180個感謝，謝謝你們的支持和鼓勵。
不到24小時之內，就有超過180人留言「2019我要創新」，我只能加快腳步、全力以赴。
#不是因為知道怎麼做才想要做，
#而是因為想要做所以找到做的方法
我沒有做過廣播、
也沒有寫過APP、
也沒有出版過書、
也沒有經營過平台
想做一個音頻APP，要錄製30集創新主題的音頻節目，讓大家隨時、隨地、隨身可以為自己的創新能力賦能，我沒有做過，也還不知道怎麼做，但是我「想」做。
#敢夢和衝動是創新者的美德
2018/12/5 創新小學堂2018最終回結束了，面對來自屏東、高雄、台南、台中、新竹、桃園、台北的夥伴們，大家問我創新小學堂2019什麼時候開學？我跟大家說：我們三月第一個星期三會開始新的型式。我希望你們不需要再南北奔波，創新小學堂2019將會改成線上型式，只要有手機，隨時、隨地都可以參加創新小學堂。
當時我這麼「說」，但其實我根本不知道怎麼「做」。心中的盤算是：應該不難吧！摸著石子過河，走一步算一步囉。直到真正著手評估嘗試，才發覺要做好還真不簡單。但是話已經說出口，就硬著頭皮往前衝吧。
萊特兄弟不是因為「知道」了飛行原理，所以「想要」飛行。
而是因為「想要」飛行，所以「找到」了飛行原理。
[夢想] - [衝動] - [探索] - [執行] - [修正] - [再探索] - [再執行] - [再修正]
這可能是無限迴圈，因為夢想會不斷成長，創新也永不止息。
#高密度小分子的知識膠囊
許多講師好朋友們已經在廣播、線上教學、線下講堂、直播、動畫製作.....上面，做了許多探索和嘗試，但是這些都沒有引發我的興趣。最主要的原因之一是：這些都不是我「習慣」和「喜歡」用的學習模式，我所接觸到的企業中高階主管也不是這種學習模式，我必須找到更適合企業中高階主管獲取知識的模式。
企業的中高階主管很難齊聚一堂來學習，因為他們的工作型態和心態
1. 太忙：忙不完的工作，哪有時間坐著聽你講課七小時？三小時都嫌多
2. 太分散：厲害的主管都在各地坐鎮，台灣、大陸、美國、印度......，要坐在一起，只能等過年！但過年休假誰要來上課呢？
3. 太厲害：因為太厲害，見聞廣，沒什麼講師鎮得住，HR沒搞好還被罵，乾脆少做少錯。
在穩定的時代裡，企業高層幾乎永遠知道的比基層多，所以越基層越需要培訓。
在變動的時代裡，企業中高層跟基層一樣對於未來是「無知」的，中高層更需要學習和成長，否則年年都只能在台上跟股東鞠躬道歉。
如何將企業需要的創新知識能力，變成"高密度、小分子的「創新知識膠囊」"，讓分散各地的企業工作者可以快速、更高效賦能自己的創新能力，就成為我的創新挑戰。
#邀請你一起來打造創新知識膠囊
如果你知道誰在以下領域能夠幫助我完成這個夢想，熱情又有專業經驗，歡迎介紹給我，讓我們共創這個創新知識平台吧！
1. 播音文稿撰寫
2. 錄音剪輯配樂
3. 手機APP開發
4. 平台經營維運
5. 美學設計表現
私訊或公開留言都可以，任何你認為可以幫得上的資源都歡迎介紹！
這也許不是個賺大錢的機會，但一定會是一個讓你覺得成就滿滿的機會。
如果可能是賺錢59分，成就100分的工作，你會想做嗎？歡迎你加入我的團隊！
