竟然要參加超大場子!哇!
很榮幸能夠參與由KKBOX、SoundOn 聲浪、Firstory 三強聯手,合力推出的PodFest 2022,並且擔任講者!
在這次對談中,我除了分享自身在出版業的觀察之外,也會分享我對於內容產業未來變化的期待與想像,當然,也會把視角放在文字內容如何與聲音或影像內容結合推廣,希望能夠拋磚引玉,與更多創作者交流。
這是一場線上講座,之後也不會重播或被放在網路上,歡迎對於內容產業有興趣的朋友們參與。而我,超期待可以和《法客電台》楊貴智 法律白話文運動 Plain Law Movement 與《媽爹講故事》華爸一起對談啊!法律普及與親子世界,是我一直充滿好奇的世界啊啊啊!
購票資訊、活動資訊請看下方!期待到時線上見!
講座 ① 逆勢下的「說故事」熱潮 —— 主持人、出版人、法律專家,教你故事這樣說就對了
主持人:《法客電台》楊貴智 法律白話文運動 Plain Law Movement
來賓:《媽爹講故事》華爸、獨立出版聯盟理事長 陳夏民
突如其來的三級警戒,讓台灣進入大規模居家工作、上學狀態,指標性的 Podcast 排行榜也隨之洗牌,以童書、繪本、自創內容的說故事節目逆勢而起引發話題,這些不僅成為父母在家的育兒神器,也成為排行榜一抹新鮮風景。這場講座邀來排行榜名列前茅的《媽爹講故事》主持人華爸,與獨立出版聯盟理事長陳夏民,再搭配《法客電台》的楊貴智, 三人從節目製作主持、出版社角度,還有法律常識多方切入,不僅分析熱潮,還將傳授「說故事」節目的製播心法。
————————
活動日期|2021.10.02(六)
活動時間|13:00-18:30(每場講座60分鐘,每場次間間隔10分鐘)
活動形式|線上直播
直播平台|KKTIX
售票系統|KKTIX
門票啟售|https://kkboxtw.kktix.cc/events/podfest2022
聯合主辦|KKBOX、SoundOn 聲浪、Firstory
*本活動於線上進行,結束後不提供重播回放,亦不另做上架
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【人際維基】桌遊體驗會~讓你一玩就懂別人的在乎~07/07(六)或 8/12(日)14:00 活動資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3072 【熱門講座】溝通,和你想的不一樣~07/25(三) 或 08/02(四)19:30 報名連結:https://www....
講座之後 在 軟體開發學習資訊分享 Facebook 的最佳貼文
課程特價中
Docker是一個開放的平台,供開發人員和系統管理員建構、運送和執行分散式應用程式,無論是在筆記型電腦、資料中心虛擬機器還是在雲端。
本課程使用真正簡單易懂的講座向絕對初學者介紹了Docker。講座之後是展示,展示如何設定和開始使用 Docker。伴隨本課程的編碼練習將幫助您練習 Docker 命令和使用 Dockerfiles 開發自己的映像檔,並練習Docker Compose。
✍ 你將在你的瀏覽器中為不同的使用案例開發 Docker 。這樣一來,你就不太需要有自己的環境設定來獲得一些實踐機會。 編碼練習將驗證你的命令和 Docker 檔案,確保你寫得正確。
https://softnshare.com/learn-docker/
講座之後 在 Facebook 的最佳解答
[為什麼你這麼努力,公司不幫你加薪?]
如果你知道,台灣44歲以下的上班族,在30幾歲平均開始減薪,你會對薪水有什麼樣不同的看法?也許你就不會再做錯誤的期待,而是站對位置,做有效的努力。
上班族最關心的兩個重點:加薪與升遷,可是在指導的過程中,我發現大家都沒有認清楚這兩件事的背後脈絡,以至於做了錯誤的期待﹑錯誤的職涯布局,最終得不到想要的薪資與升遷。有人會因此責怪公司不重用人才,其實錯的是自己。
錯在哪裡?有兩個:
💚1.站錯位置
💚2.無效努力
有位學員37歲,近兩個月換工作,擔任主管,有3名屬下,問我怎麼做才能升遷。還是新人階段,就想要升遷,看似雄心壯志。但是我問他,上司會往上升嗎?答案不會!會退休嗎?答案是還不到年紀!會離職嗎?答案是已經中年,看來是不會走了。接著他反問我:
「升遷,還要看上司的情形嗎?」
從這個應答,可以判斷出他的職涯成熟度。很多人在職場做五年十年,其實都還在「少男少女階段」,思維並不成熟。接下來我問他,這兩個月有沒有發現這家公司有什麼值得創造的亮點?他說很難,因為這是一個夕陽產業﹑老牌企業,一直走下坡,看不出還有什麼可為。然後他帶著委屈地說:
「我現在的薪水,比前公司還低。」
才37歲就減薪?照理說,如果順利的話,這個年紀又當主管,跳槽的加薪幅度在20%並不難,但是這個結果並不奇怪,為什麼?理由只有一個:
「你入錯行了。」
這個產業不斷萎縮中,產值與獲利逐年降低,公司控制成本都來不及,怎麼會用高薪挖人?他才恍然大悟地說,是啊,他管的部門去年有8個人,一年走掉5個人。在這種老企業,員工的資歷都深,很可能就是逼退或資遣。公司在裁員,員工變少,怎麼還可能有主管缺釋放出來?所以他想升遷這件事,我只能說:
「時間不對。」
這是客氣話,其實我想說的是求職就像愛情,在不對的時間遇到不對的人,怎麼努力都沒用;一樣的,在產業走下坡時,進到一家裁員的公司,怎麼努力都無法升遷與加薪,能夠不減薪就算有燒香拜佛。反過來說,想要升遷或加薪,必須到對的產業﹑對的企業,努力要放在高價值區才會有效用。
在這裡先做個歸納,無法加薪升遷時,你要檢查這三點:
💚1.產業是成長或衰退
💚2.公司是成長或衰退
💚3.職務是核心或非核心
如果是落在成長期,做的是核心職務,表示處在高價值區,努力的效用便很明顯,容易加薪與升遷;如果產業衰退,公司經營越來越薄利,一定會工作越做越多﹑工時越來越長,老闆的臉色越來越難看,你仍然要努力,但是心裡必須清楚努力未必能夠加薪或升遷。也就是說,不必做過度的期待,那只會傷心。
以前我看主計處的統計數字,已經讓我心頭一驚,就是台灣的上班族平均在50歲之後開始減薪,這個現象跟我們一般人以為薪水是一直調上去剛好相反,沒想到薪水是會減的!最近為了開新課程:「百萬年薪核心技術營」,看到一個更新的數字,讓我簡直眼珠子要掉下來……
1977年以後出生,44歲以下的上班族,還不到50歲,卻已經老早在30多歲時開始減薪,這個世代稱為「崩世代」。如下圖,這是中研院社會學研究所統計出來的結果。這說明兩種現象:
💚1.低薪族群的占比越來越高
💚2.低薪族群的未來職涯越來越不穩定﹑越來越相對低薪
網路上經常有人批評我恐嚇年輕人﹑威脅上班族,其實我不空口說白話,而是根據兩種資料在發言,一是統計數字,一是學說理論,因此應該反過來勸批評我的人不妨多看看這兩種資料。這也是為什麼我在講座之後,凡是超過40歲的人來找我諮詢,都先說這四個字:相見恨晚!因為所有現象都發生了……
老實說,看到這些統計數字,我受到的驚嚇程度不亞於一般人,而且心痛呀!這麼年輕,怎麼薪水就往下走?這個時代對他們是多麼不公平!所以我才寫文章﹑辦講座來呼籲大家注意,做個一張嘴就討人厭的烏鴉。其實我大可以做白天鵝,在倒映山影的湖面悠遊自在,但是我不忍心……而且做白天鵝也不是我這一生的使命。
講到這裡,你會問我怎麼辦?這就好像你在爬山時,不小心腳一打滑,眼見一路要滑向山谷,你能做的只有三件事,第一止滑,第二改變路徑,第三重新向上爬。套用在我們的職涯,你要做的事不是留在原地繼續委屈,而是做到這三步:
💚第一步:止滑
最好的方法是離開這個向下滑的地方,其次是想辦法創造新亮點。
💚第二步:改變路徑
產業衰退,就換產業;公司衰退,就換公司;職務非核心,就換到核心職務。
💚第三步:重新往上爬
轉換跑道之後,一切歸零,打掉重來,謙虛地學習,不斷與時俱進。
以上這三步,帶來的是短空長多的職涯發展,不過對於一般人來說,卻是人性上的極大挑戰!因為這些都需要下定決心,做出改變。而改變代表的是放棄既有的,望向不確定的,可惜人性是恐懼損失,這就是很多人明知道處於向下滑的走勢,仍然無法移動腳步的原因。結果是失去先機,再過了年紀就做啥都沒用。
為什麼薪水調不上去?很多人會教你要學習新技能﹑要加班多努力﹑要改變工作態度﹑要積極做出成果……這些都是對的道理,但是其實最需要做的是先改變站的位置,包站對產業﹑站對企業﹑站對職務,努力才有效用。記得這個真理:選擇大於努力!
選對賽道,站對風口,才是高薪的保證,職涯也才會安全無憂。
讀了本文有益,請留言+1。
圖:蘋果日報
***
歡迎大家加入我的fb社團:「洪雪珍寫作變現」,有三個好處:
1、你投稿,我點評
2、你會看到「從不會寫作到會寫作」的成功案例
3、我會教你寫作招術
至於想要詢問我的課程,包括求職、轉職、加薪、高薪,以及斜槓、寫作,⋯⋯都歡迎加入我的Line@ ID:@ca141719,助教協助你。
講座之後 在 啟點文化 Youtube 的最讚貼文
【人際維基】桌遊體驗會~讓你一玩就懂別人的在乎~07/07(六)或 8/12(日)14:00
活動資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3072
【熱門講座】溝通,和你想的不一樣~07/25(三) 或 08/02(四)19:30
報名連結:https://www.koob.com.tw/contents/3241
【8/30 開課】《人際回應力-看懂情緒,輕鬆對談》~第17期
一個人的命運,是回應力的總和!
課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/157
更多學員心得分享:http://goo.gl/Guc6V6
桌遊【人際維基】~一玩就懂得別人的在乎:https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】:https://goo.gl/ASruqR
=============================
以下為本段內容文稿:
曾經有學生在上完我的課之後,覺得收穫跟幫助很大,於是呢,約他的朋友來參加我的講座。在參加完我的講座之後,我們簡單聊了幾句話之後就各自回家,say goodbye。
過了幾天,這一位學生他就跟我說,他有一點挫折,我就問他說為什麼呢?他就說,他的朋友來參加完講座之後,感覺是很好也覺得收穫蠻大的,可是呢,當鼓勵他進一步的報名來上課,他的朋友卻用一種「他覺得很奇怪的理由」告訴他。
他的朋友怎麼跟他說的呢?他的朋友就說:「是啦!這個老師上課是很有料、是很有內容,可是我感覺他並沒有很積極的要說服我來上課,如果他教人際溝通,他又不積極說服我,那我能來學到什麼東西呢?」
他的邏輯乍聽之下好像是對的喔?就是我教人際溝通,甚至於我有教像「高難度對話」這樣的課,要達成共識不應該我要示範「我如何說服他」,然後「他也被我說服」,他來上課才學到東西嗎?
這個邏輯在表面上聽起來好像是對的,那當然,我在當下聽到之後,我就先去釐清了一些狀況。我就問我這一位學生說,這一個朋友他過去的一些經驗,特別是「學習」的經驗。
於是啊他就告訴我,哇~他去上多麼厲害的大師的課程,一套課程要多少錢、多少錢,聽起來都是天文數字,然後呢現場有多麼的熱烈、多麼的激情…等等等。
當我一聽完之後,我大概心裡就明白了,我明白的什麼呢?打個比方好了,如果你平常都吃的非常鹹、非常辣、口味非常重,那這個時候呢,如果你去吃一些真的對你健康有幫助的料理,通常調味是不會那麼重的,你反而會覺得這菜一點味道都沒有。
可是話說回來,你原本吃的口味那麼重,的確每一口都好過癮,但它真的對你健康嗎?如果再深入一點的比方的話,可能有一些老師他就會非常認真、非常用力的標榜他自己多厲害,然後用這些標榜「說服」你,你如果不來上課,你就多少損失…!
我相信這種話術很多人都聽過,這種場子很多人也都去過,當你在這個場子當中感覺到熱血沸騰,而且這個場子可能除了老師之外,工作人員在結束之後可能會一擁而上,拼命的「說服」你,你會感覺到自己很重要,你會感覺到自己被重視、被包圍。
於是呢,你心裡就產生了一個印象,如果我要學銷售,如果我要學說服,這樣子就是「銷售」,這樣子就是「說服」。因為呢,可能在那樣的現場裡面,你看到哇~拼命一堆人在報名,然後一下這邊又報名、那邊又報名,整個場子熱得要命。
但是說到這裡,我就要潑你一下冷水了,你怎麼會知道在這麼熱的場子裡面,有多少人的身份跟角色跟你一樣呢?簡單來說,這些熱鬧氣氛的背後,會不會是一些暗樁在營造出這樣的現象呢?
當然我們也可以不要這麼的陰謀論,我們把光譜調向中性一點好了,如果從一個比較中性的角度,回歸到自然而且正常的人性的話。那麼我就要問一件事哦,一個真的有錢的人,他需要「強調」他自己真的很有錢嗎?
如果你聽懂這個邏輯的話,那麼一個真的能夠幫助你成功的人,他根本也不需要去訴求那些東西,或者是跟你保證這些東西。他更不需要靠跟一堆所謂「很厲害的人」的合影,來證明他也很厲害不是嗎?
所以呢,當我的學生感覺到有一點沮喪,於是呢,他進一步的想要給我一些建議。他說:「老師啊~以後你在講座的時候,你的說服力道可不可以加重一點,你可不可以學外面的機構,把場子搞的很熱,讓大家彷彿現場不報名是笨蛋一樣!」
那當然,當我聽完這一段描述,我笑笑著跟他說我的想法跟原委,講完之後,我最後的結論就告訴他,我為什麼要用這麼極端的方式,去說服任何人呢?如果我的東西足夠好的話!況且我的東西是不是足夠好,你不也進教室驗證過?
然而聊到這邊,我相信我的很多聽眾,還沒有進過我的教室,來驗證我的東西是否足夠好,那麼我就只能專注在教育的本質,好好的守護好我的專業,好好的真正在乎每個進教室的同學。
最重要一點是,好好的讓你每天都能收聽到我為你精心製作的內容,因為我真的不需要說服你,你會有最正確的判斷,這是我深刻的相信。
希望今天的分享對你有幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道,別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺,按下去,這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。
另外如果你對於啟點化的商品,或課程有興趣的話,我們最近一期的課程是在8月30號開課的『人際回應力』。或許你聽到這一段內容的時間,你想怎麼最近的課是8月30號呢?
原因很簡單,因為從現在到8月30號,這中間我開的課程全部都滿了,我真的不需要說服你。能夠有大家的信任跟支持,我衷心的感謝,然而我更衷心的期盼能夠在我的教室裡,8月30號見到你,謝謝你的收聽,我們再會。
#啟點文化 #心理學 #人際關係 #凱宇 #人生成長
講座之後 在 那些電影教我的事 Lessons from Movies Youtube 的最佳貼文
對很多事的熱情,往往都從一個讓你心動的瞬間開始。
Your passion for many things usually starts with a moment that moves your heart.
哪啊哪啊神去村 (Wood Job!), 2015
每年五六月就是大學畢業季的開始,各個學校的畢聯會常常會舉辦講座,我們也很榮幸地受邀演講了許多次。而在講座之後與同學的互動中,我們看到大家對於未來的茫然。所以決定開始做一系列的職場專題,來推薦給大家,幾部啟發我們的好電影!這一集我們會先從『找熱情』這個主題開始,再來談『夢想與現實』、『轉職跳槽』,『尋找志業』、『創業』、以及最近很夯的『斜槓』等等職場相關的話題。
所以今天,我們要先從『找熱情』開始!畢竟工作佔了人生最精華的時光,若不能從事自己有興趣的工作,就很難走得長遠。
如果你有相關的職場問題,也歡迎留言告訴我們呦!
講座之後 在 霜語VanessaDing Youtube 的精選貼文
繼上次的“如何有效率練琴”講座之後,在練琴方面有沒有用到對的方式短時間達到自己的目標呢!?當然,學會了如何高效率練琴後,我們就來學習如何“彈“烏克麗麗!
這次講座主題為”G"弦的運用
如果你/妳是:
1.我是彈唱組,我想在前、間或尾奏不只有刷和弦,想試著做一點單弦律的變化。
2.我是演奏組,我想改編一些自己喜歡的曲子,但在改編的過程中總是碰到瓶頸,例如:編出來的指法不是很順手、因為弦律太複雜不知道怎麼彈。
3.我是自學組,學了一段時間每個演奏家的曲子都彈過一遍了但好像沒有什麼進步,也不知道該如何進步。
4.我是好學組,喜歡彈琴學習新的知識。
以上心中有默默點頭的人,就千萬不要錯過這次的講座!!
-為何烏克麗麗第四弦是highG呢?讓我們一起來發掘第四弦的奧秘!!
在19世紀,來自葡萄牙移民者帶著烏克麗麗來到了夏威夷,四弦琴音色清亮、體形嬌小可愛因而從夏威夷流行到世界各國,但是,大家知道為什麼烏克麗麗定弦中G,C,E,A的"G"是高音"G",而不是依照吉他的定弦以低音到高音的定弦排列呢?
而在演奏上,不管是刷和弦,或是演奏曲,我們常常以吉他彈奏邏輯來呈現,慢慢的你會發現第四弦根本彈不到,甚至換成LowG來演奏上變得實用許多,而第四弦就成為了"看的到卻用不到"的一條裝飾弦⋯那HighG存在的意義到底為何呢!?
這堂講座中,會一起來探討HighG特性及演奏差別外,帶著大家學習如何運用highG來彈奏,讓你跳脫一般思考方式及演奏邏輯,你慢慢會發現:哇~原來HighG在演奏上可以這樣彈奏,而且變得好聽許多!讓第四弦成為"實用”的一條弦!
報名資訊:
(報名方式請到各講座地區紛絲專頁進行報名手續,謝謝)
台北-
台北烏克麗麗專門店 ROCK UKE STORE 搖滾烏克 (台北市忠孝東路三段216巷3弄3號)
9/9(六)14:30-16:00
8/26前報名早鳥優惠350元,8/27後票價450元
報名連結:https://www.facebook.com/events/1929066650684627/?ti=icl
台中-
烏克時代旗艦店 (台中市西區公益路153號2樓)
9/10(日)14:30-16:00
8/27前報名早鳥優惠350元,8/28後票價450元
報名連結:https://goo.gl/iCZYut
Uke Beat烏克麗麗專賣店(高雄市苓雅區輔仁路179-10號)
9/16(六)14:30-16:00
9/2前報名早鳥優惠350元,9/3後票價450元
報名連結:https://docs.google.com/…/1FAIpQLSf8M3qNfAlaX4N5hx…/viewform
台南-
烏克島 Ukulele Island~烏克麗麗玩家的樂園(台南市中西區府前路一段70號)
9/17(日)14:30-16:00
9/3前報名早鳥優惠350元,9/4後票價450元
報名連結:https://www.facebook.com/UkuleleIsland/posts/1601522026547153
新竹-
陸比音樂Luby Music (竹北市科大一路116號)
9/24(日)14:30-16:00
9/10前報名早鳥優惠350元,9/11後票價450元
報名連結:https://www.facebook.com/events/271484966668546/?ti=icl
講座之後 在 奈良美智線上講座|關於最近一年來我做的事、2011東日本 ... 的推薦與評價
在2021年《#奈良美智特展》台北站開幕時,奈良老師留下了這段話:「十年前,我邁入51歲後的三個月,強烈的地震襲擊了東日本。媒體不斷傳播沿海的所有 ... ... <看更多>
講座之後 在 讀家補習班's post 的推薦與評價
G哥已跟講座老師聯絡說好捐出鐘點費跟講座函授收入,再加上「與神同行」系列講座之後都會在新學林網路書局以一堂299元賣出,所有收入均捐給花蓮賑災。希望天佑花蓮。 ... <看更多>