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＿#離職季專題
＿常換工作不是沒定性，太安逸反而糟蹋了「冒險性人格」
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拼了老命得到一份 offer，再投入高度精力以最快的時間上手，卻因不斷重複的工作內容而感到疲乏，萌生離職念頭，有一種人，始終居無定所，換不到想要的工作，求職時還被人資詬病說沒有定性。
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天生勞碌自帶驛馬星，喜歡四處闖蕩、解任務，高壓的生存環境反而是能滋養成長的溫室，安分守己的活著，太輕忽職場裡的「冒險型人格」了。
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＿#離職季專題
＿遇到「人」的問題遲遲無法解決，我反而會勸離不勸和
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這段職涯我一直處於旁聽的狀態，稱不上插班生，好比大學教室裡常出現的無臉男，像是個跨系來補學分的學長。學分就是我的薪水跟抬頭，雖然我是金錢奴隸、職稱的信徒，久了實在勉強不來。跟同事的感情沒有不好，但彼此毫無交集，不是我難相處，而是磁場不合，構成「無法融入環境」的難解問題。
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＿#離職季專題
＿「這份工作看不到未來，我該不該離職？」
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這陣子好常被讀者問到同個問題，往往會觸發這種念頭的，多半是長時間沒有升職加薪的人。出社會第二年，我找到一份不錯的工作，月薪四萬三應付起來綽綽有餘，可惜有感情但沒激情。所謂「看不到的未來」並非自己無法勝任，而是公司給不了員工要的未來。
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畢業季即將來臨！在這個後疫情時代
我想有很多年輕的聽眾們正在面臨對於求職的惶恐和低潮期
Ｓ編將從這週到六月規劃一系列的畢業季求職、轉職專題
希望能夠幫助到更多新鮮人度過這段不安的時期
過去我們曾經邀請到各界的行銷大神
但似乎從未帶大家好好認識社群行銷是一個什麼樣的工作
今天我們就邀請到了品牌女子A娜，來和我們分享社群行銷的工作日常吧！
【來賓資訊】
Ana的IG：https://www.instagram.com/ananote.brand/
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