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金十數據行情 在 富蘭克林 國民的基金 Facebook 的最佳貼文
✍️靜待聯準會決議,投資多路並進✍️
投資人聚焦Delta變種病毒風險、通膨、美國貨幣及財政政策前景,加上中國恆大集團債務危機擔憂蔓延,眾多不確定性成為短期股市震盪或修正的來源。根據彭博資訊對51位經濟學家調查(9/20),67%受訪者預估11/2~3會議將宣布縮減購債、21%受訪者預估十二月會議宣布,多數受訪者認為聯準會將於十二月或2022年開始縮減購債,2023年及2024年預估將分別升息兩碼及三碼,2022年將維持利率於接近零水準不變。
因應短期股市波動環境,建議投資人可增持債券及美國平衡型基金,其中債券投資較看好具備美元計價、投資級債信、資金較不擁擠的波灣債,後者透過靈活動態資產配置及多元產業布局掌握輪動機會。另一方面,路透報導(9/20)美國將於11月初允許來自中國、印度、英國和許多其他歐洲國家等33個國家的已完成疫苗接種的航空旅客入境,被視為是新冠疫情爆發以來解除嚴格旅行限制的重大里程碑,有望加速經濟重啟。高盛及摩根大通證券(彭博資訊,9/21)也認為短期股市震盪提供投資人逢低買入機會。建議靠攏趨勢財及機會財,依照投資人風險偏好選擇創新成長的科技與生技產業、透過基礎建設及公用事業產業型基金掌握綠色商機,或是側重內需消費或政策扶持商機的新興亞洲股票型基金,多路並進卡位旺季行情。
🕵♂未來一週觀察重點🕵♂
1️⃣ #國際局勢:
超級央行週,聚焦聯準會: 美國、英國、日本、巴西、土耳其及南非等多國央行將舉行利率會議,其中最動見觀瞻的是9/21~22聯準會利率會議,預估將維持現行利率及購債政策不變,投資人將從會後聲明稿、鮑爾主席會後記者會、經濟展望及利率點陣圖當中,尋找縮減購債及升息時點的政策指引。
2️⃣ #經濟數據:
主要國家九月採購經理人指數初值、美國八月房市數據/領先指標等。
3️⃣ #美國動向:美國債務上限: 國會需要在9/30前通過持續決議以維持政府運作,否則政府將在10/1關門。眾議院民主黨9/21公布權宜支出法案,權宜撥款至2021/12/3以避免政府停擺,並納入暫停債務上限條款,將暫停美國債務上限直至2022年12月。
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#1分鐘掌握未來一週財經大事
金十數據行情 在 期股不倒翁 翁士峻 Facebook 的最佳解答
台股清晨第一杯咖啡(9/16)結算後外資偏多,美股上漲台股反彈
台指多空關鍵價:17356
經濟數據樂觀與國際油價推升能源股上漲之下
美股四大漲數全面上漲但台積電ADR小跌
台指期結算外資新開倉1.5萬口空單不看空
預計台股今日在連跌三日後反彈
台積電今日除息預計蒸發指數23點
指數昨日經丙種賣壓與台指壓低結算拉回
主要蘋果發表會無亮點引發蘋概股下跌
市場也觀望中秋連假與聯準會利率會議
目前盤勢量縮與缺乏主流讓近期行情冷清
資金轉到主力色彩濃厚的化工類股
周三台股續拉回跌破十日線與季線
技術面看8/31低點支撐17207點要守穩
台指期夜盤上漲37點,漲幅為0.21%
預計台指期開高區間約在17200~17480點
建議在此區間內低買高賣來操作。
9/16早晨財經新聞瀏覽(大家早安)
〈台股盤前要聞〉蘋果推新品不漲反跌、聯發科穩居IC設計第4大 今日必看財經新聞
https://news.cnyes.com/news/id/4725321
貨櫃三雄明年拚賺五股本 法人估獲利優於今年
https://money.udn.com/money/story/5607/5749243
台股連假前 外資股期雙多
https://money.udn.com/money/story/5607/5749373
大摩示警:晶圓代工恐遭砍單
https://money.udn.com/money/story/5607/5749320?ref=tab20210916
大摩、大和喊買鴻海
https://money.udn.com/money/story/5607/5749368
金十數據行情 在 WantGoo Youtube 的最佳解答
什麼是動態平衡系統?
東尼Stock教你 -- 如何在最大虧損不超過1%的情況下,讓你用1元賺5元。
【講座簡介】
『動態平衡系統』包含著明確的數據結論,這些數據的來源是過去三年的股票回測,還有東尼Stock 團長實際交易1000多筆的資料所做出來的;
• 正期望值選股:年績效 30%~50%的
• 風險評價方法:每筆交易最多賠損1%的
• 多元的持股方式:同時持有5~10檔股票
• 無視多頭空頭:大跌的年份有績效、大漲的年份也有績效
藉由實際價格的反饋,我們可以藉由過去3~5年中,得到每一次進場都可以有賠損1元可以獲利5元的賺賠比,在確保交易可以正向期望值的狀況下,所有的交易基本上都是多多益善。
現任金控法人操盤手來教你 --- 法人的風險控管+選飆股的手段!輕鬆複製操作策略,每天晚上用15分鐘的時間,達到每年40%左右的穩定獲利。
【講座重點】
1. 受夠了靠(假)消息面買股票嗎?
2. 打造動態平衡系統的初衷與背景
3. 如何在最大虧損不超過1%的情況下,讓你用1元賺5元
4. 如何用動態平衡系統,過去3年平均獲利50%
5. Q&A
【講師介紹 - 東尼STOCK】
• 現役法人操盤手
• FRM 財金風險管理分析師
• 全台唯一講解風險平價方法論的股票講師
• 操控資金規模超過十億的大型法人操盤手
• 2019年200萬本金,總獲利153萬,最一虧損6.9萬
• 2020年200萬本金,總獲利224萬,單一最大虧損8萬
• 學員三個月內,創造40%的獲利
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金十數據行情 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最讚貼文
本週質詢退輔會就業安心方案。
目前退輔會對退伍軍人的就業輔導有幾個方面:屆退前輔導、職業訓練、職訓補助、就學輔導、就業推介、穩定就業方案。我肯定目前的退輔會對於退伍軍人的就業輔導等作為,但我認為還有一些調整的空間。
《促進退除役官兵穩定就業方案》自2018年7月1日開始試辦一年針對「全日制職訓班隊」及「推介就業」訓後穩定就業3個月者,發給穩定津貼4千至1萬2千元不等,以協助退除役官兵適應民間職場,促進長期、穩定就業。
退輔會另於2019年度7月1日起新增適用對象續試辦一年,針對屆退及無業官兵參加「全日制職訓班隊」,於訓後穩定就業3個月者,及無業1個月以上(非自願離職者不受限)官兵經輔導會「推介就業」,穩定就業3個月者發給穩定就業津貼,以協助退除役官兵適應民間職場,促進長期穩定就業。
退伍軍人就業大數據可以更詳盡
從先前的業務報告所知的數據僅知道2019年度所核發的人數(推介就業津貼領取人數4,152人、訓後就業穩定津貼547人),為瞭解進一步的實施成效,辦公室向退輔會索取「就業方案已領滿一年津貼者留任情形及平均領取月份數」相關數據,從中可知領滿一年津貼的就業情形達七成五,算是不錯,但沒有平均就業月數,退輔會回覆目前以就業率為主,但對於平均待業月數、平均就業月數等,目前沒有納入統計。
勞動部可作為參考對象
我認為了解待業月數、就業月數,有助於可以調整輔導方向、完成規劃分析。我們可以交叉比對,分析了解退除役官兵就業上比較容易遇到的問題。如果只知道他有沒有在任、領補助,可能對於輔導沒辦法做到更為完善,這部份希望退輔會也能列入未來調整方向。像是上個會期,勞動部也有就業安定基金,以幫助失業勞工或特定對象,也曾經被要求要完善相關統計,才能知道計畫是否「有效」,比如請領獎(補)助月數、領取期間平均薪資、領取期滿或未領滿的離職原因、離職後六個月流向追蹤,建立統計分析機制。請退輔會參考看看勞動部的做法,我相信勞動部有相當豐富的經驗,可以幫得上退輔會的相關計畫。
數額遞增增加領取動機
此外,退輔會與勞發署方案的差異,除了適用對象不同外,整體的制度設計中,我認為有以下的不同。目前退輔會的津貼是「領越久,數額遞減」,勞發署是「領越久,數額遞增」。今天我請退輔會參考看看不一樣的設計方式,是否有助於讓退除役官兵的就業能穩定、長任久用。
參考有別於企業獎勵的僱用獎勵
我也注意到退輔會現行的僱用獎勵政策中,進用退除役軍人的企業,有以下獎勵:發放獎勵金、發給獎座或獎牌、發給獎狀,或其他獎勵方式。其中發放獎勵金的部分,按照企業規模大小及聘用退除役官兵的比例來判斷,大概分為四個級距發放六萬至四十萬不等的獎勵。這有別於勞發署相關計畫,其以「每人每月」為單位來發放僱用獎勵,主委現場也答應我將參考此制度,後續我們會持續追蹤。
我也特別叮囑,勞動部勞發署在就業安定基金,已經有許多促進就業的計畫,我希望退輔會可以和勞發署保持對話,汲取成功的經驗,也留意影響計畫執行的不利因素,來幫助退除役官兵們可以穩定就業。
以下事項可進行討論
我希望退輔會邀集勞動部召開會議,進行以下事項的討論:
1. 制定個案管理追蹤計畫(申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項),計劃的相關數據應該有更細緻的數據分析,例如申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領、或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項,如此才能真實反映該方案的實施成效,是否有低薪化或就業不穩定之情形。此外,也可以藉由調查退除役官兵投入各產業之情形,將相關數據回饋至退除役後之「就學輔導」相關計畫的後續修正。
2. 討論研議納入僱用獎勵之可行性。
3.檢視勞動部現有制度執行情形及可能限制以作為借鏡。
2020-10-15,外交及國防委員會,退輔會 馮世寬主委,就學就業處 秦文臺處長。
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