⭐️【情場不Bye術-跟風象星座談一場不投入的戀愛】
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跟風象星座談戀愛的秘訣,不要過度深情。
很多剛跟風象星座在一起的人都會被他們前期的可甜可鹽弄得心花怒放,看他怎樣都好幽默風趣順風順水,主動關心你、每天電話和你講不完,什麼事情都跟你報備,很黏人。隱約的大男人、大女人主義,更會讓你越來越愛他,覺得自己太幸福了!
過了幾個禮拜後,所有的好都消失了!他不再黏你、不再主動發訊息、別說聊天了,你發訊息給他他都不一定回,梗圖晾在那邊等到他回覆時,都已經變得極度尷尬。你問他在幹嘛,他就會說:「在做什麼」,可是其實你並不在意他在幹嘛,你在意的是他怎麼都不回訊息。但他總是問一答一,不會多說。
於是,你開始上網看各種「天秤男愛你的徵兆」、「水瓶座心裡有個人的表現」、「雙子座動心的5個跡象」,加上各種毒雞湯,讓你發現:「這個人根本不愛我!」於是你氣到想跟他理論,開始盤算自己離開這段關係之後還會有多少人追,越想越氣,跑去找他大吵一架,「你是不是已經沒感覺了?」對方說「不是,真的在忙。」可能真的很忙,你感覺自己一陣尷尬沒理由罵,於是又忍了下來。
接著,就是無止盡的吵架迴圈,你期待他能看穿你的心,好了兩天壞三天,常常反覆的出現:「你怎麼都不想說?」「我真的沒什麼好說」,那種無所謂的態度真的氣死你!冷靜幾天後,你主動問他:「你想好了嗎?」「我沒生氣啊。」然後兩個人又好好談戀愛了幾天,但沒過多久,他又莫名其妙的消失了,一開始是幾小時,後來變幾天,你開始覺得:「偽單身的日子又開始了!」
於是,你在小瑜星座找到了我。忍不住說:「風象都去死吧。」
雖然兩個人相處像男女朋友,可是你總感覺一點都不懂他,他也什麼都不太跟你說。前期的高強度甜蜜感,都是風象擅長的觀察過你喜歡什麼的對症下藥。然而,你自己腦迴路太長,小劇場太多的各種找碴,風象不但沒興趣了解,他反而會覺得:「你跟我在一起很不開心。」
不開心,風象星座就會主動放棄感情。殊不知,你只是想要他關注你。
你千萬不要以爲,跟風象吵架冷戰時,他都在想要怎樣跟你好好相處,他都跟你一樣上網找資料、半夜睡不著覺。他們只會用理智去看你這個人,而在這時刻,他對你是不帶感情的,他是客觀理性去分析「你跟我在一起不開心,那就別在一起了。」而且,風象真的從不哄人,你把他逼到這個絕境,他只會說一句:「隨你吧。你跟別人在一起更好。」
不要對風象太過深情,就不會有「雙方期待落差」的挫敗產生。前期的甜蜜絕對不要成為你對這段關係的判斷因素,能不能情緒穩定的好好相處、把偽單身的日子過好過滿過到你發出光芒射到他、你有個性的樣子讓他覺得滿迷人的,才是風象星座最後會願意:「跟你說點真心話」的那人。
通常,風象星座都很有底氣,你總是認輸,但你不是輸給風象星座的理性與冷漠,你是輸給自己:「總是想證明點什麼」的那顆心。
輪你分享跟風象星座談戀愛的辛酸史?
#小瑜星座 #水瓶座 #天秤座 #雙子座 #偽單身 #風象星座
5個跡象 你 真 的 想 太 多 了 在 Summer 沙莫太太 Facebook 的精選貼文
#育兒經 #成功戒餐五
二寶夯特晚上睡12小時的里程碑達成囉!但餐五說再見的時間總是令人雀躍又害怕,有感覺的請喊右!
⭐️ 兩個跡象讓你可以嘗試著戒餐五:
1.白天小睡亂睡亂醒,喝奶吃副食品亂七八糟要吃不吃
2.餐五的奶叫不醒,或者愛喝不喝餵很久
🎊恭喜你!代表你可以放手一博不要挖醒寶寶喝餐五了
⭐️第一胎,我戰戰兢兢每天翻著書,吵著我唯一最百歲的榜樣黃老師,每天都在想何時我才能不用在跟她耗到凌晨12點?
還記得那時候走7(就是7-11-15-19-23)餐五是23:00夫妻倆都好想睡,凹醉喝奶的時間比烏龜還慢!每次喝奶都是一小時,因為我們奶最多就是餵一個鐘,超過就不餵了!戒她餐五的徵兆:白天亂睡得亂七八糟,但是食物泥吃得很好,奶也喝的亂七八糟一直覺得厭奶,餐五叫都叫不醒,手指頭敲奶瓶敲到我快斷掉,一直睡要喝不喝但是還是有喝,沒想到放手一博就成功。但約4個月多我就心急的試過,當然是失敗收場。後來,直到五個月那天,一天三餐的泥配全母奶,喝完餐四(19:00)8點30準時送上床,隔天早上7點再見面!
⭐️第二胎,作息有點偷吃步,因為要配合大寶,但上手的很快!但真的依舊拿不定戒餐五時間,因為擔心不給喝反而半夜醒來。但,這2-3週以來,固定作息簡直是亂七八糟,最底下會講解我們的固定作息,奶也是亂喝(有時候甚至喝30ml而已),水也不太喝,但是倒不太用擔心,百歲食物泥裡面均衡五大類的營養有水份(水果、澱粉、蔬菜、蛋白質、香蕉),尿布濕的次數跟大便都很順暢沒問題,倒是餐五他都能很快速在10分鐘內喝完240ml,也就是這種速度讓我一直不敢戒餐五,但昨天晚上就跟老公提議,放手試試吧!沒想到!成功了!跟姊姊情況一模一樣!
戒了餐五後,今天白天作息完全正常,該睡就睡該吃就吃,喝的奶量也提升,算一算總奶量也是差不多!真的覺得早該戒了~
如果你的寶寶也是跟我們一樣固定作息,接近5個月或者一開始吃副食品吃得很好後,作息亂七八糟有一樣的狀況,倒不如放手一博吧!
⭐️提供夯特的作息時間(5M6D)
餐四,走七(術語:一天四餐,第一餐時間7點)
07:00-08:30 喝奶醒著玩到累
08:30-10:00(這餐比較特別下面會講解,為了配合我們只睡1.5)
10:00-11:30 吃食物泥、喝奶,繼續玩到累
11:30-14:00 小睡2.5
14:00-15:30 吃食物泥、喝奶 下樓曬太陽玩到累
15:30-18:00 通常睡一小時後哭醒,洗澡,繼續睡或玩
18:00-19:00 吃食物泥、喝奶喝到飽 玩到累
19:00準時換上 麗貝樂 Libero TW 麗貝樂尿布 送上床睡覺 半夜不換尿布睡到飽(別的牌子的都會不夠,尤其我們都趴睡還是吸力超強)睡12
很特別的是,百歲表定作息其實是『醒1.5 睡2.循環』正常要走7-11-15-19 (等於是8點半睡),凹醉是這樣走的沒有錯,但是夯特為了配合姊姊作息跟全家,他竟然也配合度極高走的很好很棒。
好日子終於來了!其實現在回想剛坐完月子的生活好累,不知不覺地走到現在5個月,漸漸輕鬆了起來,但其實餵弟弟喝餐五也比凹醉輕鬆太多,不過孩子真的大得好快好快喔!真的要好好珍惜跟他們再一起的每個時間!
有沒有走百歲都好,我身邊也有些朋友不是百歲但也是都固定作息,固定作息的寶寶睡的好情緒也好,睡得好寶寶長得也好,抵抗力也好,所以我覺得一定要讓寶寶睡好吃好,不管你走哪一派,起碼我們都是想讓寶寶健康平安長大。
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5個跡象 你 真 的 想 太 多 了 在 微笑娃生活旅行 WaWa Syu's Travel & Life Daily Facebook 的最佳解答
#娃娃閱讀心得 #01
📖 文章類型:
•網路文章 •職業生涯 •領導團隊 •管理
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🔖 文章標題:
「 如何管理比你聰明的人 How to Manage People Who Are Smarter than You 」
🔖 作者:芮蓓嘉.奈特 Rebecca Knight
🔖 引用 遠見雜誌:https://lihi.cc/ak8TS
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1.【主管遇到比自己有經驗的人】
「如果你感覺受到威脅,其他人會注意到這個跡象。」另一方面,「如果你對於指導某個比你有經驗的人感到不自在,最後你可能會避開那個人。」
「你不必成為部屬的導師,但必須協助他成長發展。」
其實你可以不需要選擇當老師或是教練,因為對方如果能力比你還要強,需要的是能溝通的夥伴!
「如果你知道如何做某人的工作,就告訴他們該怎麼做。但是如果你不知道要怎麼做,就必須傾聽和接受。」
主管學習管理確實不容易,要自我管理,也要做到讓內部人員都滿意的管理本來就困難,但是如果今天公司需要的人剛好能力在你能力之上,不應該害怕或避免,而是要讓自己更加進步,並雙向學習!
不要成為驕傲的主管。
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2.【追根究底的意義】
「如果直屬部屬知道你為什麼要深入探究細節,他們會容忍你這麼做。但若你沒有解釋原因,他們就會覺得『你不信任我嗎?』。」
很多的裂縫是從不信任開始,當有了幾次的經驗,會發現,原來不會有改變,部屬會開始自卑、開始懷疑自己是不是能適任,也開啟事業的裂縫點,而部屬是不是真的是你要的人,在選才、教育、體驗期都能知道,千萬不要在已經出現真正的裂縫後再去解決問題,都為時已晚。
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3.【主管面對問題不該做】
● 別忽視不安全感;而應該面對你的負面情緒,並尋求處理那些情緒的建議
● 別因直屬部屬的專業知識而覺得受到威脅;應找機會向他學習
● 別傲慢自大,因為你若給別人過度自信的印象,你的團隊就不會信任你
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4.【責任歸屬】
「我讓他們為自己的工作結果負責,不是為行動負責,我給他們大量的空間去達成目標」,當任何公司的決定不好的成果是部屬的責任時,那麼下指令旗的主管要面對的是最後的成果,而工作的內容部屬是否有達到應該有的工作標準跟呈現,相當重要!若無法讓部屬有效的自主訓練與管理,請至少給予尊重,若全是「為你好而成立的行為」那麼任何過程都非部屬想走的結果走向!
「我學會了評量工作成果的品質,即使我自己無法做那個工作,我明白了做那些事需要花多久時間,什麼可行,什麼不可行。」
- 身為主管至少不要讓自己陷入什麼都不會的階段,努力不斷創新的學習很重要!
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5.【學習承擔與分享】
「確保工作成果的功勞是歸給員工能跟員工公開分享榮耀真的很重要,這顯示主管不是想當英雄或專家。」
當主管並非口述自己多感謝對方的付出而已,有時候又突然轉變覺得公司有你的問題太多時,過多的反應跟回饋都無效,部屬開始產生不信任感跟沒安全感,主管應該將工作環境給予已經安定、安全的空間,不把自己造神論或是當一個教練鞭策部屬,真的也很重要,很多的「我早知道會是這樣的結果,我只是沒跟你們說,因為我在教育你們」,這絕對不是對公司有安定的因子,適得其反是一種讓螺絲逐漸變鬆的來源,因為公司每一顆小螺絲都很重要,慢慢一顆一顆鬆了、沒有了,或許可以再找人頂替,只是當這些問題不斷上演,每一顆螺絲都不斷換新,直到最後都不能再使用後,這個機器未來也只能擺在博物館當擺飾品,也很難成為未來存在的價值,但是可以成為歷史謹惕名詞。
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【 娃娃閱讀分享系列】
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• 作者資訊
芮蓓嘉.奈特 Rebecca Knight
波士頓的自由投稿記者。
她的文章曾發表於《紐約時報》、《今日美國報》(USA Today)、《金融時報》和《經濟學人》。
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