關於 金融監理沙盒條例 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

金管會去 (2018) 年 4 月底通過金融監理沙盒條例，5 月開放業者申請，至今滿周年，金管會今 (7) 日公布，一年下來有 11 件申請案，達成上路第一年申請 10 件的目標。

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吳益政一直致力推動高雄金融科技FinTec 創新園區，在我們的爭取下，市府經發局將在6/7上午9點30分邀請金管會代表說明【金融監理沙盒】條例及相關子法，歡迎大家踴躍報名參加。(詳報名網站)

https://goo.gl/forms/s5ycAye66MGP5zeO2

說明會地點：

高雄市財稅行政大樓15樓南臺灣產業跨領域創新中心101會議室（高雄市新興區中正三路25號）

【虛擬貨幣，應該適用新創股利優惠】

今天立法院經濟委員會審查《產業創新條例第十九條之一修正草案》，將員工獎酬股票在取得當年度依時價計算500萬元限額內，放寬為可選擇「取得時市價」或「轉讓時市價」，擇低課稅。

其實，這個條文去年106年11月才剛修過，現在再修，等於還沒實施就要改版升級。不過，即知即行，符合創新精神，但我發現不夠創新，因為目前標的只限制在「股票」範圍，顯然沒有趕上[虛擬貨幣]的潮流。

我以行政院政務委員唐鳳為例，她擔任蘋果公司的顧問時，時薪是以比特幣計價；而目前媒體報導，台灣黑道利用網路挖礦獲取以太幣。這些虛擬貨幣就像股票一樣，不僅可以交易，起伏波動也很大，和今天談的新創股票，幾乎一模一樣。

(同場加映，連日本AV神之手[加藤鷹]，都想發行AV幣的虛擬貨幣來搶救AV產業。)

我注意到，去年產創條例修正的同時，台灣也通過了金融監理沙盒條例，而且擁有全世界最長的實驗期。

我認為，新創公司非常可能使用虛擬貨幣當作員工股份，甚至報酬，因此，既然現在產創條例修法讓員工配股更優惠，應該立刻思考虛擬貨幣成為創新產業的主流交易工具的趨勢。

所以，新創公司的獎酬員工股份基礎給付緩課所得稅，絕對不能忽略虛擬貨幣，若是企業分紅或酬勞是發給虛擬貨幣，虛擬貨幣也應該適用於產創條例，一併優惠。

#部會國會聯絡人反應他們只看到加藤鷹