#面試妝容 ~讓妳面試不尷尬!
很多學生在上課時都會問到有關於面試妝的問題,要如何選擇適合的彩妝?每家公司和每種職務內容可能都需要不同風格的彩妝,空服員、行政業務、銷售人員..等,在去年的課堂中被問過好多種不同的面試妝容,所以今年的自信儀態課程,也有講面試妝列入課程!
同時也可以模擬面試過程哦📋
自信儀態養成班,以全新的風貌登場啦~~
本次插畫與 @mjuk_art 合作出品,將會有9種不同的主題內容!😍😍
十堂課程中可以選擇六種不同妝容,搭配保養、美甲保養、美胸護理、美姿美儀、表情管理、自拍技巧、照片調色、髮型搭配、香氛選擇。
結合以往課程內容,並且規劃新的主題,讓你在生活中找到不一樣的自己!
9/1~9/19開放報名(享有早鳥優惠價)
本課程新舊生皆是從9/1開始報名
10/1正式上課
9/20後恢復原價
每堂課程2.5小時,課程時間可自行安排。
課程詳情請私訊詢問。
無基礎/有經驗 皆可報名!
期待妳們一起來跟著Mako變美麗🥰
#mako美妝教室
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同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過6萬的網紅浮雲Cloud,也在其Youtube影片中提到,雲際線相關連結: ▲雲際線推特 https://twitter.com/CloudhorizonSt ▲雲際線FB https://www.facebook.com/CloudHorizonStudio 旗下的藝人: ◆悠白Ubye https://www.youtube.com/channel/...
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你今天是不是又忘微笑了😛快來看看開心果👦🏻笑一個吧😝
今天要介紹的是一家白色系的咖啡廳喔!這裡真的超韓的啦~根本就置身在韓國嘛~
😷現在也有推出「迷你可頌鬆餅便當」👍🏻
超可愛的!害我好想買喔😍等2000粉絲想買這個來抽獎ㄝ😍有人想要嘛😝
📍台中 - 西區
✐ 썸 Some Coffee
➼ 抹茶冰淇淋麻糬可頌鬆餅 $170
➼ Oreo 司康 $55
➼ 肯亞鮮奶茶 $100
推薦:👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👉🏻(4.7/5)
📍google評分:4.5(49則)
嘿嘿~今天一樣先介紹環境,下次再來介紹甜點😛給大家期待一下~而且當天去的時候還有新品「抹茶冰淇淋麻糬可頌鬆餅」上面的小熊餅乾超級可愛的😍😍
害我整個少女心爆發😆看到就決定一定要點來吃🐻
店內環境很舒適,而且白色系的空間,一整個是我的菜😍😍而且裡面外面都超級好拍的~喜歡韓系風格咖啡廳絕對不能錯過啦!而且二樓還有販售女裝,可惜沒有男裝,不然我一定會常常去😍
店內也超多地方可以拍照的~不過中午的時候比較多人,可能是附近是上班族的關係,下午一點多的時候反而沒什麼客人😍這樣超棒的,整間店隨便我拍😆😆😆
總之我超喜歡這家店的~
當天還是我的生日,第一次在咖啡廳幫自己過生日,還蠻特別的吧~結果過這麼久才發(要打屁屁了😛😛😛
👦🏻元元悄悄話:
大家最近應該都有看到我在準備面試吧~
嘿嘿我覺得我自己很努力了…
但總覺得找工作的旅途
不是這麼順利😢
時間過的好快,我也到了要出社會的年紀了
不知道大家是不是都有找到自己理想的工作
我以為自己只要努力把握住每一次機會
機會就會換來美好的未來
但事實難料啦😂😂
加油~
雖然有了這次面試機會,自己很開心
但沒有成功面試上,難免有點小失落
還有一點點😖
如果一開始就怕我剛出社會
沒有社會經驗…
卻又讓我有了一次面試機會
但最後又是因為這個原因拒絕我
怕我無法負擔未來的工作…
讓我覺得那我的付出與努力
不就像是…
我好像不小心在抱怨了🥲🤣🤣🤣
總之我會繼續努力的☺️
有了這次的經驗我想在未來我也能更了解,關於面試的方式與應對~
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關於面試 在 Nikki小閃 Youtube 的最佳貼文
這次也是被詢問很久的一個主題,以面試者和面試官的角度,來解答大家關於面試的各種難題,像是怎麼準備、怎麼遞送履歷、怎麼穿搭,又,面試官到底都在想什麼?知己知彼百戰百勝的一集,希望喜歡唷~
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以下為本段內容文稿:
有個笑話是這麼說的喔,有一個人去面試一個新工作,對方呢告訴這一個人說:「其實這份工作,我們真正需要的是一個負責任的人。」
那個人想了一下之後,就告訴面試官:「那我一定是不二人選,因為我在老東家上班的時候,公司出包,他們總是叫我負責任。」
好!關於面試這個議題哦,可能在明天正式開工、收假之後,有很多人就要陸陸續續的開始面對。所以我左思右想,在這個階段跟你分享「面試」的一些關鍵,或許會對你有一些幫助。
其實,如果我們去問一些人資主管或者是雇主,他們為什麼會挑某個人讓他錄取,而不是挑另外一個?
他們可能都會說出一套道理,包含是條件啊、個人技巧啊、能力啊…等等的;但事實上來說,真的是如此嗎?有沒有別的更關鍵的原因?是這些面試主管,或這些雇主沒有說出口,但其實是真正的核心呢?
關於這個部份呢,華盛頓大學的查德希.金斯,跟佛羅里達大學的提摩西.賈其,他們的研究就發現喔,這些面試官都誤判了自己決定人選的方式,他們其實在無意之間,都受到一股神秘又強大的力量所左右。
這兩位研究者經過大量的資料分析,跟實驗證實之後,他們破解了面試者如何錄取應徵者的一些迷思。
其實一個人的錄取與否,是看他們的資格而定的嗎?還是考量他們的工作經驗呢?
事實上呢,跟這兩個都沒有關係,關鍵只有一個重要的因素,這個因素注意聽哦~就是「應徵者看起來順不順眼」!
你沒有聽錯!叫做「應徵者看起來順不順眼!」;討人喜歡的應徵者,很有可能就會被錄取。
這些人呢,會有很多方法提升自己的好感度,有些人呢是花時間閒聊和工作無關,但是面試官卻都有興趣的話題。
而有些人呢,是努力的保持微笑跟目光的接觸,有些人呢是讚美應徵的公司,這些正面的行動都發揮了效果,說服了面試官,這樣子討人喜歡又會應對進退的應徵者,可能很適合公司,應該要錄取他們。
所以關於這個部分哦,過去我有很多的分享,特別是我的實體課程【人際回應力】會帶給你很大的幫助。
然而你聽到這裡、你可能會想,啊我的履歷上就有一些可能不太討喜,可是又不能欺騙的地方,那到底我該怎麼辦呢?
我是應該要主動提起這些缺陷嗎?還是要遮蓋它們?如果我要給他們好的第一印象,到底什麼時間點,我才能夠去提出這個可能是缺陷的資歷呢?
關於這個問題呢,杜克大學的心理學家,愛德華.瓊斯跟艾瑞克.高登,他們就做過一個經典的研究,來探討這個議題。
在這個實驗裡面呢,他們請受試者去聆聽一個男子,而這個男子其實是一個實驗人員,去談關於他們人生經驗的錄音;然後再請他們評估這一個人的討喜程度。
而這一個人呢,在錄音裡面提到,他有一個學期因為作弊被逮到,而遭受退學的處分;而研究人員呢,剪接了這個錄音帶。
讓一半的參與者,在一剛開始就聽到這一個可能是資歷上面的污點;而另外一半的,都是一樣的內容,但是到最後才聽到他因為作弊被退學。
這樣的操作得到的結果,這些受試者他喜歡那個錄音帶裡面的人的程度,造成了很大的影響。
如果這個錄音呢,一剛開始就提到作弊事件的哪一組,對於這個人的好感,比後面才聽到這一個污點事件的那一組人高很多。
在另外的實驗設計底下,也有同樣的效果。比如說吧,在法庭上,律師在審訊的一剛開始,就提出論據的弱點,反而會讓人覺得他們的論據更強而有力。
在我們的真實生活裡,我不知道有沒有同樣的感覺哦,就是一個人一剛開始就說出自己的缺點,反而會讓人有一種開誠布公的感覺。
所以呢,那個面試者一剛開始就說出了自己的污點,反而會讓人覺得你是一個誠信的人,不會企圖遮掩自己的缺點,然後來誤導我。
可是反過來呢,如果一剛開始就非常強調自己履歷表上面的優點,是不是會加分呢?答案是「沒有」!
因為呢,在同一個實驗裡面的另一段延伸研究,這個參與者聽到錄音當中這個男的啊,他少唸一學期的真正原因,比如說是獲得知名的獎學金,然後呢到歐洲遊學。
當他們做了這樣的操弄跟前面一樣,有些人是在錄音的一剛開始,就聽到這一段資歷;而有些人是最後才聽到,得到的結果剛好相反。
當他們聽到這個錄音,是到最後才提到獎學金的時候,參與者呢對他的好感度是比較高的。所以如果要提到自己過去的戰功赫赫,這時候謙虛一點反而比較好。
晚一點才提到自己的優勢優點,自己的豐功偉業,會讓人覺得你是想讓優點自然的顯露出來,你太早、太急的打出王牌,會讓人有一種你在自鳴得意的感覺啊!
所以呢,透過今天的分享,希望你在年後,自己無論是要求職或轉職,都能夠掌握這些原則。
因為畢竟你的資歷很漂亮、你的能力很好,這些都很重要;然而你在第一時間,別人喜不喜歡你,那會更重要!
希望今天的分享,能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
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然而如果你對於起點文化的商品,或課程有興趣的話,呼應今天跟求職有關的主題,我們有一門線上課程,叫做【過好人生學】。
如果呢,我們放大到整個人生的維度,我們要怎麼樣過上一個更好的人生,我們在面對世界的變化的時候,有可能有哪些迷思,造成我們在職涯,或者是生涯上面的阻礙或挫折?
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