雖然我很想每次都準時上架Podcast,但水逆的威力真的不容小覷。
我平常剪輯的軟體最新的版本好像有bug,至於我怎麼會知道呢?
因為我以身試法,從頭到尾連續錄了兩次,都在要存檔之際——死當!!
是很想大吼大叫,但我也只有嘆了口氣後無奈地暫時放棄。
然後就在Podcast社團中發現許多人也都中招了,都遇到這種欲哭無淚的狀況。
我只好隔天再重灌舊版本的軟體,才終於在第三次,成功錄製了。
我憑的就是一股「做我能做的」那份決心才有辦法一錄再錄,不然真的很想乾脆算了啊!
因為看到賈永婕如此激勵人心的貢獻之後,就再想除了照顧好自己和家人之外,我還能做些什麼呢?
於是,我想起上次一對一的私人瑜珈教學後,我在大休息時帶入簡短的靜心,朋友告訴我超級放鬆的,她都幾乎要睡著了,覺得我的聲音很適合引導。
那我就撿起這份讚美,想陪著更多人排解焦慮找回內在的寧靜。
而且我前幾天正好參加完一個線上催眠的工作坊,結合我之前其他催眠工作坊所學到的技巧,一併用在這一次的冥想引導當中,真的是熱騰騰的唷!
順便解釋一下,對催眠許多人有些誤會,可能誤以為會被控制或是植入奇怪的念頭。
其實完全不是這麼回事,催眠只是透過進入放鬆頻段的腦波,去喚醒你潛意識中的內在資源來協助自己,絕對都是你本來就有的。
除非你允許,否則過程中我引導的任何話都起不了作用。
如果有過冥想經驗的人應該就會知道,冥想的過程中,你的所有覺知都還是存在,你依然會聽到環境中的所有聲音,也可以隨時決定停止的。
好喔,說了這麼多之後,要切入正題了。
這一年多來,全球因為新冠狀病毒的蔓延,許多人壟罩於恐懼之中。
大部分人的生活都因此而改變型態,在如今台灣疫情最膠著的情況下,相信有許多人對自己的健康安危是深感憂心的。
透過這一個冥想引導,可以體驗到自己是有能力放下焦慮回到寧靜的狀態。
如果你不曾嘗試過冥想,又或是現在你身心疲憊,誠摯邀請你給自己十五分鐘,為生活注入新的活力,以及對身心的滋養。
畢竟每個人的意識都是最強大的城牆,可以為我們抵禦所有外在不需要的一切。
只要你願意,你的潛意識就是啟動免疫力的開關,產生自我療癒的可能。
世界許多大公司,例如google、蘋果都會為員工開設靜心冥想的課程,可以想見冥想對生產力也絕對大有幫助。
最近我看宥勝也開直播每天陪大家一起靜心啊!
應該表示真的很多人需要這份寧靜的力量吧!
那就趕快點選以下連結,釋放壓力,提升你的免疫力吧!
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同時也有66部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc. :: 本集會聚...
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前兩天因為小賽生日我做了馬卡龍
很多人問我食譜和做法
還叫我做教學
講真的我不敢當
因為馬卡龍對我來說就是烘焙惡魔來的
沒有什麼事最好不要做
如果你是烘焙新手
連戚風蛋糕都不什麼會做
勸你還是先不要做為妙
雖然我會做馬卡龍
可是我是沒有事不會想做的
這一次是因為做冰淇淋ice cream剩下很多蛋白
本來想做meringue
後來想到,哎呀,做生不如做熟
而且看起來高級
剛好又有杏仁粉
就隨便做了馬卡龍
我之前和 @ynghuey 老師拜師過學過馬卡龍
幾年前我們兩個都還沒有認識Thermomix
學了回來做了幾次都soso
這是我第一次用Thermomix做馬卡龍
講真的我有被驚艷到
因為至少容易了50%
除了打蛋白這部分我就不多說了
有經驗做戚風蛋糕的
就知道用thermomix 打蛋白是有多快和多簡單
如果用mixer真的是很難判斷
第一步驟的打杏仁粉和糖粉這個部分
我就很感恩了
我記得原始方法我們以前用mixer 打
很怕打過頭容易出油
然後要分幾次,又很難打到均勻
Thermomix我是用白糖打成糖粉
然後再加杏仁粉
打出來的效果很細緻
超級無敵快和容易!
其實馬卡龍最主要的就是翻拌的手法
這個要靠經驗判斷
我本來是說想要加個橘粉色
結果只加了一點點翻拌程度就差不多了
所以就不得不停止
少一點經驗都很容易失敗
第二個最重要的部分就是你要有一個很靠譜的烤箱
我記得我之前用 F牌子的烤箱
外面顯示和裡面的溫度forever不一樣的
放了溫度計也沒有什麼幫助
尤其白色的馬卡龍
每次都變成褐色
所以真的搞到我很生氣
直接換了 Robam 的烤箱
這台是digital 溫度顯示
超級准,烤什麼出來都美美的
用了心情愉快
他們只有build in的,如果要找烤箱我真的大力推薦這台
以前不什麼會烘焙亂亂買F大牌子結果上車
Robam這個真的很好用
#需要vouchercode的朋友可以pm我跟我拿
真正成功的馬卡龍要做到
除了外表美麗,有裙邊
還要外酥內軟,沒有空心
所以不能假厲害減太多糖
雖然馬卡龍真的很甜(對於我這種不愛吃甜的人來說)
不過自己做的,再搭配一個苦苦的黑咖啡
真的是很爽😃
建議如果你真的想挑戰
真的要看多多的YouTube影片才開始
不然失敗率是很高的
可是,用 Thermomix 可以把失敗率減半
不過記得記得學會翻拌手法才開始哦
我用的cookidoo 食譜
https://cookidoo.international/recipes/recipe/en/r667615
mixer教學 在 兔美 Wusami Facebook 的精選貼文
連現在要上傳頭腦都一片空白⋯
好的事情是這樣的,當時真的沒想太多就爽快答應聖皓的邀約要來錄 麋先生 MIXER 「 嗜愛動物」。
後來想想才發現,不是沒想太多是根本沒動腦⋯一直想像會是當在錢櫃一樣哼哼唱唱唱不好還能用修的,直到錄音當晚才真正意識到「⋯靠!我到底在幹麻!!!我會不會毀了這首歌!!!」
好險當晚有聖皓在一旁很專業迅速的教學以及團員們超溫暖的鼓勵,讓我能夠順利的完成它🥺🙏🏻
也再次意識到術業有專攻是多麼實在的道理,我還是好好拍照好了_(´ཀ`」 ∠)_
最重要、最重要的是希望大家聽完我羞恥又不專業的cover後,能去聽聽原曲有多好聽👍🏻👍🏻👍🏻
如果還能不吝嗇的替我們按讚與分享我會很感恩🙇🏻♀️
謝謝麋先生給我這個特別的體驗🖤
再來更重要的資訊來了~
麋先生MIXER —— 4th Album《嗜愛動物》
🎶 線上聽:https://mixer.lnk.to/Loveholic
嗜愛動物Loveholic M/V:
https://youtu.be/1OPl-jhic4k
◤ LOVEHOLIC 【嗜愛動物】巡迴演唱會 ◢
https://tixcraft.com/activity/detail/20_Mixer
▪️ 11/28 19:30 台北Zepp New Taipei
▪️ 12/04 19:30 台中Legacy Taichung
▪️ 12/05 19:30 高雄LIVE WAREHOUSE
mixer教學 在 ezManager Youtube 的最佳解答
什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc.
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管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
四種激勵人改變的有效feedback方式:
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作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
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A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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mixer教學 在 好女人的情場攻略 Youtube 的最佳貼文
2021年6月開始,因為COVID-19疫情的關係,我們推出了線上版的快速約會喔~
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|認識非誠勿擾|
由一群來自金融界和科技界的海外歸國人士所創立,我們致力於提供平日工作繁忙的白領上班族一個有趣、安全、省時的社交活動體驗。 我們累積舉辦過250場大型活動,包含2019海外名校聯合單身派對 & 2019常春藤盟校Ivy League Ball 晚宴 Young professionals Mixer。
|什麼是快速約會?|
快速約會概念源自猶太人一項傳統習慣,即年輕單身男女,定期在長輩陪伴下見面,避免族外通婚。1998年,美國洛杉磯一名猶太人開始固定舉辦快速約會,確保身處大城市的猶太單身族有機會互相認識。自此快速約會迅速從美國西岸風靡到東岸。最近二年這股熱潮也迅速延燒到新加坡、馬來西亞等亞洲國家。
相關介紹:https://www.youtube.com/watch?v=j5aJjhR2ixA
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8位男生和8位女生,我們會透過Zoom的線上型式來舉辦。
每一個參加的男生有7分鐘的時間,一對一與女生單獨交談和認識。
|線上Speed Dating 參加資格|
未婚單身男女 ( 活動通報名資格: 男生 45yrs 以下,女生 40yrs 以下 )
( 註:本活動為審核制,主辦單位保有最終入場資格審核權 )
|常見問題|
1.什麼是線上版的快速約會呢?
和實體的快速約會一樣,在主持人的引導下,你可以認識到8-12位多元背景的異性朋友,一對一的和每位異性參加者聊天、認識彼此;唯一的不同,你可以更便利地在任何地方,舒適地使用電腦、平板或手機來加入線上活動喔。
2.除了和別人聊天還有其他活動嗎?
有的!我們在分組聊天結束會有個配對的環節,每位參加者可以選擇一位印象最不錯的異性,若是男女生雙方皆剛好選擇彼此,即是配對成功!
3.活動時,能否與參加者私下聊天?
可以的!參加活動時,會進入虛擬主會場,完成報到後,可至虛擬交誼廳「空中酒吧」看看各位參加者,活動正式開始後,主持人就會協助將各位參加者兩兩一組分至私人房間聊天,每7分鐘,會再換一位新的參與者聊天。
4.如果我對聊天對象有興趣,有辦法在活動後聯絡嗎?
為確保隱私權,主辦單位並不會提供與會者的聯絡方式,不過,主辦單位會請大家在參加活動前,準備好自我介紹資料,其中就有包含聯絡方式(E-mail / LINE /其他),並於每輪聊天的開始,讓雙方交換自我介紹,此時就能儲存下來,活動後就可以聯絡有興趣的聊天對象囉~
5.要使用哪個線上平台呢?需要先下載嗎?
我們是使用ZOOM來進行快速約會的活動喔!活動前請先下載程式,活動報名成功後,主辦單位將寄發活動通知信件,其中就有詳細的介紹。
6.參加活動時,使用手機、平板和電腦哪個比較好呢?
雖然ZOOM是手機、平板和電腦都可以使用的,但是為了確保活動的最佳品質及參與體驗,我們強烈建議各位使用電腦版ZOOM!如此一來可以大大降低活動進行到一半跳出會議的機率,也可以適用較進階的功能。
7.在哪種環境比較適合視訊呢?
家中任何一個角落都可以視訊喔!我們沒有場地的限制,但建議大家在光線充足且安靜的環境視訊,麻煩大家連接到穩定的網路,也可以準備電腦充電線在一旁。
8.若不想要家中或所處環境背景出現在螢幕上,有沒有什麼解決方法呢?
有的!ZOOM 的「虛擬背景」功能即可隱藏身後景觀,將螢幕上的背景換成個人挑選的圖片,像是咖啡廳、海灘、極光或室外太空都可以!活動通知信中會有教學喔~
9.參加活動,應該要穿什麼呢?
上半身建議以Smart Casual為主,另外也鼓勵大家可以精心打扮一下,因為或許有機會遇到生命中重要的另一半呢~因此在鏡頭前展現最好的自己吧!
10.人在國外是否可以參加呢?
只要妳有筆電或手機以及網路,不論妳在地球何處,都歡迎妳加入,與我們線上見唷~
(已經有在美國、法國、日本、馬來西亞、愛沙尼亞等國的台灣人來參加過喔~)
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職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳!
因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員?
本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開!
💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心
👉本集LIVE互動時採用的測驗:職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by.
KKNEWS)
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6. podcast新手入門諮詢
★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師,給專業面職業倦怠者的五大建議:
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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1. 你為何會當上主管?
2. 留下一句主管真心話
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