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#世界野貓圖鑑 https://bit.ly/3ab83SB
世界上所有的貓都在這裡!
從2磅到500磅,野貓物種全收錄。
一次滿足對貓咪所有的迷戀,體驗野生貓驚人的美。
從出沒在南非、體型相當於兔子的黑足貓,到出沒在俄羅斯遠東地區,能夠獵熊的東北虎,貓科成員中,包含了地球上最迷人也最雄偉的物種。
回顧世界上所有的「貓」,最不成功的貓咪可能是我們家中的那一隻。牠們在基因上與野生表親相同,卻願意自我馴化、選擇與人類為伴。極度適應獵殺生活的貓科動物,全都是絕對食肉動物,獵食其他動物是生存的唯一法則,而牠們也已成為捕食性哺乳動物中,最成功的譜系之一。
《世界野貓圖鑑》收錄超過200張非凡的照片,許多主角極其罕見、鮮為人知,是在本書中首次公諸於世的貓科動物。
借鑑數千份科學期刊文章和珍貴的野外直接觀察紀錄,提供世界上所有野貓物種的檔案、分類學、系統發育、生活方式、分佈和棲息地、社會和空間行為、繁殖和數量統計,以及地位和生存威脅,以珍貴的大量彩色照片、黑白素描,立體化展現貓科動物生活中的重要層面。
每個野貓物種都透過美麗的全身寫真引入,讓識別變得容易,其分佈範圍圖和頭骨繪圖也相當精美。
請翻開書!直擊原始又美麗的野生貓生活現場,這也許是這輩子,你與牠最接近的距離。
【本書重點】
1.從超迷你到極其雄偉,野生貓種全收錄。
2.超過200張的全彩精美圖片、插圖,完整建構出立體的野生貓與其生活現場。
3.一次了解野生貓在生態學,系統學,形態學,進化和遺傳學的相關知識。
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
貓咪 自我 馴化 在 聲音教練 羅鈞鴻/小虎 Facebook 的最佳貼文
【小虎老師的問答箱】
老師,我是系隊的隊長,我平常聲音是和藹可親的感覺,
但我該如何迅速的切換成威嚴模式吸引大家注意力,
讓大家安靜聽我說話,卻又不會畏懼我?
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我想先跟你分享一個當兵時的小故事。
有一個班長,一開始見到他的時候覺得他很凶,
初次見面時,他在部隊前方發號司令,
每一句口令都很紮實,眼神也非常銳利,
而且只要一點小狀況就罵人,很不給情面。
後來回到寢室,當大家難得放鬆的時候,
這位班長忽然進入我們寢室,
一開始大家都以為是來罵人的,
結果班長竟然說:
「我要先跟大家說聲不好意思......」
(咦,幾分鐘前那位雷厲風行的班長跑哪去了?)
「大家都是新兵,第一次見到我這位班長,
就一直被大聲辱罵,想必一定會很不舒服。」
「其實我也不是一直都是這樣的人,
你們也知道,軍隊就是一個重視紀律的地方,
我也是從以前被這樣罵到現在的,
真的,就算現在當班長也一樣,還在被長官罵。」
(說到這裡,大家臉上都出現一些笑容)
「我很重視緣分的啊,
就算你們只在我這裡待一個月也是一樣。
我覺得,在軍中有緣份睡一起就是朋友和兄弟,
而且我年紀不是最長的,
你們裡面研究所畢業才當兵的都比我大。」
「所以在私底下,我希望你們不要稱呼我班長,
叫我OO就好了,甚至跟我開玩笑都沒有關係!」
「不過前提是,我們得要分清楚檯面上跟檯面下,
檯面下我是你們的哥兒們,檯面上我是你們的班長,
只要你們能夠配合我扮演好這樣的角色,
我們這一個多月的新兵訓練,就會很快就能適應了!
你們覺得,這樣好嗎?」
新兵們紛紛點頭,此時有人發問:
「那請問OO班長,什麼樣才算檯面上?」
班長說:
「問得非常好,檯面上就是~
(傻傻燦笑著說)有長官在的地方啦!」
全寢室的新兵都笑歪了!
後來新訓大家都很賣力進入狀況,
並不是因為長官很恐怖,
而是因為喜歡班長,想要挺他。
當時因為連上氣氛很好,
新訓的一個半月過得還算開心。
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看完這個故事,不知道帶給你什麼樣的啟示呢?
領導並不是單指「發號司令」這個行為,
而是在意義上的,讓人與你同行,
所以才會常有人說:「帶人要帶心」。
傳達指令不一定要兇,只要態度認真就可以了,
但在那之前,你跟伙伴們是否先建立起關係了呢?
對於個性溫和的人,我有些粗淺的建議,
供你參考看看~
(一)自我揭露
大膽把自己的真實面貌呈現出來,告訴大家你不完美,
但是即使如此,還是希望與大家一起把一件事做好。
有些人上台說話確實做了自我揭露,
他們說:「唉呀,我很廢,大家不要鞭我喔~」
「最近事情太多了,這簡報是昨晚趕出來的,見諒喔~」
「我現在真的很緊張,哈哈哈哈哈......」
這些都是不好的示範。
你可以改成這樣說:
「我在這方面雖然不是能手,但我很想改善這些狀況,
想要邀請有經驗的大家一起來完成它!」
「雖然簡報是昨晚才完成的,看起來很簡陋,
但我將這次專案最重要的核心精神做了一個歸納,
想要邀請各個部門再來合體一次......」
「雖然我沒有上台經驗,此刻真的止不住發抖,
不過我仍希望藉由這五分鐘,讓大家看看......」
自我揭露的目的不是「逃避責任」,
而是「更好地承擔責任」。
透過真實表達自己,去邀請他人跟你一起來創造,
比起假裝強悍或是強出鋒頭,要令人心悅誠服多了!
(二)建立原則,與對原則的共識
如同故事裡,班長制訂了「檯面上與檯面下」的原則,
你也可以為你的團隊制訂一個簡單而有效的原則,
讓人容易遵行,並且沒有太多壓力。
例如,在我跟老婆的關係中,
因為我們都有想要任性不想被馴化的時刻,
我們制訂了申請「貓咪時間」的原則,
只要先說好「今天下午開始我需要貓咪時間」,
那一段指定的時間裡,
我們就不會對對方有「成熟大人」的要求。
因為彼此都會需要這個好處,所以我們都不會濫用,
反而很能節制地要求申請,並大方地同意對方的申請。
(三)將權力分出去
對,你雖然是隊長,但你不是全能的,
在很多事情上面,都會有比你更適合去做的人,
讓大家有參與感吧,並且讓那些參與的人開心的參與,
一定要努力看見對方的好,適時讚美。
當每個人都在他們喜歡做,
並且做得比別人更好的事情上發光發熱時,
這個團隊的動力就會強大。
以前我玩社團的時候,比較不懂得讚美,
初期開會都專注在「檢討」,反而失去有才能的人,
現在想起來,都覺得好難過啊!
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先分享這些,我相信一定還有很多很棒的小技巧,
就讓其他人來補充囉!
總而言之,並沒有人規定領導者該是什麼樣子,
只要能夠很好的將自己擅長的發揮出來,
確實地釋放出合作雙贏的邀請,
讓他人也能將擅長的事物很好地發揮,
這個團隊的效能就會是強大的了~
歡迎大家留言分享你的想法,還有關於領導的經驗喔~
(文章也歡迎分享喔!)
貓咪 自我 馴化 在 Newtalk新聞 Facebook 的最佳解答
英國《獨立報》27日報導,日本研究者測試貓咪對其主人的反應,研究顯示,因為貓咪「自我馴化」,所以牠們從不需要理會飼主。
任何養貓的人都會告訴你,雖然貓咪有時候會盡一下寵物的義務,但是基本上對任何人絕不心存感激。
日本大學的新研究確認了這件事,研究顯示,雖然寵物貓非常擅長認出飼主的聲音,但是他們選擇忽略不理,原因可能是根基於貓科動物的演化史。
#貓咪 #貓奴 #寵物 #可愛