02 23:48
推 amma5420: 推薦a去當工廠生產線 06/02 23:48
→ amma5420: 真的會很適合06/02 23:48
推 jaredcandy: B這種在職場真的很吃香，討喜健談機伶顏質中上。不過06/02 23:54
→ jaredcandy: 愛偷懶真的會讓同輩不爽就是XD06/02 23:54
推 ffreya: 通常沒有判斷能力的時候才會用學歷去挑人，當妳出社會久了06/02 23:55
→ ffreya: 就會發現工作能力跟學歷完全無關喔！06/02 23:55
推 jaredcandy: 不過也滿好奇amma大的職場環境究竟遇過多少所謂的笨蛋06/02 23:56
→ jaredcandy: A也只是放錯位置吧，何必說成一無是處？06/02 23:57
推 amma5420: 額06/03 00:00
推 abyepi: 學歷是個標準，但不喜歡念書的人不代表他笨..06/03 00:00
→ amma5420: 我沒說a一無是處啊06/03 00:00
→ amma5420: 我說她適合作業員啊06/03 00:00
→ amma5420: 熟能生巧就好啊06/03 00:00
推 sherlockman: 誰說只有作業員...一般例行性事務也是要有人做06/03 00:03
→ sherlockman: 這種東西很多人看不上眼，你知道真的找沒有人做06/03 00:04
推 jaredcandy: 明白，是我誤會A大的用字遣詞了，笨蛋不等於一無是處06/03 00:04
→ jaredcandy: ，只要放對位子肯練習就能成為人才06/03 00:04
→ sherlockman: 的時候多"幹"嗎?時間是固定的，當這種事務壓縮到自己06/03 00:05
→ xxgogg: 也不是說笨啦，只是剛好是罩門。06/03 00:05
→ xxgogg: 只能說A不適合這邊的工作，讓她早點離開認清事實是幫到她06/03 00:05
→ xxgogg: 也幫到公司06/03 00:05
→ sherlockman: 做事情的排程會很OOXX06/03 00:06
推 mrsix: 咦那當初怎麼面試進來的？ 06/03 00:08
推 offsetyrn: 高學歷不一定聰明，但應該至少是肯努力吧06/03 00:10
→ offsetyrn: 所以很多企業會用這當標準來面試篩選人06/03 00:10
推 mrsix: 1.2.3看起來就是重覆性高的事，公司沒有整理好的文件給新人06/03 00:10
→ mrsix: 看嗎？06/03 00:10
推 kasimtojenny: B的事情不是都做的又快又好嗎 怎麼說他做事不認真XD06/03 00:11
噓 lolitass: 小妹2019老爸幫抽到海軍 2020問女朋友去的一貫道營隊在06/03 00:12
→ lolitass: 幹嘛 ？06/03 00:12
推 mrsix: 所以帶A的人帶不起來就這樣批評A嗎？06/03 00:14
推 offsetyrn: 做事又快又好，但態度可能很輕浮啊…或邊聊天邊做事xD06/03 00:16
推 mrsix: 通常試用期有問題要嘛要檢討面試流程，要嘛就是要檢討導師06/03 00:17
→ mrsix: 的帶法，講的好像都是新人的問題。06/03 00:17
推 amma5420: 搞不好A面試時憑著學校成績招搖撞騙?06/03 00:19
推 WTFtan: 很多非本科系的人經過努力認真學習最後還是成為軟體工程師06/03 00:20
→ WTFtan: 啊 中文系怎麼了嗎06/03 00:20
→ amma5420: 那是少數有天分的吧…06/03 00:20
→ amma5420: 寫程式沒有邏輯腦，是要怎樣變得優秀06/03 00:21
→ amma5420: 學人人可學，優秀不是人人都能優秀06/03 00:21
推 mrsix: 另外怎麼好像沒看到AB兩人合作的樣子呢？或是A有困難時B去06/03 00:22
→ mrsix: 協助呢？06/03 00:22
→ amma5420: 額 職場不是情場 沒有一定要互相幫忙啊06/03 00:23
推 WTFtan: 我是相信A可能現階段不行，不符合原Po公司即戰力需求，可06/03 00:25
→ WTFtan: 以謝謝再聯絡，但是他的努力態度以後肯定會發展得不錯的， 06/03 00:25
→ WTFtan: 就像他「可能」不聰明卻能考上名校一樣，覺得A大一直貶低06/03 00:25
→ WTFtan: 這位A有點太過了xD06/03 00:25
→ likesmilepi: 我覺得態度很重要，而且她都留到那麼晚了06/03 00:28
推 Kenta3: 我覺得a只是不適合這份工作，建議他找找其他適合他的06/03 00:28
→ likesmilepi: 或許只是這份工作不適合她而已06/03 00:28
→ likesmilepi: 如果是teamwork，搞不好ab還互補，兩個b不見得也比06/03 00:32
→ likesmilepi: 較好06/03 00:32
推 amma5420: 再次聲明:06/03 00:32
→ amma5420: 我沒有貶低a，06/03 00:32
→ amma5420: 我是說她不配這工作，06/03 00:32
→ amma5420: 可以改去作比較不燒腦的，06/03 00:32
→ amma5420: 像是作業員。06/03 00:32
推 Wax7177: 有些人是懶06/03 00:34
推 Cideo: 好希望未來能拍成電影，06/03 00:40
→ Cideo: 結局是30年後，06/03 00:40
→ Cideo: A女變成主管，耐心帶人，06/03 00:40
→ Cideo: B男淘空公司，移送法辦。06/03 00:40
噓 aasssdddd: 內向個性談吐人際本來就沒多好 特質不愛還錄取 是誰耽06/03 00:43
→ aasssdddd: 誤誰06/03 00:43
推 wwwwwwww: 我不是美術相關，人生美術天份就是0，到現在畫畫還比小06/03 00:43
→ wwwwwwww: 學生平均值糟，沒字的漫畫也常常看不懂，我也絕對無法成06/03 00:43
→ wwwwwwww: 為工程師，我看到那些程式語言大腦就當機了，這就是我說 06/03 00:43
→ wwwwwwww: 的天賦，沒有天賦就不要太努力在克服上頭，唸書時努力很06/03 00:43
→ wwwwwwww: 有用因為大概就是在那個範圍，大家用一樣少的時間，你不06/03 00:43
→ wwwwwwww: 一定是理解，可能就是死背的比別人熟考比人好然後結束，06/03 00:43
→ wwwwwwww: 但工作不一樣，SOP從頭到腳趾頭都讓你背起來，客戶講一06/03 00:43
→ wwwwwwww: 個不在SOP上的要求你就掛了那就是沒天份06/03 00:43
推 shibaaaa: 重複性很高的任務不見得聰明的人就做得好，這完全兩件06/03 00:45
→ shibaaaa: 事...很有可能A就是遇到了不適合的位置跟產業而已06/03 00:45
推 amma5420: 那8w大，你是哪裡高就呢06/03 00:48
推 shibaaaa: 而且B這樣的工作態度其實是團隊毒瘤，完全可以想見未來06/03 00:48
→ shibaaaa: 只會做表面工夫，實際工作能推就推，有這種人在團隊超危06/03 00:48
→ shibaaaa: 險的06/03 00:48
→ amma5420: 你這種跟客戶應對的，需要的天份應該就是攀關係嗎？06/03 00:50
推 q2520q: 如果她的態度是好的，時間可以拉到自己半年觀察期，有些人06/03 00:51
→ q2520q: 是前期磨合期比較長但上手之後就會進步神速，只是總是要有06/03 00:51
→ q2520q: 一個停損點，我也遇過像A的人，他是認真啦，常常下班後留06/03 00:51
→ q2520q: 下來翻以前的案來看，但是當他遇到類似的情況時永遠都是跑06/03 00:51
→ q2520q: 回來問前輩要怎麼辦，自己都不想辦法解決，後來就是到期不06/03 00:51
→ q2520q: 續聘（同期的另一個是到期轉正）06/03 00:51
→ q2520q: 第一行多打自己06/03 00:52
→ nice1993: 不配？？？06/03 00:54
推 amma5420: 樓上，那就是笨了啊…06/03 00:55
→ amma5420: 我指q大 06/03 00:55
推 amma5420: 但說實話，要賺大錢，b必勝06/03 00:57
推 iamskinny: 只是a不適合這份工作而已 然後同意前幾樓說的b以後很大06/03 01:00
→ iamskinny: 機率就是那種愛鑽漏洞的老屁股06/03 01:00
推 getbacker: 名校學生有社交障礙 情緒控制問題的人見過不少 但是我06/03 01:06
→ getbacker: 還真沒遇過學習能力低的 頂多有些人是超認真念書的“普06/03 01:06
→ getbacker: 通人” 就是本來只能考上普通國立大學 但是靠著拼命唸06/03 01:06
→ getbacker: 書吊車尾上了前三志願 但這種其實大學念得超痛苦06/03 01:06
→ getbacker: 不過出社會十幾年 真的遇過一些很瞎的人 做事沒有條理06/03 01:10
→ getbacker: 沒有計畫 事情講過做過就忘 凡事都要別人幫忙檢查06/03 01:10
推 greensdream: 愚鈍不是頓06/03 01:22
→ greensdream: 留B你才傻咧，坐等你被B弄了上來哭哭06/03 01:23
→ greensdream: B最後不是取代你就是跑了不然就是給你背鍋06/03 01:23
推 josephchen08: 很難講 我覺得A至少願意造規矩來06/03 01:24
→ josephchen08: 可能節奏還沒抓到06/03 01:24
推 knml: 最多就是A不適合這個工作性質而已，A找到適合的工作，那他的06/03 01:26
→ knml: 努力和學歷會反映到適合的工作上，看要不要放到其他適合位置06/03 01:27
→ knml: 上，就像業務也不是甚麼人都能當06/03 01:27
推 adan80506: 笨的完全無法 超討厭帶這種06/03 01:34
→ WWIII: 會考試 跟會做事真的差很多06/03 01:49
推 fegat: 光是A很努力在趕上我覺得就可以了 社會上真的需要天分才可06/03 01:51
→ fegat: 以的工作很少 肯認真學習大部分工作都是可以上手的06/03 01:52
噓 tsao1211: 編故事喔 06/03 01:53
推 DDemi: 每個人都有他自己的長處，放的位置不對就會很顯笨，但不代06/03 01:53
→ DDemi: 表他在其他地方沒辦法發揮所長06/03 01:53
推 lee457088: 只有我覺得 B 再怎麼偷但東西都做得完，而且是能夠交06/03 01:54
→ lee457088: 差的程度，那要他不去摸魚不就跟大家最愛炮的台廠文化06/03 01:55
→ lee457088: 一樣了嗎？非要別人做滿八小時，主管沒走自己不能先走06/03 01:55
噓 tsao1211: 之前發文不是小弟，現在變小妹喔06/03 01:58
推 vi000246: 我每天摸魚摸到爆東西還是做得出來啊06/03 02:01
→ vi000246: 我是覺得看你個性 通常B就是能力強 做人雞掰又白爛06/03 02:02
→ vi000246: 如果你忍受得了就選B吧06/03 02:03
噓 darkMood: 原形? 怎麼不檢討是不是自己帶人的能力有問題06/03 02:22
推 lala0317: 我覺得新鮮人時期很容易會有卡住的現象，有時候主管或前06/03 02:29
→ lala0317: 輩換個他比較容易懂方向去理解基礎邏輯很重要，A如果很06/03 02:29
→ lala0317: 認真，感覺只是堵住了，通了就會學的很快06/03 02:29
推 taipoo: 笨是天生的，跟學歷沒關，這很明顯他不適合這份工作06/03 02:44
噓 D600dust: 我就問 工作需要反應力 請問你面試的時候到底在幹什麼06/03 02:57
→ D600dust: 這人會緊張到結疤如果在面試沒有發生06/03 02:57
→ D600dust: 我比較好奇 你平常到底是什麼嘴臉在對他的06/03 02:58
推 qqchristine: 以前的我也會選擇留A，現在的我絕對選B06/03 03:17
→ qqchristine: A讓你擦屁股跟氣到炸掉的次數應該會遠超於B06/03 03:17
→ qqchristine: 學歷跟解決問題的能力 絕對不是正相關06/03 03:21
推 BLINKPTT: 感覺是你的工作比較低階，A應徵錯地方去錯公司06/03 03:23
→ qqchristine: 當A花很多時間研讀、加班加很晚，還是出包一堆，我 06/03 03:24
→ qqchristine: 並不會感佩她的精神，只會想罵X的到底是多蠢06/03 03:24
噓 j90206: 是你不適合當主管吧，還是你面試面假的？06/03 04:05
推 hjkkk123: A應該是蒙藏加分進名校的吧06/03 04:06
→ hjkkk123: 我自己念植物園男校和ntu時幾乎大家就算是木工也學超快06/03 04:09
→ hjkkk123: ，遇到你口中這種學習能力差的人機率不到0.1%06/03 04:09
推 hjkkk123: 事實是低學歷事情做不好的機率可能是高學歷的好幾倍，06/03 04:13
→ hjkkk123: 但大家只會放大高學歷的06/03 04:13
→ hjkkk123: 就像大家看新聞一直狂報都以為建中北一女自殺率最高，06/03 04:14
→ hjkkk123: 但事實上教育部統計連全國高中職前五名都排不上06/03 04:14
推 streakray: 推一樓 但也滿好奇主管級或是老闆級的人會怎麼想06/03 04:15
推 ksvsyuki: 這份工作不適合A，建議他換個職位或是工作06/03 04:20
→ ksvsyuki: 可能適合作業員或是不用動腦之類的工作06/03 04:21
推 ksvsyuki: 如果A留到10點有依照勞基法給加班費，那老闆一定不喜歡06/03 04:29
推 qqqqwe15: 每個人適合的工作不同，如果真的不適合，不要強求06/03 04:48
→ qqqqwe15: 需要反應力的工作，A就是反應慢，這訓練不來的06/03 04:49
噓 elmo0155: 奇怪一堆人在嘴b 人家該做的都有做好 不打混難不成要做06/03 05:34
→ elmo0155: 到死喔06/03 05:34
推 BLINKPTT: 我忽然想到獵人試驗裡的新手殺手東巴06/03 05:40
→ BLINKPTT: 放大高學歷又努力的人比B爛，通常也是標準倖存者偏差06/03 05:41
推 ioci: 笨的真的扶不起 作為主管要以公司利益為考量06/03 05:43
→ Prokennex: 哇勒！妳同時擁有兩個奇兵好嗎？一個認真向學，一個天06/03 05:57
→ Prokennex: 資聰穎，這組合下的團隊能不強嗎？剩下看妳怎麼用兵囉 06/03 05:57
→ Prokennex: 要在現有資源下設法讓組員發揮最大戰力，而不是將覺得06/03 06:00
→ Prokennex: 沒效益的踢走，這樣還不如妳自己走。這才是領導的意義06/03 06:00
→ yesman1214: 新手小主管，發這文，你最聰明了，假設我是你老闆看06/03 06:35
→ yesman1214: 到這文就叫你滾06/03 06:35
→ csss22221041: 我是上面 不會留A一來是因為公司是一個群體沒有辦法06/03 06:38
→ csss22221041: 因為A拖累大家的進度 二來是A說不定適合其他的工作06/03 06:38
→ csss22221041: ，那麽給A一個探索職涯的機會其實沒有什麼不好06/03 06:38
推 john200: 曾經遇到跟你一模一樣的情境，最後出現的結果是A延長觀察06/03 07:41
推 CRAZYJEFFY: 可能A適合去國營官股或公務人員...06/03 07:42
→ john200: 察期後慢慢上手越做越穩，到現在快三年了持續任職中，而06/03 07:42
→ john200: B大概三個月左右就開始混開始擺爛，沒多久就被公司資遣06/03 07:43
推 baychi999: B就是聰明又會做人那種 如果工作能力真的很到位又負責06/03 07:52
→ baychi999: 其實這些小缺點真的無傷大雅 但如果只是裝乖等熟了就開06/03 07:52
→ baychi999: 使打混就不妙了 A這種野蠻常見的啦 會考試讀書的不代表06/03 07:53
→ baychi999: 到了職場工作能力就會強 真的看過太多06/03 07:54
→ baychi999: 但目前看下來他的工作態度是對的 可能真的能力經驗不到06/03 07:54
→ baychi999: 位 是我會再給他一點時間跟壓力06/03 07:54
噓 SkyShih: 妳一看就是很嫩，多少人想要奴才而不是之後取代妳的下屬06/03 08:04
推 amma5420: bay邏輯很怪，要就直接fire了，06/03 08:08
→ amma5420: 還給A多點時間和壓力?06/03 08:08
→ amma5420: 她自己已經高壓到這種程度，06/03 08:08
→ amma5420: 你再給她壓力，只會讓她爛上加爛 06/03 08:08
推 a60225lily: 看推文好意外，原來社會上對工作能力不好但態度好的人06/03 08:24
→ a60225lily: 這麼寬容，跟我在職場上看到的好不一樣，我不評論A，06/03 08:24
→ a60225lily: 個人覺得B沒啥問題啊，果然職場上比起能力更喜歡乖寶06/03 08:24
→ a60225lily: 寶？明明B的交際應酬能力挺不錯的06/03 08:24
→ amma5420: 樓上一定自己就是B類型的xDD06/03 08:28
→ amma5420: 沒關係，別人不愛，我可以愛!06/03 08:28
推 nevillechao: 事情做得又快又好，還能交際應酬，完全就是管理職、06/03 08:29
→ nevillechao: sales等職務的淺力股啊06/03 08:29
推 aether982: 我覺得A是做到不適合的職務 以公司立場來看是沒什麼好06/03 08:33
→ aether982: 戀棧的06/03 08:33
推 aether982: 但是B的話 我覺還是要長期觀察 因為這樣的員工可能會06/03 08:35
→ aether982: 有很多的小毛病 最後會變成不可收拾的局面06/03 08:35
→ aether982: 我是有親身的一些體驗…06/03 08:37
推 baychi999: 我覺得要不要留A要看公司的規劃 這個職務的人是要一個06/03 08:55
→ baychi999: 即戰力還是要慢慢培養新人 如果是前者B看來確實是相對06/03 08:56
→ baychi999: 好的選擇 但聰明的人小聰明可能也會很多 長期下來不一06/03 08:56
→ baychi999: 定比較好 但也不是否定B 這種問題真的只有長期才能發現06/03 08:56
→ baychi999: 但如果公司目標是想要自己培養新人 我會選A06/03 08:57
推 starwillow: 看推文意外+1，原來大家還是重視態度大於能力，難怪06/03 09:09
→ starwillow: 台灣職場愛用加班裝認真的風氣一直無法改變06/03 09:09
推 offsetyrn: 樓上搞錯了吧06/03 09:20
→ offsetyrn: 板友是認為A只是學得慢，熟練後早晚能跟上，所以不是 06/03 09:20
→ offsetyrn: 能力不好。06/03 09:20
推 offsetyrn: 工作很多面向不是聰明或反應好就能概括的06/03 09:22
推 offsetyrn: 而且加班裝認真是你的個人經驗而已吧？06/03 09:24
→ offsetyrn: 這和個案A完全不一樣情況啊…06/03 09:24
→ offsetyrn: A是真的留下來復習工作06/03 09:24
推 Tsaicoke: 我覺得A可能只是不適合這份工，B上手快但這人我覺得要看06/03 09:33
→ Tsaicoke: 好，感覺你之後一定管不動他06/03 09:33
→ Tsaicoke: A真的不適合就讓他走，畢竟是公司。也許他會在其他的地06/03 09:34
→ Tsaicoke: 方會發揮得更好06/03 09:35
→ BreezeX: 你公司的技術壁壘太低了，所以需要像B這樣淺、快的人06/03 09:36
→ amma5420: B應該也可以深+快06/03 09:47
→ abc0922001: B 你想留搞不好也留不住他06/03 10:04
推 miimii24: 笨的人沒救了 認真有什麼用 現實一點06/03 10:05
推 lenta: 如果你有時間 可以下去看他學習方向跟重點是否正確06/03 10:05
→ abc0922001: 看你們公司薪水幅度大不大，大的話可以留B06/03 10:06
→ lenta: 例行性且變化不大的工作 有心想學理應不會太難06/03 10:06
→ lenta: 只能說可能是他方向或重點錯誤06/03 10:06
→ lenta: 真的不行也可以看公司內有沒有其他職位適合他06/03 10:07
→ blackhippo: 到最後發現原來笨的是自己06/03 10:16
推 syfjames: 如果會影響團隊的績效和開發時程，請直接解聘吧,公司不06/03 10:20
→ syfjames: 是愛心單位。06/03 10:20
謝謝各位踴躍回應，那麼大的回響讓我有點驚訝，
和大家報告一下狀況，
就在我發文的隔天(今早)，
A已經來和我提辭呈了，
她說她了解自己再待下去只會拖累公司，也清楚我對她的評價，
因此不想耽誤團隊，
不過她也把她過去的整疊系統操作的工作筆記留給我，
她說後手如果有需要，希望筆記能夠幫到一點忙。
其實她態度是真的好，但做不好也是事實，
她自己選擇離開，應該是最好的結局了。
※ 編輯: lai89628 (39.12.5.174 臺灣), 06/03/2021 10:23:38
→ Misscat16868: 如果有A的態度B的能力呢？公司同事會把她留下來還 06/03 10:25
→ Misscat16868: 是弄走？現實是殘酷的這些討論都是多餘的 06/03 10:25
推 amma5420: 哈哈哈 06/03 10:26
→ amma5420: 啥!!!!!!!!!竟然自己提辭呈了????? 06/03 10:26
→ amma5420: 識相 06/03 10:26
推 c80352: 樓上在開心什麼? 個性有夠差 06/03 10:33
推 amma5420: 可能是看到這篇文章了吧… 06/03 10:33
→ c80352: 希望她能在別的領域找到自身所長 06/03 10:34
→ BreezeX: 主管都喜歡跟自己特質相近的組員，以此佐證自己的正當性 06/03 10:35
推 Fanstra: 只能期望他找到自己適合的工作了 06/03 10:38
→ dog377436: amma你好煩喔 06/03 10:38
→ dog377436: 這個性跟我說是主管 不是唬爛就是你公司看走眼 06/03 10:39
噓 D600dust: A真的是傻 老闆對你這樣 你還好心交筆記出去 06/03 10:46
→ D600dust: 這種人勤勉又老實的人 公司不找個對的位置給他 06/03 10:46
→ D600dust: 真的算是其他公司的福氣 06/03 10:46
噓 jt910203: 發篇文就可以把人鬥走原po真不簡單 祝A一切順利 06/03 10:49
噓 MonkeyCL: 遇到這種主管聰明的人才會想走 06/03 10:51
推 amma5420: 他去做作業員，我會肯定她 06/03 10:52
推 SixAmy: 只有作業員?看他這個性其實老師、國營、公務員都挺OK的吧 06/03 10:58
推 nicklyyyy: 恭喜妳順利解決 06/03 10:59
→ stanleyplus: 待業到崩潰只有她了 06/03 11:01
→ B0858B: A的學位是什麼領域的？倘若我是主管，而且A真如本篇講得這 06/03 11:05
→ B0858B: 樣，我個人會想繼續用A 06/03 11:05
推 kmtboxer: 疫情之下辭職不容易，家裡應該也是有點底的，不然裸辭找 06/03 11:05
→ kmtboxer: 不到工作繳不出房租，只能上來PTT崩潰被看笑話QQ 06/03 11:05
推 abc0922001: 我覺得你應該輔導他轉部門就好 06/03 11:06
→ sirloin: a不適合這份工作不代表不是適合其他工作好嗎？沒出過社會 06/03 11:12
→ sirloin: 被人電過是不是 06/03 11:12
推 u4fu3: 新鮮人的話，我會考慮再給A機會，有些人是一開始學的比較慢 06/03 11:14
→ u4fu3: ，後面會漸入佳境..... 06/03 11:14
推 nicklyyyy: 這篇文章讓很多鍵盤主管、學生、雙標員工現形了 06/03 11:14
推 baychi999: A人真的好 是我可能會慰留一下XD 06/03 12:18
→ bilibulu: 不用跟某a認真啦..隔著螢幕譏笑人是最簡單的 06/03 12:22
→ KY1998: 學歷好代表比較會考試，跟職場能力沒有絕對關係 06/03 12:24
推 bilibulu: 我會留B但幫A寫推薦信。帶過笨又學習態度差的，當初面 06/03 12:27
→ bilibulu: 試騙說會用專業軟體，專業軟體不會就算了，excel word這 06/03 12:27
→ bilibulu: 種基礎中的基礎也要一直問，帶起來痛苦指數超高，真不 06/03 12:27
→ bilibulu: 知道她8年工作經歷怎麼活下來的 06/03 12:27
→ bilibulu: 還好最後延長試用期沒有過，那4個月我幾乎每天都快被問 06/03 12:28
→ bilibulu: 到發瘋 06/03 12:28
推 shenmue1001: 推文的某個a最優秀 所以到現在還在待業 06/03 12:30
噓 AMA0687: 紅明顯 感覺比較像寫故事 資訊太少難判斷 06/03 12:31
推 amma5420: 樓上上，只會嘴人待業， 06/03 12:33
→ amma5420: 李安成功前也是待業老婆養。 06/03 12:33
推 shenmue1001: 李安不會因為推文就懷疑是同業攻擊囉 06/03 12:34
→ shenmue1001: 昨天還有人可以發現推文速度不正常哩 我都沒發現過 06/03 12:35
噓 nzej723yyip: 職位不適合而已 不叫笨 06/03 12:39
推 Townshend: 可能是能力剛好不適合貴單位吧 我之前在某單位也不適 06/03 12:41
→ Townshend: 應做的很爛 換個單位後表現還可以 現在年薪超過三百萬 06/03 12:41
→ Townshend: 以上 06/03 12:41
推 Osakayo81: 你可能要留意一下B 06/03 12:42
推 thbetray: 推文的某a頗煩 06/03 12:47
推 holameng: 06/03 12:51
→ dog377436: 喔~所以意見很多的amma不是主管是家裡蹲啊 06/03 12:57
推 jass87987: 一堆人學歷看世界，工作看的是成果 06/03 12:59
→ insurreal: amma,希望你在現實職場裡面的言行,也和在推文裡一樣哦 06/03 13:13
→ insurreal: 我欣賞表裡如一的人,amma你一定也是這樣的類型 06/03 13:16
推 beyondx: 要是我會兩個都留 看你的形容 這份工作專業性其實不高... 06/03 13:29
→ beyondx: 熟能生巧只是早晚的事 尤其這份工作可以讓一個剛升上小主 06/03 13:29
→ beyondx: 管的來 安排 整個團隊兩個新鮮人加上你只有三人 可見這份 06/03 13:29
→ beyondx: 工作的重要性其實很低 諸多考量下 兩個都留最合理 06/03 13:29
推 ITASA: 也可幫A調單位吧 認真態度好ㄧ定會有適合的可做 06/03 13:30
→ leafchi: 不知道原PO support A 到什麼程度，身為主管應該是要全力 06/03 13:48
→ leafchi: support direct report, 如果盡力support 效果還是不彰， 06/03 13:48
→ leafchi: 代表A真的不適合這職位，早點放生對他也好 06/03 13:48
推 PureUtopian: 學歷好很多是洗上去還是大學就很好？ 06/03 13:49
噓 maymaywooed: 才剛當個小主管就網路發文抨擊別人笨 弄得這麼難看 06/03 13:55
→ maymaywooed: 看似發問 根本已經定論只想網友附和羞辱人家 06/03 13:55
推 ithil1: 基本上，有些人就是太自卑，所以只好來薪水版看有誰比自 06/03 13:56
→ ithil1: 己慘，找到了就見獵心喜大嘴特嘴一通。這種人不這麼做就 06/03 13:56
→ ithil1: 無法宣泄內心的挫折。 06/03 13:56
推 amma5420: 為何樓上們搞得好像是原Po逼A離職一樣?? 06/03 13:59
→ amma5420: 去看原Po推文區的白字回覆好嗎？ 06/03 13:59
→ amma5420: A自己今天提離職的，沒有人逼她。 06/03 13:59
→ sirloin: 還有人自比李安XDDD 人家紐約大學你是披踢踢大學 06/03 14:00
推 amma5420: 樓上，我是因為你嗆別人待業才這樣說的， 06/03 14:02
→ amma5420: 你喜歡隨便當個便宜工是你的選擇， 06/03 14:02
→ amma5420: 不是我 06/03 14:02
→ amma5420: 然後只會用學歷來取笑別人的也是你 06/03 14:03
推 Brooke: 能力這麼好怎麼會待業….不覺得很矛盾嗎？應該各大公司搶 06/03 14:09
→ Brooke: 著要吧==a 06/03 14:09
推 qian43mddt: 他是不是看到這篇然後就提辭呈了 06/03 14:20
→ amma5420: 樓上，如果是這樣，抗壓性也是低 06/03 14:23
推 tsainalunba4: 閒到這個系列的每篇文都回 怎麼對這種文章那麼有 06/03 14:29
→ tsainalunba4: 興趣 06/03 14:29
推 thbetray: 呵呵 嗆別人不要當便宜工，然後跪求大公司錄取？ 06/03 14:33
→ amma5420: 樓上，我並沒有那麼沒尊嚴。 06/03 14:34
→ sirloin: 取笑學歷的是你吧.....無言欸，好了啦PTTU碩班的別再刷存 06/03 14:38
→ sirloin: 在感了 06/03 14:38
推 thbetray: 推 amma5420 : 推推推推，希望能趕快到大公司上班 06/03 14:43
→ thbetray: 了 06/02 13:33 06/03 14:43
→ thbetray: ？？？ 06/03 14:43
→ tue678: 某人觀點就是會很會做事 摸魚打混沒關係 人際關係打 06/03 14:43
→ tue678: 好 自然很容易升遷 當主管也能繼續這樣當不沾鍋?只做 06/03 14:43
→ tue678: 自己份內的事? 06/03 14:43
推 tue678: 作業員反而是b這種適合去 做事有效率 事情做完就能下 06/03 14:45
→ tue678: 班 06/03 14:45
推 amma5420: 那a就失業了吧 06/03 14:47
推 tue678: A就是很欠提點 如果提點對方向 就能走出來 只能說他 06/03 14:48
→ tue678: 還沒遇到他的貴人 這次失敗也未嘗是經驗的累積 06/03 14:48
推 w1219111: 其實我覺得與其檢討哪個好，更需要檢討的是主管怎麼帶人 06/03 14:49
→ w1219111: 。 06/03 14:49
→ w1219111: 如果你能給A適當的指導，或是讓他冷靜思考。或許他表現 06/03 14:50
→ w1219111: 的會比B多 06/03 14:50
→ w1219111: 因為一個熟悉流程的人，才會知道怎麼改善會更好，B這個 06/03 14:51
→ w1219111: 就是普遍的比較會做但不會思考的員工 06/03 14:51
推 winbabu6317: 好的教練，不管什麼球員都能用 06/03 14:54
推 nicklyyyy: 唉，如果是這樣林書豪怎麼會沒NBA可以打？ 06/03 15:16
噓 iMooNK: 好奇你收人家筆記幹嘛=_= 06/03 15:42
推 conanlee: 雖然我也是A類，但不適合就要走，職場就是現實面 06/03 16:14
推 NEKOWORKi: 看工作性質吧，兩邊都 06/03 16:15
→ NEKOWORKi: 做久熟練後我會比較喜歡A 06/03 16:15
推 jim8596: 人家就是考試不在行喇 06/03 16:20
推 amma5420: 自己去看原PO最新的回文， 06/03 17:04
→ amma5420: 一大堆人不懂裝懂誒 06/03 17:04
→ amma5420: #1Wk9ab3S (Salary) 06/03 17:04
噓 a2005uuu: 這D卡文也釣太多人了吧= = 06/03 17:40
推 amma5420: 很多人在那變噓原po 06/03 17:43
→ amma5420: 真的很惱人 06/03 17:43
推 yeng1217: 待業仔能推文推到被嫌也是一絕 06/03 17:49
噓 nichtsicher: 我還以為在低卡呢：） 06/03 18:06
推 amma5420: 樓上沒有自己的見解，還嗆原Po 06/03 18:08
噓 derrickntnu: 是你不會教或是沒在教吧 06/03 18:21
推 amma5420: #1Wk9ab3S (Salary) 06/03 18:23
→ mow1982: 妳學歷一定不好，嫉妒A學歷，笑死 06/03 18:36
推 chith: 我是覺得A絕對不只有作業員的能耐啦，她的上限很高的 06/03 18:54
→ chith: 有些工作就是需要認真且能夠學習的人 06/03 18:54
→ chith: A能夠保持學習，在我看來這比熟練SOP還要厲害多了 06/03 18:54
→ amma5420: 會挺A的只是因為自己也是只能當A類人xD 06/03 18:56
→ ithil1: 那連公司都應徵不上的該怎麼說ㄎㄎ 06/03 18:57
推 gallontsai: 當你發出這篇文章時就應該好好想想要如何改變你帶人 06/03 19:54
→ gallontsai: 的方式了，不會帶人只好說人家笨？ 06/03 19:54
噓 boy830117: 搞不好A只是過去的B 06/03 19:57
→ amma5420: 樓上，都是新鮮人，沒看文章嗎… 06/03 20:03
推 patri0052: 差學校還是有好人才 好學校還是有比較差的 沒絕對 06/03 20:40
→ kane643: 留B真的自找苦吃，改天就是換B幹掉你 06/03 20:42
→ dog377436: 幹不幹掉先不說啦 B那個態度 再幾個月老鳥了就不會屌原 06/03 20:51
→ dog377436: po這小主管了 06/03 20:51
→ gigi030507: 愚鈍。鈍打錯啦。 06/03 22:01
噓 skizard: A可能只是不適合這份工作罷了 而且要看你怎麼教的 06/03 22:08
→ amma5420: 傻眼，a那麼努力學還不會， 06/03 22:12
→ amma5420: 就是資質問題，這到哪裡都一樣。 06/03 22:12
→ amma5420: 可能要當作業員才比較適合 06/03 22:12
噓 force03: 妳很聰明？ 06/03 22:16
推 QQ5566: 廢話太多 試用期薪水記得付 別用了 06/03 22:21
噓 yeng1217: 當過組長好棒棒 06/03 22:25
推 qiannang: a了一下amma ID，你是不是半年內有面過某四大顧問… 06/03 22:58
推 siahlin: 覺得A只是遇到不適合的工作類型而已 這麼認真的人 如果能 06/03 23:08
→ siahlin: 做跟他特質能力相符的工作也會做得很好的 覺得隨便說人笨 06/03 23:09
→ siahlin: 好像也不是很厚道吧 B這種人你才要小心呢 06/03 23:10
→ amma5420: 我只是說我的想法，也被公審 06/03 23:21
→ amma5420: 我真的無言 06/03 23:21
噓 ithil1: 分不清楚自己的想法叫情緒性發言 被炮剛好 06/03 23:23
噓 michael14: 笑死 所以你年薪多少… 06/03 23:24
→ amma5420: 所以大家以後當主管就請用A不要用B 06/03 23:32
→ amma5420: 再來分享心得最實際，謝謝。 06/03 23:32
→ amma5420: 然後我就事論事，不要評論我個人，與此無關。 06/03 23:33
→ amma5420: 真的被罵得很無言和無聊 06/03 23:34
噓 ithil1: 絕對不要用沒學歷沒能力喜歡打腫臉充胖子、態度還惡劣的 06/03 23:34
→ ithil1: 人最實際。 06/03 23:34
推 amma5420: i先生/小姐，你要發言到哪時 06/03 23:36
→ amma5420: 我有需要被這樣公審嗎？ 06/03 23:36
→ ithil1: amma你的惡劣態度和行徑別人為什麼不能評？你第一天出來 06/03 23:36
→ ithil1: 混？你就事論事個鬼咧XDDDDDDDDD 06/03 23:36
→ ithil1: 你在公開場合發言別人為什麼不能評？請問誰公審你了？你 06/03 23:37
→ ithil1: 被罵的素材不就是你自己說過的話？ 06/03 23:37
推 kmtboxer: 鼻要再回了啦，搞不好和泰人資在看，啾咪 06/03 23:38
推 amma5420: 需要這樣嗎？完全針對我。 06/03 23:40
→ amma5420: 我也是知道獵巫的可怕了。 06/03 23:40
推 kmtboxer: 以後想在PTT寫信請人內推加領英，結果一查帳號，挖這不 06/03 23:42
→ kmtboxer: 適合當同事，謝謝再聯絡，個人品牌馬上臭掉 06/03 23:43
→ ithil1: 這樣就叫獵巫，看來你的閱讀理解真的很糟糕。拿你的推文 06/03 23:43
→ ithil1: 記錄叫獵巫，笑死人。 06/03 23:43
推 amma5420: 我是指被針對和公審。 06/03 23:44
→ amma5420: 硬要把我釘十字架嗎？ 06/03 23:44
→ ithil1: 你不要自比耶穌噁心人。你怎不想想自己做了什麼被那麼多 06/03 23:46
→ ithil1: 人罵？還被針對咧，被害妄想症嗎？ 06/03 23:46
→ ithil1: 誰沒事會針對一個不認識的ptt帳號，不就是你的留言、你的 06/03 23:47
→ ithil1: 態度引起大家激憤？你到現在還一點自覺都沒有，我看是沒 06/03 23:47
→ ithil1: 救了吧 06/03 23:47
→ amma5420: 那就不要救，沒有人要你當救世主 06/03 23:50
→ ithil1: 欸真的，你怎麼知道我完全沒有想救你？ 06/03 23:51
→ amma5420: 那就不要再說了 06/03 23:51
→ ithil1: 你可以不要再說也不要上網，但你不能阻止別人說話的權利 06/03 23:54
→ ithil1: 。 06/03 23:54
噓 yeng1217: 你就跟著原po起舞針對了，被針對就委屈啦？ 06/04 00:43
→ yeng1217: 就跟永慶那篇一樣 笑死 06/04 00:44
推 amma5420: 原po說的有理，至少我認同 06/04 00:46
→ amma5420: 礙了你啥事 06/04 00:46
噓 ithil1: 但你說話沒理只會充滿惡意的嗆人啊 06/04 00:47
→ ithil1: 別人發言又礙了你啥事？不要這麼雙標好不好 06/04 00:47
→ ithil1: 認同要對別人提離職說「笑死」？要嗆網友自以為是？魔有 06/04 00:48
→ ithil1: 能力？ 06/04 00:48
→ yeng1217: 熱臉貼冷屁股嗎W 06/04 00:48
→ ithil1: amma都不覺得自己的嘴臉有夠難看，呵呵 06/04 00:49
→ yeng1217: 說人笨叫有理，那笑待業仔也剛好啦 06/04 00:49
→ amma5420: 你這樣是開地圖砲，待業又怎樣了 06/04 00:52
推 a91031309: 某a好了啦，看你的推文真的很歡樂XDDD 06/04 00:54
→ yeng1217: 待業又雙標又自助餐的也是極品啊 06/04 00:57
推 azzc1031: A這種人就是那種會讀書不會拗做事的人啊 通常這種人也 06/04 01:14
→ azzc1031: 很內向又不敢問 但我還是認為學歷跟能力有正相關 只是A 06/04 01:14
→ azzc1031: 選了一個不適合的工作 06/04 01:14
推 i5lo: A女真心好，祝福她能找到一片天 06/04 03:48
→ navybluer: A如果這麼糟糕 是怎麼通過面試的？ 06/04 07:16
→ navybluer: B表面上完成事情 但你永遠都不會知道他跳過了哪些事情 06/04 07:18
→ navybluer: 哪天會出包都不意外 06/04 07:18
噓 alphanet: 沒什麼好爆的 06/04 07:31
推 amma5420: 很多人嘴原Po面試為何讓a過再來打壓她? 06/04 07:39
→ amma5420: 請問，面試能看出一個人的工作能力嗎？ 06/04 07:39
→ amma5420: 有人靠學歷撐場面膨風過關， 06/04 07:39
→ amma5420: 這是面試管能發現的嗎？ 06/04 07:40
→ amma5420: 邏輯不通。 06/04 07:40
推 aramaram: A很善良 祝他以後順利 06/04 07:46
噓 s0450336: 完全不喜歡amma的嘴臉 06/04 07:49
噓 s8402019: 叫魚去爬樹，永遠爬輸給猴子，Ａ只是不適合這位置罷了， 06/04 07:59
→ s8402019: 無所謂笨不笨。 06/04 07:59
推 amma5420: 你們喜不喜歡，我還是我， 06/04 08:02
→ amma5420: 我沒有差別。就不勞費心了。 06/04 08:02
推 amma5420: 很多人不是真的正義， 06/04 08:07
→ amma5420: 只是自以為正義，卻又大肆批判別人。 06/04 08:07
推 sweetchord: 待業就不能有自己的意見喔XDDD 06/04 08:23
推 book2381: A就不適合呀… 教二次就要會的是簡單工作… 困難的是要 06/04 08:24
→ book2381: 教幾十次? 06/04 08:24
推 lakb24: 只會死讀書，台大也一樣沒有用 06/04 08:28
→ lakb24: 趁這波疫情一起淘汰掉吧 06/04 08:29
推 hipab: 你是主管欸，想留誰就留誰啊，既然你覺得對方認真，那就看 06/04 08:32
→ hipab: 他有沒有每天進步一點 06/04 08:32
→ yeng1217: 待業的都能開地圖炮嘴學歷了 嘴待業還好而已吧 06/04 08:45
推 blueskymaple: 看完整串，身為跟A一樣的人真的慶幸自己第一份工作 06/04 10:03
→ blueskymaple: 就遇到好上司... 06/04 10:03
噓 ithil1: 哇這邊有誰在說正義不正義的嗎？amma你是不是知覺思調啊 06/04 10:14
→ ithil1: ？你自己評判別人那麼爽，換別人批判你你就在那邊崩潰？ 06/04 10:14
→ ithil1: 少那副「我沒有錯」「我只是開玩笑」的噁心嘴臉啦，推文 06/04 10:16
→ ithil1: 可以搞到多少被認識的人一起指責你，你自己說話行為多讓 06/04 10:16
→ ithil1: 人厭惡還看不清楚嗎？ 06/04 10:16
→ ithil1: amma你不是嗆網友自以為是、有學歷沒能力？連推三篇笑A女 06/04 10:17
→ ithil1: 自請離職？需要我幫你複習嗎？ 06/04 10:17
→ ithil1: https://images.plurk.com/5v8xtRdLnsuL14PSzRPHNY.png 06/04 10:17
→ ithil1: https://images.plurk.com/3XStulvku65sMQtUNEzGcM.png 06/04 10:18
→ ithil1: https://images.plurk.com/3RzHaUHM6tnDkSHia4cbIH.jpg 06/04 10:18
→ ithil1: https://images.plurk.com/7nc27cQAZCpiz7cK3xM9UB.jpg 06/04 10:19
→ ithil1: 看你之前講話多囂張，有想過後果、有想過你必須為你自己 06/04 10:20
→ ithil1: 的話負責嗎？沒有嘛！你就只想享受嘴人的快感，卻又不許 06/04 10:20
→ ithil1: 自己被嘴，你是不是3歲小孩啊！雙標成這樣也是夠噁心 06/04 10:20
推 TPPCMAN: B工作嫻熟之後 若覺得貴公司養不起他 他就走了 06/04 11:49
推 shoinchang: 可能A不適合做routine的工作吧 而且公司也沒SOP 鳥公 06/04 11:56
→ shoinchang: 司鳥主管不如不待 06/04 11:56
噓 rugia813: 看了這篇就知道為啥有人說女性主管比較可怕 06/04 12:03
→ amma5420: i大，你自己檢討看看， 06/04 13:54
→ amma5420: 你是不是超過了，真的太誇張 06/04 13:54
→ amma5420: 我沒有惡意也把我妖魔化 06/04 13:54
→ yeng1217: 沒惡意還跟著原po一直說A不好 笑死 06/04 13:58
→ amma5420: 那是你自己先入為主認為原PO就是有惡意的。 06/04 14:17
→ heatlion: 覺得A很依賴SOP 如果你們部門工作事務變化大的話 06/04 14:36
→ heatlion: 趕快放A走吧 她留著也只會越做越痛苦 06/04 14:36
推 class177: A感覺適合公務員 B如果這個態度以後可能捅婁子 06/04 14:41
推 amma5420: 對，難道所有業務都要SOP化嗎？ 06/04 14:43
→ amma5420: 遇到變化第一個死的會是a 06/04 14:43
噓 ithil1: 我幹嘛要檢討XDDDDDDDDD amma你被指出這麼多錯誤的你死都 06/04 15:40
→ ithil1: 不認，你邏輯差態度差、隨便罵人、不敢為自己說過的話負 06/04 15:40
→ ithil1: 責，罵人被抓到就說開玩笑，還用「言論自由」為自己的話 06/04 15:40
→ ithil1: 護航還不準別人評判，雙標仔沒自覺到現今還想檢討別人哦 06/04 15:40
→ ithil1: ！聽說笨的人從來不覺得自己笨，看下來果然如此哈！ 06/04 15:40
推 yanshan963: 笨的人會罵別人笨才真的好笑XD 06/04 15:45
推 amma5420: 再耍嘴皮不過如此 06/04 15:48
噓 ithil1: 你看你，你道理說不過人就只會說別人耍嘴皮XDDDDDDDDD 弱 06/04 15:51
→ ithil1: 爆了欸你，怎麼，之前嗆人不是嗆得很囂張？現在又想出來 06/04 15:51
→ ithil1: 哭說別人耍嘴皮？ 06/04 15:51
→ ithil1: amma遇到對她不利的證據，就只會說「無聊當有聊」、「玩 06/04 15:54
→ ithil1: 邏輯遊戲」、「沒時間跟你們聊」、「只會耍嘴皮」、「要 06/04 15:54
→ ithil1: 準備（根本沒有的）面試」，然後還是不甘寂寞尋找新文在 06/04 15:54
→ ithil1: 下面大放厥詞，再繼續被電爆、崩潰，喊「為什麼要針對我 06/04 15:54
→ ithil1: 」，嘖嘖，真是學不乖。 06/04 15:54
→ ithil1: 狗被打過都知道不要再犯，有些人怎麼樣都不明白自己錯在 06/04 15:56
→ ithil1: 哪，還敢笑A女笨哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 06/04 15:56
推 silmoazra: 我覺得可能A只是不適合這裡欸 06/04 15:57
推 fragment1000: 整串看下來，覺得a大對自己的學歷蠻自卑的，不如去 06/04 16:09
→ fragment1000: 刷個台大碩，在職專班應該不會很難。 06/04 16:09
→ amma5420: 不需要，謝謝建議 06/04 16:13
→ fragment1000: 老實說，領死薪水的，大多是重複性質的工作。 06/04 16:17
→ fragment1000: 人帶不好，主管當然也有責任。 06/04 16:18
→ fragment1000: 而且你對a的敵意也太強了吧XD，以後大家投履歷乾脆 06/04 16:23
→ fragment1000: 謊報自己是私校畢的好了哈哈 06/04 16:23
→ huangwz101: 看看這個人有什麼樣的優點 然後 評估這項優點是不是你 06/04 16:24
→ huangwz101: 有可以運用的地方 06/04 16:24
推 fragment1000: 同意h大，當主管是要會用人啊 06/04 16:32
→ frank1021: 聰不聰明跟學歷不一定相關，有時是有小聰明卻懶得讀書 06/04 17:27
推 westfour: 大隻雞慢啼的類型 06/04 18:50
推 yudofu: 有些操作型或者製作比較直覺型的，其實比較適合笨的人做， 06/04 20:23
→ yudofu: 因為他們不會懷疑、不會思考，只會按照交代的做、而且絕不 06/04 20:23
→ yudofu: 會多做，這種的短期你會以為他很厲害，實際上就是那種適合 06/04 20:24
→ yudofu: 做快速簡單淺碟的東西 06/04 20:25
推 zaknafein: 兩個都不想要 06/04 21:09
推 yourwing: 以責任感來說A大勝啊，責任感無價！ 06/04 21:43
推 syforever: 我也會選B 06/04 22:43
噓 tin8420: 憑什麼踐踏別人的努力？ 06/04 23:22
噓 ilikecosette: 你還蠻自以為的 人外有人 06/05 00:02
推 shenmue1001: 代PO的咖是哪間公司的主管啊 分享出來嚇嚇大家啊 06/05 00:17
→ s8402019: 要是我的話會將Ａ的觀察期延長，畢竟工作態度很好， 06/05 06:37
→ s8402019: 至於Ｂ雖然能力強，不過心機很重，小心背後被捅XD 06/05 06:37
→ s8402019: 只看短線你會很吃虧的XD 06/05 06:38
推 rex7788: 態度和能力我選擇態度，除非你只用短期 06/05 11:06
→ rex7788: 工作有責任感很重要，遇到意料之外的狀況有人選擇解決有 06/05 11:07
→ rex7788: 人選擇逃跑 06/05 11:07
噓 ggyaining: 心態醜陋的人比較容易現行 06/05 11:45
噓 greensdream: 這麼嗆？本來不是寫借用帳號？共用帳號你這支帳號等 06/05 12:11
→ greensdream: 著作廢吧 06/05 12:11
噓 wush: 笨？ 06/05 13:18
噓 going1023: 我會選A，B大概一輩子都是那樣，過個三五年你等他開始 06/05 21:40
→ going1023: 擺老，你就知道了，能力可以培養，但是態度很難 06/05 21:40
→ going1023: 看來升你當主管的人，不是沒有教你識人，就是升錯了 06/05 21:41
噓 GunsNRoses: 連A的困難點都不會去發掘，每天加班那麼晚也不知道， 06/06 00:49
→ GunsNRoses: 妳才是不適任的主管 06/06 00:49
噓 afternight: 會現出原形的是誰 妳以為靠著小聰明成天打混摸魚的時 06/06 09:05
→ afternight: 間久不會現出原形？真這樣以為真的沒資格當什麼主管 06/06 09:05
→ afternight: 自己沒才調當好主管 還要在背後發文高高在上的說人家 06/06 09:07
→ afternight: 笨 這樣的咖都能當主管看來頂頭上司也蠻鳥 06/06 09:07
噓 toehold: 主管加油 06/06 10:29
噓 a58805082: B就是那種老了會甩鍋 放爛的那種老鳥 06/06 11:24
噓 BUNIONS: 妳就學歷不如人好不容易當上主管自卑轉自大而已 挺可憐的 06/06 12:53
噓 JQK2: 說白了就交際能力好吧 06/06 16:02
噓 JQK2: A離開是對的，這種低階工作本來就適合低學歷做，高階工作你 06/06 16:12
→ JQK2: 也做不來啦 06/06 16:12
→ kenzoamour: A應該是真的不適合這工作 可能要換幾次工作才能找到 06/06 16:31
→ kenzoamour: 屬於她的一片天 06/06 16:31
推 s8761011: 主管只看結果不看過程啊 06/07 16:56
推 edcfrfv: 沒當過主管 06/07 18:22
→ edcfrfv: 但我跟A是差不多類型的人 06/07 18:22
→ edcfrfv: 老實說我覺得A能力其實不差 06/07 18:22
→ edcfrfv: 只是比較慢上手 06/07 18:22
→ edcfrfv: 而因為公司要求快速成效 06/07 18:22
→ edcfrfv: 他信心不足導致做事綁手綁腳 06/07 18:22
→ edcfrfv: 自卑的時候又會更容易出錯 06/07 18:22
→ edcfrfv: 原po直接以他的學歷來批評他做事能力很差 06/07 18:22
→ edcfrfv: 應該更打擊他吧 06/07 18:22
→ edcfrfv: 我是覺得你看不順眼就不要留 06/07 18:22
→ edcfrfv: 省得未來對他越來越多怨氣 06/07 18:22
→ edcfrfv: 導致他更沒信心 造成他心理陰影 06/07 18:22
→ edcfrfv: 但我必須得說B這種投機取巧的人確實在職場很如魚得水 06/07 18:22
→ edcfrfv: 只能說像A這種類型就是吃虧 06/07 18:22
→ edcfrfv: 職場不待見 06/07 18:22
→ edcfrfv: 不過多磨個幾年累積社會經驗 06/07 18:22
→ edcfrfv: 加上自信心有提升的話 06/07 18:22
→ edcfrfv: 絕對不會輸B啦 06/07 18:22
推 mrecct: 給他一點人生建議，然後開除吧 民營公司可不是慈善組織 06/07 22:16
噓 lostmysmile: 職位不適合就說人家笨？ 06/07 22:18
→ anson1983: 強留Ａ對他不一定是好事,趁年輕多試別的工作不是壞事 06/07 22:57
→ anson1983: 看過中年走不掉又不好用的人那才是對大家的折磨 06/07 22:58
推 KomeijiYuki: 大公司很多B這種的 不缺他一個 06/08 00:41
→ KomeijiYuki: 久而久之大公司最後都被B這種的帶爛公司文化 06/08 00:41
噓 ACRRBYEK: 多年經驗感覺，妳不會是個好主管… 06/08 01:03
推 Mazda6: 我當小主管，B的這種很多，相信我沒升一定走 06/08 04:01
推 Mazda6: A的話如果可用就用，不用趕快放人走吧 06/08 04:04
推 arkin: B這種人很多 而且通常升遷都比A好 06/08 23:52
→ arkin: 過幾年A進化 B也會進化啊 用個誠懇的態度打混投機收割別人 06/08 23:53
→ arkin: 功勞 他還是贏的讓人牙癢癢 06/08 23:53
推 CenaSucks: 圖呢？ 06/09 00:23
→ BENZ24: 說人家笨你一點主管的氣度都沒有，好險A離開了 06/09 01:10
推 poister: 她可以考公務員你可以鼓勵他 06/09 21:51
推 fatoes: 第一留聰明機敏產出高會找方法的人，這樣你的team天花板才 06/10 02:40
→ fatoes: 會高，其次端看你team的屬性是否培養穩定能建立SOP與勤勉 06/10 02:40
→ fatoes: 文化的人，當然你相對就要有一些容忍度; 你香蕉不夠好就請 06/10 02:40
→ fatoes: 不到樣樣好的員工，團隊組成沒絕對好壞你要自己掌控 06/10 02:40
推 crims: 笨這麼尖銳的字 輕易的貼在別人身上 大部分的人就是平凡 小 06/10 10:54
→ crims: 聰明佔便宜 想知道原po是多聰明 06/10 10:54
推 akeno: B是人才。A只有名校光環，其他沒半撇 06/10 21:02
推 akeno: 當個愛才惜才好主管，不要沈浸在高學歷迷思中啦 06/10 21:12
推 amy45613: A不適合這份工作，不知道變通可以觀察盲點給建議，但有 06/11 13:14
→ amy45613: 些人其實就喜歡把自己困在裡面，該斷就斷 06/11 13:14
噓 BHAIRE: 說人笨= = 06/13 11:57
推 lin5656: 原po也是滿糟的主管，不懂得帶人 06/17 04:32






... <看更多>

說 跟 做不一樣 在 說的跟做的不一樣- 感情板 - Dcard 的推薦與評價

男友下午去阿嬤家處理事情，大約15：00跟我說去旁邊711買飲料就回家，過了大約40分鐘問題怎麼還沒到家問他在幹嘛怎麼還沒到，平時車程15分鐘左右， ... ... <看更多>

說 跟 做不一樣 在 狂打「首要敵人」？侯：實話實說.柯常說跟做不一樣 - YouTube 的推薦與評價

影片讀取中

國民黨總統參選人侯友宜，在近期的多份民調都排名第三，被民眾黨對手柯文哲超車，而侯友宜近來似乎改變選戰策略，正加強打柯力道， ... ... <看更多>

你可能也想看看
說的跟做的不一樣成語
頭腦想的跟做的不一樣
想的跟說的不一樣症狀
心裡想的跟說的不一樣成語
光說不練的人
形容說一套做一套
只會說不會做的人
說到做不到的男人
搜尋相關連結

#1. 表示嘴裡說的和現實做的不一樣的成語有哪些 - 櫻桃知識

1、言行相詭 [ yán xíng xiāng guǐ ]釋義：說的和做的相違背。 · 2、言行不一 [ yán xíng bù yī ]釋義：說的是一套，做的又是另外一套。 · 3、口是心非[kǒu ...

#2. 說的跟做的不一樣- 感情板 - Dcard

男友下午去阿嬤家處理事情，大約15：00跟我說去旁邊711買飲料就回家，過了大約40分鐘問題怎麼還沒到家問他在幹嘛怎麼還沒到，平時車程15分鐘左右， ...

#3. 人生最大的失敗，就是光說不練！說得再動聽，不如把事情做到位

羅森伯格說，「說話做不到以上任何一點，它只能讓你沉迷在自己的幻想裡無法自拔。太多人花了大把時間，在敘述他們如何看待事物，而這時本可去聽聽真正 ...

#4. 心裡想的和說出來的不一樣？專家揭「4大人格」干擾：先暫停 ...

心裡想的和說出來的不一樣？ ... 思考的4號人格，卻可能這樣想：「目前的工作可以讓孩子待在熟悉的學校環境，和親友維繫感情，我該繼續做這份工作嗎？

#5. 形容”说的和做的不一样”的成语 - 百度知道

说 的和做的不一样.写一个成语. 言行不一yán xíng bù yī 说的是一套,做的又是另外一套. 【示例】：为人处世要言行一致,不可言行不一. 【近义词】：言而无信【反义词】： ...

#6. 說的跟做的不一樣？？從孩子的行為反映出態度

正確的行為反映出正確的態度。 · 你如何判定孩子的態度？他們嘴巴所說的不一定是心裏所想的。 · 仔細看他們的外顯行為和非口語的溝通方式，留意下列各項：.

#7. 再批柯文哲侯友宜：常說的跟做的不一樣| 太報 - LINE TODAY

對於柯文哲有意重啟服貿，被質疑與過去立場不一致。侯友宜說，柯文哲其實常常就是這樣的態度，以前說的跟後面做的會完全不一樣；也看到柯常常說一 ...

#8. 狂打「首要敵人」？侯：實話實說.柯常說跟做不一樣 - YouTube

國民黨總統參選人侯友宜，在近期的多份民調都排名第三，被民眾黨對手柯文哲超車，而侯友宜近來似乎改變選戰策略，正加強打柯力道， ...

#9. 關於一個人說的和做的一樣的成語 - 漢語網

關於一個人說的和做的一樣的成語共10個:口蜜腹劍,不以為然,老老實實,口不應心,面從腹誹,心口不一,口是心非,言行一致,回頭是岸,陽奉陰違等.

#10. 形容嘴上说的和心里想的不一样的成语 - 词语库

表里不一——表面与内在不一样。 口是心非——嘴里说得很好，心里想的却是另一套。指心口不一致。 言行不一——说的是一套,做的又是另外一套。

#11. 形容心里想的和做的不一样的四字成语 - 名言网

事与愿违事实与愿望相反。指原来打算做的事没能做到。用作贬义；多用于形容事情不称心。一般作谓语、定语。 壮志未酬壮志：宏大的志愿；酬：实现。宏伟的志愿未能实现 ...

#12. 明明說「懂了」，為何做出來的事跟交代的不一樣？4個原則讓 ...

研究行為科學管理的專家石田淳認為，以前許多人常說的「工作不應該是別人教你，應該是你自己偷學」早已不合時宜，實際上，「教」的技術，才是現今主管應該 ...

#13. 但又自认为自己做的和说的一样的词或成语或名言或俗语？

心口不一:【基本解释】:心里想的和嘴上说的不一样。形容人的虚伪、诡诈【拼音读法】:xīn kǒu bù yī 【使用举例】:俞天白《危栏》：“我竟失态到这地步 ...

#14. 臺灣諺語

而此句話的意思是指一個人不懂、外行，就如同他無法分辨芋頭與蕃薯一樣。 乞食，也有三個月的存糧. 【釋義】：這句話的意思是說乞丐雖然是靠乞討食物維生，但為了預防 ...

#15. 明明沒做錯事卻被同事責怪，你會怎麼做？1測驗秒看出你是哪 ...

... 時候，不小心撞了別人一下，你會怎麼辦？ A. 不管是誰撞到誰，都立刻和對方說：「對不起。 ... 開會時，當自己的意見跟別人不一樣，你會怎麼做？

#16. 講話有這9個慣性，你永遠只能看別人成功！ - 經理人

其實每個人都有「不為人知」的辛苦一面，但如果放任自尊心作祟，不斷強調自己特別與眾不同，在別人眼中，只不過是無事愛呻吟罷了！ 7.將他人「一般化」.

#17. 這句話讓你反感度爆表！人際關係的好壞，取決你的說話方式。

這樣子，朋友是不會開心的，對你的好感度也會降低，甚至不想再跟你聊天。 ... 就算心裡想給她「黑鞋比較搭」的建議，也要忍著不說。

#18. 「別人怎麼對你，都因為你說的話！」別拿性子直當藉口 - ELLE

現在比較流行的一個觀點是，會不會說話，跟情商有關。情商低的人說話不討 ... 同樣的意思，只是換了一種表述而已，為什麼會給人完全不一樣的感受呢？

#19. 換種說法就換種活法，壞話變好話實例示範 - 親子天下

「跟你說了多少遍了」你一定聽過或講過這句話，這句讓聽者感受不佳的話，要怎麼換 ... 了與家人、朋友常見的對話情境，這樣做，下次雙方的關係就會不一樣.

#20. 名人金句- 愛因斯坦Albert Einstein 說 - 大師輕鬆讀

愛因斯坦Albert Einstein ： 什麼叫瘋子，就是重複做同樣的事情還期待會出現不同的結果。 Insanity: doing the same ... 我可以跟藝術家一樣，自由揮灑我的想像力。

#21. 金城國中成語萬花筒參考成語

疤丁解牛：比喻對事物瞭解透澈，做 ... 不假修辭：在言語神色方面不做修飾、 ... 一樣。相關成語：口血未乾。 495. 言猶在耳：說過的話還在耳邊回響。指.

#22. 閩南語諺語 - 教程 1

所謂的不公平是很自然的現象,就像十支手指頭都長在同一個身體上,但長度都不一樣。 ◎ 十喙 九尻川. ～乃形容人多意見就多,甚至有些意見根本談不上是意見,有的人則說了 ...

#23. 跟壞脾氣說拜拜/男生女生不一樣/樣做對嗎/這樣安全嗎-幼兒行為 ...

跟 壞脾氣說拜拜/男生女生不一樣/樣做對嗎/這樣安全嗎-幼兒行為指導、性教育啟蒙、幼兒情緒管理互動遊戲書童書/兒童益智玩具/點讀筆FOOD超人【風車圖書】。

#24. 台語俚語

說明：形容世間人各不相同，心思也不一樣 ... 大舌興啼 說明：詞不達意，又說個不停 ... 嫁人擔蔥賣菜，不嫁人公家夫婿 說明：寧嫁窮夫，不做側房。

#25. 「像貓一樣」的矽谷人為何加班，卻不會怨自己爆肝？

只能說管理在科技業工作的美國員工，就像是在管理一群貓一樣。 ... 像我曾經待過一個團隊，有 3 個人跟老闆同一職等，2 個人職等比他低，1 個比他還高 ...

#26. 别人说你不行，是因为他自己做不到 - 知乎专栏

有爱好和没爱好，过得是不一样的人生。 一个人如果没有爱好，他就会感到无聊，甚至每天浑浑噩噩地过着，毫无意思的生活。

#27. 15句值得收藏的工作箴言！與其抱怨，不如起而創造你想要的人生

每每想到一句，要提筆，又作罷，因為「不好意思」。彷彿每一個字句都在說，那曾經是對自己的期許，卻沒做到。喜歡過貝佐斯說的「仁慈 ...

#28. 成功的人有1%的想法和你不一樣| 誠品線上

商品描述, 成功的人有1%的想法和你不一樣：在這裡，我們將看到一個哲人給我們的忠告。學習葛拉西安的人生智慧，看成功的人如何與自己相處、與對手周旋、與環境和諧相處 ...

#29. 重啟服貿？侯友宜批柯文哲：說的跟做的不一樣 - 好房網News

侯友宜批柯文哲：說的跟做的不一樣. 聯合新聞網發表於2023/06/22 09:19. 聯合報記者歐陽良盈、程遠述、屈彥辰、張睿廷、蔡晉宇、林銘翰、鄭媁／綜合報導.

#30. 博客來【每字，美句】收藏、記錄、分享你最愛的一句｜every ...

如果一個人的步調和他的同伴不一樣，那是因為他聽到的鼓聲不同。 ... 幾個月、也許數年，卻仍然想要和你相處在一起， 依然欣賞你，甚至想跟你說聲： 「能認識你真好。

#31. 孩子遇到困難就說沒辦法、做不到？三種思考框架教出不怕挫折

我搖搖頭，問她「因為你跟自己說做不到，所以才真的沒辦法、做不到啊！」 「如果你想的是，我要怎麼樣讓爸爸信賴我，答應讓我用手機，事情會不會不一樣？

#32. 離職預告期怎麼算才合理？可以「說不幹就立馬閃人」嗎？

究竟工作做不下去想離職時，可以說我不做了立刻走人嗎？ 遵守離職程序卻被主管人情綁架怎麼辦？ ... 不論工作年資多長，提前預告的時間都一樣嗎？

#33. 想換工作了嗎？轉職前的10大關鍵問題，要走要留

即使是同一領域的職位，因為公司不同，工作的要求方面也許會不一樣。 ... 你發現做的事，都跟你剛入職的時候相差無幾，表示工作對你來說沒有挑戰性， ...

#34. 台灣諺語 - 台灣在地快訊

荏牛，厚屎尿. 指沒有能力的人做不好事情，反倒抱怨、藉口特別多。 俗物通食，俗話毋通講. 便宜的東西可以吃，不負責任的話不可以說。 風吹斷了，線家火去一半.

#35. 面試優缺點: 要怎麼回覆？10種回答範例與3大原則 - Glints

千萬不要這樣做！如果你真正的優點，跟這一家公司想要看到的不一樣，只能說明你們各自都不適合對方，強求不來 ...

#36. 失眠想睡、不想跟人說話、覺得負面情緒不好…出現10種「憂鬱 ...

我做諮詢師接待的第一個來訪者，坐下來跟我說了下面的話： ... 我像是老了一樣，什麼都記不住，事情也想不明白。我努力地想要積極一些，但是做不到。」.

#37. 如何回應「情緒勒索」？專家教你非防禦性溝通技巧

面對「情緒勒索」，大多數人會說出這些話. ... 我們看事情的角度不一樣。 ... 你這樣做不但是在傷害我們的關係，而且也會讓我認為你根本不想和我討論 ...

#38. 善用自我對話，內心更強大。 - 哇賽！心理學

當面對一個事件的時候，不同的情緒小人就會有不一樣的發言。 ... 一個聲音說，要你不要做這件事情。在腦中跟自己對話，也可以說是一種思緒的語言流。

#39. 孩子為何老是講不聽？是「故意」還是真的「有困難」 - 天才領袖

多半說這句話的同時，爸媽都是有點怒的，認為孩子是不是故意不做、不配合？ ... 準確接受到聽覺訊息後，接下來就像解碼一樣，要能精準解讀這個聽覺 ...

#40. 你是「隱形焦慮者」嗎？海苔熊說明3分鐘搞懂！認識焦慮

「我什麼事都做不好……」 ... 「再這樣下去就完蛋了，我一定要做點什麼才行！ ... 我記得有一個心理師跟我說，「覺察就像是超商的集點，在你一次又一次的自我覺察之下， ...

#41. 當主管提出不合理要求，直接拒絕或忍氣吞聲都不對！真正成熟 ...

職場中存在不敢反抗主管的文化，即使主管要求不合理，也只能隱忍嗎？ ... 但全公司除了M，似乎也沒有其他人可以在短時間接手，主管是這麼跟M說的。

#42. 腦筋急轉彎3600題

0077—大明的英語呱呱叫，可是老外，都聽不懂他講的？ 答案：頭撞到水中的烏龜 0078—陸先生剛理發完，便要求理髮師降他的頭髮「中分」理髮師說做不到，為什麼？

#43. 溝通，和你想的不一樣 - 本事文化

有時，爭執之所以愈演愈烈，不一定是對方說了我們無法接受的內容，很可能是他的眼神或表情激怒了你；同樣地，你也有可能雖然沒有口出惡言，卻做出很傷人的 ...

#44. 說話直≠可以傷人！被激怒時回應「這句話」 讓對方啞口無言

「連一份簡單的報表都做不好，真不知道你大學是幾分考上的？」 仔細分析這些句子，你會發現這裡頭都夾雜著批評和偏見，卻不明說，拐個「彎」，希望你 ...

#45. KOL 自創品牌真的容易嗎？楊艾倫、阿鑫、Angelina

各行各業什麼都有，什麼都不奇怪，這時人們說的辛苦錢， ... 自己在社群上的優勢，以及之前當MODEL 時的人脈，能和許多不一樣的人做不一樣的合作。

#46. 如何了解男人？懂得看清事實的聰明女人都知道的4件事！

為了可以上床，說點鬼話對他們來說根本無傷大雅。 「我從來沒有這種感覺，跟妳在一起很不一樣。」「我跟以前的女朋友都沒有過 ...

#47. 每個人都能找到生命中的關鍵只是缺少發現的方法 - 工商時報

... 的樣貌都會不一樣，但我可以跟你說它可能會有的特徵，進而幫助你發現到它。 我常常跟夥伴們分享，做事要找尋到「關鍵」，才會事半功倍，不然做再 ...

#48. 【只會出一張嘴】男人「說得到做不到」的老毛病到底是怎麼回 ...

小編今天要來假公濟私，為廣大女性同胞發聲：男人「說話不算話」到底有多討厭？大概只比赤腳踩到大便好一點。 他跟妳說：「周末有什麼計畫？

#49. 「談戀愛」就是找個願意陪妳做些什麼的人！就算是做不喜歡的事

不能永遠都把負面情緒丟給自己去消化，再不開心也要試著跟另一半說，也不是要妳全部都說，適量的試著透露最近遇到了什麼事情而有了負面情緒，也想聽聽對方 ...

#50. 【玩轉職場英文】Ch1求職面試#9工作期望和職涯規劃 - 常春藤

(喜歡就趕快收藏起來，若還沒加入會員的記得趕快註冊官網會員，才不會錯過更多優質 ... 工作的穩定性對我來說非常重要，它在我的期望清單上位居前列。

#51. 89%男生不懂！專家曝「4潛規則」做錯＝緣份盡了...剛交往別 ...

跟 女生相處的時候，要讓她覺得跟你在一起很開心，我們可以給她講笑話或者去做一些很有意思的事情，這就稱為叫做「愉悅感」。當然我們也可以跟她說一些你的 ...

#52. P P 姚愛寗on Instagram: "宇宙小姐Vol.3 『 愛自己，好自在 ...

剛剛又說錯話了、我就知道我又做不到了、我是不是讓大家很失望、這世界沒有我是不是比較好⋯⋯」每每做錯一件事或者無法 ... 我想，應該有很多人跟我有一樣的困擾吧？

#53. 【語言藝術】有關係就別說「沒關係」！ 一個人說話的態度 ...

【語言藝術】有關係就別說「沒關係」！ 一個人說話的態度決定了人生的高度！ 凡是做大事的人，都會有一個共通點，那就是擁有一副好口才。說話不但是開啟人與人之間的一 ...

#54. 培育網球運動教練人才講習會》不要害怕失敗張孝雍教練鼓勵 ...

張孝雍教練說不同時期的選手應該在訓練上面分不一樣的階段，分為初、中、 ... 亞運中華網球隊總教練張孝雍提倡要在不同的階段替選手做不一樣的訓練.

#55. 老闆說「辛苦了」，千萬別回「應該的」

當你工作做出成績，老闆真心認可你、感謝你的時候，你的回覆也絕不要敷衍，好好回答，會加深老闆對你的好印象，否則老闆會有不被尊重的感覺。 這時候可以 ...

#56. 她真心奉勸女人這9種朋友別深交：背後講壞話、勢利眼

因為我更懂得自己想要的是什麼，也不會勉強自己一定要跟誰做朋友、要當個 ... 的問題，說到女人與女人之間的友誼，真的跟男人之間的友誼不一樣，多了 ...

#57. 查哥的職場觀察：勇敢說不！別做工作做不完的職場濫好人

所以，勇敢說不吧，一起來做個有底氣的硬人才！ 想知道更多前輩沒跟你說的職場生存眉角嗎？ Hahow 創作者專欄：查哥說的職場生存 ...

#58. 想升官!!你真的會表達嗎?(一)把事情說清楚就是會表達? - 方格子

我需要就是協助他們排除困難而已,這跟表達有什麼關係呢? 有沒有表達能力到底差在哪邊呢?讓我條列幾項不一樣的地方出來. 執行 ...

#59. 當承諾變成空：用心理學解構「說話不算話」的背後因素

那些一輩子的承諾、說好的永遠不分手，如今想起來都覺得可笑。 ... 他可能會離開你，找到下一個對象，跟他一樣承諾永遠，然後重複食言。

#60. 安慰女生的正確方式4個方法解決女生90%的負面情緒 - 三立新聞

大家好，在上週有位朋友說有一個困擾許久的問題，想跟我聊聊 ... 對自己無能的憤怒，即便你做不到感同身受，至少也得對症下藥，女生糾結找不到工作的 ...

#61. 切勿將另一半「當作生活重心」，3招教你找回自我（免費領取 ...

沒想到，他已安排了別的（朋友）事情，他就有點不耐煩的說：「附近吃有差嗎？」，但我覺得附近吃就不用特地早餐約會了啊！（這跟我想要的不同耶！） 結果假日的一大早就大 ...

#62. 人際交流：7個技巧教你與他人更好相處 - BBC

與人交流，聽和說同樣重要。學會說話技巧一切事半功倍。 ... 跟人說話，最重要的是好好聽，它有助於你理解別人。 每個人都會說話，但說話有什麼技巧？

#63. 做老闆肚裡的蛔蟲：他們不會告訴你的職場速成法 - 女人迷

老闆跟你想的不一樣！理解老闆想什麼是你在 ... （推薦閱讀：上司沒說，但你不能不知道的五個職場禁忌） ... 而B 同事做不完的工作怎麼落到你頭上了？

#64. 父母情緒不成熟難相處？心理師：掌握3方法，輕鬆互動還能做 ...

一般來說，這些孩子了解父母的問題，遠甚於父母對孩子的認識。 ... 他們不懂你為何不能跟他們一樣，一切都照著他們的想法去做，抱持跟他們同樣的信念 ...

#65. 人生不難！12句英文座右銘帶你找回生活的熱情！

Strive 是英文動詞，中文是努力的意思，通常會搭配介係詞for 跟to 來使用，但是兩者用法不太一樣。Strive for 後面需加上名詞，例如strive for ...

#66. 小心這3種說話習慣讓你跟另一半漸行漸遠 - 今周刊

如果妳習慣說這類出於防衛而帶刺的話，那麼，丈夫的回應不好，不見得代表你們之間已經沒有希望了。

#67. 為何人們心裡想要的跟實際做的總不一致 - 每日頭條

把「無知」換成「無能」也是一樣的，與其說是無知,無能,不如說是恐懼；因為這些人潛意識裡知道自己不行，恐懼別人知道自己的無能，但是卻又不知道如何改變 ...

#68. 馬家輝：將香港的曖昧留在筆下 - VERSE

寫專欄也讓我成為一個非常有責任感的人，覺得說過了好歹要做，做不做得好那是 ... 當時報紙是很重要的平台，也是一門生意，像金庸簡直跟神話一樣，寫 ...

#69. 閒聊餐飲業閒聊-為什麼現在餐飲業請不到人？ - 巴哈姆特

有，那就跟作業員一樣，但我這邊說的是“普遍餐廳營業時間”. 跟其它工作比，早8晚6中間休息1小時 ... 父母那輩說做廚房好，是一門技能走到哪也能有工作

#70. 不要假裝努力！做不出結果仍沒用他曝：找對方法才不是「積極 ...

... 這類人做得就是大家經常說的「假裝努力」，透過戰術上的勤奮， ... 他指出若想過上跟別人不一樣的人生，要付出的代價就必須與常人不同，唯一方法 ...

#71. 廚具ㄇ字開放式，炸出最大機能&收納量！開箱2+1房北歐暖木宅

總體來說，我們最在乎房子的採光跟開闊度，所以很多需求也是以這兩點去 ... 可以跟室內區隔出不一樣的感覺，天花板的木皮造型也有點區分場域的概念。

#72. 總是一直遇不到「對的人」？其實是你談戀愛的方式錯了

他們對於自己的能力跟能承受的極限其實不大了解，對於他們來說，只要有心，人人都能成為食神，所以這些事情，只要有心，一定也都能做到的！ 這些對自己 ...

#73. [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形? - 看板Salary

而A個性本來個性就過於內向，不善表達， 只是跟我說她很盡力在學，會努力 ... 實在不能再留她了， 她連例行性的工作都做不好，未來專案要怎樣交給她?

#74. 月薪、年終、股利、傭金……這些薪資的英語你都知道嗎？

網路上有句名言：「薪資是對員工表達尊敬最好的方式」，那你知道薪資各式各樣不同的說法與之間的差異嗎？尾牙與年終獎金又要怎麼說呢？這些跟薪水有關 ...

#75. 侯友宜、柯文哲「藍白合」？ 柯志恩：先強大自己 - 自由時報

現階段先鞏固藍營基本盤，把自己強大起來，至於旁邊很多人，可以去做不同的 ... 提名時，不管是做法或說法，大家會覺得「你到底跟之前有什麼不一樣？

#76. 我們很容易忘記的美好 - 第 14 頁 - Google 圖書結果

家人之間,假如不說到最真心的說話,就代表大家沒辦法坦誠以對,也等於那種愛裡面有 ... 當他找到自己一生最愛的人,卻因為父母不接受,他永遠也沒辦法將自己跟愛人一起最 ...

#77. 做自己心智的主人: 15分鐘讓大腦超靜定，7個解壓習慣╳66天刻意練習，重新掌握生活

為什麼每件事都做不好? ... 同理心和同情心不一樣,這兩者常被人混淆。 ... 或許你認為他們需要你的建議:「妳就回去跟老闆嗆,說你不會讓她輕易得逞。

#78. 創業致勝的10大思維——亞洲商戰心理學第一人張昶恩，教你超前部署富裕人生之道

就是說我們在某個環境很容易被同化,舉例:假如你今天到了美國加州的聖地牙哥天體營看見大家 ... 因爲人性使然,人性潛意識生怕跟大家不一樣,就會遭遇排斥、打擊、嘲諷。

#79. 催眠和你想的不一樣 - Google 圖書結果

然後,我引用比喻:「如果我是他們,我也想要逃走,不要跟你做練習。 ... 你看見男孩拿著筷子說:看我光劍的厲害;女孩則是拿起一張衛生紙,假裝那是新娘的頭紗,他進入他想像 ...

#80. 说打动人的话，做情商高的人 - Google 圖書結果

他如果先安抚妻子的情绪,让妻子心中的委屈得到发泄,然后再跟她讲道理,得到的结果一定不一样。李明晚上一回家就看到媳妇华菁坐在沙发上抹眼泪,连包都来不及放下就跑到她 ...

#81. Life 3.0: 人工智慧時代，人類的蛻變與重生 - 第 368 頁 - Google 圖書結果

在想什麼,甚至無法證明你的意識存不存在:雖然他們聽到你說你是有意識的,但是沒有意識的 ... 反倒是永遠做不出預測,永遠只會回應「不確定」的理論,才是真正無法受檢驗, ...

#82. 賴清德：沒有台獨金孫台灣主權不屬於中華人民共和國 - 中央社

主持人進一步詢問，賴清德曾說「主張台灣獨立、也可以跟中國做朋友」， ... 講土豆是指「花生」；中國講台獨、跟台灣講台獨，基本上是不一樣的東西。

#83. 養貓一個月花費

所以我是以還算可以的中低價位飼料做為低價參考。 ⊛註2：不同牌子的生食一包的容量不大相同，110~500g都有，不同肉種價位也會不一樣。 ⊛註3：每個廠牌貓砂一包的容量 ...

#84. 《明鏡月刊》第61期: 習近平圖削中紀委霸權 反貪總局人選被朋黨騙

他說,“中國軍隊是維持共產黨政權的中流砥柱,由於有這種特殊地位,所以受到特殊關懷,特權很多。其它地方官員做不到的事情,很多軍隊官員都可以做得到。

#85. 曾皓澤專訪｜不當PR99不用太優秀，用力做有把握的事就好

試上角色後，曾皓澤總是這麼跟自己說，畢竟金鐘影后嚴藝文演他媽媽，女友 ... 再說回試鏡這回事，曾皓澤忽然發現自己是哪裡不一樣，「從頭到尾我沒有 ...

#86. 沒組裝比組好的還要貴？什麼是「IKEA效應」 - 電腦王阿達

還有一樣常見的IKEA效應就是DIY泰迪熊，不知道大家有沒有聽過可以製作一支專屬於你的泰迪熊的BUILD_A_BEAR，你可能覺得一隻熊，買的跟做的不是都一樣 ...

#87. 温嵐- OS不一樣 - 魔鏡歌詞網

What's Up ? 更多更詳盡歌詞 在 ※ Mojim.com 魔鏡歌詞網. Suming： 挑不完我的小動作跟女生Say hello

#88. 康士坦的變化球(KST)-KKBOX - 對不起我做不到答應了你的事

如果承諾是囚禁善良的鎖那麼自私的人一定過得很快樂吧？ 或許我們對未來的想像不一樣那麼強求來的會真的快樂嗎？ 說不清的難言之隱也得到了一刻 ...

#89. 王思佳假包沈寂3個月！這樣回應送驗結果陳沂大酸「真是太 ...

陳沂認為，若她手上真的有跟sales的對話「為什麼不拿出來自證清白？」「現在出來說是真是假沒有義務給大家知道，那不是回頭自打嘴巴嗎？既然覺得沒有義務 ...

#90. 王思佳隔3個月談假包事件打迷糊陳沂揭疑點嗆：自打嘴巴

結果只拿一個愛馬仕去驗，還被網友發現上『女人我最大』秀的，跟去驗的生產年份不一樣，疑似是不同的包包」。 過了幾天王思佳就哭著開直播，還說包包 ...

#91. 比亞迪日均產出7407輛電動車！郭正亮：美國害怕這事

... 時間發展的，這跟半導體完全不一樣，半導體是累積了2、30年，而美國是先行者。中國大陸的電動車製造量實在太驚人了，比如說今年特斯拉大概是160萬 ...

#92. 為啥大師們說的和做的都不一樣?!?

做為人們的心靈導師, 一言一行常常受到大眾的景仰跟依賴; 所以一旦發生言行不一致的狀況時. . . 跟隨者(包括一般的視聽大眾們) , 都會無法接受( 甚至 ...

#93. 都是能力，ability、capability、capacity哪裡不一樣？

capability因為意思相近，常和ability交互使用，但若真的要細分，capability展現的是ability的最大值，比如說當有人說他有寫作的能力(ability)，他可能沒寫出一本小說的 ...

#94. 別人說不可能『你就真的做不到嗎？』 - 伊格運動Eagersport

它不會因為老舊了，或是不再完好如新而失去價值。 我們也是一樣，別讓其他人、其他機構來影響你對自我價值的評估，我們的價值是上帝創造我們所 ...

#95. 就不要与傻瓜论长短，不跟傻子讲道理，不和三观不同的人争论 ...

... 三观不合真的很难做朋友，因为思想、经历、感官，全都 不一样 ，就像我 说 大海很漂亮，你却说淹死过很多人。，当你奇怪他为什么对你忽冷忽热的时候， ...

#96. 台積電「矽盾說」不存在！為何根留台灣？美國廠難題在哪 ...

是時候做些不同的事了。 如果說，成就台積電的第1片拼圖是那本教科書，那麼第2片拼圖，必定是張忠謀在德州儀器尾聲時 ...

#97. 表示说的和做的不一样的成语 - Sogou wenwen

表示说的和做的不一样的成语. 来自匿名用户的提问. 回答. 最佳答案. 言行不一言行相悖. 查看全文. 2016-12-01. 40. 更多回答(2) ...