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速聯評價在紐西蘭愛代購 Facebook 的最讚貼文

2021-09-30 10:53:21 有 15 人按讚

哈哈哈哈‼️店家說我把她存的貨全賣完了，本想自己存著賣的⋯結果我3次取貨就把她的庫存量全賣光，還不夠給我～為了把貨給我跟她自己能再多賣點，她要再去找廠家聊聊了‼️‼️
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但請注意，已是最最尾聲了⋯太慢付款的有可能要聯絡退款了‼️
🔶我們是有規定請款單寄出後3天內付款的，可以請遵守嗎？會計每次都通知的很厭世😫😫😫

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淡紋抗皺：撫平細紋深紋，平滑眼周。
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紐西蘭愛代購

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速聯評價在 M i n 理財生活札記 Facebook 的最佳貼文

By M i n 理財生活札記

2021-09-30 08:55:21 有 469 人按讚

9/30今日是玉山金、台中銀(現金股利同日)發放股票股利的好日子，在外面流浪的股子股孫終於回家慶團圓啦，領到股子股孫的心情比領到現金股利還開心，真的好補🈵
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特別說明一下，圖上的獲利率，是玉山金近二年的配股數 + 去年跟風雙11購物節買入的1,111股，由於配股進來的成本券商設定為「0」，所以才會有圖上如此高的獲利率，沒賣都沒用，所以看看就好唷🆙
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除此之外我還刻意把配股數，設定好匯撥到玉山證(定期定額專用)的帳戶中，幾年後如果缺錢的話，可以挑個好時機將配股賣出，好好的實現損益一番，但還是希望能永遠不缺錢，不會有賣出配股這一刻啦😆
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對於存股族來說，持續累積股數是長期存股過程中很關鍵的重點，除了領到現金股利後，再投入繼續買股外，也可以靠原本持股配發股票股利，持續增加股數，所以選擇有配股的股票投資，再搭配現金股利再投入，等於有著加速複利的雙引擎💯
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配股有它的優點，當然也有缺點，缺點就是配發股票後股本會增加(膨脹)，這時業績獲利要跟著持續成長，否則會造成EPS降低，獲利受到影響也會影響股利配發政策，也可能影響股價表現唷，但如果公司獲利跟的上股本增加，這就另當別論了，長期配股有個這缺點投資人不可不知唷🉑
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再來談談從2008年連續14年配發股利(合計15.19元)，每一年都有配股的玉山金(連續4年現金及股票各半)，近期很多人對玉山金的評價，就是股本一直膨脹，已無成長動能📊
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但究竟是否真的如此呢?!我想每個人判斷標準不同，也不用急著去判斷，多用一些數據、影片來驗証，心中或許就會有一些答案囉😀
✅玉山金歷年股利列表：https://bit.ly/2XXMOU0
✅卡哇KAWA影片說明玉山金狀況：https://bit.ly/3mdKL6z
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目前除了玉山金外，近幾年常發放較多「股票股利」的金融股，還有台中銀、華南金、遠東銀、高雄銀、臺企銀、聯邦銀、合庫金這幾檔，喜愛投資有配股的朋友可以好好慎選囉🈶
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存股配股配息Excel試算表(10年存股計畫)，存股損益情形+歷年股利加總表+歷年股利成長圖，開心看著股利逐年慢慢增加成長
✅Excel試算表詳情：https://bit.ly/3phpV7v
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#補充說明圖片是玉山證富果帳戶的畫面唷

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M i n 理財生活札記

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速聯評價在新思惟國際 Facebook 的最佳解答

By 新思惟國際

2021-09-29 14:49:01 有 14 人按讚

▌ 怎樣的稿件會讓人丟到一旁？
⠀
「審閱者到底有沒有看我的稿件啊？」
「為什麼我的文章被退的那麼快？」
「明明有很多優點，為什麼審閱者只看我的缺點？」
⠀
你曾經懷疑過，審閱者到底有沒有看你的文章嗎？你曾經思考過，審閱者看你文章時的心境轉折嗎？沒有，因為你只想到你自己。或者，你知道，怎樣的稿件會讓人想看、怎樣的會讓人丟到一旁嗎？
⠀
▌ 殘酷的事實
⠀
同樣的科學內容，光只是呈現的方法不一樣，最後得到的審查結果一定也會不一樣。你可能會抗議「這不科學」，是的，這真的不科學，但卻很真實。
⠀
而且，根據研究統計，台灣的科學研究者，因為非專業因素而失分，導致退稿的比例，是學術活躍的前 18 名先進國家中，比例最高的。
⠀
⠀
▌ 規劃一份讓審稿者心平氣和閱讀的統計圖表與文稿。⠀
⠀
🚩 2021 / 11 / 27（六）醫學論文與寫作工作坊
➠ https://mepa2014.innovarad.tw/event/
➠ 全速前進，連續拼五篇！早點學會，就不會浪費這麼多時間。
⠀
⠀
🗣️ 學員評價
⠀
「課後 revision 現學現用，發表自己的論文。」（黃柏樺醫師）
⠀
「一整天的課程並不偏廢理論或實作，讓我不再對接下來的寫作方向一籌莫展，不再看到統計就煩惱。陳一銘醫師擅長的論文架構，讓人感覺寫論文就像在寫聯考作文，好像變得……很簡單的樣子（笑）；吳爵宏醫師擅長圖表排版，真是道出了審閱者才懂的眉角與細節，吳醫師更親自檢視我手邊的論文有沒有問題，讓我強烈感受到課程團隊對學員的用心！」
⠀
「最容易遇到困難的實作環節，助教也會手把手的教，最細節最基本的問題都能放心的問，而且得到滿意的回答。」
⠀
⠀
《#醫學論文與寫作工作坊》，開放報名！
⠀
🚩 快速拼出自己的 SCI。
➠ 2021 / 11 / 27（六）醫學論文與寫作工作坊
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➠ 將寫作到投稿的各項雜症，一次解決到位，突破從 0 到 1 的困境。

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新思惟國際

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實用型互動工作坊高品質大型研討會 (用「心」的新思「惟」)

速聯評價在 ezManager Youtube 的最讚貼文

By ezManager

2021-09-26 21:11:53 有 2 人看過有 0 人喜歡

本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！

詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」

1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！

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2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M

★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態

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管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類
3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類
5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢

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速聯評價在 ezManager Youtube 的最佳解答

By ezManager

2021-09-21 02:19:39 有 7 人看過有 0 人喜歡

你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)

1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。

2.本集語速可調1.5X收聽。

3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！

★本集重點

::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?

::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。

::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等

::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。

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★ 本集分點章節:

(00:01:06)本集我能學到什麼

(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實

(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋

(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢作答

(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷作答

(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒

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★ 本集補充資料

:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。

:: 職場人格特質形容詞圖表參考2

《第一部份問答》:

1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？

Julie的回答：有思想、有熱情、有動力

2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？

Julie的答案：好奇、反思、樂觀

3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上值得稱讚

Julie的答案：遠見、決心、謙遜

4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？

Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者

收斂歸納：Julie的招牌優勢為夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。

《第二部份問答》:

1.我的內在批評者每次都批評我什麼?

Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法

2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？

Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。

3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？

Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人

4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？

Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。

收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化以及不夠清晰和直接。

★過往集數關聯

:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集

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速聯評價在邦尼幫你 Youtube 的最佳解答

By 邦尼幫你

2021-09-14 18:45:03 有 41,517 人看過有 712 人喜歡

vivo X70 Pro 開箱評測採用蔡司聯合調校相機，對比 X60 Pro 相機錄影防手震，採用 T* 鍍膜，MediaTek 天璣 1200 續航力耗電溫度（Geekbench , 3DMark , 原神 PUBG Mobile）相機對焦實測、IMX776V 5000 萬畫素相機 , 44W 快充續航力電力電量實測 , 防手震表現實測 , 盒裝內容 , 5 倍光學變焦 , 螢幕下指紋辨識解鎖速度。開箱完整評測，實測、評價、推薦、值不值得買。除了告訴你 vivo X70 Pro 值不值得買外，更讓你能夠一窺 E5 等級的 FHD+ 120Hz AMOLED 螢幕。

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本期卡司：
出演：vivo X70 Pro
主謀（製作人）：邦尼
內容創造者：威信
影像創造者：驢子
麥聲人：歐登
內容夥伴：IWAISHIN 愛威信 3C 科技生活
特別感謝：vivo & 一個看影片的「你」
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速聯評價在 [請益] 速聯SRAM - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊的推薦與評價

作者qvbt (Bradychen)

看板Tech_Job

標題[請益] 速聯SRAM

時間Mon Jun 13 20:01:24 2022

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想詢問目前神岡廠工程師如何?
上班風氣、工時?

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.112.21 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1655121686.A.6B8.html

→ jhengME : 天下雜誌:農地上的隱形冠軍 06/13 20:06

推 yytseng : 做單車變速器的公司，至少世界前三吧哈 06/13 20:08

推 jason90814 : 應該是第二大的，但Shimano強的逆天 06/13 20:09

推 ghmsxtwo : 記得前變要裝防掉鏈擋桿 06/13 20:32

推 Reventon :

06/13 20:33

→ Reventon : Gmap上評論很精彩啊 06/13 20:33

推 tim26982772 : 這間我從去年就看他104工程師的缺開到現在 06/13 21:09

→ tim26982772 : 三思 06/13 21:09

推 fp737 : 或許可以考慮去23XX輪班 06/13 21:22

→ rx932239xr : 單車相關行業是不是沒聽過有推的… 06/13 21:47

推 UMass1982 : 腳踏車我只推榮輪日式風格扎扎實實 06/13 22:54

推 hypershot : 榮輪鳥超多，鳥屎也超多 06/13 23:05

→ fanix21 : F還比較好吧 06/13 23:50

推 yingeng : 只能說看單位，不合理的待遇也是有，一切看你是遇到 06/14 06:17

→ yingeng : 什麼主管，薪水看職位，不會太差，如果英文很好，那 06/14 06:17

→ yingeng : 非常吃香，英文好的人不多，所以容易有機會出頭 06/14 06:17

推 ReverieKai : SRAM近年電子變速靠CP值搶shimano的市占率 06/14 09:58

推 XDDDDXDDDD : 前變要往外一點調換小盤外不會烙練啦 06/14 12:09

推 moirawoe : S是蜜蜂屎多，一整車屎滿滿 06/14 12:56

推 miku5566 : ..這跟科技業有關嗎？電變算嗎 06/15 00:36

推 ping870224 : 以前速聯變速調整眉眉角角比較多 Shimano聽說比較 06/15 17:51

→ ping870224 : 好調整不知道現在有沒有改善 06/15 17:51

→ qvbt : 裡面辦公室環境如何？ 06/15 20:20

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