[新聞] 為了一台微波爐佛心工友「被離職」北院40名法官集體連署請願留人 https://disp.cc/b/163-e3Y7 『台北地院一名張姓男工友見院內沒有微波爐,好心自購一台供法官們使用,沒想到卻被北院認定未經報備添購電器、未遵守用電安全規定,要求派遣公司將他解雇 (並要他簽下「自願離職書」)。 40名法官認為北院站不住腳,連署向院長黃國忠陳情,要求撤回成命...』
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,由台灣公共電視新聞部製播,提供每日正確、即時的新聞內容及多元觀點。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】https://news.pts.org.tw/ ■ 按讚【公視新聞網FB】https://www.facebook.com/pnnpts ■ 追蹤【公視新聞網IG】https://www.insta...
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離職書 在 子迂的蠹酸齋 Facebook 的最佳貼文
前陣子有個新聞,看了也是特別令人無奈。台北市某個新創公司,多年前面試一名跨性別者(男跨女)。該人因自我性別認同為女性,因此希望公司能開放讓他使用女廁。公司礙於種種原因無法同意,只能建議他使用無障礙廁所。該跨性別者認為這是性別歧視,而後向勞工局檢舉,並裁罰30萬元。公司只能訴諸官司,但後來台北高等行政法院認為該誇性別者性別認同為女性,公司行徑等同於要求他人接受一般性別觀念,判決公司敗訴。
我不知該如何評斷這件事情。但我總覺得社會某些弱勢族群,一遇上自己不開心的事情,便要訴諸法律或開始搞人,最後只會導致自己越來越被邊緣化。我相信這類事情發生的越是頻繁,只會導致公司更加不願聘用此類族群。
多年前有個跨性別友人,因堅持以跨性別身分投履歷,面試屢經挫折,好不容易找到了份頭路。後來總以各種理由曠職或請假,導致不管是資方還是同事都對其十分不滿。後來終於忍不住將其辭退。後來這名友人,想的不是自己曠職或造成公司營運問題,而是該怎麼向政府檢舉,幾經波折下來,替自己要到了一張「非自願離職書」,多領了些補助。當然這段時間也沒少想過,要如何向政府檢舉性別問題。
我那時很意外。因為我知道一旦他拿了那張非自願離職書,那未來找工作肯定會更加困難。也清楚那家前公司此後可能再也不願意聘用任何跨性別者。包含前幾年著名的柯達飯店事件,也都可能導致跨性別群體與社會的距離越來越遠。
倘若聘用跨性別者只是替公司製造麻煩,那以後就「與公司文化不合」開除好了。現在就連面試跨性別者都能出現問題,那以後乾脆就讓履歷石沉大海好了。
有時候,我真不知如何評斷這些事情。
離職書 在 呂紹齊(冠軍哥哥) Facebook 的精選貼文
[資訊分享]
疚情困頓,幼幼基金會針對家中有18歲以下孩童的單親家庭,伸出援手,將撥出兩百萬經費,提供給400個家庭,希望陪著受到疫情影響的民眾,暫時走過低潮。
【申請資格】
單親家庭,家有18歲以下孩童
因疫情失去工作遭解聘或放無薪假者
【應備文件】
申請書 ⬅️內文此處有連結!
全戶戶籍謄本或戶口名簿影本
身分證影本
財力證明文件係指:(1)全戶109年度綜合所得各類所得清單(證明年收40萬以下)、(2)全國財產稅總歸戶財產清單
原薪資證明(存摺封面、內頁最後3個月薪資匯款紀錄)
轉介(單位/人)相關資料,如勞保轉出單、非自願離職書、無薪假證明或轉介機構、里長證明(擇一)
【申請期限】
即日起至善款用罄截止
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