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#音頻課將上架 1號課堂
​去年底收到了1號課堂的邀約，開啟了《斜槓複利：個人商業時代》的課程製作。​
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因為這是全音頻課，因此必須事前確保課堂之間的邏輯與思維，需準備好完整的逐字稿，才能進行錄音，錄音後還要修剪音訊，讓音質一致。​
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第一次錄音是今年年初了，而在這過程中，碰上了我出差到帛琉，接著疫情來襲，無法進錄音室，因此在家添購了專業設備，開始自己錄音的旅程。​
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到近期終於把課程都完備，也為了課程製作了全新的Podcast節目，訪問斜槓、個人事業的前輩們，一起聊聊自己的經營模式，以及對個人商業、個人經濟的看法，內容真的很紮實。​
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這門課程包含了30堂課程，都是全新撰寫的內容，大概只有1-2堂內容我曾經談過，其餘內容都是全部重新撰寫的，這套心法讓我上半年年收已經突破百萬了，這是我以前絕對不敢想像的，更希望分享出來後可以幫助到大家！​
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❤️為什麼要開這堂課？​
斜槓那麼多年，我發現這是一種生活方式，時間一拉長，還能讓自己拿回人生主導權。​
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出社會這麼久，我才發現，掌握好自己的財務狀況，其實也是對人生的一種負責任的態度。​
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因為，唯有當你願意面對真實的自己，你也才有可能把自己從低谷，還有龐大的現實支出當中救贖出來，相反的，如果還沒有盤整自己的財務狀況，你的財務狀況又不是特別的好，不只是自己痛苦，周遭的人也會跟著痛苦。如果能學會為自己增值的方法，你也可以創造出自我價值，讓人生走向正向循環。​
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在財務的世界當中，如果我們掌握了他的運作規則，不一定要依附在公司下方，也可以透過斜槓獲利，更能用學習投資自己，輸出作品當作增加收入的工具。​
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這堂有聲課程一共有30集，內容將包含如何累積實力、輸出自我、串接資源、儲蓄及提領社群人脈，並打造自我的商業模式。一步一步教你怎麼樣在正職工作之外，用自己的特質打造個人品牌，並且用個人品牌變現，將你的軟實力，化為實際的收入。​
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❤️本堂課程亮點章節​
【第四章、斜槓社群存款篇：轉換環境X擴大視野＝突破同溫層】​
為你的「個人商業模式」鋪路！首先你要有「社群存款」​
社群人脈存摺-儲蓄篇｜如何突破同溫層，用專業交友？​
社群人脈存摺-提領篇｜如何正向有效提領人脈​
社群人脈存摺－複利篇｜以前是錢滾錢，現在是人滾人的時代了​
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【第五章、斜槓最終技：串接人脈 X 盤點資源＝掌握人生】​
身價翻倍的秘密－運用現有資源，搭上自由市場機制​
建立資源：為自己與他人創造價值：成為他人的連結​
社群經營：魔鬼藏在細節裡，黏著度高的社群 ​
社群經營：分配角色任務、流程設計，賦予組織「價值認同」上篇​
社群經營：分配角色任務、流程設計，賦予組織「價值認同」下篇​
個人角色轉換：組織管理思維，克服陣痛期六大步驟 上篇​
個人角色轉換：組織管理思維，克服陣痛期六大步驟 下篇​
社群商務開發：組織產品化，準備Sales kit​
組織斜槓：透過群體力量，為人生創造新高度​
在個人商業獲利時，我該繼續個人接案？還是成立公司呢？​
最終章：其實我們要的只是能夠主宰自己的人生​
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上架地點：https://reurl.cc/6D23EZ
購課方式：可單次購買，也可以加入「全暢聽」方案​
上課時間：8/23 上午七點上架（不用等，直接聽）​
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如果對課程有興趣，可以先於下方留言「我也想主宰自己的人生」​
小編將會私訊你課程資訊唷！

婚詞離曲2.不負責之結局大預測
今天終於趕上 #婚詞離曲 的進度了(雖然多處以快轉1.5趕進度，尤其是律師與小三中後場看很膩），稱不上神劇，但好看度依然很高，狗血中對人性和婚姻本質的刻畫仍十分寫實。

人物簡介～
三位女主角是廣播節目工作上的同事，與她們共事的部長是位50歲寡言的單身男士（她們的team就共四人），低調的某財團長子，有個花心帥弟。

- 五十歲李企劃為家庭犧牲奉獻以致人老珠黃。配偶是教授。小三1.是音樂劇女演員（戲外也是），對前男友-部長的帥弟難以割捨。

- 四十歲製作人避影，費了點心機高嫁醫生，婚後對婚姻的經營和對自己的外貌管理都很完美。小三2.甜美小模。

- 三十歲的廣播主持人惠領是強勢的女王。配偶是律師。小三3.是大律師十歲的翻譯。

三位人夫都算是社會精英人士，但誘惑就相對更多大概是這樣。
我最愛看的橋段是有關繼母的戲份，太好笑了，角色塑造很有新意，不愧是本劇的靈魂人物，顏值（？）擔當。
（你們知道在戲外，教授其實是繼母的姐弟戀前夫嗎）（而且繼母戲外是Jolin那個錦榮的準岳母）

13、14集老小三繼母被小小三2.局局KO超精彩，根本是亂拳打死老師傅。

惠領的女王病和暴力狂雖然有點討厭，但有她華麗出場的戲我也很愛看。

裡面唯一的好男人大概只剩律師的老爸，他已一把年紀還能如此被教化，堪稱模範人夫（頒匾額）。

結局預測～
- 李企劃跟單身部長配一對，李企劃發揮長才進入公公的集團內當企劃部門小主管，雖貴為集團接班人夫人，為人親和很得人心。

- 避影過世的媽媽的鬼魂也回來了！她要避影放寬心不要再自責，避影放下了罣礙，才華大爆發，當上電視台的主管。她的女兒長大後嫁給李企劃的小胖兒子，過著幸福平凡的生活，中止被外遇會遺傳的魔咒。
避影領悟自己不再需要藉由嫁個條件好的男人來證明自己的價值。

- 惠領沒有勾搭上單身部長和部長帥弟，結果意外被部長的爸爸，高齡八十身體還很硬朗的集團總裁看上，也算是圓了嫁入豪門的夢想，變成李企劃的婆婆。
但成天垂涎高齡丈夫的小兒子- 那個部長的帥弟，但帥弟還是跟小三1.勾勾迪，小三1.就變惠領的眼中釘，變成繼母2.0。最後帥弟娶了小三1.，李企劃跟介入她婚姻的小三1.成了妯娌。

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- 教授因小三1.無法情斷前男友-部長的帥弟，最後婚沒結成，教授孤獨終老。

- 醫生後來有跟小三2.再婚，但繼母依舊陰魂不散，不斷的在其中搞破壞，醫生受不了家裡的烏煙瘴氣，這次是偷吃一個比他小25歲的小小模，繼母更加抓狂，因為這次的小小模年紀足以當她孫女，已扶正的小三2.就跑去跟學姐避影道歉並請益，當初是如何調適 ?
後來小三2.決定離婚，小小模扶正，繼母也還活著....，無限循環。

- 小三3.扶正變律師娘，但她後來生出來的是女兒，疼她的公婆還是難掩失望，但因年紀大了也一直懷不上第二胎。律師因前妻自爆離婚內幕的記者會而身敗名裂，律師生涯幾乎斷送，他的爸爸就說不如放棄律師工作直接繼承高爾夫球場家業，但最後經營不善被惠領先生的集團併購。

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- 惠領的穿搭走浮誇路線，雖沒什麼實質參考價值，但依舊美得讓人目不暇給。

- 避影就是Hermes和Moynat的愛用者，而且鍾愛Kelly，32 28 25 mini都有，後來也有拿一咖白色的birkin，雖然都不是特殊皮，但也很能襯她正宮的氣勢。律師的媽媽也有一咖櫻花粉的birkin 30。

- 雖然50歲的李企畫的穿搭常被惠領避影嫌，但其實就是走美式休閒簡約風，不俗氣也不邋遢，而且一直有在職場上打滾，氣質、見識都高，我是覺得挺好的，我還常穿得比她還破爛。

三位女主角發現先生外遇的崩潰描述得很寫實，但她們也都算離得輕鬆，沒有什麼贍養費或撫養權的糾結，她們恢單後都沒有任何經濟上的問題。
風暴期過後皆能整頓身心回到生活正軌，過得平靜優雅。
這應該是比較與現實不符的部分，若離婚的陣痛期是三個月，之後就能回歸日常，也不用擔心住所和生活費的問題，那離婚率應該又翻倍激增吧！
#婚詞離曲第二季

監察院今年迎接90歲生日，日前在疫情趨緩下，舉辦了90周年專刊發行暨第六屆就任一周年記者會，陳菊院長代表全體委員及同仁一同細數90年專刊重點及就任一年來的點點滴滴。她致詞時表示，本特刊撰述監察制度沿革、人權業務進展、重要工作成果、建築今昔風貌等，留下許多珍貴紀錄，並呈現傳承與蛻變，今後將持續努力，成為人民、專業、科技、透明、陽光及人權的監察院。

編過刊物的人都知道，要做好一本組織的周年刊物，通常要籌備相當的時間，並有好的檔案保存習慣，更何況是一個近百年的專刊。但這本重達數百頁的90周年專刊，從封面到內文的美編排版及時序設計，相當令人耳目一新，沒想到前後僅花了四個月時間，並動員了123位同仁分工合作，才有了今日手中這本重量級的專刊，真的要給所有編刊物的人一個掌聲！也很榮幸有機會恭逢其盛，得以出現在專刊中某些角落。

過去這一年，雖然從第六屆監委提名及任命同意權開始就風雨不斷，國會還為此大打出手；而隨即因啟動修憲各界又再度興起廢考監之聲，加上新成立的國家人權委員會職權行使的法制基礎上遭逢不少挑戰，但翻開監察院九十年來的歷史，監察院某種程度的確也發揮了它澄清吏治、保障人權的重要功能，只是過去在國民黨一黨專政時期，多少蒙上了政治性的神秘色彩，以致人民並不清楚監察院存在的真正價值為何。

因此鑑往知來，監察院未來勢必要朝向更加透明、更重視社會問責，並迎向數位轉型的挑戰！第六屆的監委們，將肩負起帶領監察院面向社會的轉型任務，而這些轉型陣痛期所面臨的挑戰，必要轉化為未來持續與社會對話，凝聚各界對人權保障、促進廉能吏治的共識與動能，方能扮演好國家良心的角色！

當老闆最開心的除了賺錢外，還有一個最開心的是什麼？就是在員工還沒開口前，主動就幫員工加薪，這種感覺非常的特別，尤其是你在開口說加薪時，員工展露出的那個笑容！老闆心裡也跟著笑了。

2017年真是個不景氣的年，論營收論獲利，我們公司今年跟本沒有資格為員工加薪，但是我們看的是投資觀點，很多的企業老闆，對於加薪都是以「等做到了、有賺錢了」才考慮加薪，對我來說這些都是屬於被動投資，我們公司雖然2017年業績表現不佳，但我一直認為責任是在經營者身上，有可能我們的產品及行銷可能做的不夠好，或者品牌轉移產生空窗期，所以同仁沒有辦法好好發揮，因為我的經營理念就是，核心價值是「產品」，而人是加乘效果，有好的產品又有好的工作同仁時，只要認真努力就可以有明顯的效果，生意不好除了景氣外，公司策略也剛好轉型中所以一定會有一點陣痛期。

我要為2017年的同仁的工作態度及精神打100分，他們經常在中午吃飯時間還在工作，不然就是主動加班然後不好意思報加班費，有些下班了還在回客戶LINE，在以前，公司只要下班時間，緊急事情在LINE裡問問題，是不太沒有人會回應我，但我們這批同仁，把工作氣氛經營的非常好，所以這是我認為今年不管業績好不好，都必需要加薪，而且這是一種投資與激勵團隊，我認為很值得，我很開心有這樣子的工作團隊，如果公司再不賺錢，是我的責任。

我把加薪的心情分享給大家，呼應我之前曾拍一支關於22K的影片，「22k」只是個表徵，不一定講的就是剛好22k，如果你覺得你的薪資不夠好，你必需努力給的老闆看到，如果你的老闆看不到，有幾個情況：
一、你跟錯老闆
二：你不夠努力 （ 或自我感覺太良好 ）
三、你入錯行業

現在網路氣氛是負面情緒當道，聽鼓勵的是幹話，聽罵人的話才舒壓，但這都無法幫助到你自己，只是躲在同溫層裡取暖，不要成為職場裡的屁孩，勇敢離開舒適圈，可以讓你成長的更多。

我相信2018年我們會更好，我們做得到。

下次我拍一集如何開用同理心與老闆談加薪。

140209民視 年後轉職 不動產業釋4萬職缺
影片網址→http://youtu.be/xrs6d6cr4LI

感謝記者 許敬柔 的採訪，不論是不是房仲，只要是「業務」性質的工作，都算是一種「人脈累積」的事業，一定萬事起頭難，什麼都在累積的過程中，自然一開始成績一定不好，像我都跟新人說：如果你有半年內吃自己，完全沒收入的心理準備，再來做房仲吧！

不過還是有一些新人運氣很好，剛做沒多久就撈到大客戶，不過也算運氣差，因為通常這種人都活不久，會投機地以為房仲原來很簡單、輕鬆，往往最後陣亡的，都是這種人。

以下是新聞報導......↓

過年後，不少人選擇轉換跑道，根據人力銀行統計，光是不動產相關職缺，就有4萬多個，其中又以房仲、樓管保全等類型職缺最多，不過，想當房仲業務員，可得先有「吃老本至少半年」的心理準備，否則很容易做不下去!

房仲帶看屋，仔細介紹房屋格局!講起話來不疾不徐，他是31歲的房仲陳泰源，原本在公關業上班月領23K，3年半前，一腳踏進房仲業，光去年年收就有200萬，堪稱大直豪宅王，不過回想剛入行的陣痛期，讓他好難熬!

房仲業者 陳泰源表示：第一年，我一整年我只成交一間套房，就唯一那一間，大概服務費只有20萬左右，所以我一整年就靠那20萬在撐。

掃地、擦桌子，幫屋主維持屋況都算基本功，每天上班12小時，周末得帶看至少10組客人，更別說日曬雨淋發傳單，拜訪客戶，四處碰壁是家常便飯。

房仲業者 陳泰源表示：晚上按門鈴跟屋主拜訪展現誠意，結果狗狗一直叫一直叫，也被屋主罵，鄰居也被吵醒。

儘管工作又累又辛苦，只要成交1次就有大筆收入，這讓不動產業成了國人年後轉職首選，根據人力銀行統計，全台不動產相關行業，房仲平均月薪2.6到5萬，樓管保全人員2萬7到3萬初。

工地監工和土木技師，月薪3萬4到5萬5，全台年後釋出職缺超過4萬個!畢竟房仲收入主要靠業績，身段不夠軟、沒有人脈闢財源，撐不下去的大有人在，想要當TOP SALE，絕對得先下一番苦心。

網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/72238509