［從工作看疫苗研發採購］
不知道大家知不知道今年各種原物料狂漲，大約都漲了30%左右。
貨櫃也大缺都需要搶購或是用標價的方式，這個去年下半年就開始了，股票市場大家當鋼鐵王還有海賊王，但是實際做Operation 的我們頭很痛。
在我的control 之下，我們出貨沒有任何的Delay，我自己聽到其他人的反饋，覺得我自己滿猛的 哈哈哈哈～
然後物料採購也是，除了有一些因為研發中困難未解導致延誤並沒有特別大的問題。
而前幾週我們忙著新一代產品上市，老實講這個產品上市一波三折，當時我壓力山大，每天追進度又擔心產品表現。 這一代，有很多是改善目前產品，有很多是提成現在效能。 而在硬體研發當中，後面又追加了很多改良。
硬體的改良不是像軟體一樣可以直接測試然後按鈕一按就全部更新了。 特別是給終端消費者使用的硬體如小如手機、大如汽車都被需要嚴謹的測試，還需要符合各國法規，過程當中還需要投入很多的固定成本，一步錯投入的錢、時間、人力就是浪費掉。
而那天週一，我們開了新產品上市檢討會議，從產線、設計通通都討論一輪。
會後，我跟資深工程師還有我偉大老闆說，我覺得我們應該優化、系統化研發測試流程，畢竟一出貨一個問題會被放大成數百、數千個問題。
這個事情是大老闆還有公司主管都希望的，也都跟到提過。
結果我老闆說了一堆，說他聽不懂我的意思（打水漂！？），說我們有Deadline 要追..blablabla的，而我有信心這一些新改良不會有問題blabla。
我就問一句「你意思是說，只要時間很趕，可以跳過測試而且用你信心證明這些改良沒有問題？」
「基本上是。」
「那最後市場驗證失敗怎麼辦？」
「......」
最後此局，以我辯不過他失敗！
下午跟特助講到這件事情，特助說「他下週放假！ 你可以著手進行流程規劃！」
看到這裡有沒有覺得跟台灣某疫苗研發很像？
另一件事情，前面說了原物料緊缺。某一些電子料件基本獨佔，到貨時間都被拉的很長，很多時候是人家大廠早就掃光了。 也因為這樣，一個月前我找到一批貨，我說
「要不要先買」
「不要」
然後我就把貨放出去給合作廠商，讓他們採購。
今天又談到這件事情，我主管說我在做「倉鼠囤貨」跟我說沒地方放blablabla的、現金出去太多blablabla....
後來我說，那你給你的計畫，我算採購量改你，然後我做分批進貨，如果有多我再賣給合作廠商。
他說「好」
看到這裡，有沒有覺得跟疫苗採購有點像？
總結，疫苗研發採購就是我們日常工作生活的放大放大放大版。 當然這個水很深，牽扯到很多不同的stakeholders，還有各種國際角力跟法規還有神秘力量，每一個人立場都不同，就像我主管覺得「我們就是要先上車，票等等補。」
我是那種「車你先看清楚，沒問題再上」的那種人。
我是那種採購超前部署，但是他是那種買那麼多帳難報銷、浪費錢，覺得沒必要的人。
局勢很亂的時候，有時候很難說什麼是「絕對對」還是「絕對不對」？
大概，只能找一個大多數人都同意滿意的平衡點，然後同公司一命還是同島一命了。
#好奇如果國產疫苗公投會怎樣
又，最近我在談一個銷售案，我提出了bundle sale ，想把未來要推出的配件綁在一起推，先預售。
特助覺得這個想法不錯，我們寫了一個提案，我還問了我老闆，他說「你們好就好！」
提案出去之後，客戶問了一個問題，這個問題我特別繞過去，我不想套入圈套。回了一個模稜兩可的回答，但答案是具體的，只是不是明確的「yes/no」回答。
結果一分鐘之後，幹，我主管回我那封信「小貝誤會你意思了...我們是可以xxxxx」
E04拎老師，當場傻眼，直接打給他，我說你怎麼這樣回，我這個套路就是希望他順著我方向走，你這樣直接把我劇本全毀，這個方案是討論好的（截圖給他）。
發球權在我手上現在我直接球給對方出擊了！？
他大哥酸了我德文不好，他沒看懂（你吃大便！ 我寫英文你也看不懂）
你要寫你不應該先跟我確認再寫嗎？ 還怪我？
結果為了彌補，他寫信跟客戶道歉說他理解錯誤。
但為時已晚，客戶早上已經照他那個方案回信再詢問確認了。
此時此刻，我只想說「你就是我最大的豬隊友。」
我回都不想回了，過幾天等局勢冷靜再說～
#我心情就像照片我問天我問天
#我的單啊啊啊啊
#可怕的是他居然知道我去做生育諮詢
#然後問我懷孕了沒
#要懷也絕對不是你的種
#就是因為你讓我壓力爆棚無法懷孕
#開玩笑的問題不在他
#我不是1450不是四趴仔也不是中共同路人
資深工程師英文 在 Re: [討論] 有什麼工作是英文強可以很吃香的嗎- 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《isaacting》之銘言
: 今年跟硬體相關的職缺超級缺人
: 我們是美商，今年要在台灣擴編找英文不錯的有經驗的EE，
: 搶人搶成這樣，想像一下這樣的條件: 英文不錯 有點經驗的EE，你覺得年薪該開多少?
: 對，但我們就還是找不到人，因為有9成應徵者聽到要跟美國工程師開會
: 就謝謝再連絡惹。
像這樣的標題，當然是問各行各業中那些是英文好很有優勢的，而不是進來只能討論英文口
語翻譯和英文老師。這還用說嗎？所以上篇文章說英文好的EE難找，就是說如果像你是EE，
投資專業以外多投資一些英文，就能在職場上有優勢。
像我在Apple Google都做過，英文不好的工程師年資再高是枉然。英文好的五年工程師，和
英文不好的十年工程師，前者錄取率一定是更高。這也很好理解，多幾年經驗未必用的到，
英文第一天開會就會用到了。
再來，經驗不足，進來可以學。英文不好，邊工作邊學就難很多了。
很多經驗，十幾年經驗，能不能補足英文不足？答案也是很難。在外商基本上管理階層都是
講英文，資深工程師就是要負責跟不同部門協調。如果英文不好可能只能做一線的工程師，
當一線養老可能可以，但是整體的職涯發展也會受到很大的限制。
看到有些人跑進來想要證明回文作者是專業重要而不是英文重要，就覺得很耍寶。英文好如
果可以抵三到五年年資，這個就是非常強的優勢。
而外商的工程師薪水可能超過本土工程師經理級很多，我們公司資深工程師，常常20年以內
台廠資歷的都挖的動。雖然大家不一定要走外商，但本土公司薪資要突破真的比念英文還要
難。工作一段時間就能體會。台灣公司的薪資水準大概是沒什麼救了，排斥英文其實真的是
沒什麼好處。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.215.62 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1635938590.A.DE7.html
再來，如果找個年資差你三年，英文比你好的多的人跟你同一組，你要證明你三年經驗比他
有用是一件很累的事。英文好所以很多客戶都能獨立作業，接下來就是時間問題
※ 編輯: moboo (114.37.215.62 臺灣), 11/03/2021 23:17:54
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