來自網友御光流的分享~
【免費的資訊和學習】
推薦可以從以下的流程方式，來跨入楊老師的教學理念與學會交易系統：
1.參加老師的分享會（免費）
老師會先告訴你散戶在投資上的迷思與盲點，（通常第一次聽完都會很有共鳴）並用詼諧有趣的方式引導你進入技術分析的世界，重點是當天都會有彩蛋分享！
2.加入老師的大群組（免費）
有別於一般只會報明牌，讓你跟單，賺賠讓你都狐狸糊塗的老師。楊老師是用一個宏觀的角度在演繹這個世界的投資氛圍，例如每日的盤前解盤。會綜合全世界的指數技術面，資金面來推估台股的可能走勢，讓你知道該如何調整資金部位
3. 每週一固定的免費直播，聽老師解析當下最新的大盤局勢，以及現場live的仔細個股健檢（不是粗略的文字描述）
4.免費試閱的影音訂閱內容，新同學可以從這個地方去了解訂閱的內容，雖然資訊是比較落後的，但你可以知道老師平常訂閱的內容是什麼，老師怎麼選股的之類最核心的內容
以上這些都是免費的，說真的這些就已經足以幫大家進步很多了！
【付費的管道和資訊】
1. 老師的黑馬股書
這本書真的CP值很高！老師一開始就有提到寫這本書的目的，是為了讓同學在上課程之餘，可以免除抄筆記的負擔！所以說這本書就是濃縮老師課程的精華，可以讓你先用較低成本，熟悉老師交易系統的一本非常棒的工具書！
2.老師的訂閱群組
訂閱群組的內容老師有整理表格就不贅述了，這是一個能你速成的學習環境，也包含優質股票學習推薦。訂閱群組同時也是實戰演練的一個訓練之地，重點是有一個很棒的教練陪著，不管賺賠你都會慢慢的學習到原因。
3.實體（線上）課程
學習成本相對較高，但若你希望能把基本功練的紮實，想要親自掌握釣魚的技巧，而不是只會依賴別人，那絕對要記得報名！因為書本跟訂閱內容雖然也是不可或缺，但老師本人的上課是有溫度，而且會強烈的加強你的學習印象！老師也會在課程上分享你在書本上學不到的東西：正確的投資的心態與熱情！
【御光流的投資過程】
1. 約莫3年前拿了第一筆資金出來投資，沒概念的買了鴻海（均價80幾）買完後一路漲到120，獲利50%，超過一般人的年薪，那時候心想投資好像很容易，找個大家都說很好的公司，放著不管就會賺了，加上郭董說股價沒破200不退休，所以一張也沒賣，也沒去管他，到最後..抱上抱下一切回到原點。（這是醜1）
2.回到原點之後，心有不甘的試圖扳回一成，也不知道哪來的心血來潮，看了一篇投信的報告，就買了95元的康普，一心想著放著等，有再一樣的獲利就要賣，而隨後卻事與願違的繼續跌，當時的我沒有停損的概念（因為第一次交易就大賺），現在回過頭看起來，我的康普剛好買在做頭起跌後的跌幅滿足點反彈波附近..一路到了今年2-3月，我的投資總額縮水到剩60%，我才意識到自己根本是沒駕照就開上國道！
3. 接著從3-7月，開始認真的想要振作，上網看了很多似是而非的教學，也在股市同學會嘗試跟了一些達人的單，在那陣子有賺有賠，我的總資產就跟長空頭落底的股票一樣在盤整階段。
4.那陣子的生技股很夯，直到有一天，我買了台康生技，買的原因是網路上亂學，以為只要盤整的股票，搭配上氛圍就一定賺（不知道哪來的自信），買完過幾天慘賠了一段，但好在我當時已經有停損的概念了，才沒有讓傷害擴大，好不容易盤整，卻又破底的總資產，讓我極度焦慮與渾渾噩噩好幾天，一度想要放棄了..因為失去的不只是金錢，而是更多的信心與熱情..
5. 後來，偶然機會看到楊老師去年的某一次分享會影片，看完讓我深感震撼，原來投資的方法是可以量化，且有SOP的一種「科學」，至此我就在網路上尋找有關楊老師的投資資源。也就開啟了我上述的那一段自身走過的流程。
6. 您提到的「績效」部份
a) 我的總資產目前已經突破低檔盤整的頸線，到達第一階段的滿足點，已收復30%的虧損金額。
b) 最大的「績效」反倒不是金額的問題。而是「操作心態」的問題，學習相關課程後。看到的不是股價，而是整體性的「趨勢」、「型態」、「位階」，學會「調整資金部位」、「買賣策略」、「選股策略」..等等。
7.最後心得，技術分析是投資的必要法門，學會了才能成為一個「投資人」，您也不一定要找楊老師學，但楊老師是我目前看過教學最認真的一位👍
【楊忠憲老師的回覆】
昨天看完御光流同學寫的這一段文字，除了無以名狀的震撼和感動之外，更開心的是我一直以來想表達的重點和觀念，他真的都體會而且吸收到了，其實最後核心的是「第6點」，御光流同學很清楚的知道，學習真的很重要，也不要因為一時賺賠而開心或失落，而是要有正確的系統方法跟心理素質，這樣自然而就會獲利了。另外御光流同學，如果有看到我的回文，有機會來分享會或是實體課現場，請務必相認一下，很期待看到你的本人。再次感謝你的分享。
鴻海年薪幾個月 在 [新聞] 獨家｜鴻海年前紅包發不完！績效獎金出爐- 看板Tech_Job 的推薦與評價
獨家｜鴻海年前紅包發不完！績效獎金出爐 員工嗨翻
鴻海（2317）年前為回饋員工灑幣不手軟，繼先前尾牙獎項祭出億元規模，包括百萬現金
大獎、15輛豪車抽獎後，年度績效獎金確定昨(26)日已入帳，據了解，這次績效獎金約有
3~5個月，但仍要看個別事業單位業績和個人績效而定。
以鴻海集團員工每年薪資結構和發放時間來看，主要分為3大部分，鴻海保障14個月年薪
，每年多發的2個月年終於年底發放，其次是績效獎金部分，則於農曆年前發放，至於年
度分紅獎金則於每年9月底、10月初發放。
鴻海除了大手筆發放績效獎金及分紅之外，昨天也宣布，召開第200場全球防疫行動會議
，針對新冠肺炎啟動防疫機制已經2周年，為集團有史以來，任務最久的專案會議，每次
透過100多方的連線，讓亞洲、歐洲、美洲各地的鴻海人共同防疫不間斷。（陳俐妏／台
北報導）
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