關於 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點規定

新聞與公告 · 勞動基準法專區 · 最新訊息 · 勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點規定，並自中華民國110年5月1日生效. · 附件下載：.

#12. 修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」(2022-06-27)

修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」. 2022-06-27 [ 評論數0 篇]. 中華民國一百十一年六月二十七日勞動部勞動條1 字第1110140387 號函修正第4 點條文；並自一百 ...

#13. 法規內容-桃園市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準

三、雇主或事業單位依其規模大小及性質分類如下： (一)甲類：僱用勞工人數未滿三十人。 (二)乙類：僱用勞工人數三十人以上未滿一百人。 (三)丙類：僱用勞工人數一百人以上 ...

#14. 違反勞基法檢舉 - 11Food

... 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則(年5月1日生效版本) pdf 違反勞動法令事業單位(雇主) 查詢系統; 簡易試算; 勞工申訴專區; 勞動部檔案資訊應用 ...

#15. 函轉勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點

函轉勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點，並自中華民國111年8月1日生效，請轉知所屬會員知悉，請查照。 發布日期：2022-07-13.

#16. ‪#‎違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則‬ - Explore | Facebook

法律扶助基金會Legal Aid Foundation of Taiwan ... 勞動部在近日修正了「＃違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，並在上周發函到各地方政府，讓各主管機關可以在公司行號 ...

#17. 上市櫃公司違反勞基法10月起罰鍰五萬起 - 社會責任

勞動部今（28）日表示，已針對「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」進行修正，首度明訂上市櫃公司違反《勞基法》，如未經勞工的同意要求加班、超時工作、輪班間隔應 ...

#18. Page 155

位違反的法條，如果是涉及勞工個人權益（如工時、工資或休假等規定）處. 罰金額大多最低是從2萬元 ... (三)違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則. 違反本法經主管機關處以 ...

#19. https://www.matsu.gov.tw/chhtml/adddownloadcount/3...

4) 違反法規條款請依固定格式填寫: 例:勞基法第15條第1款、勞基法第30條第6項 (條款需使用半 ... 依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條-上市或上櫃之事業單位、2.

#20. 雇主違反勞基法

雇主違反勞基法. 另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則(年8月1日生效版本) pdf; 年3月23日研商修正違反勞動基準 ...

#21. 違反勞基法裁處罰鍰最新之修正- 傑報人力資源服務集團

《違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則》條文如下(民國110 年03 月11 日修正)：. 第1條:勞動部為使直轄市、縣（市）政府（以下簡稱主管機關）依《勞動基準法》（以下 ...

#22. ODS - 基隆市政府

7)【加重其罰鍰依據】請輸入代碼：1.依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條-上市或上櫃之事業單位、2.依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條-依法辦理公司登記或 ...

#23. 外勞社/1110630 違反勞基法裁處罰鍰共通性原則8/1 ... - 鎵興國際

外勞社/1110630 違反勞基法裁處罰鍰共通性原則8/1生效新增外商與信合社適用3年再犯加重罰鍰. 2022/06/30. 【外勞社記者黃秀娟六月三十日臺北報導】勞動部公告 ...

#24. 資本額逾億企業違反勞基法5月起罰鍰加重5萬起跳 - 自由財經

違反勞基法 部分條文原為罰鍰2萬元到100萬元，根據「違反勞動基準法裁處罰緩共通性原則」，上市櫃公司若違法，則是由5萬元起跳。該份共通性原則第4點 ...

#25. 在台營運逾億元外商違反勞基法8月起加重罰鍰

依勞動部訂立的「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，凡上市上櫃公司或實收資本額超過1億元以上的事業單位，若未依勞基法給付加班費、計算假日出勤 ...

#26. 勞動法令查詢

... 原則(年8月1日生效版本) pdf 年3月23日研商修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則會議紀錄會議紀錄pdf 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則(年5月1 ...

#27. 在台營運逾億元外商違反勞基法8月起加重罰鍰

根據勞動基準法規定，事業單位若違法，罰鍰金額為2萬至100萬元，勞動部過去曾在「勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」明定，上市上櫃公司或是實收資本額逾 ...

#28. 花縣府提醒企業勿違反勞動法令未依法給加班費居大宗

事業單位違反勞基法受裁罰的違規態樣以「未依法給付加班費」最多， ... 配合勞動部「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」的修正，花蓮縣政府於一一一 ...

#29. 上市櫃企業違反勞基法10月起罰鍰加重5萬元起跳 - 1111進修網

對跨國大企業違反《勞基法》「重罰兩萬」，在網路上成為心酸卻十分寫實的笑話。勞動部為改善這種不合理現象，日前宣布修正《違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則》， ...

#30. 違反勞基法罰款

省人社厅12月21日印发《劳动保障监察行政处罚裁量基准》,明确55。 依勞動部訂立的「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，凡上市上櫃公司或實收資本額超過1 ...

#31. 1600多家上市櫃公司超時加班要小心違反勞基法「重罰」5萬起 ...

全台1600多家上市櫃公司要注意！勞動部9月初對「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」進行修正，首度明訂上市櫃公司如違反工時、輪班、例假等規定， ...

#32. 喬頂/喬尚國際有限公司GEO DIIN INTERNATIONAL.CO.,LTD.

違反勞基法裁處罰鍰共通性原則 5/1生效資本額1億元企業違法罰鍰5萬元起跳. 日期. 2021-03-17. 內容. 勞動部公告修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，自110年5月1 ...

#33. 資本額逾億企業違反勞基法5/1起罰鍰5萬起跳| 生活| 中央社CNA

勞動基準法裁處罰鍰共通性原則 新規定明天上路，實收資本額超過新台幣1億元的事業單位，若違反勞基法加班費、7休1、輪班間隔或假日工資等規定，罰鍰都 ...

#34. 企業違反勞動法令未依法給加班費居大宗 - 花蓮電子報

事業單位違反勞基法受裁罰的違規態樣以「未依法給付加班費」最多，佔22.9%， ... 配合勞動部「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」的修正，花蓮縣政府 ...

#35. 上市櫃公司違勞基法10月起罰5-150萬元

有民眾說：「沒有上市上櫃的公司反而比較容易，因為比較不會被稽核。」 勞動部6號公布「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」， 只要違反第32條，使勞工超 ...

#36. 違反勞基法罰款

勞動基準法-全國法規資料庫- moj.gov.tw 公司規定「上班遲到、服儀不整要罰款」，違規則雇主… Web違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則公(發)布日期： 民國106 年08 月22 ...

#37. 違反勞基法裁處罰鍰共通性原則5/1生效資本額1億元企業違法罰 ...

勞動部公告修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，自110年5月1日起， ... 事業單位，違反勞基法加班費、7休1、輪班間隔或假日工資等規定，其罰鍰 ...

#38. 在台營運逾億元外商違反勞基法8月起加重罰鍰 - 動態

依勞動部訂立的「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，凡上市上櫃公司或實收資本額超過1億元以上的事業單位，若未依勞基法給付加班費、計算假日出勤 ...

#39. 彰化縣政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準將自109年10 ...

彰化縣政府現依勞動基準法及勞動部制定之違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則，將企業分為上市(櫃)及非上市(櫃)公司，如上市(櫃)公司使勞工加班超時， ...

#40. 外商營運資金逾億元違反勞基法開罰5萬起跳 - 中時新聞網

勞動部近日公布「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，新增納入外商且在中華民國境內營運資金逾億元事業單位及信用合作社，只要違反勞基法工資或工時 ...

#41. 勞動部「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」自2018年10月1 ...

此外，針對重大個案之違法事實，各地方主管機關亦得依《勞動基準法》第79條第4項規定，審酌事業規模、違反人數或違反情節，再加重罰鍰至法定罰鍰最高額二 ...

#42. 彰縣訂定勞基法裁罰基準10月起實施 - 力通國際開發股份有限公司

勞工處表示，根據勞基法及勞動部制定的違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則，將企業分為上市櫃及非上市櫃公司，如上市櫃公司使勞工加班超時，處5萬元 ...

#43. 違反勞動法令苗栗去年84件共裁罰338萬 - 樂誠勞資顧問

勞青處長處彭德俊表示，勞動部日前修訂「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，並於3月11日公告，將自5月1日起適用，除上市或上櫃的事業單位外，對新增實收資本額超過1 ...

#44. 違反勞基法資本額逾億企業5月起加重處罰- A9 金融稅務

勞動部公告修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，凡資本額超過1億元的事業單位，從5月1日開始，違反包括加班費、七休一、輪班間隔或假日工資等 ...

#45. 違反勞基法罰款

《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内。 勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」 上市櫃公司違反加班工時、輪班、例假等 ...

#46. 違反勞基法裁罰原則擬修正勞團指懲罰守法資方 - 東南亞集團

桃園市、新北市產業總工會等多個勞工團體13日上午赴勞動部抗議，要求勞動部說明近期研議「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，讓微型企業違反《勞基 ...

#47. 台中市違反勞基法事業名單 - SimRacingSaar

各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表違反勞動基準法罰鍰案件處理要點違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則(110年5月1日生效版本) 事業單位名稱(負責人) ...

#48. 資本逾億企業違勞基法5/1起加重罰鍰 - 中華日報

為加強保障勞工，勞動部近期修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，自五月一日起，上市上櫃公司或資本額超過一億元以上的企業，若未依法給付加班 ...

#49. 勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」自107年10 ...

勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」並自107年10月1日生效，呼籲事業單位遵守勞動法令，保障勞工權益。 最後異動日期： 107-09-28

#50. 在台營運逾億元外商違反勞基法8月起加重罰鍰 - LINE TODAY

中央社記者吳欣紜台北30日電）企業違反勞基法工時、工資相關規定，裁罰 ... 為2萬至100萬元，勞動部過去曾在「勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」明定， ...

#51. 資本額逾億企業違反勞基法5/1起罰鍰5萬起跳 - TVBS新聞

勞動基準法裁處罰鍰共通性原則 新規定明天上路，實收資本額超過新台幣1億元的事業單位，若違反勞基法加班費、7休1、輪班間隔或假日工資等規定，罰鍰都 ...

#52. 勞動部函 - 南部科學園區

發文字號：勞動條1字第1110140387號. 速別：普通件. 密等及解密條件或保密期限：. 附件：如文( 附件一附件二). 主旨：修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第四 ...

#53. 上市櫃違反勞基法10月起罰鍰5萬起跳 - CSRone

為要求上市櫃公司加強勞基法新制法遵，勞動部昨（6）日宣布，今年10月起 ... 法裁處罰鍰共通性原則」，從10月1日開始，上市櫃公司如果違反勞基法未經 ...

#54. 違反勞基法罰款

劳动合同加班工资计算基数约定不符合法律规定的话是无效的。 劳动者违反服务期限的要赔偿。 自8月1日起，勞動部將修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性 ...

#55. 發言紀錄 - iVOD

許部長銘春：對。 林委員淑芬：你憑什麼援引行政罰法，訂定「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」？勞動 ...

#56. 勞動檢查持續進行，企業如何免被開罰！|鼎新電腦

成功因應勞檢大軍! 法令最新消息. 勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」 上市櫃公司違反加班工時、輪班、例假等法規，10月開始最低罰鍰5萬元起跳！

#57. 違反勞基法資本額逾億企業5月起加重處罰 - 好房網News

勞動部公告修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，凡資本額超過1億元的事業單位，從5月1日開始，違反包括加班費、七休一、輪班間隔或假日工資等 ...

#58. 勞動部頒訂之「違反勞動基準法裁罰共通性原則」

勞動部為使地方主管機關依勞動基準法(下稱「勞基法」)裁處罰鍰之案件，有一致之處理規範，於107年9月4日頒訂「違反勞動基準法裁罰共通性原則」， ...

#59. 勞動部訂定「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」(台灣)

本原則第2點要求主管機關裁處罰鍰，應遵守明確性原則、平等原則、比例原則等一般法律原則，並踐行行政程序法及行政罰法所定之法定程序。 本原則第3點明訂 ...

#60. 違反勞基法罰鍰加重 - 人間福報

【本報台北訊】勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，五月一日起，凡上市上櫃公司或實收資本額超過一億元以上的事業單位，若未依勞基法 ...

#61. 勞基法罰則

記者李雅雯／台北報導〕勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，若違反加班費發給、延長工時、輪班間隔、例假7休1或假日工資加倍發給等規定 ...

#62. 違反勞基法

勞動部重申，本次修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，係該部與各地方勞工行政主管機關獲致共識之一致性處理原則，雇主應積極落實法令規定， ...

#63. 上市(櫃)與資本額超過1億元的公司，違反勞基法5月起罰鍰加重

勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，自2021年5月1日起，上市、上櫃公司，或是實收資本額超過1億元以上的事業單位如果沒有依勞動基準法 ...

#64. 勞動部近日修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」

勞動部近日修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，從5月1日起，凡上市上櫃公司或資本額超過1億元以上的企業，若未依法給付加班費、計算假日出勤 ...

#65. 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則彙整 - 國際社會主義前進

不容勞權遭踐踏！反對政府為違法資方解套！ ... 國際社會主義前進報導近日，勞動部擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，讓僱用勞工人數未滿5人的微型企業在違反勞基 ...

#66. 違反勞基法裁罰原則修正 - 今周刊

勞動部於107.9.4以勞條1字第1070131223號函公布修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，並自107年10月1日生效。

#67. 資本額逾億企業違反勞基法5月起罰鍰加重5萬起跳

勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰緩共通性原則」第4點，違反勞基法加班費發給、延長工時、輪班間隔、例假7休1、假日工資加倍發給等項次，罰緩加重由5 ...

#68. 「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」修正方向

勞動部今(13)日鄭重澄清，「違反《勞動基準法》裁處罰鍰共通性原則」之研議修正方向，在使各地方主管機關之裁罰更符合「比例原則」，讓「當重者不過 ...

#69. 違反勞基法資本額逾億企業5月起加重處罰

違反勞基法裁處原則修正勞動部公告修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，凡資本額超過1億元的事業單位，從5月1日開始，違反包括加班費、七休 ...

#70. 勞動部函知之新修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」

NEWS最新消息. NEWS最新消息. 2018/09/17 勞動部函知之新修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」. 回列表頁. TOP. about us本會簡介; |; Service服務項目 ...

#71. 違反勞基法裁處罰鍰共通原則，10/1生效 - 宏遠國際

勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，新增第四款規定，特別針對「上市或上櫃」之事業單位違反加班工時、輪班及7休1例假規定（勞基法第32 ...

#72. 上市櫃公司違反勞基法10月起罰鍰5萬元起-中華人事主管協會

全台1600多家上市櫃公司要小心了！勞動部今（6）日頒布「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，首度明訂上市櫃公司違反《勞基法》有關工時、輪班、 ...

#73. 企業違法微罪不罰？ 政府選前給資方的真牛肉 - 苦勞網

勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，減輕或免除「微型企業」違反《勞基法》情節輕微的處罰。勞工團體和各大工會今天（5/13）動員 ...

#74. 違反勞基法裁處罰鍰共通性原則8/1 生效新增外商與信合社適用 ...

【外勞社記者黃秀娟六月三十日臺北報導】】勞動部公告修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，自111 年8 月1 日起，除原先上市或上櫃之事業單位與 ...