【菜鳥主管帶領老鳥員工，如何服眾？】
相對於快速晉升的職涯，#吳文萱 也因此經歷一段倦怠無力的陣痛期...
擔任主管的她面對雙重挑戰：一是面對團隊有８成的人比自己資深、二是她轉換跑道到完全陌生領域，無從開始。「有的人做１５年了，我能給他什麼？」
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同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過1,590的網紅陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師，也在其Youtube影片中提到，140209民視 年後轉職 不動產業釋4萬職缺 影片網址→http://youtu.be/xrs6d6cr4LI 感謝記者 許敬柔 的採訪，不論是不是房仲，只要是「業務」性質的工作，都算是一種「人脈累積」的事業，一定萬事起頭難，什麼都在累積的過程中，自然一開始成績一定不好，像我都跟新人說：如果你有...
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【年輕主管 3 招收服老鳥員工】
10年前是 #Yahoo 實習生，10年後搖身一變國際總監，#吳文萱 也曾經歷一段倦怠無力的陣痛期...
未滿35歲即擔任高階主管的她面臨雙重挑戰：一是面對團隊有8成的人比自己資深、二是她轉換跑道到完全陌生領域，從零開始。
「有的人做15年了，我還能給他什麼？」
轉換 跑道 陣痛期 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的最佳貼文
【菜鳥主管帶領老鳥員工，如何服眾？】
相對於快速晉升的職涯，吳文萱也因此經歷一段倦怠無力的陣痛期...
擔任主管的她面對雙重挑戰：一是面對團隊有８成的人比自己資深、二是她轉換跑道到完全陌生領域，無從開始。「有的人做１５年了，我能給他什麼？」
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轉換 跑道 陣痛期 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的最佳解答
140209民視 年後轉職 不動產業釋4萬職缺
影片網址→http://youtu.be/xrs6d6cr4LI
感謝記者 許敬柔 的採訪，不論是不是房仲，只要是「業務」性質的工作，都算是一種「人脈累積」的事業，一定萬事起頭難，什麼都在累積的過程中，自然一開始成績一定不好，像我都跟新人說：如果你有半年內吃自己，完全沒收入的心理準備，再來做房仲吧！
不過還是有一些新人運氣很好，剛做沒多久就撈到大客戶，不過也算運氣差，因為通常這種人都活不久，會投機地以為房仲原來很簡單、輕鬆，往往最後陣亡的，都是這種人。
以下是新聞報導......↓
過年後，不少人選擇轉換跑道，根據人力銀行統計，光是不動產相關職缺，就有4萬多個，其中又以房仲、樓管保全等類型職缺最多，不過，想當房仲業務員，可得先有「吃老本至少半年」的心理準備，否則很容易做不下去!
房仲帶看屋，仔細介紹房屋格局!講起話來不疾不徐，他是31歲的房仲陳泰源，原本在公關業上班月領23K，3年半前，一腳踏進房仲業，光去年年收就有200萬，堪稱大直豪宅王，不過回想剛入行的陣痛期，讓他好難熬!
房仲業者 陳泰源表示：第一年，我一整年我只成交一間套房，就唯一那一間，大概服務費只有20萬左右，所以我一整年就靠那20萬在撐。
掃地、擦桌子，幫屋主維持屋況都算基本功，每天上班12小時，周末得帶看至少10組客人，更別說日曬雨淋發傳單，拜訪客戶，四處碰壁是家常便飯。
房仲業者 陳泰源表示：晚上按門鈴跟屋主拜訪展現誠意，結果狗狗一直叫一直叫，也被屋主罵，鄰居也被吵醒。
儘管工作又累又辛苦，只要成交1次就有大筆收入，這讓不動產業成了國人年後轉職首選，根據人力銀行統計，全台不動產相關行業，房仲平均月薪2.6到5萬，樓管保全人員2萬7到3萬初。
工地監工和土木技師，月薪3萬4到5萬5，全台年後釋出職缺超過4萬個!畢竟房仲收入主要靠業績，身段不夠軟、沒有人脈闢財源，撐不下去的大有人在，想要當TOP SALE，絕對得先下一番苦心。
網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/72238509
