知識型個人工作者的成功方程式 - 郭台銘
當聽說鴻海辦理的獎學金邀請「憲哥」當評審,正在想我們永齡的執行長Amanda找綜藝人士來擔任評審,是否有特別的涵意?
結果在獎學金的頒獎典禮上得見廬山真面目,原來是講師界「憲哥」,說起話來字字珠璣,搞笑的功力也不在話下,但更具練達與智慧,中氣十足,正能量滿分,這是我對謝文憲先生的第一印象。
在這裡先感謝「憲哥」協助鴻海辦理獎學金,不僅是擔任評審,也錄製一些鼓勵及學習的影片,提攜學子不遺餘力。
這是「憲哥」十年來的第十本著作,恭喜雙十有成,我對講師或知識型個人工作者的生涯一無所知,略讀這本書發現事業成功無關大小,書中講到「小有小的好,大有大的惱」,相較於建立像鴻海這樣規模的事業所要承擔的種種,知識型的個人工作者如何成功與幸福的方程式,書裡有完整介紹。
但不僅如此,活在重視個人品牌的網路世代,書中許多觀念大家都可以學習,尤其是心態問題,我有榮幸來寫一篇推薦文可能和裡面一個章節有關:「在網路世界存活,心態要像選總統」。
就像書中講的,在自己的領域裡多半是別人來求你,跨領域爭取支持,往往需要放低姿態,要走出自己的舒適圈,除了勇氣與毅力,認知與心情都需要調整,習慣登高也要能彎腰,堅持初衷,看清目標,輿論如流水,潮起潮落。
郭台銘在七十歲還能體會與學習,相信可以鼓舞很多患得患失的朋友們相信自己。
經營個人與經營事業道理都一樣,紅利增長,管理增長,創新增長,比別人好,不如和別人不同。
這本書知易行難。
謝文憲先生的開頭寫得很好:「滴水穿石,不是水和石頭厲害,而是時間太厲害」,用對方法,日起有功,祝福大家。
(本文作者為鴻海集團暨永齡基金會創辦人)
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附註:
1. 郭董內文講的就是附圖這場頒獎典禮
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