Search
現行法規規定，公務員的家庭照顧假，是合併7天事假計算，超休會扣薪，現在銓敘部擬透過修法放寬公務員育嬰留職停薪的條件，生第三胎以上的人，有額外7天家庭照顧假，原本的育嬰留職停薪，則全面開放父母雙方申請，同時退撫基金提撥費用可延後繳納，要建立更友善職場環境。
▶️別再說看不到公視了～
https://pse.is/QV73X
↑↑↑ #公視youtube直播 ↑↑↑
【五年千名公職酒駕 考績修法吃丙重罰】記者會
政府官員醉後上路，一律考績丙等、移送公懲會停止官官相護
時代力量立法委員徐永明今日召開「五年千名公職酒駕 考績修法吃丙重罰」記者會。徐委員表示，政府宣示酒駕零容忍，並在今年3月立法院通過《道路交通管理處罰條例》修正案提高酒駕罰則。但根據中央各部會統計，近5年累計高達1,001名軍公職人員酒駕，其中移送公懲會人數卻逐年下降。另外，近5年軍公職人員酒駕人數以國防部最多，其次為交通部、內政部，徐委員認為，酒駕情形嚴重的部會應更加強宣導酒後不開車觀念。
徐委員表示，過去5年有33名酒駕軍公職人員年終考績考列甲等，其中還不乏酒駕未主動通報或酒駕肇事等離譜情形。徐委員質疑，酒駕未通報還能拿甲等，恐有欺騙之虞。徐委員指出，根據銓敘部函釋，對於案情重大、嚴重傷害政府信譽者且深受社會關注者，可在10年內重打該名當事人考績。徐委員強調，軍公職酒駕還拿甲等，絕對是嚴重傷害政府信譽事情，各部會應重新檢討酒駕還拿甲等的軍公職人員年度考績。
徐委員提到，農委會林務局及內政部警政署，均規定任職人員有酒駕情形者，當年度考績考列丙等，其他部會也應比照辦理。另外，現行《公務員人考績法》第12條，規定獎懲得互相抵銷，已成為軍公職酒駕逃避懲處漏洞。為此徐委員提出《公務人員考績法》第12條及第13條修法草案，刪除獎懲得互相抵銷，並增訂曾因吐氣含有酒精濃度駕駛動力交通工具情事記申誡、過或大過人員，考績應列丙等。同時，建議人事行政總處修改《公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則》將涉及酒駕之軍公職人員一律移送公懲會懲戒，藉由公正第三方的單位，杜絕各部會官官相護酒駕軍公職人員情事。
臺灣酒駕防制社會關懷協會秘書長林美娜表示，軍公職人員酒駕後照樣高升的案例層出不窮，社會難以接受，若從考績法進行修正，確實可以改善現有內規的不足之處。林秘書長認為，凡是軍公職人員酒後駕車酒測值達0.25以上涉及公共危險罪者，若為主管職應一律拔官，考績部分則應比照徐委員提出的修法版本，一律考列丙等。另外，除了軍公職人員外，政府也應停止任用有酒駕前科的政務官，以宣示政府反酒駕的決心。林秘書長呼籲，朝野各黨派都應戮力完成酒駕刑法修正條文，並在立法院臨時會處理完畢。
銓敘部法規司副司長雷諶表示，肯定加重軍公職人員酒駕懲處，也支持酒駕軍公職考績列丙等。人事行政總處培訓考用處專門委員蕭欣瑋認為，確實應重新檢討酒駕公務員酒駕當年度考績等第。
【公聽會直播中】
「悲劇不該繼續發生 酒駕防制應立即檢討」公聽會
主辦單位:立法委員黃國昌國會辦公室
時間:2月22日周五10點至12點
地點:立法院紅樓201會議室
與會名單：
臺灣臺北地方檢察署檢察官 林達
交通大學科技法律研究所特聘教授 林志潔
臺灣酒駕防制社會關懷協會秘書長 林美娜
台灣大學流行病及預防醫學所助理教授陳亮妤
台灣外傷醫學會理事長 簡立建
機關代表
法務部 檢察司主任檢察官鄧巧羚、檢察官林芝郁
司法院 刑事廳調辦事法官林尚諭
銓敘部 法規司司長呂秋慧
行政院人事行政總處專門委員蕭欣瑋
邀請來賓
臺北市中正區新營里里長 何國榮
✔︎ 成為七七會員（幫助我們繼續日更，並享有會員專屬福利）：http://bit.ly/shasha77_member
✔︎ 體驗志祺七七文章版：https://blog.simpleinfo.cc/shasha77
✔︎ 購買黃臭泥周邊商品： https://reurl.cc/Ezkbma 💛
✔︎ 訂閱志祺七七頻道： http://bit.ly/shasha77_subscribe
✔︎ 追蹤志祺IG ：https://www.instagram.com/shasha77.daily
✔︎ 來看志祺七七粉專 ：http://bit.ly/shasha77_fb
✔︎ 如果不便加入會員，也可從這裡贊助我們：https://bit.ly/support-shasha77
（請記得在贊助頁面留下您的email，以便我們寄送發票。若遇到金流問題，麻煩請聯繫：service@simpleinfo.cc）
＃王齊麟 ＃李洋 ＃奪金 ＃代言
--
各節重點：
00:00 開頭
01:19【七七會員福利】廣告段落
02:25 事件的起因
03:14 公務員兼職的相關法規：《公務員服務法》
04:15 公務員不能做的事
05:08 判定標準是？
06:11 模糊又微妙的解釋
07:09 如果違法會怎樣？
08:06 我們的觀點1：為什麼爭議這麼大？
09:57 我們的觀點2：公務員真的完全不能兼職嗎？
10:37 問題
11:02 結尾
【 製作團隊 】
｜企劃：宇軒
｜腳本：宇軒
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：珊珊
｜演出：志祺
——
【 本集參考資料 】
→【投書】「麟洋配」能否代言廣告？應修正《公務員服務法》避免雙重標準 - 報導者：https://bit.ly/2WFklCl
→麟洋配代言違法？談公服法禁止兼職的合理性 - 鳴人堂：https://bit.ly/3jDXxLL
→台灣運動選手缺的是成熟的經紀公司 - 思想坦克：https://bit.ly/2WKVZGE
→《公務員服務法》：https://bit.ly/3BEkbdd
→《公務員懲戒法》：https://bit.ly/3DHVyy
事件本身
→土銀高層看報才知私接代言 經紀人恐害「麟洋配」違法被迫離隊 - 鏡週刊：https://bit.ly/3t8eWPK
→麟洋遭爆違法代言恐導致2人離隊？ 經紀人：不可能傷害土銀 | ETtoday運動雲：https://bit.ly/2YbIe4y
→私接代言風波土銀說話了 麟洋配：沒離隊想法 - 鏡週刊：https://bit.ly/2V9H34F
→為悠遊卡代言風波道歉了 經紀人強調麟洋配不會離開土銀 - 鏡週刊：https://bit.ly/2WO5chN
→麟洋配代言悠遊卡是非多 經紀人：僅肖像授權非代言 - 上報：https://bit.ly/3DJ5jMc
→麟洋代言 擬採企業聯盟解套 - 聯合新聞網 (8/10）：https://bit.ly/38A05Em
→麟洋考慮轉任預備球員 土銀：尊重兩人選擇https://bit.ly/3BEktRl
關於法規
→廖恒藝｜法律規定當了公務員就不能「規度謀作」，到底不能幹嘛？：https://bit.ly/3BEkNQ3
→公務員服務法適用範圍：https://bit.ly/3BySySD
→公務員兼職的判定標準：https://bit.ly/3zFNpI3
→銓敘部說明 - 公務員是否可兼職外送員：https://reurl.cc/DgN4d5
→銓敘部函釋 - 公務員不得兼任各類車種職業駕駛：https://bit.ly/3t9U2zL
→銓敘部函釋 - 公務員得兼任臺北市街頭藝人接受民眾打賞：https://bit.ly/3mWynKy
其他案例
→33警兼職遭懲戒 管中閔、林氏璧也因公職兼差引議 - 蘋果日報：https://bit.ly/2WPxjNy
→從台大醫生兼職部落客「林氏璧」遭記過，談為何公務員不可經營商業？：https://bit.ly/2WFBiMX
→違法兼職遭移送公懲會 交警石明謹親上火線回應 - 自由新聞網：https://bit.ly/3zHcr9z
→【獨家／靠嘴賺外快1】世足球評石明謹延誤交警公務 涉兼職賺200萬遭送公懲會 - 蘋果新聞網：https://bit.ly/2WRHEsm
→法院認定「違法兼職」 石明謹6點聲明：請律師團依法上訴 - 自由新聞網：https://bit.ly/3zDT1SV
→警察兼職球評「損害政府信譽」 石明謹反擊：是提升形象！曝283萬用途 - 蘋果新聞網：https://bit.ly/2WL1vJK
＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／
🥁七七仔們如果想寄東西關懷七七團隊與志祺，傳送門如下：
106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓
🟢如有引用本頻道影片與相關品牌識別素材，請遵循此規範：http://bit.ly/shasha77_authorization
🟡如有業務需求，請洽：hi77@simpleinfo.cc
🔴如果影片內容有誤，歡迎來信勘誤：hey77@simpleinfo.cc
1.台電員工違反《公務人員行政中立法》，利用公家網站宣傳「以核養綠、護藍天」。然而，銓敘部次長對自己主管法規完全不熟，竟然認為《公務人員行政中立法》不包含公民投票，被我當場提出條文打臉，次長改口不應這樣宣傳。
2.就聘僱人員自7月1日起，選擇依新制提繳退休金，或依舊制繼續提存離職儲金，各機關自9月起陸續進行調查。
然而，針對選擇新制者，6月30日前提存之離職儲金是否可先結清領回，銓敘部未清楚說明，導致機關內部以訛傳訛。直到11月，銓敘部才發函說明。
對此，我要求銓敘部盡速發函至各機關，讓之前基於錯誤資訊、進行錯誤選擇的聘僱人員，有重新選擇的機會。
3.針對過去「黨職併公職」不法溢領退休金之追討，銓敘部依法必須即時公告，為何銓敘部從來沒依法公告？
近日連續發生國道警察與消防人員因公殉職事件，基層公務人員的勞動權保障與職場安全問題，不應再漠視拖延：
1. 針對警消人員籌組工會，考試院到底還要拖延多久？銓敘部周弘憲部長僅表示，考試院政策由考試委員合議決定。然而，我再追問考試院是否曾經開會討論此議題，周弘憲部長又不願答覆，明顯怠惰拖延。
2. 關乎公務人員職場安全之《公務人員安全及衛生防護辦法》，存在嚴重之疏漏，關於確保職場安全應有的核心規範，完全付之闕如。法規明定由考試院會同行政院定之，但對於法規缺漏之檢討，今日銓敘部及行政院皆在踢皮球。
請問考試委員：你們有空去國外進行毫無實益的考察，沒時間認真研議上開關乎公務員基本權益保障的重要議題嗎？
銓敘部法規司 在 銓敘部- 105.1.11 考試院104年12月30日修正發布公務人員考績 ... 的推薦與評價
銓敍部全球資訊網[ 法規司] ... 第3條第1項修正理由： （一）考試院本於憲定職掌，推動公務人員考績法制改革，未來本法完成修正，受考人考核項目將由現行工作、操行、學識、 ... ... <看更多>