[慶祝今天]
很開心離開組織生涯,不再做上班族,今天滿3年!
雖然一個人闖天涯﹑打天下,必須獨自面對各種問題,但是這些問題只跟事情有關,單純多了!以前我很難入眠,有嚴重的睡眠障礙,這一年來我睡得很香甜,覺得人生再棒莫過於睡個好覺,醒來有精神打一天的仗。
💚一個人工作有什麼好處?我只能說非常適合我這種不擅長社交、言詞的人,像是--
1. 不太需要花力氣做人
因為合作單位需要我的部分是做事,把事情做好,就等於做人成功。
2. 不太需要搞政治
因為合作單位只跟我就事論事,看的是績效數字,很現實也很單純。
3. 不太需要多廢話
因為合作單位跟我目標一致,我們只看結果,講話是為了怎麼做出結果。
💚至於事情的部分,我每天也只有24小時,而且我不喜歡熬夜加班工作,因此我學會這三件事:
1. 要學會外掛!
跟不同的團隊合作,而不是只有一家公司,適應各種產業生態﹑企業文化。
2. 要學會外包!
不擅長的工作,花錢請別人處理,買下更多自己的時間﹑做更有價值的事。
3. 要借用外力!
學會使用各種APP或工具,幫助我工作有效率,也更井然有序,展現專業。
這樣的改變方向,我很滿意。感謝推動我離開組織的人,你們造就了今天的我,更有彈性﹑更有勇氣﹑更有自信,這些都是最珍貴的資產!我沒法想像如果這3年我仍然繼續在組織裡上班會是怎樣,所以今天值得慶祝!
想要給我慶生的人,請請留言+1。
***
歡迎大家加入我的fb社團:「洪雪珍寫作變現」,有三個好處:
1、你投稿,我點評
2、你會看到「從不會寫作到會寫作」的成功案例
3、我會教你寫作招術
至於想要詢問我的課程,包括求職、轉職、加薪、高薪,以及斜槓、寫作,⋯⋯都歡迎加入我的Line@ ID:@ca141719,助教協助你。
圖:Pexels
攝影:Jill Wellington
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過71萬的網紅風傳媒 The Storm Media,也在其Youtube影片中提到,員工是企業最重要的資產,有健康的員工,才能提升公司營運績效的目標。看這間企業如何秉持相互尊重、多元包容的企業文化,成為上班族心目中「員工最幸福」的幸福企業! #富邦金控 #ESG願景工程 #正向的力量 ✓ 點我加入《風傳媒》Line 好友(ID:@dyp8323m) http://bit.ly...
line企業文化 在 Facebook 的最佳解答
2小時抓住聽覺商機!10/12(二)2021聲音社群趨勢分析:http://ecfit.co/VBzDWe8 #可線上參與
--
從去年開,聲音社群開始急遽升溫,不僅Podcast以驚人速度大幅成長,後來的Clubhouse也在短短時間內爆紅,現在就連Telegram、Facebook、LinkedIn、Spotify等知名社交平台,都相繼宣布推出自家的聲音社群服務。
業界專家指出,聲音社群爆紅最大原因在於,過去的內容搶攻的是人們的目光,接收資訊的我們必須聚精會神,但聲音社群卻可讓人在做任何事的同時,以分心的輕鬆狀態參與。
另外比起影音或文字,聲音也同時減去視訊的壓力,卻保留了人的溫度,因此更有機會在無負擔的環境下,創造與他人更緊密的連結。
本次講座,邀請到長期耕耘社群領域,《婉君你好嗎? 給覺醒鄉民的PTT進化史》作者群之一的資深社群觀察家李紹良,前來分享當代人們著迷社群的原因與行為,以及他親身投入聲音社群的操作經驗與觀察。
探索聲音社群的商業模式!超優惠價只要$600,可線上參與:http://ecfit.co/VBzDWe8
※ 活動前依疫情狀態決定實體/線上舉辦型態
================
課程時間:10月12日(二)19:00~21:00
立即報名:http://ecfit.co/VBzDWe8
LINE@:http://ecfit.co/AK4CPyq
💡跟著TeSA學本事,職涯測驗贏本錢
⠀⠀⠀⠀⠀
▶︎ 活動期間:9/1 ~ 9/30
▶︎ 活動內容:
#填寫職涯適性測驗
#領取TeSA600元折扣碼
買 600 送 600!!9/1至9/30凡購買 RiTE 職涯適性測驗,10月即可領取 TeSA $600 折扣碼
⠀⠀⠀⠀⠀
🚀RiTE 職涯適性測驗連結
盤點出與你的性格最相符的企業文化、同儕關係,為自己的職涯旅程定位出最佳成功路徑
▶︎ 測驗介紹:https://lihi1.cc/2MqgW
line企業文化 在 Facebook 的最讚貼文
【週四經理人之夜】9/30(四)打造億元企業文化!讓營收倍數加速的遊戲化管理術:https://tesa.waca.ec/product/detail/783551
「騰勢股份有限公司」創辦人張智翔,目前公司有三個品牌:「果物配」、「達摩本草」、「毛孩時代」。而成軍至第8年的他,兩年前透過導入OKR制度並搭配遊戲化設計,在歷時半年的企業文化、組織結構與考評制度的重塑工程後,成功讓團隊的獲利能量升級,成果更直接反映在2019年倍數成長至破億大關的營收數字上!
本次講座你可以學習到,張智翔如何透過遊戲化搭配OKR,讓團隊脫胎換骨:
企業文化的建立與導入
組織架構重設計
績效管理流程建立
生鮮電商經營門檻
疫情期間線上授課,早鳥優惠現省$200!
3人同行省最多>>https://tesa.waca.ec/product/detail/783551
還有【週四實戰家之夜,第四季66折季票】
疫情中的電商營運新思維,不藏私的零接觸商機6大心法 >>http://ecfit.co/VBWeffO
====================
9/30(四)19:00~21:00
TeSA青島學堂(台北市中正區青島東路7號二樓之一)
立即報名:https://tesa.waca.ec/product/detail/783551
客服LINE@:http://ecfit.co/AK4CPyq
💡跟著TeSA學本事,職涯測驗贏本錢
⠀⠀⠀⠀⠀
▶︎ 活動期間:9/1 ~ 9/30
▶︎ 活動內容:
#填寫職涯適性測驗
#領取TeSA600元折扣碼
買 600 送 600!!9/1至9/30凡購買 RiTE 職涯適性測驗,10月即可領取 TeSA $600 折扣碼
⠀⠀⠀⠀⠀
🚀RiTE 職涯適性測驗連結
盤點出與你的性格最相符的企業文化、同儕關係,為自己的職涯旅程定位出最佳成功路徑
▶︎ 測驗介紹:https://lihi1.cc/2MqgW
line企業文化 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的最讚貼文
員工是企業最重要的資產,有健康的員工,才能提升公司營運績效的目標。看這間企業如何秉持相互尊重、多元包容的企業文化,成為上班族心目中「員工最幸福」的幸福企業!
#富邦金控 #ESG願景工程 #正向的力量
✓ 點我加入《風傳媒》Line 好友(ID:@dyp8323m) http://bit.ly/2hETgWE
✓ 點我訂閱《風傳媒》YouTube 頻道 http://bit.ly/2grkAJ6
✓ 點我追蹤《下班經濟學》IG頻道(ID:@worked_money) https://bit.ly/2WZ1Dnb
✓ 點我加入《下班經濟學》telegram頻道 https://t.me/storm_money
【Facebook粉絲團】
風傳媒►► https://www.facebook.com/stormmedia
風生活►► https://www.facebook.com/SMediaLife
下班經濟學►►https://www.facebook.com/workedmoney
line企業文化 在 柯文哲 Youtube 的最佳解答
#柯文哲 #交通政策 #企業文化
大家要很誠實的面對一個問題:我們從來就不是一個法治的國家。
因為我們常常定的法律,是沒辦法執行的,是就是,不是就不是,訂出來的法律是要執行的,而不是參考用。
不管是條通的酒吧,還是社子島禁建,都是政府在睜眼說瞎話,我們真的要很誠實的面對一個問題,臺灣從來就不是一個法治的國家。
這真的要咬緊牙關,這就是為什麼臺北市政府要花這麼大的力氣,要求我們公務員也能夠依法行政,老實講,把市長的競選辦公室依法抄掉,這是華人世界要開始走向「依法行政」很重要的一個觀念,可是依法行政這個基礎上面是為什麼?市長被抄掉竟然就吞下去也沒有講話。
依法行政、尊重專業、鼓勵創新,這種文化運動還是要做。
-
誠實的市長在臉書:https://facebook.com/DoctorKoWJ
真實的柯P在IG:https://instagram.com/doctorkowj
認真的阿北在Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCllMvuz1DIPIoqNnur7_Pig
一起幫我揪Line友:https://line.me/R/ti/p/@kpteam
Follow KP on Twitter:https://twitter.com/KP_Taipei
微博上面也能找到偶:https://www.weibo.com/u/7068501418
line企業文化 在 啟點文化 Youtube 的最佳解答
樂觀本來是一種健康的態度。但近年來由於各類勵志叢書、演講、企業文化的風行,正向思考成為一種新興宗教。熱切的信徒都在自我審查,強迫自己排除負面的念頭。更嚴重的問題是,勵志書不勸人擔心社會經濟現況,反而鼓勵大家去實現物質渴望,因此全民舉債的風氣高居不下。
想聽更多書評?
請至「啟點文化」官網:http://www.koob.com.tw
==========================
《CIA通達力》初階班~全方位溝通表達訓練
讓原本的你成為自己的力量與資源,帶你前往想去的地方。
http://www.koob.com.tw/contents/37