#貝殼放大徵才
~~~上船航行,尋找你的美麗海岸線 ~~~
D 上船 450 天,參與許多專案後,心中也燃起集資夢。離船創業後的集資案大獲成功,品牌已前進日本與中國。他學到:「成就你的不是成果,是過程。」
Y 上船 1,016 天,離船後參與女性用品企劃行銷,產品影片與預購皆成熱潮。她說:「船上的資源沒有比其他地方多,但有更多的誠意與熱忱。」
W 上船 245 天,實習結束後放棄各大企業 offer 開創中高價位品牌,平均月營業額超過數十萬。他學到:「你無法也不用滿足所有人,而是要讓你能滿足的人遠道而來。」
N 上船 985 天,期間為專案創造無數紀錄,離船後與參與創立社交軟體並入選知名加速器與交流團。他說:「這裡辛苦,但不心苦。」
若說「出走,是為了回家。」那麼「出航,就是為了找到家。」找家的路不會風平浪靜晴空萬里,但你能學會如何在驚濤駭浪暗黑夜空中與夥伴共生,然後持續向前;即使沒有到達特定點,你也會找到看世界的新方法。
如果你正在找家,貝殼號即將啟航,歡迎來訪。起身前請留意以下事項,並記得將熱忱與好奇裝入行囊——因為這是通關唯一會檢查的事物。
▋🛳 通關流程
⁍ 履歷審核
即日起至❗2018/09/23(日)止❗,請以標題:【應徵職稱】你的名字,將履歷與其他你認為能幫助我們了解你的資料,寄至 hr@backer-founder.com。
⁍ 書面作業
我們會聯絡通過初審的朋友,並於 2018/09/26(三) 前提供進一步的書面作業給您。
⁍ 個人面試
書面作業通過後,將安排面試時間,最遲於 2018/10/12(五) 前寄發應徵結果(您的來信,都代表肯定,因此,無論結果,我們都會回信,以感謝您對貝殼的認同與喜愛)。
▋🛳 貝殼號哪裡搭
⁍ 北市中山區中山北路三段 32 號 2 樓,近捷運民權西路站 9 號出口
▋🛳 船上福利
⁍ 季度、年度獎金
⁍ 年假 12 天起跳,每年增加 2 天(試用期當然也算)。
⁍ 每月遠端工作 1 日,讓您換個環境換種心情。
⁍ 每年全薪病假 12 天、半薪病假 21 天。
⁍ 每年提供學習/興趣/課程津貼 $6,000 元,讓您身心都頭好壯壯。
⁍ 每週零食飲料補充、每日咖啡無限暢飲(但也不要過量啦)。
⁍ 每月內外部大師開講培訓課程,一起把專業放大~放大~再放大!
⁍ 每月 Happy Hour,讓壽星每年都有一次機會當明星。
⁍ 雙月家庭日,介紹親友團與夥伴認識。讓他們安心,您工作更用心。
⁍ 每季部門聚餐補助,可以揪同事一起巡迴米其林台北指南。
⁍ 每年員工旅遊 1 次,可能是綠島可能是冰島。
⁍ 滿 1 年享員工健檢,讓肝永保新鮮。
⁍ 政府規定的補班日,貝殼都是不扣假的休息日。
⁍ 均齡 27 的青春團隊,連 36 歲看起來也像 18 歲。
⁍ 男女比例 1:3,男生都是寶,女生都很美好~
#六職缺十名額
#熱愛設計科技有兩年以上工作經驗的資深集資專員
#具客戶經理或廣告企劃兩年以上經驗的大型專案企劃
#臉書廣告操作經驗一年以上的廣告投放專員
#相關經驗一年以上的社群經營專員
#熱愛程式更熱愛學習的後端工程師
#熟悉公部門的政府獎助案撰寫暨執行專員
#點擊以下各圖詳閱各職缺詳細說明
#說對圖中所有彩蛋者可能直接錄取
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貝殼放大集資專員面試 在 貝殼放大 Backer-Founder Facebook 的精選貼文
#2018年中徵才
《貝殼號》2014 年下海啟航,4 年來,一群人運載超過 200 個專案——讓瘋狂大叔搭載 ARRC 飛上太空;讓古老《金剛經》復刻再現傳承佛說智慧;讓 MIT 的世界最小萬用充電器稱霸國際舞臺;推廣結紮不放養,讓浪浪不再哭泣讓毛孩不再流浪⋯⋯從平台集資到獨立集資、從國內平台到國外平台、從最老到最潮、從社會公益到科技酷品,《貝殼號》不僅悠遊千年時空,還航行於橫跨相隔千里的美亞兩洲,為這些團隊累積募集超過 8 億新台幣!
《貝殼號》想去的地方很多、想運載的理想更多,因此,我們需要更多的小怪獸們上船支援,一起「加 入 貝 殼,放 大 人 生」。
#國外集資專員
#媒體公關
#平面設計師
#以上都是正職職缺
#以下各圖內有詳情👇👇
#6月8日截止
#這次我們不募資我們募那個最適合的你妳你
▋🛳 船上福利
☑季度、年度獎金
☑年假 12 天起跳,每年增加 2 天(試用期當然也算)。
☑每月遠端工作 1 日,讓您換個環境換種心情。
☑每年全薪病假 12 天、半薪病假 21 天。
☑每年提供學習/興趣/課程津貼 $6,000 元,讓您身心都頭好壯壯。
☑每週零食飲料補充、每日咖啡無限暢飲(但也不要過量啦)。
☑每月內外部大師開講培訓課程,一起把專業放大~放大~再放大!
☑每月 Happy Hour,讓壽星每年都有一次機會當明星。
☑雙月家庭日,介紹親友團與工作夥伴認識。讓他們安心,您工作能更用心。
☑每季部門聚餐補助,跟同事一起巡迴米其林台北指南。
☑每年員工旅遊 1 次,可能是綠島可能是冰島。
☑滿 1 年享員工健檢,助你掌握身體大小事。
☑政府規定的補班日,貝殼都是不扣假的休息日。
☑均齡 27 的青春團隊,連 36 歲看起來也像 18 歲。
☑男女比例 1:3(怎樣都扭轉不了的數字),男生都是寶,女生都很美好~
如果你看到這裡,心跳狂飆不已,那麼快來完成以下流程,不要讓我們彼此等太久,好嗎?
▋🛳 通關流程
☑履歷審核
即日起至❗2018/06/08(五)止❗,請以標題:【應徵職稱】你的名字,將履歷與其他你認為能幫助我們了解你的資料,寄至 hr@backer-founder.com。
☑書面作業
我們會聯絡通過初審的朋友,並於 2018/06/12(二) 前提供進一步的書面作業給您。
☑個人面試
書面作業通過後,將安排面試時間,最遲於 2018/06/29(五) 前寄發應徵結果。
您的來信,都代表肯定,因此,無論結果,我們都會回信,以感謝您對貝殼的認同與喜愛。
▋🛳 貝殼號哪裡搭
北市中山區中山北路三段 32 號 2 樓,近捷運民權西路站 9 號出口
貝殼放大集資專員面試 在 貝殼放大 Backer-Founder Facebook 的最佳解答
【貝殼號船位加開——#客戶成功專員】
「我提案了,怎麼過一小時了都還沒回?」
「我想跟你們合作,但可以不要收費嗎?」
「我訂集資產品已經一天了,為什麼還沒收到貨?」
「我拿放大鏡看到產品上面有個小黑點,我要退貨!」⋯⋯
每天面對比粉刺還多的問題、比找車位還難解的狀況、比懸疑小說更離奇的要求,如果你:
☑ 即使內心像景濤或乃麟一樣激動,外在卻能保持淡定;
☑ 即使不太快樂,但仍會用微笑作為保護色;
☑ 面對問題,能用同理心與幽默感作為潤滑劑;
☑ 有情緒,但有更多的耐心、細心與應變力。
那麼,擁有這些特質與基本功的你,就是我們尋尋覓覓中的那個期待~☟
▋🛳 工作職稱
客戶成功專員,1 名
#客服是你說我做
#客戶成功是你沒說的我也做好了
#客服是你問我答
#客戶成功是有問沒問的我都先幫你處理好了
▋🛳 工作內容
☑ 顧問部提案表單諮詢回覆
☑ 顧問部集資專案客服處理
☑ 獨立集資工具 Backme 企業客戶服務維護
☑ 獨立集資工具 Backme 一般用戶問題處理
☑ 經營贊助者專屬的深度社群 Backer Club,提升支持者們的忠實度與活躍度。
▋🛳 薪資待遇
32,000⬆︎,箭頭的高度,取決於您工作態度與積極度。
▋🛳 有這些經驗,會加分不少
☑ 知道貝殼放大不是旅遊業、不是海產店
☑ 教爸媽使用 3C 產品一小時依舊心平氣和
☑ 朋友都很喜歡找你玩樂或談心
☑ 有喜愛的興趣嗜好或運動習慣
▋🛳 船上福利
☑ 季度、年度獎金
☑ 年假 12 天起跳,每年增加 2 天(試用期當然也算)。
☑ 每月遠端工作 1 日,讓您換個環境換種心情。
☑ 每年全薪病假 12 天、半薪病假 21 天。
☑ 每年提供學習/興趣/課程津貼 $6,000 元,讓您身心都頭好壯壯。
☑ 每週零食飲料補充、每日咖啡無限暢飲(但也不要過量啦)。
☑ 每月內外部大師開講培訓課程,一起把專業放大~放大~再放大!
☑ 每月 Happy Hour,讓壽星每年都有一次機會當明星。
☑ 雙月家庭日,介紹親友團與工作夥伴認識。讓他們安心,您工作能更用心。
☑ 每季部門聚餐補助,可以揪同事一起巡迴米其林台北指南。
☑ 每年員工旅遊 1 次,可能是綠島可能是冰島。
☑ 滿 1 年享員工健檢,讓肝永保新鮮。
☑ 政府規定的補班日,貝殼都是不扣假的休息日。
☑ 均齡 27 的青春團隊,連 36 歲看起來也像 18 歲。
☑ 男女比例 1:3,男生都是寶,女生都很美好~
如果你看到這裡,心跳狂飆不已,那麼快來完成以下流程。我們想你、需要你、期待著你,不要讓我們彼此等太久,好嗎?
▋🛳 通關流程
☑ 履歷審核
即日起至❗2018/03/28(三)止❗,請以標題:「【客戶成功專員】(你的名字)」,將履歷與其他你認為能幫助我們了解你的資料,寄至 hr@backer-founder.com。
☑ 書面作業
我們會聯絡通過初審的朋友,並於 2018/03/29(四) 前提供進一步的書面作業給您。
☑ 個人面試
書面作業通過後,將安排面試時間,最遲於 2018/04/12(四) 前寄發應徵結果。
您的來信,都代表肯定,因此,無論結果,我們都會回信,以感謝您對貝殼的認同與喜愛。
▋🛳 貝殼號哪裡搭
北市中山區中山北路三段 32 號 2 樓,近捷運民權西路站 9 號出口
貝殼放大集資專員面試 在 貝殼放大評價2023-精選在Instagram/IG照片/Dcard上的焦點 ... 的推薦與評價
貝殼放大 股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:歐美集資專員面試、產品部集資實習生 ... ... <看更多>
貝殼放大集資專員面試 在 貝殼放大Backer-Founder - 【貝殼號船位加開——#客戶成功 ... 的推薦與評價
貝殼 號船位加開——#客戶成功專員】 「我提案了,怎麼過一小時了都還沒回?」 「我想跟你們合作,但可以不要收費嗎?」 「我訂集資產品已經一天了,為什麼還沒收到貨? ... <看更多>
貝殼放大集資專員面試 在 [心得] Rails面試分享(普魯士貝殼放大夢享銀濎科技薩比爾行銷) 的推薦與評價
一. 自我介紹
我是半路出家的網頁工程師(非本科碩畢轉職),第一套學的是Ruby on Rails,
學習過程就是自己上網看一些教程(中英都有)、官方文件、Blogger的分享筆記等
持續練習,如果遇到做不出來的功能就拿關鍵字google或是上Stack overflow問問題。
從開始學習到找到第一份工作差不多花了5個月,過程中完成了三件作品,其中一件
是和朋友一起使用github協作的。
二. 求職過程
(1) 預期薪資: 40K
(2) 面試公司:
a. 普魯士(PlayPlus)
簡介:是一家新創公司,工作型態為接案,會同時接大大小小的case,因此每個人
都會負責小網站架設以及大網站的部份功能開發。
面試:一開始聊自己的作品,面試官在過程中會提問,例如某些功能是手刻或是
現成的;接著由人資面談,包括問一些個人特質以及對公司的想法等等,
最後會詢問期望薪資。過程中的面談都還蠻輕鬆的,不會有太大的壓力。
結果:無聲卡
--
b. 貝殼放大(Backer Founder)
簡介:是一家新創的集資顧問公司,沒錯,就是現在很火紅的群眾集資!雖然是
新創,但部門分工蠻明確的,而我面試的工程部就是專門負責網站相關事務。
工作內容就是處理一件集資專案從頭到尾所需要用到網站的部份,例如
金流串接、landing page等,另外還有一些大數據等的相關工作,面向蠻廣的。
一面:主要分成兩個部分,第1部分為介紹自己的作品,在過程中也會詢問某個功能
子麼做出來的,或是要你解釋一下某段程式碼。第2部分則是技術方面的問答,
基本上都是Rails方面的基礎(或略為進階)的知識,如果在專案實作過程中
把一些名詞的意義搞懂的話應該不難回答。
二面:二面則是公司希望再進一步了解你,由工程部的CTO和營運長一起面試。
主要是由營運長提問,過程中比較像藉由聊天進而漸漸了解你的個人特質,
最後會詢問期望薪資。
結果:Offer get,但由於我沒有工作經驗,所以公司希望我先當全職實習生,
給薪就實習生等級的薪水,等一段時間看表現再決定是否能夠轉正職。
--
c. 夢享(Wish 8)
簡介:是一家新創公司,目前主要開發的產品為一個名為Wish 8的app,而公司希望接
下來能夠開發網頁版,因此需要尋找另一位伙伴加入共同開發,且希望這位伙伴
能夠cover網頁開發過程中大部分的事情(有能力架設和維護一個網站)。
面試:過程是非常輕鬆的聊天,連作品都不用介紹。面試官為公司裡負責除了app之外
所有事物的工程師,像是後台、Server管理、效能等等,因此他會提一些問題
來了解你的程度。聊完之後還提供我一些接下來可以練習的方向,人很不錯!
結果:無聲卡
--
d. 銀濎科技
簡介:這家公司做的產品比較特別,主要是開發電視盒子,是一套能將手機APP放在
電視上使用的產品,但也因為開發方向的原因所以Rails基本上就是寫後台,
寫入和讀取資料庫的資料以及雲端操控,前台就比較沒有發揮的空間。
面試:由兩位面試官一起面試,先介紹自己的作品,過程中大多是我一直講他們一直聽,
接著面試官就開始介紹自家的產品,問問看你有沒有興趣。
結果:Offer get,但因為我不是本科生因此薪水較低,給薪39K(我覺得蠻高的XD)
--
e. 薩比爾整合行銷
簡介:是一家蠻神祕的公司,主力是開發一些蠻有趣的EC平台,也還有一些比較
另類的方向。
面試:過程氣氛很輕鬆,蠻像在聊天的。因為面試官已經看過我的作品,因此只有
簡單的討論一下,其他的時間就介紹公司的工作內容。
結果:Offer get,但因為沒工作經驗所以給薪36K
三. 心得
1. 我覺得對於新手來講,"不限工作經驗"以及"一年工作經驗"的都可以投投看,
反正如果對方覺得你實力不夠的話就會自動篩選掉,但如果能進到面試階段
的話還能多賺一次面試經驗。
2. 如果是想加強Rails為主的話儘量還是找Rails網站開發為主的公司,因為網站
各方面的練習(前後台等)都會碰到也會加紮實。
3. 我應徵的信包括Cover Letter以及履歷。Cover Letter包括個人簡介
以及作品(連結&我學會的技能),履歷則是一般的制式履歷。重點是Cover Letter
必須讓人快速掌握到你的能力到哪。
4. 關於Rails的基礎(或略進階)知識需要多補充,我認為ihower大的實戰聖經有很多
相關的內容,當你網站練習開發到某個程度後再回頭去補那些知識你就會常常有
豁然開朗的感覺。
5. 我投的大部份公司都很重視"自我成長能力",也就是要有辦法自動學習新的事物,
補充自己不足的地方,而我認為這也是讓自己持續進步很重要的一個能力。不管
程式是自學或是去上課的,我覺得都需要在coding的過程中培養這樣的能力。
6. 站在公司的立場都會希望應徵的工程師能在公司呆較長的一段時間,畢竟找人的
成本也很高,因此我覺得第1份工作不要為了一點點的薪水差距而去選你比較不
喜歡的公司或是你認為發展性(學習性)比較沒那麼大的公司,反而一開始蹲低
一些苦練功夫之後會跳的比較高。
四. 有用的資訊
(1) 找工作網站: 104, inside job, Sudo, PTT Soft_Job
(2) 有任何想討論的都歡迎寄站內信喔!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.124.155
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1460708204.A.FF5.html
※ 編輯: alanyeh (123.240.124.155), 04/15/2016 16:18:52
※ 編輯: alanyeh (123.240.124.155), 04/15/2016 16:26:15
※ 編輯: alanyeh (123.240.124.155), 04/15/2016 16:42:27
※ 編輯: alanyeh (123.240.124.155), 04/15/2016 16:43:39
※ 編輯: alanyeh (123.240.124.155), 04/15/2016 17:40:11
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