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【英語學習】
漫威最新英雄電影《尚氣與十環傳奇》全球熱映中，主角尚氣是繼Black Panther（黑豹）後，另一部由少數族裔領銜主演的漫威英雄電影，劇中的重要卡司也都是亞裔演員....
➡新鮮人求職 英文自我介紹4句型面試更加分
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「問問題的時候，請帶著答案。」
剛來美國的時候，無論是上課還是面試，我最緊張的時候就是對方問：「你有問題嗎？」習慣亞洲教育、英文不是母語的我，很多時候都還在消化剛剛吸收的資訊，腦海中真的沒有問題，看著美國同學們都紛紛舉手，讓我好生羨慕。
在美國，很多人都會正能量鼓勵別人：「有問題就發問，世界上沒有蠢問題。」但明明就有啊！去看看CDC的記者會就能看到很多（？）我也很怕自己發問的時候，沒有理解講者的內容，問出沒有意義的笨問題，那大概是我不喜歡舉手發問的原因之一。
我記得有個業界的講者很直接地告訴我們：「問題絕對是有分好壞的，特別是職場新鮮人，問問題的時候，請帶著答案去問。」他的一番話，絕對不是要剛加入公司的新人知道所有答案，更不是擺出「我什麼都懂」的態度，而是他要我們問問題之前，先用腦思考。
最近可能是因為暑假吧，很多學生因為hashtag找到我兩年前在聯合國實習的照片，有人直接在下面留言問：「怎麼申請？」有人私訊問：「有什麼技巧可以得到聯合國的實習？」沒有自我介紹、沒有署名，我更不知道對方是誰，想申請哪個部門？無獨有偶，每次我分享我上班的趣聞，多多少少都會有人留言或私訊：「你用哪個網站投履歷？」、「你怎麼找到工作的？」
這時候我才懂那位講者說「問問題的時候，請帶著答案。」到底是什麼意思，除非是開放性、經驗分享類型的問題，很多時候問問題必須要有技巧，而非單純當個伸手牌，同樣問求職技巧的問題，如果在私訊裡面有自我介紹、曾經試過的求職網站、自己目前的策略，再來請教別人的意見，不只讓人看到你發問前有在思考，更能因為你提供的來龍去脈給出更有建設性的意見。
到頭來，好好問問題，不只更容易得到有幫助的回答，更是對別人、對自己的尊重。
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面試自我介紹新鮮人 在 [心得] 新鮮人的面試須知- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
終於有了新電腦
可以來分享關於面試上的一些想法
不敢說教導
就當是工作中我遇到的一些狀況
提醒要找工作的新鮮人囉~
之前也有寫過幾篇
有興趣的話可以爬一下先前的文喔~
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面談把握重點：
1.充分的事前準備
2.第一印象很重要
3.誠實回答為上策
4.把握機會勤表現
5.準時赴約別遲到
盡量會把每個項目都列出重點提供各位參考喔
1.充分的事前準備
●面試 ，從電話響起開始
很多人覺得，面試是約好時間、進公司會議室才算
但對部分公司來說，電話也是訪談的一種
所以建議在電話禮儀上要多加留意
如果不方便接聽也請直接告知即可
●蒐集公司、職務、產品等相關資料
知己知彼，百戰百勝雖然很老套
但在面試上是有用的
你可以列出你看完公司網站、職務介紹後所想要問的問題，越多越好
●聽萬人言，不如起而行
在找工作階段，會有各種聲音跟意見
告訴你甚麼好、甚麼不好
有些人會不斷猶豫不斷猶豫
接著拉長找工作的時間
面試是需要練習的
現在叫我馬上去面試，我應該也會有點失常XD
如果你覺得這份工作可以了解看看
那就去面試吧
2.第一印象很重要
第一印象 真的 好 重要!!!
●正式服裝、乾淨整潔、儀態得體
服裝部分當然還是要依你的產業有所不同
公關廣告業是可以較為輕鬆的
(但這個標準又因面試官不同而異)
最最安全的還是襯衫加西裝褲
女生我是覺得不一定要穿裙或高跟鞋
(但也遇過很在意這個的主管....)
要穿跟鞋也務必事先練習如何走路~
也要找好穿好走及合腳的鞋
(有時我都很怕面試的人跌倒，很多都第一次穿跟鞋)
想化點妝讓自己有氣色當然OK
但如果你很不熟悉化妝
盡量不要第一次化妝就獻給面試
如果真的要，那也請朋友幫你看看是否合適
3.面試階段─誠實回答為上策
●自我介紹─必備題及變型題
我知道很多人不喜歡自我介紹
也覺得為什麼人資要你自我介紹
是不是都沒在看履歷
(我都有看!!!)
建議可準備一個較短跟一般長度的版本
中英文就看你職務上的需求
但是如果你英文程度真的還好或是以下
就不必主動說要用英文自我介紹了
不一定是加分
自我介紹算是要知道你的口條和表達
網路上蠻多教你如何準備的文章
簡單可分為以下部分：
☆名字、學校、科系
☆學校課業(含專題、論文)
☆社團、打工(可提及學習跟收穫)
☆個性、特質、優點(可舉出實例更好!!)
☆未來規劃(與職務相關)
●敘述專業技術的能力
有些人會覺得跟人資面試不用太認真
或是覺得講了也不懂
可是未來在工作上
可能會遇到跟你不同背景的人
但你必須跟他一起合作
如何建立溝通
如何用對方能理解的語言講給他聽
(剛開始那些工程類的東西對我來說真的好難懂~
BIOS到底在幹嘛我大概問了主管N百次、問了工程師數十次XDDD
硬體、Power、軟體、Sales、PM等工作，目前大概都能說出他們在做些甚麼)
有些人會為了在面試階段
有更好的印象
所以將自己會的部分盡力包裝
專題負責人也說成是自己
但再繼續細問
發現並不如他自己所說的那樣
或是會面對人資講一套、面對主管又講一套
4.把握機會勤表現
●問對問題，提升印象及分數
在面試近尾聲時
通常一般都會問求職者：「有甚麼問題要問嗎？」
當然薪資福利絕對可以問
我不知道一些文章要新鮮人不要問薪資福利是甚麼原因XD
除了薪資福利外
關於工作，有其他想了解的嗎？
例如：你應徵一份國外業務的工作
在面談過程中你覺得你都知道工作內容了嗎?
業務是屬於開發或維護？
會去參加展覽嗎？
客戶目前主要以那些地區為主?
工作分配是依區域分？或是以客戶分？
剛開始的教育訓練是如何進行？
以上大概簡單舉個例子
也可以在面試前就先想好要問甚麼問題
5.準時赴約別遲到
●可以早到但不要晚到
如果真的因為狀況會延遲
也請打個電話或發個信告知
以上是一些分享提供給大家
也祝近期在找工作的人求職順利!!!
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