調查發現: 最讓人資與獵頭吸睛的八大國際級證照/認證
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國際證照/認證琳琅滿目，它們代表取證者具備該知識體系的理解與分析應用的基本能力，作為工作經驗 (有可能是土法煉鋼, 只知其然而不知其所以然，或蒙古大夫) 以外的專業知識檢定。全球最大的雇主品牌網站Glassdoor，針對美國負責招募的人力資源專業人員與獵頭顧問進行調查發現，目前會影響他們人才推薦的證照或認證有八大類:
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1.美國人資協會HRCI/SHRM的人力資源管理師 (PHR, SPHR, GPHR)
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2.國際專案管理師(PMP)
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3. 銷售顧問培訓認證 (Challenger Sales, Spin Selling, Sandler Training)
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4. 電腦系統維運證照 (A+, Network+)
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5. 網路管理證照 (CCNA, CCNP, CCIE)
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6. 銷售管理系統培訓認證 (Salesforce.com)
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7. 網路社群行銷培訓認證 (Hubspot’s Inbound Certification)
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8. Google數位學習認證 (Publisher, Analytics, AdWords等)
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註: 證照Certification與認證Certificate的差異在於，證照考證與發照單位必須是中位的機構，不得自行開設證照考試準備的培訓課程或教材，通常較具公信力。認證，又稱培訓認證，就是由培訓機構自行開課並出題考證發照的形式。
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https://www.glassdoor.com/blog/certifications-impress-recruiters
pmp考試 在 [分享] 新舊制PMP考試分享- 看板P_Management 的推薦與評價
大家好，我在2021/7初考過新制PMP，因為自己看了網路上蠻多心得的分享，所以飲水思
源分享考過的心得。
(教材)
深入淺出PMP
Ipass pmp 題庫教材
PMP Project managerment Professional PKBOK 6
(一個YOTUBER頻道)
(成績)
總體Above Target壓線
(心得)
會想考PMP主要是我想去的公司蠻強調有PMP證照的佳，加上自己也想要通過這個考試證明
自己對於專案管理有一定程度的了解。而新舊制我都考過，舊制在去年底考的沒有通過。
自己其實第一次沒有讀透就去考了，想當然成績不是很理想，所以後來又在今年7月考過
新制，所幸最後通過!
我主要是用深入初淺出PMP做打底，然後開始看IPASS全攻略、題庫，其實這個時間反反覆
覆蠻長的，最後在考前兩個禮拜發現YT上有其他資源可以看，所以趕快惡補加強解題技巧
跟觀念。
考試在舊制著重在五大流程是重點，沒改制前200題，分成兩階段1次100題，都是4選1的
選擇題，給你270分鐘寫，中間可以休息一次。但後來2021就改制了PMI將新的考試方向統
整為三大領域-人(42%)、過程(50%及商業環境(8%)。原5大流程題目部分我自己體感可能
只變成50.60%左右的量，增加很多敏捷相關的題目。更強調組織跟人要有更加多的靈活性
可以隨機應變，可以去讀PMI敏捷指南。題型部份則多了多選題、還有卡版對應。2021新
制考試改成230分鐘，180題，會給你休息兩次，1次10分鐘，過階段是不能返回前階段修
改答案的。我自己是覺得兩種考試方式，有好有壞…
多次休息是比較輕鬆，但是相對的自己體感第二次考起來比較趕，時間壓力比較大，不知
道是不是總時間比較少的關係。
我自己覺得舊制會比較精實的考你五大流程跟向下的內容，而新制會增加很多敏捷的情境
也許跟題型也有關，其實卡版對應不知道是因為翻譯問題還是英文語感問題，自己會覺得
填答有種說不出的怪?
所以在新制除了熟讀五大知識領域外還要讀敏捷的內容，並套用在專案管理的情境裡。
因為預算的考量補習的部分我是只有買題庫教材，內容包含教你怎麼報名、認證時數或是
甚麼PMP相關疑難雜症都可以問他們，我自己是覺得還蠻划算的。
網路上也有很多資源可以用，英文好的我建議可以直接讀原文教材，YT上也很多。我在考
試前有發現一個中國課程的YT我只有看他解題的部分，真的也幫助我很多解題技巧跟觀念
，讓我修正了很多概念，YT搜尋PMP Project managerment Professional PKBOK 6，我只
有看解題的部分，他講課我沒看因為中國那邊的翻譯跟台灣有落差，所以看久容易搞混，
例如專案在那邊叫項目，利害關係人那邊叫相關方，看的其實頭蠻痛的。但是解題真的很
推。但是他指講解舊制考試沒有講到敏捷，但我覺得還是很棒。有興趣的可以參考。
有人私訊我找不到yt課程
課程縮網址連結:https://reurl.cc/mLEOD9
以上是我7月初考過後的一些心得，分享給各位。
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