關於 遇上職場性騷擾 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 性騷擾如何認定？遇到職場性騷擾怎麼辦？9步驟自保 - 康健雜誌

重點是：騷擾者的行為已經侵犯你的個人尊嚴與身體自主權。 一、學校方面：目前各級學校都必須依法設立性別平等教育委員會（簡稱性平會），如果碰上校園 ...

#12. 遇到職場性騷擾，你會如何應對：三種反應類型

我們詆毀女性，或是在別人這樣做時選擇保持沉默，這將讓生在這個世界上的女性及女孩都必須跟我們及我們的言論、思想，以及我們所默許的侵犯者共存。 不管 ...

#13. 我可以怎麼辦？常見4種性騷擾行為，律師教你這樣保護自己

法律將職場上的性騷擾分為兩種類型，職場性騷擾行為常見有4種. ... 遇職場性騷擾，我可以怎麼辦？常見4種性騷擾行為，律師教你這樣保護自己.

#14. 職場性騷擾有兩大類！如果不幸遇上該如何界定與搜證？ - 聯合報

時至今日，我們該好好認真談談性騷擾，尤其是牽涉更複雜權力關係的職場性騷擾。 2017 年，紐約時報打破集體沉默，揭露韋恩斯坦事件，受害者出面指認，握有 ...

#15. 1年20萬人慘遭職場性騷擾！遇到職場性騷擾究竟該如何自救 ...

近日國內傳出多起職場性騷擾事件，「#Me Too」運動也一路從政壇延燒至其他職場、學界，並引發越來越多被害人勇於為自己的遭遇發聲！ 然而，你知道萬一不幸遇上職場 ...

#16. 1年20萬人遇職場性騷擾，為何申訴比例卻超低？她揭跟台灣人 ...

陳業鑫律師說過，以勞動法觀點而言，若勞工在職場上或執行職務期間遭受性騷擾，除了對行為人追究責任外，雇主也有相關法律責任。 何謂職場性騷擾？ 性別 ...

#17. 遇到職場性騷擾怎麼辦｜方格子vocus

這是許多人在職場上可能面臨的問題，但卻不知道如何正確地處理和保護自己。 ... 職場性騷擾, 性騷擾, MeToo, 職場與職涯, 受害者, 雇主, 性別工作平等 ...

#18. 【分享】如果遇上職場性騷擾，該如何界定與蒐... - 勵馨基金會 ...

【分享】如果遇上職場性騷擾，該如何界定與蒐證？ 當遇到讓你感到不舒服的性騷擾事件，無論是言語暗示、肢體侵擾或對價式的性交換，請記得自己是受法律保障的， ...

#19. 雇主職場性騷擾防治義務 - 新北勞動雲- 新北市政府

『當您遇到就業場所性騷擾時你該如何主張自身權益？』『就業場所性騷擾』了解多少？且讓我們告訴您！ 何謂職場性騷擾？ 性別工作平等法第12條所稱 ...

#20. 怎樣算性騷擾？職場性騷擾有哪些求助管道？「#Me Too」自保 ...

遇到職場性騷擾該怎麼辦？ 根據104人力銀行的調查指出，對於「女性在職場上容易遭遇哪些瓶頸？」有31.2%的女性受訪者 ...

#21. 職場性騷擾有兩大類！如果不幸遇上該如何界定與搜證？

同時《性別工作平等法》第13 條規定，僱用受僱者30 人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，保障員工權益。 當遇到讓你感到不舒服的性騷擾事件 ...

#22. 法官是如何認定職場性騷擾？ - 法律百科

依照性別工作平等法規定，在執行職務中被「任何人」以性相關的行為、言詞侮辱、冒犯或影響工作條件的行為，都構成性騷擾。法院會根據個案的事發背景、工作環境與當事人 ...

#23. 職場遇性騷怎麼辦？人力銀行建議三步驟：拒絕、記錄、申訴

近期反性騷巨浪席捲台灣，若在職場上遇到性騷擾，上班族該如何應對呢？人力銀行今天(15日)提出「職場反性騷」三步驟，包括發生當下應明確表達自己的 ...

#24. 職場性騷擾怎麼辦？雇主也有責任嗎？-法律不難EZ Law(EZLaw)

(一)遇到職場性騷擾該怎麼申訴 ... 縣市性騷擾防治委員會接獲申訴後，會將案件移往加害人所屬機關、部隊、學校、機構、 ... (二)發生職場性騷擾，賠償事宜可以私了嗎？

#25. 遇職場性騷怎麼辦？勵馨基金會：相信第一時間的感覺

職場性騷擾 事件近日頻頻躍上新聞版面，遭遇「職場性騷擾」時，該怎麼辦？勵馨基金會表示，職場性騷擾的行為人經常是見過面，甚至熟識的同事、主管。

#26. 遇到職場性騷擾怎麼辦？哪些行為構成性騷擾狀況＋如何向工作 ...

無論在校園或是職場工作上，是不是曾經都有過感受到主管或是同事故意靠得很近，卻又不確定是否造成「性騷擾」經驗呢？本篇編輯將分享構成性騷擾因素、 ...

#27. 職場性騷擾事件頻傳.不論男女都要懂得保護自己.性騷或歧視 ...

林秀怡就曾遇到一名女性派遣員工被性騷擾，卻發生雇主認定上的難題，因為性騷擾發生的地點及加害者任職均在要派公司內，她可以申訴的雇主倒底是派遣公司？還是要派公司呢？

#28. 在職場上員工遇到性騷擾，雇主應該如何處理？| 加州法律

职场性騷擾 1.正式調查2.給收到性騷擾被指控人機會反駁3.詢問相關證人及錄像調查人員需要具有以下的能力1.熟悉加州性騷擾基本法律2.具有基本調查能力3.

#29. 職場遇性騷怎麼辦？人力銀行建議三步驟：拒絕、記錄、申訴

近期反性騷巨浪席捲台灣，若在職場上遇到性騷擾，上班族該如何應對呢？人力銀行今天(15日)提出「職場反性騷」三步驟，包括發生當下應明確表達自己...

#30. 性騷擾防治 - 衛生福利部

當民眾在公眾場所發生性騷擾事件時，該場所的負責人或管理者就負有性騷擾防治義務及處理的責任。例如：在公車上遇到性騷擾，公車司機知悉即應採取立即有效的糾正或補救 ...

#31. 遇上職場性騷擾，如何處理？ - 工作生活平衡網- 勞動部

遇上職場性騷擾 ，如何處理？ ... 除了承受性騷擾事件的傷害與身心影響，也引發了工作權被威脅的危機，尤其加害人常與被害人有職場上的權力關係。

#32. #MeToo照妖鏡：職場性騷擾申訴機制顢頇失靈，跛腳性平三法 ...

自5月31日，民進黨前黨工在Facebook控訴遭導演職場性騷擾，開了台灣#MeToo第一槍，近兩週來，在社群網站上公開性騷擾經歷的被害人，跨越政治、教育、文化 ...

#33. 你遇過職場性騷擾嗎？職場常見3招回應法

但我想，其實身在職場的女性，或多或少都有遇到過。 在職場上，男同事講話開開黃腔、說說跟性有關的笑話，或者有時拍拍女同事的肩膀 ...

#34. 對抗職場性騷擾！5方法教您保護自己 - 嬰兒與母親

工作上的性騷擾並不分男女和資歷，但它往往都涉及地位和權力的爭奪，根據美國平等就業機會委員會(Equal Employment Opportunity Commission，簡稱EEOC)的 ...

#35. 職場言語騷擾

延伸閱讀： 近半數工作者遭遇職場版「龍K之亂」%敢怒不敢言3招學會自救玩數據遇到「職場霸凌」時該「如何自救」？ 職場性騷擾防治專區.

#36. 苗栗縣政府全球資訊網-中文網-拒絕職場性騷擾!

(二)加害者身分多為同事、客戶，最常發生於辦公室環境，同事間的黃色笑話、張貼情色海報、色情書刊影片的傳閱、故意製造不必要身體接觸。 職場上遇到性騷擾時該怎麼辦？(一) ...

#37. 遇職場性騷怎麼辦？勵馨基金會：相信第一時間的感覺 - 蕃新聞

職場性騷擾 事件近日頻頻躍上新聞版面，遭遇「職場性騷擾」時，該怎麼辦？勵馨基金會表示，職場性騷擾的行為人經常是見過面，甚至熟識的同事、主管。

#38. 讓性騷被害人不再沉默！遇職場性騷擾七成上班族不申訴婦團 ...

婦女新知基金會法律部主任戴靖芸則指出，現行《性別工作平等法》，將調查責任歸於雇主，但當性騷擾加害人是雇主時，就會變成球員兼裁判，在實務上形成一大 ...

#39. 職場性騷擾

貴子弟即將於本年度9月1日至明年度6月30日期間分梯次至飯店實習。期間在職場上可能遇到不當行為，特陳「職場性騷擾」一文，敬會貴家長知悉，並請給予貴子弟指導 ...

#40. 職場性騷擾逾5成來自上司近4成未獲滿意解決- 生活 - 自由時報

台灣「性別工作平等法」施行將滿20年，但職場性騷擾卻仍層出不窮！ ... 主管身份者分佔18.6%、33.3%，總體而言，屬職場上對下的性騷擾比例高達51.9%。

#41. 無論性別為何都有可能遇到的職場性騷擾- Workforce勞動力量

那米編想要先跟大家說明一下，今天並不是只有女性會遭遇到職場性騷擾的情況，男性也會！（所以也請男性讀者好好的看一下今天的PO文）馬上來跟大家聊聊 ...

#42. 職場性騷擾受害者僅3%？勞動部民調背後沉默黑數 - 風傳媒

據衛福部定義，所謂「性騷擾」不只毛手毛腳，也包括言語騷擾（例如開黃腔、嘲諷身材）、跟蹤尾隨瘋狂追求等，人人幾乎每天都可能遇上性騷擾，然而2017 ...

#43. 「誇你是亞洲美女，你還大發脾氣？！」 我在法國遇到職場 ...

如果我更誇張一點、更小題大作一點，我可以把整件事情上綱成「職場言語性騷擾」，或許它真真確確是性騷擾，只是最後我們選擇以「不適當言行」作結，留 ...

#44. 何謂職場性騷擾？若遇到職場之狼，被害者與企業又該如何處理？

[事件摘要] 最近有朋友問我，公司有一位男同事，因為跟她工作上有交集，所以常常需要一起討論，但也時常會不經意對她身體上進行碰觸，讓她感到不舒服 ...

#45. 職場性騷擾事件頻傳！男女都要懂得保護自己性騷或歧視求救5 ...

林秀怡就曾遇到一名女性派遣員工被性騷擾，卻發生雇主認定上的難題，因為性騷擾發生的地點及加害者任職均在要派公司內，她可以申訴的雇主倒底是派遣公司？

#46. 壞特？te遇職場性騷擾勇敢說出來不會隱忍- 娛樂- 中時

壞特？te今(7日)宣布將在8月11日舉辦「壞特？te 2023 LIVE CONCERT」，談到最近的性騷擾議題，她分享過去在職場上曾遇到高位的人，口頭、肢體上越界， ...

#47. 職場性騷，台灣一年26萬人的惡夢！企業、主管到個人必讀防護 ...

小林是一位中階主管，某天她接到員工珍妮的投訴，說業務副總在尾牙時拉她坐在大腿上，並強吻，即使她抗議也不理會。她提出性騷擾申訴，希望小林能處理 ...

#48. 遇到職場性騷擾該怎麼辦？ | 媽媽育兒百科

一、法律上性騷擾的定義是什麼？ 性別工作平等法第12條規定，性騷擾是指下列二款情形之一：. （一） 受僱者於 ...

#49. 給我尊重！ 不要職場性騷擾!

(3)教育部-校園性侵害或性騷擾調查專業人才庫 ... 職場上遇到性騷擾—性別工作平等法— ... 法規對雇主要求應該積極防範職場性騷擾的發生！

#50. 職場性騷擾，雇主的責任有這些！勞工若是受害者

若遇上性騷擾，法律對勞工的保護有哪些？更重要的是，工作者如何提高警覺？ (1)首先區分雇主與行為人雇主適用《性別工作平等法》，雇用受僱者30人以上 ...

#51. 雇主責任- 性騷擾防治 - 嘉義市社會處

​依據【性別工作平等法─第26條】 ... 勞工於職場遭遇性騷擾，雇主若沒有遵守性騷擾防治義務，勞工可依法請求雇主與性騷擾行為人連帶賠償，可以請求的賠償除了財產上的損害， ...

#52. 女力時代來臨！任何主管都要注意的職場性騷擾 - JANDI blog

與部屬間互動時，身體上的接觸是難免的，但還是要提醒自己保持安全距離，除非必要不然不要有太多的肢體接觸。表現好不一定要拍肩，也可以請喝咖啡之類的， ...

#53. 性平法之『職場性騷擾糾正及補救措施』『雇主責任』『雇主 ...

職場性騷擾 就性別工作平等法第12條第1項以及第13條第2項規定觀之， ... 惟查上開行政法院見解，不論是否符合性騷擾之構成要件，雇主在知悉職場上疑似有性騷擾情事之 ...

#54. 職場性騷擾事件頻傳，不論男女都要懂得保護自己，性騷或歧視 ...

林秀怡就曾遇到一名女性派遣員工被性騷擾，卻發生雇主認定上的難題，因為性騷擾發生的地點及加害者任職均在要派公司內，她可以申訴的雇主倒底是派遣公司？

#55. 遇到色主管～3招對付他！ - yes123求職網

在這個男女平等的社會，職場性騷擾不再只是女生會遇到，而在職場上遇到性騷擾時，你會怎麼處理？

#56. 25%曾遇職場性騷擾！五成九慘遭霸凌過 - 三立新聞

至於霸凌「加害者」的來源，主要為：「同事」(74.1%)、「主管」(39.8%)、「顧客」(29.6%)；但遭霸凌的「受害者」態度上，依序又分成：「默默忍受」(54.6%) ...

#57. 職場性騷擾怎麼辦？雇主也有責任嗎？ - 1111人力銀行

(一)遇到職場性騷擾該怎麼申訴 ... 縣市性騷擾防治委員會接獲申訴後，會將案件移往加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人調查，或由警察機關調查 ...

#58. 職場性騷擾之雇主責任及不利處分之禁止 以韓國法為比較法之 ...

此等區分方式於實務上遇到何等困難？ ... 另外，在職場性騷擾常遭忽略者為《性別工作平等法》第36條中禁止雇主對於申訴勞工等為不利處分之規定，學說稱之為禁止報復 ...

#59. 性騷擾防治- 課程資訊- 創意人文學程

遇到性騷擾怎麼辦？ 如果在職場上遇到有性騷擾行為的同事、上司、客戶甚至是其他人，該怎麼處理呢？ 東吳大學性平申訴管道. 遇到性騷擾事件切勿慌張，冷靜分析情況、 ...

#60. 遇到職場性騷擾- 性別工作平等 - 桃園市政府勞動局

3. 雇主於知悉職場性騷擾情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施，依據上開辦法以保密方式受理員工申訴、啟動調查、組成性騷擾申訴處理委員會決議並將附 ...

#61. 遇到職場性騷擾時，應該怎麼辦呢? - 高雄市政府警察局

遇到職場性騷擾時，應該怎麼辦呢? 勇敢制止讓自己感到不舒服的行為，並且告訴親友或信任的同事。 記錄蒐證(人、事、時、地、物)。 尋求救濟：一年內，向加害人所屬單位 ...

#62. 職場遇到性騷擾怎麼辦？該如何維護自我權益？大申訴管道與 ...

職場性騷擾. 根據性別工作平等法，職場上發生的性騷擾情形可以再被細分為「敵意性 ...

#63. 尊重不放縱， 拒絕職場性騷擾

在上一份工作中，小嫻遇到前輩多次拿她的身材開玩笑. ，問她體重多少，又被觸摸腰部、手臂，在表達拒絕與不舒. 服後，隔幾天主管竟然私下找小嫻談話，要她注意職場倫理. 與 ...

#64. 平機會：每8人有1人曾遭職場性騷擾不斷發出約會邀請或犯禁

當中，女性受害人多被職級較高的人性騷擾，而職場上最常見的性騷擾形式 ... 作出正式舉報，反映港人遇上職場性騷擾時，受害人均以較被動的行動處理。

#65. 勇敢抵抗職場性騷擾！因為我優先選擇自己最想保持完整的一部分

... 必須常常直面現實，抱怨與憤慨成為日常，以女性視角下的分享在職場上見到的光怪陸離事件， ... 我開始自我懷疑：「難道，這其實不構成性騷擾嗎？

#66. 職場中的性別歧視與性騷擾 - 蕃薯藤

最後則報告本團體在推動兩性工作平等上所做的努力，以作為其他團體之參考。 壹、女性在職場中的處境. 一、勞動參與率. 台灣的經濟 ...

#67. 遇到職場性騷擾時該怎麼辦？女生男生都要學的處理方式

撰文編輯#暖樂Loftwarm 過年前大量佔據新聞版面的訊息，就屬「雞排妹性騷擾事件」，從尾牙公司老闆延燒到金曲歌王翁立友，儘管都沒人進一步拿出影片等 ...

#68. MeToo在台灣職場性騷擾每年估25萬件但8成不申訴【圖表】

劉容任指出，法規上雖然有準則可以協助被害人，但雇主或調查委員的認知是否足夠是一大問題，「公司是否知道如何調查、要怎麼說話才不會傷害到被害人等等， ...

#69. 職場言語騷擾 - Jaime Arnau Abogados

《性別工作平等法》第12條，列舉「敵意性性騷擾」､「交換性性騷擾」。 · 勞權意識抬頭，當勞工在職場上遇到不公平對待，逐漸透過申訴管道尋找解決之 ...

#70. 被職場性騷擾怎麼辦？ - 蘇文俊律師-刑事法專門家

在職場上，有時候有主管或同事故意靠得很近、對外表和衣著做性別歧視的言論、頻繁地噓寒問暖等行為，這些舉動足以構成職場性騷擾，如果當下不保持距離 ...

#71. 遇職場性騷擾7成不敢求助！婦團喊修法補申訴漏洞 - 太報

勵馨基金會與多個婦女團體今舉行聯合記者會，指出職場性騷擾防治漏洞多， ... 職場上的權勢關係影響工作權益，職場性騷擾缺乏可信賴的申訴機制、具性 ...

#72. 「職場性騷擾」相關新聞 - CTWANT

te提到過去在職場上，曾遇到比自己高位的人在口頭或肢體上越限，她從小就對這類事情特別敏感，因此會直接表達「你的手碰到我了，請離開一點」等感受。壞特?te利用打坐克服 ...

#73. 【職場星鮮人教戰手則EP8 】~遲來的正義，還是正義！？

同時《性別工作平等法》第13 條規定，僱用受僱者30 人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，保障員工權益。 當遇到讓你感到不舒服的性騷擾事件 ...

#74. 當公司內發生性騷案件，「雇主」的責任是什麼？該如何處理及 ...

設置性騷擾申訴信箱並實際落實處理，讓加害者清楚明白不適切的行為將不會被包庇和容忍，平時也應主動關心職場同仁間互動情形，避免受害者因任何形式上的 ...

#75. 防止職場性騷擾

僱員性騷擅同事，為何僱主要負上法律責任？ 漠視僱員性騷擾，僱主隨時上身. 「 B 訴皇上皇集團有限公司」竇（編號： DCE09/ ...

#76. 致求職者｜勞工遭職場性騷擾應如何處理

如果工作期間遇到職場性騷擾的情形，建議大家最先跟事業單位提出申訴，而雇主在接 ... 雇主採取具體有效措施來積極維護員工於職場上的個人安全，以及提供更友善的職場 ...

#77. 台灣#MeToo運動懶人包！性騷擾怎麼認定？職場性騷擾定義 ...

2017年，好萊塢金牌製作人哈維．溫斯坦（Harvey Weinstein）被指控性侵害，一連串醜聞爆發，受害者們含淚傾訴痛苦的遭遇。金球獎上女 ...

#78. 【法律學堂】向職場性騷擾勇敢說「不」！｜停泊棧

一直以來，社會新聞報導性騷擾事件時有所聞，遇到職場性騷擾，員工要如何主張權利？ ... 工作平等法》及《性騷擾防治法》等三法，舉凡於職場上所發生之性騷擾事件，則 ...

#79. 遇職場性騷怎麼辦？勵馨基金會：相信第一時間的感覺 - 奧丁丁

職場性騷擾 事件近日頻頻躍上新聞版面，遭遇「職場性騷擾」時，該…本篇文章轉載自桃園電子報。

#80. MeToo反性騷...遇到性騷因應三步驟：當下拒絕、紀錄存證

新鮮人想了解用人主管在業績訂單和性別平等之間，會怎麼處理？而「女性在職場上容易遭遇哪些瓶頸？」31.2%的女性受訪者勾選「職場性騷擾」、30.2%的女性 ...

#81. 「#Me Too」從政黨燒到大學！你認為的玩笑可能就是性騷擾3 ...

當孩子遇上霸凌如何求助？ ... 面對職場性騷擾，「我們不能就這樣算了，好不好？」 近期熱門戲劇《人選之人》中提到，面對發生在職場上的性騷擾上，「我們不能就這樣算 ...

#82. 學生打工「遇到性騷擾」 言語騷擾超過七成 - 華視新聞網

即將進入暑假，許多學生開始尋找打工機會，但是打工的職場上碰上性騷擾又該怎麼自保？人力銀行調查發現有7成以上的學生打工遭遇言語性騷擾，加害者 ...

#83. 「早點回家」方宥心范宸菲陳婉婷談職場性騷擾

近期性騷擾事件頻頻揭露檯面，方宥心自己沒有被性騷擾的經驗，一樣有發生 ... 身為女性可以像「防災演習」去思考自己遇上了，該怎麼做去保護自己。

#84. 【勵馨想想】艱難的申訴之路——職場性騷擾被害人的經驗與難題

在工作場所遇到性騷擾，如果行為人屬於同一職場，此時雇主尚有權力去懲處，可是，當行為人是職場以外的人，該怎麼辦呢？實務上，常見到被害人遭受客戶、 ...

#85. 疑似職場性騷擾？！網籲：蒐證+反擊自保｜生活 - 威傳媒

這樣可以先收集證據，記得錄音」、「打電話問問看勞工局，我工作上有疑慮，都打電話或親洽」。 1111人力銀行發言人表示，無論是言語或肢體碰觸，遇到職場 ...

#86. MeToo延燒！性騷擾究竟分為哪幾種、講黃色笑話會被告嗎？

敵意環境最常見的舉例就是在職場上講黃色笑話，以及在上班的地方放A片等，矮袋鼠律師遇過最誇張的案例是，某天一小資女到公司上班，發現桌上擺滿300多 ...

#87. 【律師瑋哥】遇上職場性騷擾怎麼辦？來聽瑋哥說法保護自已

【#遇上職場性騷擾該如何處理？】 性騷擾的案件層出不窮，但請記得自己是受法律保障懂得採取蒐證並申訴才可能真正打擊性騷擾！

#88. 25%實習生、暑期工曾遇職場性騷擾成高危目標4招應對及舉報 ...

言語性騷擾，令受害者防不勝防. 大部分人對性騷擾的認知，可能大多聚焦於身體受到侵犯、不恰當的肢體接觸行為，在職場上，言語 ...

#89. 言語性騷擾怎麼認定？5分鐘搞懂跟騷法和性騷擾定義！ - 法律010

只是在這2類性騷擾的處理上會有特別規定，像是在學校遇到性騷擾就有性別平等教育法與學校性平會協助處理；那在職場遇到性騷擾則有性別平等工作法。 三、跟蹤騷擾防治法的 ...

#90. 遇到職場性騷擾，誰能幫幫我 - 台灣世曦工會

目前我國處理性騷擾案件可能會涉及「性別工作平等法」、「性別平等教育法」及「性騷擾防治法」三項法令，職場上所發生的性騷擾事件，則適用「性別工作平等 ...

#91. 職場女性超辛酸！ 55％遇薪酬不平等、71％被職場性騷擾

另外，不只應徵時遭到歧視，另外在薪酬及升遷上也可能遇到差別對待，有55.1％的女性勞工透露，曾經遇過因性別導致的「升遷不公平」待遇；可惜這當中僅32.9 ...

#92. 媒體人賴麗如自揭被性騷過往大罵「別把齷齪當附庸風雅」

職場性騷擾 最麻煩的是權利不對等的霸凌問題，當民眾遇上有錢人就已經是小蝦米對抗大鯨魚，更何況是遇到政客與媒體人？「要發聲」更是難如登天。

#93. 打工遇性騷不敢說？過半數學生隱忍僅2成當場拒絕 - TVBS新聞

1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，會發生性騷擾主要原因來自不平等的權力結構，尤其在職場中講求倫理、輩份、職階，因此極容易發生上對下的霸凌甚至是欺壓 ...

#94. 怎樣算職場性騷懮？三大重點帶你一次了解！ - Swingvy

簡單來說，如果你的公司超過三十人以上，就應該要訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開各項辦法，且需附上防治、申訴管道、還有碰到之後 ...

#95. 職場女性的夢靨–職場性騷擾|最新文章 - 科技大觀園

政府為維護職場上性別工作的平等，積極推動性別工作平等法及相關措施，希望藉此提供職場女性享有更友善的工作環境。然而，性別歧視依然存在，特別是易讓女性產生驚嚇及 ...

#96. 【法治宣導】遇到職場性騷擾該怎麼辦

嚴格說起來，性騷擾這件事情不單是在肢體上的行為，如果對方在言語上已經讓妳（或是你）感到不舒服、猥褻，其實這就已經構成性騷擾了。 當遇到這樣的情況 ...

#97. 遇到職場性騷擾時該怎麼辦？女生男生都要學的處理方式

為了防治性騷擾及保護被害人之權益有「性騷擾防治法」，以及「性別工作平等法」和「性別平等教育法」，對於對職場性騷擾的規範，「性別工作平等法」，更是 ...

#98. 小資女不堪職場性騷擾委託徵信社蒐證護權利

職場性騷擾 時有耳聞，初入職場的新鮮人千樺不幸就遇到色老闆， ... 後方，無意間聽到妳所遭遇的事件，我很遺憾妳在職場上遇到如此不堪的性騷擾，但這 ...