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美光台灣 - Micron Taiwan
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【百工裡的人類學家】2021暑期實習生招募
緣由:
【百工裡的人類學家】是ㄧ推動人類學民族誌方法跨領域應用的非營利FB專頁,由宋世祥老師(中山大學人科學程助理教授)創辦,目前與陳懷萱老師(台大創新設計學院專案助理教授)、王廷宇老師(輔大博物館所)共同經營。在過往幾年,持續透過講座、工作坊、出版推動人類學的跨領域應用,希望能幫助人類學相關領域畢業生開拓職涯道路,也推動讓業界與一般民眾認識人類學民族誌方法的價值。
本年度宋世祥老師捐出《百工裡的人類學家》與《百工裡的人類學家2:厚數據的創新課》版稅收入,希望能鼓勵新一代人類學或是相關科系學生與業界接觸,並一同為今年8月【百工裡的人類學家】夏季活動進行策劃與執行。
實習工作內容:企劃舉辦【百工裡的人類學家】2021年8月底夏季活動,講座或是工作坊(線上or線下,活動經費NT20,000)
實習工作期長:自7/12起至8/31,每週8-10小時,共七週。基本上線上工作,若疫情趨緩會約線下討論。
實習期程規劃:
Week 1-3 (7/12~30) 團隊建立、活動企劃與舉辦概述、相關業界資源轉介
Week 4-7 (8/3~28) 活動籌備、活動行銷、活動執行、活動檢討反思
名額:4名
申請資格:目前正就讀人類學/民族學/博物館學/社會學相關系所,有志跨領域應用民族誌方法之學生。
申請方式:請準備「履歷」、「申請自述」(statement of purpose)這兩項必備資料,另外作為加分項目的非必備資料可以附上申請人的「作品集或能證明能力作品」、「參與研究計畫、調查計畫相關資料成果」、「參與展覽或活動策劃之成果介紹」等。「申請自述」請簡述申請動機、自身優勢、人類學與民族誌方法之相關經歷、職涯想像、想於實習期間獲得之成長,並請一定要回答:「想要在八月嘗試舉辦的活動、原因與內容簡述」。
福利:職涯諮詢、業界經驗分享、業界人脈引介、設計思考培力、贈書等
提醒:本團隊為非營利、非正式組織,並不提供「支薪」與「勞健保」,僅邀請未來有心一起參與經營【百工裡的人類學家】的年輕夥伴一同加入。加入團隊之後,共同協力百工人類學家團隊推廣人類學大眾化的線上線下活動,本團隊將會盡力協助實習生團隊成長,提供資源(如業界人脈、策展經費、相關技術能力)與社群連結與實踐的舞台。
面試資料投遞期程:請於7/6日中午12:00前將申請文件文件請寄宋世祥老師信箱 cafesea1020@gmail.com
面試名單公佈:7/7 18:00 於【百工裡的人類學家】粉絲頁上
面試時間:7/9 1900~2100 於Google Meet上進行
【百工裡的人類學家】團隊成員簡介:
宋世祥 國立中山大學人文暨科技跨領域學士學位學程助理教授、匹茲堡大學文化人類學博士、曾任《經理人》專欄作者。專長:人類學民族誌方法跨領域應用、設計思考等。
陳懷萱 國立台灣大學創新設計學院專案助理教授,美國威斯康辛大學麥迪遜分校人類學博士。擅長人類學與戲劇跨領域應用。
王庭宇 輔仁大學博物館研究所助理教授。國立清華大學人類學博士。美國維吉尼亞大學人類學系訪問研究者。專長:人類學博物館應用、策展規劃。
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【百工裡的人類學家】2021暑期實習生招募
緣由:
【百工裡的人類學家】是ㄧ推動人類學民族誌方法跨領域應用的非營利FB專頁,由宋世祥老師(中山大學人科學程助理教授)創辦,目前與陳懷萱老師(台大創新設計學院專案助理教授)、王廷宇老師(輔大博物館所)共同經營。在過往幾年,持續透過講座、工作坊、出版推動人類學的跨領域應用,希望能幫助人類學相關領域畢業生開拓職涯道路,也推動讓業界與一般民眾認識人類學民族誌方法的價值。
本年度宋世祥老師捐出《百工裡的人類學家》與《百工裡的人類學家2:厚數據的創新課》版稅收入,希望能鼓勵新一代人類學或是相關科系學生與業界接觸,並一同為今年8月【百工裡的人類學家】夏季活動進行策劃與執行。
實習工作內容:企劃舉辦【百工裡的人類學家】2021年8月底夏季活動,講座或是工作坊(線上or線下,活動經費NT20,000)
實習工作期長:自7/12起至8/31,每週8-10小時,共七週。基本上線上工作,若疫情趨緩會約線下討論。
實習期程規劃:
Week 1-3 (7/12~30) 團隊建立、活動企劃與舉辦概述、相關業界資源轉介
Week 4-7 (8/3~28) 活動籌備、活動行銷、活動執行、活動檢討反思
名額:4名
申請資格:目前正就讀人類學/民族學/博物館學/社會學相關系所,有志跨領域應用民族誌方法之學生。
申請方式:請準備「履歷」、「申請自述」(statement of purpose)這兩項必備資料,另外作為加分項目的非必備資料可以附上申請人的「作品集或能證明能力作品」、「參與研究計畫、調查計畫相關資料成果」、「參與展覽或活動策劃之成果介紹」等。「申請自述」請簡述申請動機、自身優勢、人類學與民族誌方法之相關經歷、職涯想像、想於實習期間獲得之成長,並請一定要回答:「想要在八月嘗試舉辦的活動、原因與內容簡述」。
福利:職涯諮詢、業界經驗分享、業界人脈引介、設計思考培力、贈書等
提醒:本團隊為非營利、非正式組織,並不提供「支薪」與「勞健保」,僅邀請未來有心一起參與經營【百工裡的人類學家】的年輕夥伴一同加入。加入團隊之後,共同協力百工人類學家團隊推廣人類學大眾化的線上線下活動,本團隊將會盡力協助實習生團隊成長,提供資源(如業界人脈、策展經費、相關技術能力)與社群連結與實踐的舞台。
面試資料投遞期程:請於7/6日中午12:00前將申請文件文件請寄【百工裡的人類學家】信箱
[電子郵件地址已隱藏]
面試名單公佈:7/7 18:00 於【百工裡的人類學家】粉絲頁上
面試時間:7/9 1900~2100 於Google Meet上進行
【百工裡的人類學家】團隊成員簡介:
宋世祥 國立中山大學人文暨科技跨領域學士學位學程助理教授、匹茲堡大學文化人類學博士、曾任《經理人》專欄作者。專長:人類學民族誌方法跨領域應用、設計思考等。
陳懷萱 國立台灣大學創新設計學院專案助理教授,美國威斯康辛大學麥迪遜分校人類學博士。擅長人類學與戲劇跨領域應用。
王庭宇 輔仁大學博物館研究所助理教授。國立清華大學人類學博士。美國維吉尼亞大學人類學系訪問研究者。專長:人類學博物館應用、策展規劃。
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垃圾桶撿到實習 美國軟體工程實習經驗分享 Part. 2 | I got my SDE Internship @ DocuSign in the Trash can
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上一集中講完我是如何在大學四年中開始累積將近一年的軟體工程實習經驗的,這事就要來聊我的第二個實習 —— 一個在垃圾桶裡撿到的DocuSign實習機會。影片中提到我是如何找到它的,面試歷程,還有實習的工作內容跟學習心得~ 真的很感謝神給我這樣的故事可以分享給你們。
這次的內容:
1. 垃圾桶裡撿到實習機會的過程 How I found an Internship in a Spam folder 0:50
2. 垃圾桶中找到的實習經驗分享 How Awesome/Fun/Precious the Internship was 7:55
2.1 是誰把實習丟在垃圾桶裡 8:35
2.2 實習工作內容的正經事 9:05
2.3 吃喝玩樂不可少 11:00
2.4 比敲鍵盤更重要的事 12:35
2.3 人生中總是充滿意外 13:37
希望能幫助到要找工作或正在找實習的你!一起加油吧~
上一集還沒看的看這邊👇🏻👇🏻👇🏻
美國實習經驗分享 Part. 1 一年軟體工程實習經驗的開始 | The Start of My 1 Year Internship Experience
https://youtu.be/qdxulBz0kFA
#垃圾桶撿到實習 #jobhuntingishard
一定要看到影片最後面並且在「YouTube影片下方」按讚留言訂閱分享唷!
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歡迎留言告訴我你的想法,或是你想認識的程式語言唷!
每(隔週)週四晚上9點更新,請記得開啟YouTube🔔通知!
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【愛屋及烏】
Facebook 臉書粉專 👉 https://www.facebook.com/untyped/
Instagram 👉 https://www.instagram.com/untypedcoding/
合作邀約 👉 untypedcoding@gmail.com
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Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理,在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。
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圖片影片音效:[giphy.com] [pngwave.com][freesound.org][soundbible.org]
google暑期實習 在 矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech Youtube 的最佳解答
九個月美國軟體工程碩士畢業同時找到矽谷軟體工程師正職工作真的有可能嗎?在本集節目中,主持人 Kenji 公開了他的矽谷求學求職心路歷程,我們會聊到:
• 正式來美國求學求職前的準備工作
• 在美求學時如何用最有效率的方式兼顧學校課業和找工作
• 為何要盡量在唸書期間爭取暑期實習機會
• 如何確立心中的優先順序選擇就讀學校
想要知道究竟 Kenji 是如何在緊湊的時程和高壓的環境下完成這個看似不可能的任務?千萬不能錯過這集的內容!
PTT 留學版錄取文 - [錄取] CS CMU/Cornell Tech/Columbia/UC Davis
https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1461165381.A.712.html
Apple Podcasts ➡️ https://apple.co/2wizvzO
Spotify ➡️ https://spoti.fi/3aeP9KY
Google Podcasts ➡️ https://bit.ly/2vureZq
其他平台 ➡️ https://anchor.fm/jktech
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實習機會|2021 Google專案經理暑期實習生✨】 #國內實習#外商#數據分析 專案經理實習生需要協助管理數位化專案、做執行數據分析、報告和使用模型改善專案。 ... <看更多>
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2021年7月10日 — 看過youtube介紹google辦公環境跟文化,覺得蠻喜歡外商的風氣與氛圍, ... 我們學校很多進Google的,幾乎都是寒暑假去實習拿到return offer的,一般 ... ... <看更多>
google暑期實習 在 [心得] 2021大四實習面試心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
全滅心得文,給大家笑一下。
投履歷直接無聲卡就不一一列出了。
## 背景
履歷上有提到的
* 外商實習,geocoding相關
* 一些ACM-ICPC區域賽銀牌
* 跟ASU做自駕車相關的paper,掛N作發一篇ICCPS
* 一些課堂的project、助教經驗
## Intel Software Intern
1月中官網投履歷
1月中一二面
### 一面
Skype面試,我沒裝好企業版晚了幾分鐘進會議室,是多對一的形式。
一開始主要問題著重在前一個實習的內容,以及生涯規劃。
後半段有一個Coding測驗,實作Algorithms那本書裡面的資料結構,
過程中寫得有點卡,不過面試官們好像也沒有很不滿。
### 二面
Onsite到南港面試,也是多對一。
我以為是要面白板題前幾天晚上都在練白板,
結果到現場被問滿滿的BQ,和父母相處的困難、為什麼能勝任這個工作之類的。
總之我答的很爛,回宿舍就收到感謝信了。
## Line Tech Fresh
1月初官網投履歷
1月中收到Hr的線上作業,寫一個LineChatbot
寫完之後無聲卡
## Amazon Ring Software Dev Engineer Intern
1月初請學長內推
1月底一面
### 一面
Amazon Chime面試,一對一,時間一小時。
前半小時面試官簡介一下Ring在幹麻。
後面考coding,做quick sort。
我寫時空O(nlgn)/O(lgn),寫完之後他跟我說實作上很少人用遞迴做,
然後我也想不到要怎麼迭代做quick sort,
有點覺得他是不是搞錯merge sort和quick sort了但當下沒講。
最後結束的時候他說想找hardware的人,所以我不一定適合。
面完過後很久之後收到感謝信。
## McKinsey DtV Lab Intern
1月中寄信投履歷
1月底收到玩遊戲的線上測驗,遊戲蠻好玩的XD
強者我同學上了,我收感謝信。
## Verizon Summer Intern (Search & Ads)
2月中請實習公司主管的朋友幫忙內推
3月初一面
3月底二面
### 一面
Google meet上面試,多對一,時間一小時。
前45分鐘主要針對履歷上提到的東西問,問蠻細的。
後面是簡單的coding測驗,單純測會不會寫程式。
### 二面
Google meet上面試,多對一,時間三小時。
前一小時一樣是問履歷細節,感覺和一面有點重複。
中間考兩題leet code,一題parser一題3sum。
3sum我寫時空O(n^2)/O(1),其中一位面試官說可以用額外空間讓他更快,
但是我沒聽過O(n^2)快的方法,常數也壓到底,也確認過值域不能計數排。
我選擇放棄然後被面試官安慰。
最後一小時就聽老闆簡介部門在幹麻,過程中他不斷強調不加班XD
強者我學弟和同學上了,我無聲卡。
## ASUS AICS Intern
2月底請學長幫忙內推
2月底收到Codility線上測驗,90分鐘3題easy。
無聲卡。
## Nvidia System Software Engineer Intern
3月初官網投履歷
3月中面試
### 面試
Ms Teams上面試,一對多,面試方法蠻微妙的。
面試前Hr通知要開鏡頭防止作弊,不過實際上是沒人開。
在會議室等到大家到了再一起到google doc寫考卷。
題目大多是C/C++語法、OS相關問答題。
強者我同學上了,我無聲卡。
## JaneStreet Researcher
1月底官網投履歷
2月初接到hr電話稽查英文能力然後說看履歷想把我轉Trader。
2月初收感謝信。
## Kronos
3月中請強者學弟內推
4月初收到線上測驗,3小時3題medium/hard,每題都有限定不同語言。
4月初團體面試
4月中個人面試
### 團體面試
Onsite,12個人,都是台大ACM的。面試過程就是玩一些遊戲,蠻好玩的XD
最後有說這次只招5個intern。
### 個人面試
Onsite,兩場,一場一小時。
收到面是蠻意外的,那場團面按照實力或當天表現排名我都不會有前5。
題目範圍很廣,包含演算法、數學、C/C++、system programing。
sizeof()的behavior我答的特別爛、演算法題假解後才答對、數學題反應遲緩。
最後收到感謝信。
## WorldQuant Data Science Intern
3月底請學長的朋友幫忙內推
4月初Codility測驗,1小時4題,2 medium / 1 hard / 1 hard+,
時間壓力很大,基本上是不能出bug的。
4月底一面
5月中加面
### 一面
Google meet上面試,兩場各半小時。
第一場都是簡單的履歷問題,閒聊。
第二場面ML,給一個情境討論解法,溝通過程算順利。
### 二面
Hr打電話來說我在錄取邊緣。要加面一場,排到五月中。
跟一面第二場一樣,不過一開始考一些ML觀念題,溝通也算順利。
強者我學弟上了,我收感謝信。
## Google
去年12月官網投履歷
2月初請學長加上refer
3月初面試
3月中送HC
3月底過HC等Team Match
5月底Hr寫信說Program剩很少Team Match應該沒什麼機會了
### 面試
Google meet上面是,兩場各45分鐘。
#### 第一場
面試官是台灣人,她讓我選擇要不要用英文面試,我選中文。
從一題medium開始,我答題非常緊張,面試官一直要我放輕鬆。
之後follow up上去之後我以為只有兩題,所以就補充比較多。
沒想到之後還有follow up,時間不夠又太笨想不出來,只能怪自己時間沒控好。
之後面試官就說下一場面試加油,分享一下她第一次面google也很緊張,人很nice。
這場感覺大爆炸了。
#### 第二場
面試官也是台灣人。
有上一場的經驗之後,第二場一開始我跟面試官確認總共只有一題。
要實作一個支援特定操作的資料結構,溝通完每個操作的複雜度之後開始寫。
實作BIT上的binary lifting我卡了大概三分鐘,解釋這段code的時候也卡了一下。
不過聽面試官語氣還算滿意,最後問了一下測資要怎麼生,還有怎麼validate正確性。
之後的時間就閒聊,我就隨便問午餐好不好吃。
強者我同學和學弟都上了,剩我在pool裡發呆。
## 心得
一開始沒上心態很崩,不過後來看看有強者的面試過程順利但是HC都沒送被拒絕、
履歷比我漂亮的甚至面試都沒收到,多少還是有些運氣成份在。
自己的面試表現也沒有很穩定,太容易緊張了,智商不夠答題太慢都需要加強,
其他技術也不會,以後找工作看起來更難。
感謝很多朋友、學長、主管們幫忙內推,沒上讓你們失望了。
最後特別謝謝hanyi大花了一個晚上幫我修履歷。
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