關於 騷擾者 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 什麼是「性騷擾」？

3、 向性騷擾者直接說「不」，要求停止性騷擾：美國平等僱用機會均等委員會建議性騷擾的受害者寫信給騷擾者，其內容包括： (1)事件發生的過程(人、事、時、地、物)

#12. 性騷擾的預防 - 學生諮商中心

違反前項規定者，負損害賠償責任。 八、機關、部隊、學校、機構或僱用人對性侵害犯罪，也有防治責任嗎？ 是的。性騷擾防治法 ...

#13. 糾纏行爲是一種被稱爲“犯罪性騷擾” 的罪行

法官可能會對肇事者. 處以罰款或監禁，直至該人遵守法院命令爲止。 保護命令. 這是一項根據本省的家庭暴力法頒佈的民事法庭命令。並. 不是所有省份都制定 ...

#14. 如果我遇上性騷擾，該怎麼辦？

一、面部表情：不要因不知如何回應而微笑，也不要低頭作害羞狀。要勇敢的直接瞪視騷擾者，注意表情必須能傳達你的不悅。若不確定自己的表情是否太過軟弱或 ...

#15. Q：如果我違反他人意願為性騷擾行為，我可能負擔哪些責任？

1.刑事責任： *性騷擾防治法§25： 意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元 ...

#16. 台灣婦女資訊網～工作場所性騷擾 - 蕃薯藤

性騷擾確定後，以司負責人與性騷擾者可能之法律責任; 確認、投訴性騷擾的程序與方法; 預防及處理性騷擾的程序與方法; 有關「女性心理學」與「人類性行為」 ...

#17. 性騷擾防治 - 婦女新知基金會

如果是職場的性騷擾，你可以一起控告騷擾者與雇主，要求他們在金錢上負起「連帶損害賠償」的責任(民法第18、184、195條，性別工作平等法第27、29條)。如果騷擾者的行為， ...

#18. 不該是你騷擾我的藉口：15步驟全面擊退性騷擾，在職場的權力 ...

勞倫斯，譯者：鼎玉鉉，出版日期：2020/11/05，類別：人文社科. ... 但作者描述被害人感受、經歷過程、騷擾者的行為與類型、職場和社會環境氛圍，與臺灣情況相當類似。

#19. 員工遇到職場性騷擾，雇主對騷擾者告誡不可再犯，就夠了嗎？

按性別工作平等法第13條第2項規定，雇主於知悉有職場性騷擾行為之情形發生時，應採取立即有效之糾正及補救措施，其目的在使受僱者免於遭受職場性騷擾，並提供受僱者 ...

#20. 【轉知】跟蹤騷擾防制法111年6月1日上路 - 屏東縣政府

三、為保護被害人安全，警察除得啟動犯罪調查、發動相關刑事強制處分外，並同時以書面告誡犯罪嫌疑人；如經告誡後再犯者，法院得核發保護令；行為人如有攜帶凶器、其他危險 ...

#21. 性騷擾迷思~被騷擾者篇|讀專文 - 健康九九網站

與「被騷擾者」相關的迷思迷思：男生不可能被性騷擾◎打破迷思：性騷擾事件可能發生在任何性別之間，因此不管男女都有可能成為性騷擾的受害者，男性受害者更常因為害怕 ...

#22. 騷擾相關文章 - 親子天下

去年，《紐約時報》踢爆好萊塢製片人哈維·韋恩斯坦（Harvey Weinstein）性騷擾醜聞後，美國社群媒體就被主題標籤#MeToo－我也是性騷擾受害者－淹沒。

#23. 性騷擾防治及申訴 - 中國醫藥大學藥學系

凡不適用性平法或性工法者，. 都屬於性騷擾防治法的範圍！ 性別工作平等法. （性工法）. 性別平等教育法. （性平法）. 性騷擾 ...

#24. 性騷擾案例：被騷擾者還要忍著耐嗎？ - 台灣法律網

性騷擾案例：被騷擾者還要忍著耐嗎？ 張貼於性騷擾防治專欄 | ... 首宗大陸性騷擾案日前在西安結審，法院以缺乏證據為由判原告女職員敗訴。原告雖提出一個直接證據和八 ...

#25. 跟蹤騷擾防制法總說明 - 司法院

教育法，及九十四年制定公布性騷擾防治法等，以彰顯並落實性別主流 ... 我國法院承認外國法院關於跟蹤騷擾之保護令規定。 ... 跟蹤騷擾者科以刑責，並累積案例.

#26. 面對性騷擾 - 國立臺北藝術大學性別平等教育委員會

當你看到有女性神情古怪驚慌而懷疑她是否受到性騷擾時，最直接的方式就是走上前去詢問。這一方面可以阻止騷擾繼續惡化，另一方面也可以讓受害者知道她可以大聲呼叫求救。

#27. 霸凌與騷擾：發佈商與創作者守則| Meta 企業商家使用說明

閱讀此企業商家使用說明文章，深入瞭解Facebook 針對霸凌和騷擾行為制訂的發佈商與創作者守則。 ... 分享或發佈受害者遭肢體霸凌的相片或影片以羞辱對方。

#28. 骚扰者-翻译为英语-例句中文 - Reverso Context

使用Reverso Context: 这就有可能采取法律措施，并向法庭提起对骚扰者的刑事诉讼。，在中文-英语情境中翻译"骚扰者"

#29. 業務研究－試論性騷擾防治法中當事人之權利平衡點

(二)求償權. 依據性別工作平等法第27條規定,. 受僱者或求職者因第十二條之情事,受. 有損害者,由雇主及行為人連帶負損害. 賠償責任。:雇主賠償損害時,對於為. 性騷擾之行為 ...

#30. 什麼是性騷擾? 常見的性騷擾樣態

一、法律定義：性騷擾防治法的界定. 1.性騷擾(性騷擾防治法第2條). 係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有. 下列情形之一者：.

#31. 家暴、性侵及性騷擾事件醫療作業處理原則及相關法規介紹

◎責任通報:醫事人員、社工人員、臨床心理人. 員、教育人員、保育人員、警察人員及其他. 執行家庭暴力防治人員，在執行職務時知有. 家庭暴力之犯罪嫌疑者，應通報當地主管 ...

#32. 居家援助服務計劃(IHSS) 領取者的提出性騷擾投訴的權利

作為您的雇主，IHSS領取者有責任使工作場所免受性. 騷擾。 什麼是性騷擾？ 性騷擾有兩種類型: “Quid pro quo”(拉丁語定義為 ...

#33. 首爾地鐵新堂站跟騷殺人事件：韓國「不要再殺女」的第N次怒吼

如果她不是女人，還會因拒絕見面而被殘酷殺害嗎？」在跟騷案一審宣判前夕，28歲女性被害者在韓國首爾地鐵新堂站，遭長期跟蹤騷擾她的31歲男性凶手埋伏 ...

#34. 面臨性騷擾，我可以怎麼做- 宣導專區 - 新竹縣政府警察局

如果是來自熟識者的性騷擾，狀況通常會比較複雜一些，因為在關係中，我們經常受到許多情感的考量所困擾，很難當下馬上就有反應，你非常可能會懷疑自己誤會了。例如：他可能 ...

#35. 何謂性騷擾?(態樣)

關係受自己監督、照護之人，利用權勢或機會為性騷擾者. ，得加重科處罰鍰至二分之一。 （以上於至性侵害程度者不適用）. （以上於有性別工作平等法及性別平等教育法 ...

#36. 性侵害、性騷擾、性霸凌

校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則適用 ... 一定是被騷擾者有意無意的引誘、衣著暴露、行為不檢，才會引來性騷. 擾? 當然不是！許多人在一聽到性騷擾事件時，常會先問 ...

#37. 網路時代的職場性騷擾吹哨者： - 勞動部

如. 果過了數年之後還有這麼多人願意公開揭露. 自己身分並且Me Too 該事件，可見該行為. 對於被害者的影響十分久遠，應屬嚴重之性. 騷擾。法院或會於隨後之案件，開始思考 ...

#38. 騷擾者的英文翻譯 - 海词

海詞詞典，最權威的學習詞典，專業出版騷擾者的英文，騷擾者翻譯，騷擾者英語怎麼說等詳細講解。海詞詞典：學習變容易，記憶很深刻。

#39. 社會處-被跟蹤騷擾了，可以怎麼處理? - 苗栗縣政府

若跟蹤騷擾者是當事人之現任或前任的同居人、配偶，或是交往中的男女朋友，可以撥打110、113或向各直轄市、縣(市)政府家庭暴力及性侵害防治中心諮詢或求助。

#40. 被騷擾者嚇到的OL插畫素材-插圖素材[83315738] - PIXTA圖庫

被騷擾者嚇到的OL插畫素材[83315738]，此圖庫插圖素材具有反常，公司職員，工薪族的關鍵詞。此插圖素材是kanten / (No.662242)的作品。您可以購買圖像大小從影像尺寸 ...

#41. 到底應主觀還是該客觀：從性騷擾防治法的實務執行 ... - NTUR

部分受訪者會提到自己概念中認. 為某種性別本質就具有的特質，如男性較多的環境，法律概念不清時，. 價值偏差會較多；也有受訪者提到傳統價值中對於男女性別中較易出現. 的 ...

#42. 三商家購股份有限公司– 性騷擾防治辦法

三、【定義】. 1、參酌「性別工作平等法」之規範，所謂性騷擾包含下列兩款情形: 1.1公司受雇者於執行 ...

#43. 「跟蹤騷擾防制法」規定了什麼？

再者，跟蹤騷擾防治法草案第3條第2項，同時將與被害人社會生活關係，有穩定密切互動的親友（家人、同學、同事等）列入保護對象，因此，上述的跟蹤騷擾行為的成立要件，對於 ...

#44. 性騷擾防治DM

實習生、技術生、派遣勞工、求職者、受僱者遭遇. 職場性侵害事件,雇主應依性別工作平等法所規範. 之雇主責任,啟動性騷擾申訴調查與處理機制。 迷思3:性別工作平等法追究之 ...

#45. 性騷擾防治Q＆A

如客人是在員工上班時對員工性騷擾者，則應適用性別工作平等法；而客人對雇主也就是小吃店老闆性騷擾者，則應適用性騷擾防治法。 28, 問:小吃店老闆對工讀生性騷擾，該屬何 ...

#46. 怪人走開！跟蹤騷擾防制法大解析法客電台BY 法律白話文運動

「台大宅王」的情殺案件以及前幾年發生在世新大學的持刀傷人案、還有另一個發生在高雄，因為女兒被騷擾，由父親憤而持刀殺死騷擾者的故事。在每個案件裡，那些被害者都 ...

#47. 請儘速通過跟蹤騷擾防治法立法- 提點子 - 公共政策網路參與平臺

提議內容或建議事項. 世新大學發生之跟蹤騷擾案件導致被害者受跟蹤者割喉，顯示出目前對跟蹤騷擾者之反制措施明顯不足. 跟蹤騷擾防治法已聯署推動多年，惟草案至今仍遲 ...

#48. 女性性騷擾因應處理之衍生性衝擊

... 騷擾者的反挫、申訴歷程的機構性虐待，及人際關係的破損與疏離等衍生性傷害。據此，本研究認為，父權場域的性別意識型態，經常透過下列機制，對性騷擾受害女性造成 ...

#49. 性騷擾申訴Q&A - 新北市政府警察局婦幼警察隊

職場上或校園中的性騷擾事件，若非屬上述1至3點所列情事，或民眾在一般場所或公共場合遭受到性騷擾者，便可依據性騷擾防治法向加害人所屬單位（機關、部隊、學校、機構 ...

#50. 性騷擾防治Q＆A - 新竹市政府人事處

2.如客人是在員工上班時對員工性騷擾者，則應適用. 性別工作帄等法；而客人對雇主也尌是小吃店老闆. 性騷擾者，則應適用性騷擾防治法。 28 問:小吃店老闆對工讀生性騷擾，.

#51. 防治性騷擾步驟

依性別工作平等法第13條規定: 雇用受雇者30人以上的雇主,應訂定性驅擾防治措施。 申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示以防治性騷擾行. 為之發生,性驅擾 ...

#52. 台中靜和醫院性騷擾事件處理流程

組織成員的人數達十人以上，應設立申訴管道協調處理；人數達到30 人以上，應訂定並且公開揭是性騷擾防治措施。 違反前兩項規定者，將處新台幣1 萬元以上10 萬元以下 ...

#53. 班級老師對學生的性騷擾行為之因應與輔導

性騷擾 、性侵害事件發生後，經常出現受害者、加害者各執一詞的情形。為防制這類事件在校園發生，並遭到渲染或曲解而損及校譽，教育部今天首度公告「大專 ...

#54. 性騷擾與性別歧視| 性侵害篇| 我思我見 - 常青國際法律事務所

(一) 性別工作平等法在性騷擾防治法制尚未建構前，性騷擾之被害人僅能透過民法、 ... 環境性騷擾與交換利益性騷擾之區別在於，行為者之性利益要求是否用以交換被騷擾者 ...

#55. 重要性別統計資料庫-國內指標 - 行政院

序號 指標名稱 提供機關 最近發布日期 1 疑似校園性騷擾案件數統計 教育部 2022‑04‑27 2 疑似校園性騷擾加害人統計 教育部 2022‑04‑27 3 疑似校園性騷擾被害人統計 教育部 2022‑04‑27

#56. 校園性騷擾案例 - 軍訓室- 國立臺北科技大學

依據性別平等教育法（簡稱性平法）的定義，性騷擾是指以明示或暗示之方式，從事不 ... 特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾者。

#57. 性騷擾篇篇

(二)處理性騷擾事件對受害者造成的影響上，方向有：. (1)處理因侵害事件所造成的生理反應，如性行為問題-性冷感、. 性偏好、自覺身體不潔而不斷有清洗的儀式行為等。

#58. Google 開發的「電話」- 來電顯示和騷擾電話阻擋功能

Google 的官方通話應用程式現在首次開放下載。「電話」應用程式簡單好上手，讓你與親朋好友保持聯繫、阻擋騷擾電話，還能在接聽電話前掌握來電者身分 ...

#59. 拒絕職場性騷擾，勇敢說不 - 南投縣政府衛生局-歷史訊息

每人都有義務防止性騷擾，職場性騷擾已不僅限於女性，許多男性也會遭受到職場性騷擾，因其係為破壞專業工作關係與倫理之權力濫用，對被騷擾者而言，其情緒、生理心理及 ...

#60. 【不騷擾運動】一起向性騷擾說NO - 金點設計獎

柔和直白地道出被騷擾者的心聲，免費釋出海報素材，讓平常不易表達的性騷擾議題能被廣泛看見，幫助更多被騷擾的人勇敢說出自己的不舒服，使台灣社會向平等更近一步。

#61. 受僱者於「下班後」遭受性騷擾事件與適用性別工作平等法之關係

惟「敵意性工作環境之性騷擾」類型，以受僱者於「執. 行職務時」遭受之性騷擾始為雇主防治之範疇，受僱者是否處於. 「執行職務時」，常見爭議。本文以工作時間為基礎，參酌 ...

#62. 【圖表】《跟蹤騷擾防制法》上路，哪些行為屬於跟騷？與日韓 ...

據​​現代婦女基金會2017年調查，受害者中高達9成為女性，近半數受害者為30歲以下的年輕人，每8位年輕女性就有1位曾遭跟蹤騷擾。 中央警察大學行政警察學系 ...

#63. 跟蹤騷擾防制法三讀通過讓國人生活更安穩 - 內政部

三、為保護被害人安全，警察除得啟動犯罪調查、發動相關刑事強制處分外，並同時以書面告誡犯罪嫌疑人；如經告誡後再犯者，法院得核發保護令；行為人如有攜帶凶器、其他危險 ...

#64. 【電子報173期】 看不見的恐懼：科技跟蹤騷擾 - 現代婦女基金會

台灣唯一相繼推動性侵害犯罪防治法、家庭暴力防治法、刑法妨害性自主罪章、性騷擾防治法通過的公益團體，守護家暴、性侵害、性騷擾被害者， ...

#65. 國立臺灣科技大學學生校外實習期間性騷擾防治處理機制

二、性騷擾定義：. 其範圍包含性別工作平等法第十二條及性騷擾防治法第二條各款情形：. (一) 受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞.

#66. 性騷擾

性騷擾. 部分問題：. 在向人權署提出控訴之前，我需要就充滿敵意的 ... 可以，性騷擾可以發生在男性與女性、男性與男 ... 向其他同事或與騷擾者有過近距離接觸的人.

#67. Pixiv跨性別員工遭男上司性騷擾求償555萬日元，官方 - 4Gamers

原告主張，無論是LGBT、男性、女性，都有可能成為性騷擾的受害者。 原告召開記者會後，Pixiv 今日對外說明，公司極為重視騷擾相關議題，無論生理性別、 ...

#68. 立法院性騷擾問卷調查表

為瞭解院內性騷擾情形，請您配合填寫以下問卷調查表，以作為立法院性別平等 ... 騷擾者非本院所屬員工，已向其所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人或.

#69. 一直被跟蹤、騷擾，有什麼法律可以管嗎？

I 警察機關受理跟蹤騷擾行為案件，應即開始調查、製作書面紀錄，並告知被害人得行使之權利及服務措施。 II 前項案件經調查有跟蹤騷擾行為之犯罪嫌疑者，警察機關應依職權或 ...

#70. 性別平等教育專區| 如果被性騷擾，你可以怎麼做？

肯定自己的感受 · 當你覺得被騷擾，不論它多輕微，只要有一絲不舒服，都應該盡快制止。 · 如果騷擾者是陌生人 · 在安全的情境下，要立刻且態度嚴肅地直接表達自己的拒絕或不悅 ...

#71. 遇到恐怖情人、瘋狂追求者怎麼辦？【洞實習律師】 - 方格子

分手，無法停止前任的糾纏；拒絕，不能阻止追求者的騷擾。前任、追求者，一直不讓我回歸正常的生活，請問我該怎麼辦才好？本文以下將介紹2022年6月 ...

#72. TikTok 上的#騷擾創作者標籤影片

騷擾 創作者| 43.4M 人已觀看過這段影片。請觀看TikTok 上有關#騷擾創作者的短片。

#73. 當大學生在打工過程中，感覺自己被性騷擾時

能確定「這是性騷擾」的人只有被性騷擾者，因畢竟性騷擾的重要核心概念之一 ... A2：我國有關性騷擾案件申訴所依據的法律一共有三種，分別為「性別工作平等法」.

#74. 遭到瘋狂愛慕者跟蹤騷擾，她靠這招擊退騷擾者

立達徵信社反跟蹤反調查小桃是一名長得如花似玉的女性，平時的行為舉止也都溫文儒雅，讓她有不少愛慕者。雖然說有人喜歡是好事，但也導致有些過度迷戀她的人會做出騷擾 ...

#75. 校園性騷擾防治手冊- 性別平等教育委員會 - 東吳大學

概念篇. Q1：什麼是校園性騷擾? A1：校園性侵害或性騷擾事件係指事件之雙方當事人皆為校園所管轄之教職員工及學生（不論是否同出一校），或事件發生於學校中者。

#76. 性騷擾防治 - 中山醫學大學附設醫院

五、態度從容的告知性騷擾者將承受法律的刑罰與社會與論。 六、當遇到無法獨自處理的性騷擾時，可以與各地方政府性. 騷擾防治委員會聯絡，或透過單位內的申訴管道提出 ...

#77. 寄送物品8情況屬跟蹤騷擾行為！面對恐怖愛慕者6招保護自己

其實，香香即為今年6月甫上路的《跟蹤騷擾防治法》中典型的受害者。 《跟騷法》中明定出八類跟蹤騷擾行為，包括：跟蹤、尾隨、歧視、通訊干擾、不當 ...

#78. 【性平宣導】遇跟蹤騷擾安全提醒：跟蹤騷擾防制法

如遇跟蹤騷擾情況時，可就近前往警察機關報案，受理員警將提供被害人安全提醒， ... 避免直接正面接觸－>>﹥避免與跟蹤騷擾者正面直接的接觸，談話時可以利用電話、 ...

#79. 經濟部標準檢驗局臺中分局性騷擾防治手冊

(五) 冷靜的告知騷擾者將承受的法律責任及社會道德批判。 (六) 當遇到性騷擾時，可與各地方政府之性騷擾防治委員會聯絡，或. 透過機關內的申訴管道，請其提供諮詢、 ...

#80. ＊什麼是性騷擾：

指性侵害或性騷擾事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生者。 依＜性別平等教育法＞向行為人於行為時所屬學校性別平等教育委員會申請調查或檢舉；當 ...

#81. 校園性侵害或性騷擾調查及處理流程Q＆A - 彰師附工

申復有理由者，學校或主管機關並應. 將申請調查或檢舉案交付性別平等教育委員會處理。」 一. 、. 受. 理. 程. 序. 3. 性平會開會決議受.

#82. 教官室| 111.05.13教育部所訂跟蹤騷擾防制法「校園 ... - 北港農工

另有跟蹤騷擾情形者，學校得協助被害人向警察機關報案，續由警察機關受理及調查。二、事件未適用性平法者：倘行為人及被害人之身分未符合性平法第2條第7款規定， ...

#83. 遇追求者、怪人跟蹤騷擾怎辦？現行法規難請「保護令」 | 社會

屏東女通訊員遭到跟蹤騷擾，結果車禍後被擄走身亡，家屬希望修法來保護其他有類似狀況的受害者。律師表示現行法令中，是從《家庭暴力防治法》中去聲請 ...

#84. 《交往議題系列》 幫助孩子遠離性騷擾

一般而言，被騷擾者有時是. 畏於權勢，在屈從或不屈從過程中，都會碰到對方以明示或暗示表達「行賄」的目的。(※. 有關本校校園性騷擾或性侵害防治規定，請見附錄資料。).

#85. 跟蹤騷擾防制法三讀通過！8種跟蹤騷擾行為將入罪 - 數位時代

書面告誡有2年的效力，行為人若再犯，被害人、警察或檢察官都可向法院申請保護令保護被害人。 罰則部分，草案明定，犯一般跟蹤騷擾行為者，處3年以下有期 ...

#86. 跟蹤騷擾防制法問答集 - 一起讀判決

Q5：跟追者還是不停手，我該怎麼辦？ 實行跟蹤騷擾行為，是告訴乃論的犯罪行為，被害人請求警察機關調查後，可以在知悉犯人之時起，於 ...

#87. 性騷擾防治法

為防治性騷擾及保護被害人之權益，特制定本法。 有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治，依本法之規定，本法未規定者，適用其他

#88. Q： 受到性騷擾，該怎麼辦？

態度： 首先，如果你有不舒服的感覺時，千萬不要懷疑，相信你自己。立刻尋求四周可以給予協助的人一起嚇住（如大叫、大喊）或抓住那個騷擾者。

#89. 性騷擾防治Q&A - 頁面4 - 國立陽明交通大學附設醫院

Q： 何謂性騷擾？ A： 性騷擾防治法第2條規定，本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有以下種情形之一者 ...

#90. 「我被性騷擾了嗎?」 公共場所性騷擾之性別意涵

第一項研. 究運用電訪1,348 家戶中18 ～ 36 歲女性，. 在709 位受訪者中一年盛行率為1.45%，. 行為人皆是男性；黑人女性（53%）比白. 人女性（47%）更容易在公共場所遭遇性.

#91. 巴黎女子當街被騷擾、揮拳打人男子抓到判刑(10/04更新)

在瑪莉報案後，巴黎檢警決定從「施暴」和「性騷擾」這兩個方向展開調查，然而目前攻擊瑪莉的男子依舊下落不明。

#92. 跟蹤騷擾鎖命危機（上）南韓不能保護被害人的《跟騷法》？

在金炳燦主張是「偶發性犯罪」的情況下，審判仍在進行，而隨著案件爆發，不只引發外界批評法律條文充滿漏洞，許多原本抱持希望的被害者，態度也紛紛從懷抱 ...

#93. 「善意」的騷擾逃不了的障礙女性| 願景工程基金會

視障女性看不見騷擾者、身障女性無法自由逃離，她們經常遇到以「協助」為包裝的「性騷擾」 3.善意助人之前，請先詢問你以為的弱勢者：「你需要協助嗎？

#94. 跟蹤騷擾跟騷法家庭暴力防治法保護令 - 法律諮詢網

若騷擾者是陌生人則無法適用家暴法，反而使用《社會秩序維護法》第89條規定：「無正當理由，跟追他人，且屢勸不聽者，可處新台幣三千元以下罰鍰或申 ...

#95. 教育部所訂跟蹤騷擾防制法「校園跟蹤騷擾事件」及性別平等 ...

(一)事件適用性平法者：倘行為人及被害人之身分符合性平法第2條第7款規定，屬疑似校園性騷擾事件，應依法完成通報；續經依性平法申請調查或檢舉者，即由學校性別平等教育 ...

#96. 欣見跟蹤騷擾防制法通過持續檢討與落實執行才是關鍵

跟蹤騷擾防制法實為我國人權與性別暴力政策的重要里程碑，立法通過值得 ... 而且當被害人不知道騷擾者的身分或意圖時，行為人也不太可能坦承自己的 ...

#97. 行政單位-校園性騷擾性侵害-問與答 - 國立臺南護理專科學校

向性騷擾者直接說「不」，要求停止性騷擾：美國平等僱用機會均等委員會建議性騷擾的受害者寫信給騷擾者，其內容包括：(1)事件發生的過程(人、事、時、 ...

#98. 不要因為愛慕追求或懷恨報復而跟蹤騷擾！

（三）、「行為人」經「警察機關」核發「書面告誡」後「二年」內，再為「跟蹤騷擾行為」者，被害人得向法院聲請「保護令」；保護令的「聲請」應以「書狀」 ...

#99. 公司政策3 - 無騷擾的職場 - Stryker

員工在認為自己遭受性騷擾或其他非法騷擾的情況下，有責任要求騷擾者停止該項不受歡迎的行為，並及時報告他/她的疑. 慮，如下概述。