外送員當下也 ... （#豬頭皮 這情況有點難解決耶）
高醫護理師 在 ETtoday新聞雲 Facebook 的最佳解答
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過106的網紅陳靜敏，也在其Youtube影片中提到，護理師的付出和薪資嚴重不成正比，菜鳥護理師的平均薪資為32,000,元至35,000元，扣掉勞保、健保、醫療互助金等費用後，換算成時薪竟然只剩121元，比時薪150元的工讀生還低！不僅如此，前幾天還有診所用月薪25,000元的「高薪」徵聘全職護理師，請問勞動部和衛福部可有關愛過這群辛勤勞累的護理人員...
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高醫護理師 在 陳靜敏 Youtube 的最佳解答
護理師的付出和薪資嚴重不成正比，菜鳥護理師的平均薪資為32,000,元至35,000元，扣掉勞保、健保、醫療互助金等費用後，換算成時薪竟然只剩121元，比時薪150元的工讀生還低！不僅如此，前幾天還有診所用月薪25,000元的「高薪」徵聘全職護理師，請問勞動部和衛福部可有關愛過這群辛勤勞累的護理人員?
根據勞動部提供的資料顯示，護理師在106年的平均月薪為40,707元，10年來成長幅度僅12.6%，相較於醫師薪資漲幅33.4%、社工心理人員31.7%、藥事人員17.3%，護理師的薪資漲幅為醫療相關專業人員中最低，跟國外相比更是差了一大截。在美國，護理師的平均月薪為124,495元到534,539元，澳洲則為108,675元到328,613元，高出我國好幾倍！日本首相安倍晉三去年才表示要開放引入外籍醫療看護人力，在起薪低和環境差的狀況下，我國有什麼競爭力可以挽留這群護理人才?
雖然衛福部健保署在2016年投入了約104億元來提高醫院及診所共145個服務項目的支付點數，並稱此舉能「為醫護人員加薪」，但只要沒有將給付給醫院和醫護人員的經費分開，實質分配的權利還是在醫院與資方手中，就如同健保署在2008年至2014年投入91.6億元來推行「提升住院護理照護品質計畫」，就有不少醫院未將款項用在提升護理人力上，反而濫用於旅遊、餐會等吃喝玩樂項目。
此外，不僅月薪少，護理人員的血汗工作環境更是眾所皆知。護理師愛喝珍奶是因為沒時間吃飯、生病不敢請假是因為怕工作會落在其他同事身上，甚至還要面臨醫療暴力、背負人命關天等壓力。諷刺的是，政府近年不斷提倡長照2.0政策需要護理人力，然而在執業環境不改善、薪資低落的情況下，哪裡還找得到人力去執行呢?
在執業環境如此惡劣的情況下，台灣每年都會流失約2%的護理人力。國健署在調查台灣100家醫院23,123名全職臨床護理人員後發現，有轉業意念的護理人員竟然高達74.66%。勞動部勞安研究所在103年發布的資料也顯示，薪資、晉升、職業壓力是影響國內護理人員離職的最主要三個原因，而領照後不執業的原因則為輪三班、職業壓力大等健康問題，還有專業不受尊重、工作繁重、薪資低、福利制度不佳等因素。
要改善執業環境，調整薪資為必要手段之一，政府應研擬提升護理人員薪資的具體可行方案，並調查護理人員在納入勞基法後，是否有縮減福利措施、降低實質薪資等情形發生，並建議輔導護理人員籌組工會，讓護理人員有與資方抗衡的空間。
最後，護理人員的職場留任的比率為全球最低，僅有7年，原因多為輪三班、無法兼顧家庭，故政府也應提撥補助獎勵，鼓勵機構設置全日托兒方案，各醫療機構也應附設托兒所或與托兒機構簽訂合約，才能改善護理人員執業環境，解決護理人力不足的問題。
高醫護理師 在 何文海 Youtube 的最佳解答
20170525警消環衛質詢
改善南屯區衛生所醫療品質
一.南屯區衛生所醫生編制1位，但是目前南屯區衛生所醫生請假
由兩位代理醫生輪流代理業務，台中市各衛生所皆面臨招並不到醫生的困境，因為台中市衛生所醫生薪資一診費用2660元，外面一般行情約5000元以上，因費用太低導致衛生局請不到醫生。台中市政府面對這個問題應該調高醫生診費!讓醫生能夠願意來衛生所服務!
二.南屯區衛生所編制總共12人一位護理長六位護理師五位護士，有的區更少......
護理師與護士高資低用同工不同酬，
同樣的工作內容卻因為編制上的問題而只能領護士的薪水，然而台北市今年地方自治法已修編完成，衛生所全數以護理師任用，台北市政府法規會已經公告，現在等考試院銓敘部核備後執行，薪資追溯至1051203起，只要有護理師證照者皆有護理師一樣的薪水。台中市也應該比照辦理，改善護士的工作薪資!
高醫護理師 在 #面試報到問題高醫護理師徵才心得分享 - 護理板 | Dcard 的推薦與評價
會筆試嗎？最近沒看到高醫的護理師面試心得想請學長姐分享一下，我知道今年已經錯過高醫護理師徵才的時間點了- 高醫,護理師,面試,工作,護理. ... <看更多>
高醫護理師 在 護理正義- 高雄醫學大學附設醫院全台首例!??? 沒按時通過進階 的推薦與評價
看來台灣的醫院仍不太注重護理師的臨床實務經驗值，比較在意人員有沒有配合達到醫院的評鑑價值。真是悲哀⋯⋯. 4 yrs Report. Iris Hsin, profile picture. ... <看更多>
高醫護理師 在 Re: [問題] 高醫現況(白色巨塔？) - 看板Kaohsiung - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《zithromax (zithromax)》之銘言：
: ※ 引述《PhoenixSu (來算命吧)》之銘言：
: : 一直以來小朋友如果有急診需求就是往高醫跑
: : 但是剛剛聽朋友說，高醫現在狀況不太好，醫護人員工作時間太長
: : 因為高醫的醫生看越多賺越多，所以都會超過下班時間
: : 而護理師就必須得陪著做，要做到醫生看完才能下班
: : 有時候會待到晚上11.12點才能離開(如果是真的這工時也太長)
: : 而且現在新進護理師採約聘制，熟練度上也會比較不足
: : 聽得我很抖，不知道有沒有人偷偷跟我講一下是不是真的？
: https://reurl.cc/e5z8om 殺雞取卵啊...
: 老實說這篇文章根本就是為抹黑而抹黑
: 事實是那些老屁股護理長真的爽太久了
: 給他們點正經事就大呼小叫
: 一堆醫院的護士都馬要輪訓 去外單位支援
: 很多公家機關醫院還要去加護病房輪職阿 嘻嘻 是一群爛草莓嗎
: 難怪高醫的護士程度這幾年沒長進 好不容易有個要改革的院長就各種抹黑 笑死
: 門診到診時間才開燈 這也要黑 還有更多醫院跟診只有行政助理 有些甚至都沒有的呢
才
: 偶爾跟兩個診就要欸欸叫
: 還有健檢 根本就是為了員工健康
: 不知道一堆人子宮頸癌都是因為沒抹片嗎
: 怎麼想成被強制性交這麼骯髒的事情？
: 醫護的專業跑去哪裡？
: 把這批人換掉真的是剛好而已
請你拿出這些護理長爽太久的證據
不然就把你的廢文收回去證明你在腦補自嗨
你待過高醫嗎？你有家人朋友在高醫服務嗎？
都沒有是有什麼資格在這裡說三道四？
現在高醫限縮護理長從一個單位變成一層樓共用一個護理長，
部分護理長下放到單位內當第一線，
我家人就是高醫護理師，
她說護理長平時壓力很大，不僅要做到上面交代的種種院內指標，還要忙年年有的醫院評
鑑，連生病開刀麻醉一退醒來第一件事就是回原單位做事，明明就還在住院！這樣你跟我
說他們爽太久？
我直接請我家人直接離職，離開現在的高醫
因為高醫院長的種種改革對護理人員不利
低薪高壓就算了
還不斷逼退資深人員故意在人前酸
「你什麼時候要退休？你薪水我可以請三個新人！」
請問在座的高雄人你們希望住院看病時
一個是有10幾年護理經驗、
一個是剛畢業實習完畢，你要給誰服務？
還有健檢，有哪個醫院是真的為了員工健康逼他們做？說為了健康的都是放屁！
只是為了錢而已！病人端不夠指標達不到就要被中央砍補助
病人沒辦法逼上檢查台，就逼員工做
露奶開腿有人就是不願意不行？
不做還被威脅要砍績效，單位成績差護理長就等著被關切
高醫護理師程度有沒有長進不是你說的算
一堆資深護理人員都走了是真的
每年都換新的人是要怎麼進步？
醫院不是只有門診才有護理師
所以不要只看到門診護理師就腦補整個高醫都這樣好像很輕鬆愉快
他們已經是受害者了不用說天天都在擔心什麼時候又要被砍薪水
所以要換掉的不是他們，
是你們這些門外漢的偏見
看看熱鬧就好，留點口德庇蔭子孫不是很好？
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你沒生過就不要說你媽生你應該沒多痛
同理沒待過的人沒資格說忙還是不忙
你只要證明你待過高醫當過護理人員
親身體會過說不忙，我ok
但都沒有？頗呵
還在爽太久
中文看不懂嗎？拿出證據證明他們爽太久
拿不出來拜託去一趟高醫好好訪問一下
不要拿一些錯誤百出的小道消息危言聳聽
... <看更多>