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【2021 AIA 台灣人工智慧年會 x 聖洋科技】
AI 人工智慧已是目前科技趨勢的話題之一，而它在數位行銷上的應用亦不可同日可語，如廣告投放、消費者行為的數據分析與優化等等的使用不計其數。
聖洋科技 cacaFly 一直以最具前瞻性的觀點，洞悉數位浪潮，與市場發展無縫接軌，這次藉由 2021 年的台灣人工智慧年會，共同參與 AI 的應用與發展，將集團在與時俱進的媒體科技下，持續為客戶開拓數位行銷新視野，為客戶量身定制最合適的數位行銷規劃。
馬上聯絡 cacaFly 專業團隊！
👉 https://www.cacafly.com/
👉 Email：salesupport@cacafly.com
#cacaFly
#cacaFly就是專業
#cacaFly專業不缺席
#funP Group Cofounder&CSO：楊志偉
#專題演講：Artificial Intelligence,Real Money:AI and deep learning in Martech
#2021台灣人工智慧年會暨AI技術應用論壇
#台灣人工智慧學校
#TaiwanAIAcademy
『最溫暖的 ＃中秋佳節』－全市小學愛心早餐吃飽飽計畫 ❤
早餐今天吃什麼？三明治、漢堡還是小籠包、饅頭？
當我們在煩惱每天早餐吃什麼時，卻有一群弱勢孩子，需要忍受飢餓，忍到中餐，才開始在學校吃起今日第一餐。
我的好朋友， cacaFly #聖洋科技股份有限公司，跟我說，今年中秋節送禮不送了，想把送禮所需要的費用20萬交給我處理，希望用在一天中最重要的早餐食物，提供竹市有需要的孩子，讓孩子們能夠吃飽飽上課。我聽了很感動，因此透過 ＃新竹市崇德會，將愛心轉化成早餐，捐助給新竹市二十三間國小！
今天早上到了 ＃竹蓮國小，與周雯娟校長，林振森榮譽理事長一起，看到孩子們收到早餐滿足的表情，心裡暖暖的。中秋前夕，讓幸福城市新竹市的孩子們，得到溫暖跟照顧。
如果還有學校需要提供愛心早餐，歡迎與我們聯繫！
110學期，愛心送餐服務學校一覽表：
1 ＃北門國小
2 ＃三民國小
3 ＃舊社國小
4 ＃香山國小
5 ＃大庄國小
6 ＃西門國小
7 ＃內湖國小
8 ＃朝山國小
9 ＃竹蓮國小
10 ＃頂埔國小
11 ＃南寮國小
12 ＃載熙國小
13 ＃南華國中
14 ＃博愛國中
15 ＃青草湖國小
16 ＃虎林國小
17 ＃成德高中
18 ＃關東國小
19 ＃東門國小
20 ＃香山國中
這是長期計畫，歡迎有志者一起共襄盛舉！❤
【本消息稿由cacaFly提供】
cacaFly 深耕數位廣告市場多年，掌握整合媒體、數據分析、趨勢預測、社群經營和創意計畫等專業優勢，提供領先市場的行銷策略，近年來也積極協助品牌佈局 Amazon、Twitter、LinkedIn 等跨境媒體。
cacaFly 聖洋科技以豐富媒體經驗與優質客戶服務獲得 Twitter 肯定， 正式成為 Twitter 2021 頂級廣告代理合作夥伴，cacaFly 聖洋科技董事長邱繼弘表示：「未來將以 Twitter 官方合作夥伴的身份，替品牌在臺灣與海外拓展商機，打造全球化數位媒體策略，成功展現品牌獨特價值！」
#DMA會員公司
#cacaFly
本集主題：「你，就是改變的起點：洞悉職場浪潮新思維，高階經理人談「打工仔」的人生課外課」介紹
訪問作者： 羅煒茜Paris Lo
內容簡介：
女力爆表！
一本給即將就職、在職、斜槓、跨界、企業轉型的人們，
人生、職場最具力量的建議！
人可以選擇安逸一下子，
但千萬要挑戰自己一輩子！
跨界斜槓轉型新女力給的最中肯建言！
切入人生新觀點、擁有毫不遲疑的行動力，不斷讓她跨界成長，即使曾經生過病，仍然勇敢接受自己的脆弱，並且繼續奮戰，終究使她的人生立於不敗之地，並且更加圓滿。人生給的禮物是挑戰，面對這樣的禮物，羅煒茜Paris Lo總是好整以暇，欣然接受勇於改變。
★從外商IT產業到美的時尚數位界，職涯360度大甩尾，永遠不被淘汰，並且提升競爭力。
★罹患癌症、職涯歸零、人生壓力……曾經發生過的挫折都會化為未來向上的養分。
★職場優化沒有所謂的止息，只有放棄學習成長才是結束，並且再起不能。
★愛自己的女人最可愛，愛自己不分場合、時空。只要你想，你就可以。
作者簡介：羅煒茜Paris Lo
前 L'Oréal Group 台灣萊雅CMO。
Paris擁有超過十七年Digital、 Marketing、IT、Sales、OMO、Data、Research and brand site等等經驗。過去曾任職於：L'Oréal Taiwan台灣萊雅、cacaFly聖洋科技、Microsoft Taiwan台灣微軟 、Yahoo! 雅虎、Xinmedia欣傳媒、 UMall森森購物網。
亦曾任Digital/MarTech各大論壇和教育訓練講者、講師與評審：
大陸GDMS全球數字營銷峰會：主場講師、溫世人教育基金會企業主管與關鍵人才的TalentNXT數位學習平台講師、MarTech Asia高峰會講者、Media Tech媒體科技大會講者、Insider講者、全球頂尖數位論壇講者、Brian動腦俱樂部講者、台復新創會講者、DSA數位奇點獎評審。
現任：
Maison Desyne : GM
台灣知名新創加速器 SparkLabs Taipei 創業導師
學歷：
復旦大學高級管理人員工商管理碩士學位
台灣大學高級管理人員工商管理碩士學位
出版社粉絲頁： 時報出版
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cacaFly 聖洋科技 於2009 年成立，為台灣社群行銷的領導品牌。 cacaFly 深耕市場多年，擁有超過200位以上通過認證的專業媒體行銷大軍，協助客戶在數位領域開疆闢土， ... ... <看更多>
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cacafly聖洋科技 在 Re: [請益] cacaFly聖洋科技- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
前陣子也去面了cacafly
我想他們在承接FB廣告代理後，業務一直蠻多的
最近也持續在徵人
因此提供一些訊息給版上朋友參考
我面的職位也是FB廣告操作相關的
主管是說進去都是從AE開始做
協助廣告的上架、cue表設定、報表製作、客戶溝通
他的面試流程會有兩面
第一面會先筆試、筆試完會由用人單位/用人主管進行面試
第二面就是最終round，公司內部規定要有另一位大主管看過
我因為後來二面前已找到工作，就主動取消二面
以下則分享一面的內容
筆試內容就是這位大大講的這樣
都不難，時間大概有點緊而已，30分鐘3張卷子
邏輯部分有含一些國中數學計算
筆試...我想也不太用/能準備，就憑實力吧
: 一共有兩輪面試，一開始是30分鐘的筆試，邏輯測驗、性向測驗、英文測驗各10分鐘。
: 英文測驗全部都是考單字定義(給"單字"選出"字義"or給"字義"選出"單字")，
: 個人覺得這部份很簡單，幾乎不太需要思考，且答案中都沒有模稜兩可的。
: 性向測驗好像有五六十題，就是從兩個選項中選出比較符合自己的。
: 邏輯測驗有點忘了，只有幾題會猶豫一下，但也不算難。
上班時間跟待遇部分，進辦公室的時間有一些彈性
大概是十點前要進辦公室，然後自己算基本九小時
但很可能會有一些加班，基本上會七八點走，回去跟周末也可能自行加班
薪資部分，我猜大概會比同業的起薪高一些、也會有獎金
但這工作的工時就會比較長一些
然後跟面試的主管聊了一些
這個工作的流動率很高，未必是待遇或是公司氣氛的問題
也可能是面試者沒有想清楚想要做的事情
卡卡飛做的就是幫忙下FB廣告，甚至素材都是由廠商提供
想要接觸整體行銷的，比較適合直接去客戶端
另外就是工作的壓力應該蠻大的
這點我想服務業應該都一樣，會遇到客戶各種刁難/需求XD
: 接下來是一位女經理，主要問我目前工作的事。
: 9:00~10:30這段時間彈性打卡上班，中間休息1小時，
: 待滿九小時可離開，符合勞基法規定，無加班費。
: 廣告操作人員的工作時間會較長，
: 公司希望大家八點前都能離開，做不完的工作就帶回家做。
: 福利獎金部分篇業務導向，有業績獎金，
: 但廣告操作人員較低，看業務人員那邊拿到多少廣告。
: 面試結束後說還在陸續面試，約一星期內會通知。
一面筆試完後，會有一些主管來進行面試
我面了三個，每個問的內容都略有不同
前面筆試性向測驗的結果會馬上出來給主管
所以他會根據成績來問一下問題
例如前一位大大列的這些
我自己是服從性、跟細心程度低
所以主管有針對這部分繼續詢問
但整體面試有很大一部分，還是在主管會說明工作內容
確認這真的是我想要做的事情
: 1.意見跟團隊成員衝突時該怎麼解決？堅持己見or妥協？
: 2.處理事情都優先順序，很重要但不急的事vs不重要但很急的事？
因為蠻喜歡這家公司跟內容，後來因故沒去蠻可惜XD
所以算是賠罪的來寫了這篇文
給未來也想面試這家/這個職位的朋友一些建議
1. 先做些功課，看工作內容是否是你要的
2. 這個職位的優缺點簡述:
優: 起薪maybe比其他家高、至少大於22k、工作環境舒服、前景好、老闆不錯
缺: 工時不短、壓力大
我問另外一個主管喜歡這工作的原因
她是說做熟了之後，就比較能接大客戶，都真的是國內top100的客戶
那種成就感就更大了
3. 適合的類型:
你不用寫文案，也不是做創意
所以反而細心、對數字敏感、excel/統計強、簡報能力好會加分
4. 面試準備
如果真要準備，多花些時間在公司了解上吧~
然後想清楚自己為什麼要來? 是否真正喜歡? 個性能力是否適合?
主管是說，基本上要做到一年，才會大概熟悉
所以想要做短期跳板的，可能學到的東西有限
p.s.穿著部分，我想是不用到全套西裝套裝拉
我自己是穿白襯衫西裝褲皮鞋，沒有打領帶跟外套
以上分享~
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