[徵才訊息]
https://www.cakeresume.com/companies/funliday/jobs/backend-engineer-725d1e
Funliday-旅遊規劃 目前正在從行程規劃工具轉型為旅遊社群,而底層的 POI Bank 更是 Funliday 所仰賴的基礎建設。POI Bank 是目前少數不透過 Google Maps 所建置的景點資料庫,Funliday 上的所有景點相關資訊都會從 POI Bank 所取得。所以如果你對 PostgreSQL, PostGIS 或是 OpenStreetMap 熟悉,歡迎你來跟我們聊聊。
因為轉型為旅遊社群之後,使用者的搜尋需求愈來愈重要,而且 Funliday 未來會往日本發展,所以中英日的搜尋可說是最重要的功能之一。所以如果你有使用 Elasticsearch 處理過大量中英日的搜尋需求,或是有導入 log system 的經驗,也歡迎你來跟我們聊聊。
另外加分項目寫到機器學習的原因,主要在於 Funliday 一個月會新增數萬筆的行程,無論是使用者的行程或是搜尋的關鍵字,目前已經有利用部分資料來最佳化景點內容,但我們還需要更多樣性的內容最佳化。所以如果你有使用過 ML 最佳化過哪些線上系統,更是歡迎跟我們聊聊。
https://techblog.funliday.com/ 是我們的技術部落格,裡面文章所提到的所有內容都是 Funliday 正在運作的機制,曾經在幾次大型技術研討會分享過,也持續在做最佳化,如果你對文章內容有興趣,認為 Funliday 可以幫助你職涯成長的話,快點來跟我們聊聊吧!
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## 職務需求
* 人格特質
* 獨立思考
* 充滿好奇心
* 積極面對各種問題
* 喜愛自行規劃行程
* 愛用各種地圖工具
* 熱愛 open source
## 必備
* 兩年以上後端工作經驗
* Node.js + Express.js
* 熟悉 RESTful API 開發
* 熟悉撰寫高品質的程式碼
## 加分
* 熟悉 PostgreSQL
* 熟悉 Elasticsearch
* 熟悉 MongoDB
* 熟悉效能調效
* 熟悉測試框架
* 熟悉機器學習框架
* 熟悉 AWS 或其他雲端平台
## 履歷內容應該包含
* 做過的專案介紹,你在裡面負責哪些內容 (必備)
* GitHub 或任何可公開的程式碼托管平台帳號
## 薪酬制度
* 薪資:60k ~ 70k * 14 個月
* 年終獎金:全薪計算
## 加班費制度
* 比照勞基法
## 公司分紅與獎金
* 員工股票選擇權
## 員工是否需自備工具?
* 否,配有 MacBook Pro + 螢幕
## 每日工作時間
* 10:00 ~ 18:00 (8 小時)
* 中午彈性休息 (12:00 ~ 13:00)
## 工作地點
* 台北市中山區近捷運民權西路站
#徵才 #elasticsearch #postgresql #nodejs
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#中央社外文新聞中心FocusTaiwan徵才 Focus Taiwan
中央社外文新聞中心誠徵全職【英文編輯】和【英文改稿顧問】,歡迎對英文新聞有熱情的你,加入FocusTaiwan團隊!
履歷請寄:cnafnc2@gmail.com
薪資:4萬以上,面議
福利:比照勞基法規定
上班時段:日班/晚班/假日班,需輪班
上班地點:台北市中山區松江路209號7樓
其他:通過第一階段履歷篩選者,我們會以email通知筆試時間。
【徵才職位】
🔵英文編輯Writer
語言能力:精通中、英文,英文聽說讀寫能力近母語。
學歷要求:大學以上畢業,新聞系、外文科系尤佳。
工作經驗:具有英文新聞工作至少1年經驗者優先考慮。
工作內容:英文編輯需將中文新聞編譯成英文新聞,並撰寫圖說、替英文影音新聞過音、製作圖表,並協助管理FocusTaiwan網站後台及社群媒體平台。
工作要求:英文編輯須具備求證與求知的精神,除了編譯中文稿之外,也願意花心思查證新聞訊息,包括做電話採訪,或是上官方網站查詢數據或資料,以充實稿子內容。通訊社的發稿步調快速,英文編輯必須在短時間內掌握新聞重點,以外國讀者感興趣的角度撰寫文章。
🔵英文改稿顧問Copy Editor
語言能力:精通中、英文。以英語為母語的(外籍)人士,通曉中文,居住台灣者優先考慮。
學歷要求:大學以上畢業,新聞科系尤佳。
工作經驗:具有英文新聞工作至少3年經驗者優先考慮。
工作內容:英文改稿顧問主要負責編審英文編輯的稿件,包括檢查文法、拼字、標點符號和文章結構等。改稿顧問也需編審每日新聞頭條、圖說新聞和影音稿。
工作要求:英文改稿顧問需熟悉中央社英文新聞寫作體例和頭條寫作規則,確保文章使用正確的文法、拼字和標點符號,結構完整、內容詳實和平衡。
A. Writer Position:
Requirements:
-- Native or near native English and Chinese proficiency
-- A bachelor’s degree or higher in journalism, foreign languages or a related field
-- Experience writing English news stories
-- Willing to work night shifts and on weekends
-- Able to work in a fast-paced newsroom and meet tight deadlines.
The job:
The writer will be assigned Chinese news stories by the shift leaders and are required to rewrite the stories in English.
He/she will also be asked to write captions, do voiceovers for videos, create graphics, and manage the FocusTaiwan website’s backend and social media accounts.
The writer will specifically be expected to:
-- Ensure that all news stories have proper structure, content, clarity, accuracy and balance
-- Research and fact-check the information in the Chinese news stories by sometimes making calls, conducting interviews, or sifting through official information on government websites
B.Copy Editor Position:
Requirements:
-- A bachelor’s degree or higher in journalism or a related field
-- A background in English news writing and editing, preferably with some experience editing the work of non-native English writers.
-- Native English speaker; Chinese language proficiency a plus
-- Able to function efficiently under time and deadline pressure
-- Willing to work late night shifts and on some weekends
-- Flexible with regard to work hours and days off
-- Able to work as a team with shift leaders and other copy editors to ensure quality content
The job:
The editor will be required to edit news stories in the English language department, checking the grammar, punctuation, and structure and making other changes where necessary.
He/she will also be asked to write and edit headlines for the news stories, edit captions, and occasionally check video scripts.
The copy editor will specifically be expected to:
-- Become familiar with the style rules of CNA, as well as with the rules and restrictions associated with headline writing.
-- Ensure that all news stories have proper grammar, punctuation, structure, content, clarity, accuracy and balance.
-- Answer questions by writers and shift leaders about style, grammar and other aspects of English news writing.
#國際影音串流平台徵才 6/28更新
文化部補助、中央社承辦的國際影音串流平台誠徵以下職位專業人才,有志者請依以下徵才內容需求附上所需資料與我們聯繫。
請注意:來函應徵時,請在電郵主旨欄註明應徵類別,例如「應徵D1 社群媒體內容製作人」、「應徵E3 網路平台技術主管」或「應徵E5 數據工程師」
履歷請寄: personnel-video@mail.cna.com.tw
薪資:4萬以上,面議
福利:均比照勞基法規定
【公司介紹】
Taiwan Plus (Taiwan+) 國際影音串流平台,是台灣第一個以全球為目標族群的全英語新聞、節目平台。
本平台希望在全球舞台上呈現台灣觀點與聲音,同時在國際社會中提升台灣的能見度與影響力。我們將提供與台灣相關,以及超越一般視野的新聞與節目。無論是與台灣相關議題或是區域情勢,以及台灣高舉的普世價值:民主、人權、開放、創新等等,我們都期待在該領域的全球對話中成為最具影響力媒體。
我們以全球為範圍尋覓專業人才,希望打造一支世界級水準的團隊。如果您是專長領域的頂尖人才,同時堅信台灣所代表的多重價值,希望促成改變,您將是Taiwan Plus需要的夥伴。
【徵才職位】
🔵 B1 節目製作人
工作內容:
網路影音節目企劃規劃統籌,能產製外國受眾感興趣的網路影音內容。
1. 節目預算規劃與成本管控。
2. 節目主題發想與設定、外部資源整合洽談。
3. 影音節目行銷及文字撰寫。
4. 透過數據分析及判讀,並與社群數據相關部門緊密合作
學歷要求:大學以上畢業,不限科系,大眾傳播相關科系尤佳。
工作經驗:具網路影音相關節目製作5年以上工作經驗,熟悉新媒體作業。
工作技能:Office文書軟體,了解後製剪接、轉檔、字幕、ES、音效、配樂、調色等工作流程。
語言能力:精通中、英文。
其他條件:1、對台灣題材具熱情,可協調完成節目前製、後製工作。
2、請提供先前製作之節目連結。
🔵 B2 編導人員
工作內容:
1、網路節目發想/拍攝/製作。
2、協助主視覺及鏡面效果包裝設計。
3、短片內容拍攝。
4、其他主管交辦事項。
學歷要求:大學以上畢業,大眾傳播相關科系尤佳。
工作經驗:具節目製作3年以上工作經驗、網路影片拍攝、非線性剪輯3年以上經驗。
工作技能:Office文書軟體、After Effect、Final Cut、Premiere,會3D軟體尤佳。
語言能力:精通國台語、英語中等以上。
其他條件:
1. 對台灣題材有興趣、可以獨立完成節目前製與後製工作。
2. 請提供3∼5分鐘自製的影音作品及連結。
🔵 B3 節目企畫
工作內容:
1. 影音節目相關版權及IP洽談業務
2. 影音節目採購標案撰寫、執行與驗收
3. 重製影音節目發想、洽談與流程管控
4. 自製網路影音節目發想、規劃與執行
5. 密切與社群部門溝通,以利節目內容產生有效的國際傳播
學歷要求:大專以上畢業,不限科系。
工作經驗: 具2年以上傳播行銷、節目授權、專案開發等相關工作經驗。
工作技能:Office文書軟體
語言能力:精通中、英文。
其他條件:熟悉著作權相關法律,具備採購專業人員基本資格或進階資格者尤佳
🔵 D1 社群媒體內容製作人
工作內容:
1. 經營Facebook、YouTube、Instagram、Twitter等社群平台,以及
Line、What’s App等等通訊軟體。負責所有社群活動,包括內容排程、社群管理,以及最佳化貼文使用者互動經驗與搜尋。
2. 發想與製作能夠引起高度共鳴的社群圖文,同時密切與內容產製部門合作,達成內容傳遞最佳效益,將台灣題材透過創意社群轉譯給國際觀眾。
3. 管理全站及跨平台數位內容產品,包括主網站與手機應用程式(APP),主責新聞推播與電子報策略。
4. 監測互動與流量表現,並提出內容策略建議。
學歷要求:大學以上畢業,不限科系
工作經驗:具3年以上實際社群經營經驗(請提供相關工作經驗與成功案例)。
工作技能:具備影片、圖片製作思維與能力;社群平台數據分析、Google Analytics分析能力。
語言能力:精通中、英文。
🔵 E3 網路平台技術主管 Platform Technology Manager
工作內容:
1. 帶領並管理技術團隊,以充分掌握技術並達成產品開發或專案交付目標。
2. 依據專案需求,主導或協助專案管理。包含直接或協助專案經理帶領與管理技術團隊,能有效解決專案技術相關問題,確保專案如期如質交付。
3. 依據公司發展需求,負責建立開發技術團隊。內容包含人員面試、考核、技術帶領與管理等。
4. 針對新技術導入與知識管理需求,建立技術評估、技術分享辦法,協助團隊提升技術能力。
5. 其他主管交辦事項。
學歷要求:大學以上畢業,資訊或理工相關科系畢。
工作經驗:具備7年以上開發團隊主管經驗,5年以上C#、Python紮實技術基礎與開發經驗,具大型網路服務系統規畫建置經驗。
工作技能:熟悉C#/.net or Python/Django任一開發技術,熟悉AWS、GCP等雲端平台。具影音串流經驗尤佳。
語言能力:具備中等以上英語聽說讀寫能力。
其他條件:良好的溝通、團隊合作能力。
🔵 E4 DevOp工程師 DevOps Engineer
工作內容:
1. 負責內外部系統發佈、部署、調優、監控、日誌等系統和流程的維護和優化,確保系統的高可用性。
2. 負責雲端系統執行環境的建置與維護。
3. 負責突發問題處理並進行定位和處理。
4. 探索新的運維技術方向。
5. 其它主管交辦事項。
學歷要求:大學以上畢業,理工相關科系畢。
工作經驗:3年以上系統、應用運維經驗。
工作技能:熟悉linux系統,瞭解網路基本技術,熟悉TCP/IP協定原理,具AWS、GCP等雲端平台與服務維運經驗。熟悉網路安全者佳。
其他條件:良好的溝通、團隊合作、獨立作業的能力。
🔵 E5 數據工程師 Data Engineer
工作內容:
1. 執行資料處理、資料分析以及data lake、data mart的建立與維護。
2. 使用BI工具建立報表分析及數據探勘。
3. 因應業務需求,持續優化資料平台架構。
學歷要求:大學以上畢業,資訊或理工相關科系畢。
工作經驗:具備專案管理經驗,熟悉Agile軟體開發流程者佳。
工作技能:熟悉Python 或 Java,熟悉 Power BI或其他BI軟體工具,熟悉SQL。具數據分析與統計經驗。熟悉GCP者佳。
語言能力:具備基本英語溝通能力。
其他條件:良好的溝通協調能力。
🔵 E6 資訊安全暨系統維護主管 Information Security & System Maintenance Manager
工作內容:
1. 統籌公司內部資訊相關系統整合、部署、營運及維護 。
2. 確保資訊設備的可用性,因應公司營運發展所需改善現有資訊系統並預先規劃所需資源。
3. 機房規畫及運營。
4. 規劃辦公室網路環境。
5. 訂立資訊體制,改善資訊安全規範,落實資訊安全控管機制。
6. 定期對資訊風險進行評估以合乎公司安全策略及必要法規(包含ISO),確保系統運營的持續性與可回復。
7. 協助主管其他資訊專案推動。
學歷要求:大學以上畢業,資訊或理工相關科系畢。
工作經驗:7年以上資訊領域工作經驗,具資安經驗者佳。
工作技能:具軟體或平台開發經驗。具備資安相關證照者佳,具有導入ISO經驗者佳。
語言能力:具備中等英語聽說讀寫能力。
其他條件:良好的溝通協調能力。
🔵 E7 資訊安全主管 Information Security Lead
工作內容:
1. 帶領資安團隊、規劃與推動整體資安之目標與計畫。
2. 規劃/制定/執行整體資安治理流程管理。
3. 認證、稽核協調與管理。
4. 資安情資收集與資安事件應變處理。
5. 服務平台資安檢測、諮詢,與規範,持續強化系統資訊安全強度。
6. 辦公室資訊安全防禦建置與監控。
7. 研究與採購建置資安產品。
8. 對內對外資訊安全教育訓練規劃與推動。
學歷要求:大學以上畢業,資訊或理工相關科系畢。
工作經驗:3年以上資安工作經驗,具資安主管經驗者佳。
工作技能:具有AWS、GCP 等雲端環境經驗。具備OSCP,CEH等資安相關證照者佳。具有導入 ISO 經驗者佳。
語言能力:具備中等英語聽說讀寫能力。
其他條件:良好的溝通協調能力。
🔵 E8 資安工程師 Information Security Engineer
工作內容:
1. 協助資訊安全專案執行與維護工作。
2. 資訊安全解決方案(資安系統)專案規劃及建置、維護。
3. 週期性確認相關紀錄(Log),確認相關控制措施有效。
4. 研究資訊安全技術,如重大系統漏洞或惡意程式。
學歷要求:專科或大學以上,理工相關科系畢。
工作經驗:2年以上系統、應用開發或運營經驗。
工作技能:熟悉linux、windows系統,瞭解網路基本技術。具AWS等雲端平台與服務經驗者佳。具備OSCP,CEH等資案相關證照者佳。
其他條件:良好的溝通能力。
🔵 E9 網路暨維護主管/工程師 Network & System Maintenance Lead / Engineer
工作內容:
1. 負責公司與IDC 網路之規劃、建置、管理及維護。
2. 網路設備安裝、設定、管理及維護等。
3. 與分析網路資料傳輸與網路安全架構等特性,以設計、發展及維護網際網路系統之正常運作。
4. 網路解決方案研究與導入。
5. 網路系統進行監控與告警處理。
6. 一般告警處理流程、重大網路障礙排除。工作內容:
7. 機房監控、管理與一般障礙排除與處理。
8. 協助公司其他單位,提供相關的系統操作與技術支援。包含一般員工以及影音編輯人員的電腦故障排除,軟體安裝、設定、系統操作等。
9. 對突發狀況的緊急應變處理。
學歷要求:專科或大學以上,理工相關科系畢。
工作經驗:網管工作2年以上相關經驗。
工作技能:熟悉linux、windows系統。了解OSI架構、HTTP、TCP/IP、DNS、SMTP、CDN。具備Load-balancer/ Firewall/ Switch操作
經驗。具備CCNA優先考慮。
其他條件:能配合公司輪班制度者優先考慮。
🔵 E10 產品管理師
工作內容:
1. 負責OTT影音平台相關的產品功能設計、UI/UX設計。
2. 內部使用單位訪談及需求分析,協助提供內容部門產品端的解決方案。
3. 撰寫商業需求文件及負責產品UAT,執行產品功能上線前驗收測試。
4. 持續優化平台功能與使用者體驗。
學歷要求:大學以上畢業。
工作經驗:具備3年以上網路服務或者to-c系統運營經驗,對產品設計流程和解決問題抱有高度熱情及興趣。
工作技能:熟悉Web、App開發流程。具備專案管理方法以及流程設計的經驗。具UX思維規劃功能,改善使用者體驗。
語言能力:具備基本英語溝通能力。
其他條件:良好的溝通協調能力,個性耐心且細心者為佳。
🔵 E11 軟體開發主管 Software Development Lead
工作內容:
1. 負責影音平台網站、後台與API等相關功能開發。
2. 負責優化與維護既有網站與後台功能。
學歷要求:大學或專科以上畢業,理工相關科系畢。
工作經驗:具備5年以上C#.NET or Python開發經驗。具人員管理經驗。
工作經驗:
1. 具備5年以上C#.NET or Python開發經驗。
2. 具人員管理經驗。
工作技能:
1. http://xn--pcu439a.net/.net core 或 Django、Flask framework。
2. 熟悉JavaScript/CSS/HTML5。
3. 熟悉mySQL、PostgreSQL與mongo DB。
4. 熟悉版控軟體,如Git。
5. 熟悉CI/DC流程。
6. 熟悉Vue.js或React者佳。
其他條件:工作認真仔細,具良好的溝通、團隊合作、獨立作業的能力。
🔵 E12 軟體開發工程師 Software Development Engineer
工作內容:
1. 負責影音平台網站、後台與會員中心等相關功能開發。
2. 負責優化與維護既有網站與後台功能。
學歷要求:大學或專科以上畢業,理工相關科系畢。
工作經驗:具備3年以上C#.NET or Python開發經驗。
工作技能:
1. http://xn--pcu439a.net/.net core 或 Django、Flask framework。
2. 熟悉JavaScript/CSS/HTML5。
3. 熟悉mySQL、PostgreSQL與mongo DB。
4. 熟悉Vue.js或React者佳。
其他條件:工作認真仔細,具良好的溝通、團隊合作、獨立作業的能力。
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#國際影音串流平台徵才
文化部補助、中央社承辦的國際影音串流平台誠徵以下職位專業人才,有志者請依以下徵才內容需求附上所需資料與我們聯繫。
請注意:來函應徵時,請在電郵主旨欄註明應徵類別,例如「應徵A1 採訪記者」、「應徵C1 動畫師」或「應徵E1 專案暨數據主管」
履歷請寄: personnel-video@mail.cna.com.tw
薪資:4萬以上,面議
福利:均比照勞基法規定
【公司介紹】
Taiwan Plus (Taiwan+) 國際影音串流平台,是台灣第一個以全球為目標族群的全英語新聞、節目平台。
本平台希望在全球舞台上呈現台灣觀點與聲音,同時在國際社會中提升台灣的能見度與影響力。我們將提供與台灣相關,以及超越一般視野的新聞與節目。無論是與台灣相關議題或是區域情勢,以及台灣高舉的普世價值:民主、人權、開放、創新等等,我們都期待在該領域的全球對話中成為最具影響力媒體。
我們以全球為範圍尋覓專業人才,希望打造一支世界級水準的團隊。如果您是專長領域的頂尖人才,同時堅信台灣所代表的多重價值,希望促成改變,您將是Taiwan Plus需要的夥伴。
【徵才職位】
🔵 A1 採訪記者 Assignment / Feature reporters
工作內容:
1. 掌握每日新聞訊息,機動採訪重大新聞及專題
2. 獨立進行英文採訪、寫稿、下標、過音、基礎影音拍攝
3. 不定期出差採訪
4. 配合新聞工作輪值班
學歷要求:大學以上畢業,不限科系,大眾傳播相關科系尤佳。
工作經驗:具有英文(或英文影音)新聞工作至少3年經驗。
工作技能:Office文書軟體,精通文稿撰寫,熟悉新聞拍攝及影片剪輯工作流程尤佳。
語言能力:精通中、英文(相當於多益成績900以上)。請註明中文與英文聽說讀寫四項技能程度(評分1-5,1分代表最佳)。
其他條件:
1. 對於為外國受眾報導台灣、區域與國際重要新聞、敘述台灣各地及各種故事抱有熱忱。居住在台灣者優先考慮。
2. 請附上作品集(網址)與社群媒體帳號(包括Twitter等等) 。
🔵 A2 攝影記者 Videographers
工作內容:
1. 拍攝(含空拍)、剪接新聞影音
2. 現場直播採訪新聞
3. 單機作業
4. 不定期出差採訪
5. 配合新聞工作輪值班
學歷要求:大學以上畢業,不限科系,大眾傳播相關科系尤佳。
工作經驗:曾從事攝影工作至少3年。
工作技能:擅長新聞拍攝及影片剪輯流程,能精準掌握影片節奏與畫面敘事。
語言能力:精通中文,略通英文(相當於多益成績400以上)。請註明中文與英文聽說讀寫四項技能程度(評分1-5,1分代表最佳)。
其他條件:
1. 能配合拍攝工作需要加班或外出 。
2. 請附上作品集(網址)。
🔵 A3 編輯主管 Supervisors, Copy Editing Team
工作內容:
1. 了解、掌握平台所有單位翻譯、撰稿與核稿需求,同時協調各單位需求
2. 分配工作並擔任本組工作成果最後審核
3. 督導所有編輯之工作品質,確保文稿品質達到世界級媒體水準
學歷要求:大學以上畢業,不限科系,大眾傳播相關科系尤佳。
工作經驗:具有英文新聞工作至少5年經驗,具英文影音經驗者尤佳。
工作技能:精通Office文書軟體、新聞發稿及編輯系統,了解影片剪輯及後製作業流程。
語言能力:精通中、英文(相當於多益成績900以上)。請註明中文與英文聽說讀寫四項技能程度(評分1-5,1分代表最佳)。
其他條件:
1. 對於為外國受眾報導台灣、區域與國際重要新聞、敘述台灣各地及各種故事抱有熱忱。
2. 請附上作品集(網址)。
🔵 A4 核稿編輯 Copy Editor
工作內容:
1. 所有影片腳本之英文文稿校對和錯字與文法校正。
2. 文稿內文之事實查核。
3. 需要時協助重寫或改寫文稿。
4. 需要時進行中英翻譯。
5. 全職內勤工作。
學歷要求:大專以上學歷。
語言能力:以英文為母語者,通曉中文(特別是閱讀力)者尤佳。
工作經驗:具有英文核稿與新聞工作經驗者尤佳。
其他條件:熟悉台灣文化、政治與重要新聞時事者尤佳。具有重編影片與重寫故事經驗者優先考慮。
學歷要求:大學以上畢業,不限科系,大眾傳播相關科系尤佳。
工作經驗:具有英文(或英文影音)新聞工作至少1年經驗。
工作技能:Office文書軟體,了解影片剪輯及後製等工作流程。
語言能力:精通中、英文。
其他條件:對於為外國閱聽大眾報導台灣重要新聞、敘述台灣各地及各種故事抱有熱忱。以英語為母語或英文聽說讀寫能力接近母語的人士,通曉中文,居住在台灣者優先考慮。
🔵 C1 動畫師 Animators
工作內容:
1. 製作每日新聞、新聞專題、新聞節目之CG圖卡、3D動畫,各項後製效果
2. 虛擬攝影棚背景製作
3. 協助腳本分鏡繪製
4. 配合新聞工作輪值班
學歷要求:大專以上畢業,不限科系。
工作經驗:具影音節目製作1年以上工作經驗、具非線性剪輯1年以上經驗。
工作技能:
1. 關注時事議題。
2. 美感佳。
3. 須具備繪畫技能,注重畫面構圖及完整性,擅長將文字、時事以圖像說呈現。
4. 熟悉動態影像製作流程,擅長動態影音處理。
5. 具備多樣化設計風格,能因應不同型式的專案需求。
6. 具備平面設計能力。
7. 細心,重視細節,嚴謹管控時間流程。
8. 以2D動畫製作為主,如會3D軟體尤佳(C4D、Blender、3D Max 其中一項即可),且可獨立作業。
9. 精通或熟悉Adobe軟體,尤以After Effects、Photoshop為主,或擅長MAC Motion軟體,且可獨立作業為主,且可獨立作業。
語言能力:精通中文,通曉英文尤佳。請註明中文與英文聽說讀寫四項技能程度(評分1-5,1分代表最佳)。
其他條件:可製作Promo、具美術背景尤佳。
🔵 C2 平面設計師 Graphic Designers
工作內容:
1. 平面設計與美術編輯(曾發表於社群或網路影音者尤佳)。
2. 與新聞團隊密切合作將相關內容轉化為適合社群發佈之圖表等平面視覺。
3. 具備面對截稿壓力之經驗,且能夠在時間內完成具備時效性之設計內容物。
學歷要求:大專以上畢業,美術設計科系畢尤佳 。
工作經驗:具影音節目製作1年以上工作經驗、具非線性剪輯1年以上經驗。
工作技能:
1. 具備使用相關軟體工具之經驗:CADAM、Cinema 4D、Adobe Photoshop、CorelDraw、Illustrator、Paint Shop Pro等
2. 須附上過去相關作品
語言能力:精通中文,通曉英文尤佳。請註明中文與英文聽說讀寫四項技能程度(評分1-5,1分代表最佳)。
🔵 E1 專案暨數據主管
工作內容:
1. 以使用者體驗思考,協助產品管理師訂定影音平台產品規格,設計產品使用情境、流程(Web與App),並與開發團隊展開工作計劃、掌控開發時程與風險管控。
2. 依專案需求,主導或協助專案管理。包含直接或協助專案管理師管理技術專案,能有效解決專案技術相關問題,確保專案如期如質交付。
3. 帶領數據工程師,負責影音平台與社群營運等相關的數據收集、彙整與分析。規劃及推進數據平臺的建設與維護,其中包含數據分析相關工具之研究開發。
4. 其他主管交辦事項。
學歷要求:大學以上畢業,資訊或理工相關科系畢。
工作經驗:具備2年以上專案主管經驗,1年以上數據處理與分析經驗,具大型網路服務系統規劃與營運經驗。
工作技能:熟悉Python、SQL與任一BI工具,熟悉AWS、GCP等雲端平台佳。
語言能力:具備中等以上英文溝通能力。
其他條件:良好的溝通、團隊合作能力。
🔵 E2 專案工程師
工作內容:
1. 負計畫與執行專案。
2. 需求分析、系統分析。
3. 定義專案範疇、 拆解工作項目。
4. 進度管理、系統功能驗證測試、Issue 管理。
5. 撰寫規格文件、會議紀錄。
學歷要求:大學以上畢業,資訊或理工相關科系畢。
工作經驗:具備專案管理經驗,熟悉Agile軟體開發流程者佳。
工作技能:具備Web、App產品規劃或開發經驗,具備良好的邏輯組織能力。熟悉AWS、GCP等雲端平台應用者佳。
語言能力:具備基本英語溝通能力。
其他條件:良好的溝通協調能力,個性耐心且細心者為佳。
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aws台灣徵才 在 [面試] 2020新鮮人面試(MixerBox/Nvidia/AWS/Shopee/Google) 的推薦與評價
自我介紹: 四大學碩
這篇文章大概分享我今年2月多到現在面試的結果跟心得
但有幾間公司還在等結果
因為疫情影響都沒什麼面試機會
原本想試看看新思的研替 結果連面試機會都沒有
以下附上網頁好讀(應該吧)版
https://sutix.blogspot.com/2020/04/2020-new-grad-mixerbox-nvidia-google.html
https://sutix.blogspot.com/2020/05/2020-new-grad-2-nvidia-aws.html
https://sutix.blogspot.com/2020/05/2020-new-grad-3-shopee.html
https://sutix.blogspot.com/2020/05/2020-new-grad-4-google.html
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這篇文章主要來記錄一下今年目前為止的面試
主要丟的公司都是偏外商(Mixerbox因為薪水開很高)
但有些公司有保密協定 所以就大概介紹流程而已
MixerBox
投遞管道: 104 人資聯絡
面試流程: online assessment -> onsite
時間: 2020 3月初~3月中
當時的狀態大概刷了 Leetcode 150 題 大概是 60~70 easy, 60~70 medium 1X hard
p.s.因為當時台灣疫情剛開始 10~20個確診 所以還是有onsite
Online assessment
用 HackerRank
總共有 3 題 大概是簡單難度 (Leetcode)
考過了之後 (聽說要三題全對) 會約Onsite
Onsite
主要有四階段 手寫考卷 -> 技術面談(1) -> 技術面談(2) -> HR面談
手寫
進去後 Recruiter 會先給考卷
考的內容也沒有很難 給你程式碼
寫出執行的結果 預期的輸出會是什麼
做時間複雜度 空間複雜度分析
技術面談(1)
寫完考卷後會有工程師 (Ptt 傳說中的 Android 工程師) 進來跟你討論剛剛的考卷
針對你寫的答案 然後問你的時間複雜度或空間複雜度怎麼推導的
接下來考了兩題白板(白紙)題 跟工程師討論題目怎麼解
就在白紙上討論做法 有需要就得寫出程式碼
第一題我以為我的作法是對的(後來回家發現自己作法錯了)
第二題討論了大概 10 多分鐘後來終於想出解法
兩題難度大概都是 Leetcode Medium
技術面談(2)
進來第二個工程師
考了一題 Leetcode hard 的題目
一開始值觀的想法 時間複雜度太高
面試官討論(提示)過後 有減少時間複雜度 但依舊不是最佳解
後來回家查才知道原來是 hard 的
HR面談
問一些履歷上的東西 做過的專案
然後還有一些人格特質相關的問題
問完之後是介紹公司 公司的組成 主要市場
最後是我的發問時間
比較有印象的是問
公司營收主要是什麼: 日本 & 美國的廣告收益 (台灣沒有廣告 而且台灣廣告收益太少)
結果
兩三天後收到感謝信
心得
當時刷的題目還不夠多
遇到沒看過的題目就有點慌
面試流程很適合有程式競賽經驗 或有努力刷過題的人
薪水是真的蠻有吸引力的
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Nvidia
System software engineer
投遞管道: 官網投遞
面試流程: online interview -> (subteam interview)
時間:
3月下旬丟履歷
4/1 收到面試邀請 (email)
4/10 面試
上網做功課發現大家都說 Nvidia 發面試邀請都是狂丟猛丟
但這次約的是線上所以應該是有經過一輪篩選
online interview
總共面試排了 3hr 45mins
一開始會給一份 shared doc 考卷給你寫
題目類型有 pointer, OOP, OS 相關的
(給你2.5 hr寫 但我1小時就寫完了 空了兩三題忘光不會的)
之後就開始問履歷上的東西
做的專案 相關的技術細節等等
之後介紹他們組別在台灣的工作內容(會跟不同時區的sync工作)
正在招募的組別的工作內容
聽起來大部分的工作內容是要實做 design pattern 相關的東西
然後跟各組溝通 說服各組用這個方式開發或重構
最後有問接下來的面試會是如何
工程師說會由各個 subteam 派人好幾個人同時面我一個
但我第一次面試完就沒消息
結果
無聲卡
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AWS
總共面了兩個職位:
AWS Cloud Support Associate
Amazon SDE
AWS Cloud Support Associate
投遞管道: 官網投遞
面試流程: online assessment -> X
時間:
3月上旬丟履歷
3/16 收到面試邀請 (email)
3/21 線上測驗
online assessment
主要有兩部份 第一個部份是模擬工作環境
有email 聊天室
會有客人的問題 主管的要求
需要排出你處理的優先順序
根據什麼原因排優先順序
感覺沒什麼正確答案
比較像要找看看你的做事風格跟他們要的有沒有一樣
第二部份是些技術考題 大概就是大學計算機網路概論學的東西(選擇題)
e.g. 各種應用層協定用TCP還UDP實作之類的問題
最後會要你填 各個子項目的優先順序 (應該是分組)
有Windows, Database, Infra之類的
後續
面完後大概 3~4 天收到email 約下一階段面試
但上一次的面試我發現這個職位跟我想像落差太大
這職缺比較像是技術支援的接線生
不太需要寫程式(完全沒考到) 但需要跟客戶還有主管同事周旋
所以就婉拒後續的面試了
Amazon SDE
投遞管道: 官網投遞
面試流程: online assessment -> X
時間:
3月下旬丟履歷
4/17 email 通知
4/20 online assessment
當時的題數大概 250 E-100 M-120 H-30
online assessment
測驗就是正常的解題 總共有三題 總共給 1.5 hr
難度估計是 2 題medium 1題medium-hard
我只解出第一題medium 另一題medium 通過只測資15/20
第三題沒有想出好的解法 卡有點久
題目不是太難
類型是 Sequence, Tree, Unknown
只是我刷題大部分都刷 DP 的題目(為了Google)
所以我只寫出Tree的(我覺得比較簡單)
Sequence的我卡好久 最後猜測應該是 edge cases 沒考慮到
結果
無聲卡
心得
Nvidia
現在的線上面試有工程師
所以感覺不像PTT上說的狂灑面試邀請
不然光面試新人 正職工程師都不用工作了
AWS Cloud Support Associate
真的是對職缺的認知錯誤 不過模擬工作環境還蠻有趣的
但我還是比較想找需要寫程式的職位
AWS SDE
推薦大家測驗前到網站上測試一下環境
因為有朋友是 mac 的測驗前五分鐘才發現進不去網站
測驗網站要開鏡頭 而且規定很多 不能開分頁 不能縮小視窗
(開鏡頭我猜應該也有追蹤眼球之類的)
而且他們寫題的環境很難用
UI 很醜 像10年前的網頁
而且操作起來很卡 換一個題目要等個10幾秒
換題目的按紐也很難點 認定範圍很奇怪 要點個好幾次才會切換題目
第一題目下有一個"提交"按鈕
寫的時後以為按了提交就會交卷不能寫了 一直怕自己不小心按到
結果看到第三題有多一個"提交考卷"按鈕
才猜測 提交應該是類似存檔功能 儲存那題寫的程式碼
整個寫完心情很不好XD
只寫出一題 後面沒消息也蠻正常的
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Shopee
投遞管道: 校園招募(email)
時間:
3/23 填 Google form
4/1 HR 回信
4/14 HR 面談(1)
4/17 Technical Interview 1
4/23 Technical Interview 2
4/24 Technical Interview 3
4/28 HR 面談(2)
HR 面談(1)
因為當初填的表裡面有很多個職缺
所以這個面談主要是跟你確認最想丟的職缺
會介紹各個職缺的工作內容、常用的語言、環境等等
確認完 最後我面是的職缺是 Backend Engineer
Technical Interview 1 (90 mins)
面試官是台灣人 會用codebunk這個網站來寫程式 (有編譯執行功能的share doc)
一開始先自我介紹 講了一些我做過得專案後就開始解題
考了一題Leetcode難度 easy 的
邊寫邊解釋想法
寫完之後考了設計概念題(還是這就是系統設計題?)
大概內容就是
如何在多台 host 收到請求的時候 針對每個請求產生一個不連續的hash value
在處理請求時 如何讓process不會卡在某個需要等待的動作(e.g. I/O)
一邊驗證(假設)情境 一邊想邊解釋各種方法的可行性
問完之後
又多考了 會選擇怎樣的 Database 來存資料 考量的點是什麼?
面試官會追問你選擇的原因 你的選擇必須要有個合理且具說服力的原因
Technical Interview 2 (90 mins)
面試官是個中國人 有明顯口音 很多咬字我聽不太懂
可能是我一直要他重複再講一次 感覺到最後面試官有點不耐煩
一樣是先自我介紹 然後丟題目給我
先有一題 easy 難度的題目
解完之後 又是設計概念題(?)
一樣是hash 不過這次的情境是一台 host 一秒內會有上千上萬筆請求
要如何確保每個請求產生的hash不一樣?
hash value要如何在資料庫裡面儲存 要考量整個資料量成長的速度 不能用太多空間
中間也問到那會選擇SQL, NoSQL的哪種? 兩種差異性 優缺點 index 差異
擴展到多台 host 時要如何實作?
後來討論完之後大概剩30分鐘時 又多一題程式題
是Leetcode hard難度
曾經寫過 但不是最佳解
所以卡很久 最後也沒寫出正確版本
不過後來事後看解法 當時最後解法方向是對的
Technical Interview 3 (60 mins)
最後一關是跟Team lead (進去之後的主管)
聽口音不是台灣人也不是中國人... 東南亞其中一國人(?)
自我介紹完之後給了 一題Leetcode easy
然後是設計概念題(?)
細節忘記了
印象中也有提到 SQL 的 index 怎麼實作的? 那優缺點是啥?
最後面試官問了一些
個人特質相關的問題 (如何跟同儕溝通, 遇到衝突如何解決)
對出國到新加坡工作的考量點
我問的問題大概是下面這些
公司風氣
Team lead 管理的人數
版本控制
Code review 大概哪些人參與
HR 面談(2)
口頭offer
HR會跟你談期望薪資
會給你新加坡物價的一些參考資料
然後可以看一下過兩天再跟他說
結果
口頭offer 還在等 Google 進一步面試的消息
心得
蝦皮面試流程真的蠻快的 而且很有效率(可能業績壓力)
意外的是他們每個階段都有設計概念題(or系統設計題?)
都是用他們實際會遇到的情況來去設計 蠻新鮮也蠻好玩的
薪水方面 聽說校園招募的工程師 價碼是 5000~8000 新幣
但我也還沒跑流程 HR 說等我 Google 那邊進一步消息 再走流程
( 因為我說想等 Google )
整體而言 面試過程的體驗還蠻不錯的
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Google
投遞管道: 請學長內推
時間:
2月中 投遞履歷
2/25 HR面談
3/17 Phone screen
4/7 Virtual onsite (1)
2/25 HR 面談
HR 會介紹目前 Google Taiwan 主要做的產品 Nest, Pixel
然後會介紹面試流程 Phone screen -> 4 Technical interview + Googleyness
interview (onsite)
但疫情影響有可能 onsite 會換成 Virtual
然後會考一些基本的東西 各種資料結構操作的時間、空間複雜度
會用英文問你 可以用中文或英文回答
結束之後會寄信給你一些參考資料 寫Leetcode 複習資料結構、演算法...等
會跟你說接下來的技術面談會怎樣進行
然後問你下一階段面試可以的時間 他說等我準備好再跟他說
(說大概可以排在 2~4 個禮拜後 但如果一個月後都沒給他消息他會再聯絡)
3/17 Phone screen (45 mins)
(大概刷了180題 E80 M80 H20)
用Google Meet面試
一開始出了點狀況
我一直連不進去面試的Meet
整個面試晚了 20分鐘才開始
面試官是台灣人 一開始自我介紹
然後問了我想進什麼組別 覺得自己擅長什麼 進去可以幫忙什麼
老實說我一開始沒預期有這類問題(而且是我第二個面試) 所以回答得很爛 想到什麼就
答什麼
大概聊了10多分鐘(我心裡在想 難道延後太久不考程式題了嗎?)
然後就轉成考程式題了 在Google docs上面作答
(事前會給你連結 要確認你可以編輯它)
考了一題 Array 的題目 難度大概是easy 用DP解
一開始沒什麼想法 面試官提示可以怎麼開始 然後就開始講自己的想法(一邊在docs上操
作測資 講解你的想法)
講完之後 跟面試官確認可行就開始寫程式 寫到一半發現可以有改進弄得更快 就直接
跟面試官說寫更快的方法 寫完之後用面試官給的測資驗證 驗證完之後 面試官提一個
測?
會有小bug 解掉之後會問你有沒有漏掉的特殊狀況
或者會不會Overflow之類的 就驗證一下 或推算大概怎樣會overflow
正常會問解法時間複雜度 (但我在講解法時就有提到所以可能沒問)
程式題之後 問我有沒有問題 有點忘記我問什麼了
問完就結束了 原以為還有follow up
後來查了發現他們會根據時間的多寡來調整題目數量
總共花了一小時面試(含 20 mins delay)
03/20 HR 回覆
通知上一階段通過 換成另一個 Recruitor 幫我安排面試
因為疫情的關係 onsite被拆成兩部分
先兩個 Technical 通過才有後續的
HR 詢問我下一次可以的時間 我大概也是抓兩個禮拜後
4/7 Technical interview 1
面試官也是台灣人 確認完身分後就說這關要用英文
然後就換成英文了
基本寒暄自我介紹之後就直接進入程式題
也考了一題 Array的題目 難度大概 medium - hard 用stack解
講完我的解法之後 面試官問我能不能用更少的空間複雜度
經過一點提示後有想到解法 有共識討論完解法之後 就開始撰寫
撰寫完 先用基本測資確認正確性
我自己確認完以為沒問題 結果還是有小bug漏掉
完成後面試官多問了一些 sign & unsigned 的問題 (關於index的)
討論完之後 時間差不多就結束了
也是有我發問的時間 但寫文章的此刻我已經忘記當時我問的問題了
(應該是 code review 流程之類的)
4/7 Technical Interview 2
面試官一樣是台灣人 依舊是英文面試
程式題考的是 Tree + Probability 相關的 難度我覺得是easy
解法用 BFS 就可以了
因為蠻快想出解法 所以後面的 follow up 擴展成 multiple leaves (原本是 binary)
修改一下前面的程式碼就可以適用後面的要求
中間還是會不小心漏掉小bug 經過提點快速補起來
兩題結束後 面試官說程式題就到這裡
然後就是一些閒聊 我問了一些開發流程的方式 時間安排
面試官稍微跟我講了一下他們組別的流程跟時間
時間差不多就結束了
後續
因為上一次的面試 兩三天後就有消息
大概等了一個禮拜之後 我寄信問了第一階段的 Recruitor
他說接下來他們會放慢招募的速度 所以至少要一個月以後才會有消息
隔幾天後我就看到因為疫情影響 Google 大幅降低招募速度
所以大概是卡住了
4月底的時候因為 Shopee 要談薪水了
所以跟 Recruitor 詢問流程能不能加速 或有什麼其他辦法
Recruitor 馬上跟我約個時間確認我現在的狀況 問我有沒有想要等
說: 最快應該是 5月才會有消息
所以就繼續等到現在
心得
其實自己面試下來 不知道是不是運氣好
遇到的題目不是太難
但還是需要一定的練習才有辦法
因為面試時間很短
大家很害怕的英文面試也沒有到很難
因為面試官也是台灣人
所以英文有辦法溝通就好
每個面試官人都不錯
我覺得很重要的一點 (也是 Google 一直強調的)
就是你要一邊思考一邊講出你的想法
講出來面試官才能知道你現在的狀態(到底是完全沒頭緒、有一點想法...等)
至於面試官要不要幫你 真的很難保證
所以只能多刷題減少自己出錯的機會
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.107.165.179 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1589040307.A.70F.html
※ 編輯: billy4195 (42.72.197.220 臺灣), 05/19/2020 17:13:00
※ 編輯: billy4195 (42.72.197.220 臺灣), 05/19/2020 17:16:27
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