【0917防疫記者會綜整】
#75歲以上長輩第二劑莫德納造冊免預約
今天是連續第28天+0,防疫仍不能鬆懈,累積確診人數271人,居家隔離人數5人,無相關足跡表。縣內75歲以上長輩第二劑莫德納 #已造冊 #免預約。
只要符合在7/9前施打第一劑莫德納且已滿10週以上的75歲以上及具原住民身分65歲以上長者,我們將在9/22(三)開始發放通知單,並在9/24(五)、9/25(六)施打,請記得攜帶身分證、健保卡、通知單、接種意願書及疫苗接種卡(黃色小卡),準時至施打站施打。
第八輪AZ疫苗9/15-9/16已施打22,045人,今日通知施打人數10,931人,上午施打率為94%。另外,在1922預約平台65歲以下預約成功人數13,218人,將在9/22-23施打;長照等機構及洗腎病患應接種第二劑AZ者16,288人,將於9/28起施打。
有預約高端疫苗的人,將於9/30以及10/2施打;75歲以上莫德納第二劑將在9/24-25施打;BNT預約平台在9/27-29施打;緊接著,在10/1開打流感疫苗。另外,12-17歲的高中職及國中生將在9/23-10/8到校園施打BNT疫苗。
第9輪BNT疫苗接種資格為18-22歲、65歲以上、或是40歲以上第九類,預約時間從9/20上午10點至9/22中午12:00,施打時間為9/27-9/29,截至今天上午本縣BNT意願登記有44,292人;而高端疫苗在9/28前第1劑間隔滿4週,就可接種第2劑,預約時間9/20上午10點至9/22中午12:00,施打時間為9/30-10/2,截至今天上午本縣高端疫苗第二劑意願登記有27,382人。
振興券有2種,1種是紙本券、1種是數位券,現在8大公股銀行的台灣Pay綁定振興五倍券可享七重優惠,最高可享4,500元加碼,包含五倍券加碼禮800元(綁定台灣Pay前33萬人800元,33萬-50萬名500元,50萬名以後300元)、新戶首刷禮100元、數位加碼禮2,000元(i原券1,000元-須抽籤、地方創生券500元-須抽籤、好食券500元-前400萬名)、店家優惠禮1,000元(特定店家最高享20%回饋)、共同綁定禮500元(回饋200-500元)、常態性回饋100元,使用數位券好禮多多,商家可以申辦台灣Pay的QR Qode進行收款,這樣才能賺到錢。
振興五倍券綁定台灣Pay的抽獎優惠包含「早鳥天天抽」,消費開始日前(9/22-10/7,共16天)符合資格綁定早鳥條件消費者,參加天天抽活動獎項包含最高獎金1萬元及奧運選手紀念獎,獎次超過萬名;「振興抽百萬」,計有百萬、10萬、5萬、5千、2千等多項現金大獎,共計100名;「振興購物168歡樂抽」,每筆消費金額168元以上,可加抽800元、500元現金獎。
彰化就業通平台有5大特色,包括職缺地圖快速搜尋、青年創業彰化挺你、訓練課程線上回饋、就業資訊安全保障、分眾專區即時客服,希望青年朋友可以多利用此平台尋找職缺,網址: https://job.chcg.gov.tw/Sys/Career/CareerInfo.aspx 。即日起到9月27日在「彰化縣政府勞工處粉絲團」臉書舉辦高薪就業專區-有獎徵答大挑戰,只要在活動貼文按讚、留下正確答案、並Tag一位好友等3步驟,就有機會可抽中超商200元商品券。
「來場天和海的邂逅-彰化濱海大探索創意影片競賽」以伸港鄉、線西鄉、福興鄉、鹿港鎮、芳苑鄉、大城鄉等濱海地區的觀光旅遊與在地文化特色為拍攝主題,希望用您們的創意影片,呈現海的美麗,收件日從即日起至110年10月31日,評選方式分網路人氣票選及專業評審評分,將於110年11月12日公布得獎名單,最高獎金6萬元,歡迎全國各地朋友踴躍參加。詳情可上「彰化好過日」粉絲專頁查詢。
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,什麼是WFH (Work From Home)?全台疫情警戒升到第三級,在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。 :: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ,這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守,資訊安全 而...
資訊安全 答案 在 3S Markets「全球科技智慧應用」市場資訊網 Facebook 的精選貼文
如果你問人們,提到荷蘭時他們的想法,除了木屐之外,最常見的答案很可能是鬱金香。這絕非荒謬,因為「觀賞作物」的種植,在該國最暢銷的出口商品中,排在第三位。為了在永續發展的同時保持農業成功,該行業必須不斷發揮想像力。這就是為什麼在數位化過程中,精準農業的密集試驗正在進行中。無人機飛過溫室,檢測植物病害,並在百合和鬱金香的田間尋找雜草……
資訊安全 答案 在 T客邦 3C 科技 Facebook 的精選貼文
電腦還需要防毒軟體嗎?答案絕對是肯定的!
資訊安全 答案 在 ezManager Youtube 的最佳解答
什麼是WFH (Work From Home)?全台疫情警戒升到第三級,在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。
:: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ,這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守,資訊安全 而影響工作生產力與工作。
:: 《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向
:: 專注在團隊的產出與績效,來更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點,搭配應用
:: 戴好口罩,勤洗手,常酒精清潔,防疫加油! 台灣加油!
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:
若有WFH,遠距工作管理的建議與分享,歡迎到下面私訊區留言
歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email,若被拒絕請再寫一次即可)
★ 優惠活動:
感謝先樂音響商品贊助 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (本集使用)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB )
★ 本集重點摘錄:
1.美國2020疫情啟動WFH 企業從不習慣到優化突破
2.主講者 在2013 八年前管理遠距工作者的經驗分享, 常用的工具
3.《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向,不但讓公司具備應急承受能力,更幫助領導者重新思考公司的整體營運流程與方向:
1. 防患未然 做最壞打算
ex:火災演習 規劃動線 跟 SOP執行
主管們也要思考, 如果有一天你所有的人力都需要遠端工作... 必須想出一個大量員工都遠端工作時,公司仍能正常運作的方法。
2. 詳細列出可能會被影響的職務
3. 清查公司擁有的IT軟硬體設備並確保隨時方便使用
包括 數據安全的解決方案
4. 事先擬定遠端溝通標準
要用哪個軟體或App遠端工作
5. 最重要的一點 , 擬定遠端工作的績效評估標準
更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點
★ 本集提到的過往重點:,
Ep27.讀書會 (00:12:14) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
Ep19.管理學名詞 微觀管理
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 前言說明+台灣防疫加油
(00:01:03) 不放心讓員工WFH(在家工作)嗎?
(00:03:41) 借用美國經驗從不習慣WFH到優化突破
(00:04:51) 《哈佛商業評論》5點緊急遠距工作計畫
(00:07:49) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
(00:11:38) KPI vs OKR應用在WFH,實務經驗案例分享
(00:13:11) WFH(在家工作)紀錄出勤,日誌,協作工具google doc, skype等
★ 本集補充資料
6 charts that show what employers and employees really think about remote working https://lnkd.in/gaDnpHd
擔心員工在家工作會耍廢?老闆你不只想太多,還想錯了 by READMOO
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MixerBox|Himalaya|CastBox ....等28平台
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱
:: 如果您喜歡,請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星|報名當來賓|Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 本集快問快答:
如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG:www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
資訊安全 答案 在 BusinessFocus Youtube 的最讚貼文
【#BF科技新世代】不少企業近年開始以科技推動混合工作模式,漸漸在日常業務中增加遙距工作選項,讓員工可毋須在辦公室仍可隨時隨地工作。適逢全球遭遇世紀疫症,混合工作模式更是大行其道。市面上不少商用電腦品牌都標榜能為企業員工帶來方便,但如何又能做到既方便之餘又能全面保障資訊安全,真正提升公司生產力?答案盡在其中。
Microsoft現設免費專業咨詢服務,由專人指導公司進行各類型數碼轉型,利用最新軟件及硬件加強員工協作、效率、企業安全等,立即點擊以下連結填寫表格,建立新一代工作模式就在今天起步!
免費專業咨詢表格:http://bit.ly/3siQgTc
了解更多 Microsoft Surface 商用版詳情:https://www.microsoft.com/zh-hk/surface/business/
#Microsoft #Surface #商用版 #混合工作模式 #Microsoft365 #全方位保障資訊安全 #方健儀 #宇宙最強經理
資訊安全 答案 在 陳致曉願同弱少鬥強權 Youtube 的精選貼文
中國資通龍頭「華為」與中共解放軍與國安部的關係相當密切,恐將國安資訊攔截給中共。The National Interest稱「華為」是「藏在台灣內的特洛伊木馬」,意指華為「具備滅台能力」 。今年五月川普聯合世界各國抵制華為產品。蔡英文總統也宣示「不使用有資安疑慮的華為設備」。在這波「反華為、顧台灣」的風潮中,林俊憲也跟進慷慨批評缺乏國安意識的行政機關「渾然不知,毫無警覺」,激昂疾呼「為避免危及國安,台灣應明令禁止採購華為設備」 。今年9月,更製作選舉影片加碼主張「任何產品只要使用華為技術或專利,應一概禁用」 !
但是, 2016年9月,林俊憲立委卻對行政院質詢:「應深化兩岸產業合作,共同開發、開拓新興市場」。他並進一步讚賞(無能的)馬英九政府「產業搭橋會議」的成效,稱「網訊電通公司藉由與(危害國家安全的)『華為』合作進軍國際市場,顯示藉由兩岸產業的合作共同開拓新興市場,是台灣產業佈局全球市場的可行模式之一。」
在2016年9月時,華為難道和中共解放軍與國安部關係不密切、對台灣資訊安全不產生威脅嗎?非也!林俊憲「主張強化台灣企業與『危害國家安全』的「華為」合作」的這段質詢恐怕不能以自己「渾然不知,毫無警覺」當作藉口。因為,這段質詢甚且違背了他在僅僅數月前,於2016年立委選舉公報中對選民做的承諾!他在該選舉公報中,以台灣男子漢的氣魄主張「應使台灣企業擺脫紅色供應鏈牽制,建立台灣經貿競爭力與自主性。」 沒想到,上任僅四個月後馬上轉口:「應深化兩岸產業合作,共同開發、開拓新興市場」!
蔡英文總統強調「資安問題就是國安問題」。到底是多大的「利益」驅使身為台獨聯盟成員、作為「務實台獨」賴清德接班人的林俊憲要犧牲台灣的國家安全、放棄台灣產業自主,來影響國家政策使「危害國家安全」的「華為」深入台灣產業,並使台灣企業與「紅色供應鏈」密切牽絆?這個埋藏在林俊憲內心深處的答案,需要林俊憲向全體國民說清楚!
此外,林俊憲在從政生涯中總是最重「統獨」立場。他在選舉時、在「反華為、顧台灣」的新聞浪潮時,高舉「台灣主權」,卻竟有這等犧牲台灣國家安全、友善中共戰略企業的行徑。足見「台獨」、「反中保台」、「顧台灣」、「台灣要贏」、「向中國說不」也只是他的選舉工具,並非他的真正信仰!對於沒有信仰的投機者而言,與其質疑他「到底主張統或獨」,倒不如質疑他「到底是代表台灣人民的立法委員,或是代表中國權貴的立法委員」!
台灣要贏,就不能讓林俊憲贏!
向中國說不,先向林俊憲說不!