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#第二屆U20決選評審特輯：成真社會企業 成真咖啡 董事長 #王國雄

在8/7「逆轉氣候變遷」工作坊中，壓軸分享的培訓講師—成真社會企業董事長王國雄，過去是打造王品集團的重要舵手之一。

後來他接觸到「社會企業」的概念，對於「用商業模式解決社會或環境的問題」很嚮往，決定朝這個方向前進，進而創立成真咖啡，並將公平貿易咖啡、循環包裝、咖啡渣鞋等納入經營重點。

►王國雄評審怎麼實踐：回饋社會的同時還能保持盈利？

許多創業家往往是先看見社會問題，再嘗試以商業模式解決，王國雄卻一反常態，先決定做公益才摸索出方向。他發揮多年的餐飲經驗，找出最多人需要且熟悉、具市場潛力的商品——咖啡。

接著立刻動身前往咖啡起源國──衣索比亞，卻因此真實看見當地的社會問題......創業路上的省思，王國雄經歷些什麼？又如何親手再創立起成真咖啡這品牌呢？

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►高年級實習生，用畢生經驗讓社會更美好

除了在台灣少見的企業關懷到遙遠非洲的計劃之外，成真咖啡希望埋下更多好的種子，關心內部夥伴的職涯發展與自我實踐。像是設立專屬機制，培訓有意願的夥伴成為國際咖啡比賽的裁判；或是透過成真咖啡為平台，培養17至18歲的孤兒有一技之長，也透過店內學長姊制度，彼此照顧與鼓勵學習，希望讓他們有更大的能力信心走入社會。

為什麼王國雄不過閒雲野鶴的退休生活，卻又投入一個更大的坑、辛苦做這些事？

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►疫情衝擊下，成真咖啡還能逆境成長？

據網路口碑媒體 《網路溫度計》2020年調查 ，成真咖啡的網路好感度在近百間連鎖咖啡中奪冠，原因是網路討論與顧客的好口碑。成真咖啡怎麼發揮有溫度的實力，多年來一次次贏得消費者信賴？

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U20青年們 ，週六決選日加油！

除了將自己準備好，透學了解評審們的想法與經歷更是一種學習、精進的方式！

#CSR在天下 #U20國際青年論壇 #減緩社會不平等 #逆轉氣候變遷

即使事前就知道要放輕鬆、抱著被療癒就好的心情進戲院，看著看著還是忍不住認真，然後覺得可惜了。《高年級實習生》其實有個很有趣的設定：年輕網路世代的創業家女性，搭配紳士世代的退休職場老將，前者正在學習當老闆（或說「營運」公司），後者則已沒有錢／權的野心企圖，只是想「被需要」。可惜的是，關於職場哲學，關於營運功力，關於擁有夢想和擁有人生（或生活）的兩難，以及甚至關於性別，這故事都有潛力發揮，也多少都碰觸到了，卻在最後輕輕放下，沒有說出讓人驚艷的新味。

當然兩個明星都太有觀眾緣，所以看來還是很享受的。只是我忍不住好奇，這樣一個從概念發想到實際成形，劇本被修得越來越安全和大題小作的過程，會否就是好萊塢這商業機器的缺點，或說是弱點之一？如果整個蕾妮羅素的支線、還有莫名其妙的《瞞天過海》那場戲都刪掉，多一點給老伯迪尼洛傳授一些職場／人生經驗，該有多好？

（然後說實話我不懂，為什麼芳婷，額不是是茱兒的選擇，只有「自己管公司」和「找個人來管自己」，沒有「找個營運副總來協助」這一類選項啊？）