🥵錯誤的航空應試準備只是😨浪費時間🕰跟金錢💵，打擊你的熱情💔
今天有同學跟老師分享一篇網路留言！內容大概是說奉勸要往航空業發展的年輕人，由於每次競爭者眾！所以也不知道何時才能錄取航空公司？倒不如先去找一份正職工作，再邊做邊考？免得浪費時間！聽起來好像蠻有道理的！？仔細想想，感覺想「憑運氣考上」？
✈️AirFrankie老師發現絕大部分的人在準備報考航空公司時，觀念有很大的誤差！
準備重點都著重在：
❌外型的打扮？髮型、化妝、牙齒美白
❌做個跟大家一樣的安全牌？白衣黑裙、大地色的妝
❌一成不變的自我介紹格式及「考官喜歡的正確面試回答？」
❌證照迷思？高分多益？航空訂位證照？空服證照？CPR證照？
✈️航空公司選人標準？
❓真的重外在？
✅親和力才是他們注重的，會化妝誰不美，好好練習笑容及聲音才是重點
❓高學歷高分多益代表會做事嗎？
✅學歷高？語言能力強？卻沒有考上的一大堆呀。會做事比會讀書重要
❓考官愛聽的面試回答？
✅如果每個人都講這個回答，應該全部錄取呀？航空公司怎麼只錄取這麼少？
❓有證照就加分？
✅每間公司的地勤訂位系統都不同呀，況且地勤最需要是解決問題。
✅空服證照有用？哪有空服經驗的不是更有優勢？就不需要受訓嗎？
✅有CPR證照就加分？哪護理師不就直接錄取？
📌2016年4月份新加坡航空招考時，主考官很訝異地對著媒體記者說！？為何有這麼多有著相同妝髮、相同服裝、說著相同答案的應試者來參加？
📌2018年9月份酷航的主考官強調！？不要再說出「補習班的浮誇且制式的答案」，他們只想聽大家說出「心裡話」而已！
📌長榮航空、星宇航空、中華航空也不斷的鼓勵大家講出心裡話
✈️航空公司選人真正的標準？
❤️只想了解你是否有個人特質及獨特的能力來勝任這份工作
❤️準備好面對及享受這份工作帶給你的酸甜苦辣
🤔仔細想想！？航空公司空地勤招募跟一般公司行號徵才有差別嗎？
其實不過就是企業徵才呀！希望能找到能夠勝任工作，符合公司企業文化的人罷了。
不同的是競爭者眾，又有很多的準備，所以你必須更主動積極的推銷自己給航空公司。索性大部份的人都只會花錢花時間在「外型的準備」，卻疏忽最基本的「了解自己，找出自己的特色」來說服考官相信妳是「最佳候選人」
AirFrankie 一對一航空面試菁英班
課程介紹：
https://forms.gle/boCZdn5zK6J3HYVa6
圖片取自自由時報
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1673895
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