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跟著怡琳看世界 35
Scotland to trial a four-day week
蘇格蘭試行每週工作四天
trial 試用/試驗
wage 工資
make good on 兌現承諾
productivity 生產力
draw on 以此借鑑
think tank 智庫
hospitality 接待服務產業
supposedly 據說
Scotland announced plans to trial a four-day work week, making it the latest nation to join the trend as more others explore the possibility of a permanent switch. Workers will see hours reduced by 20% without any impact to wages, Forbes reported.
蘇格蘭宣布計畫試行每週工作四天，讓蘇格蘭成為最新加入這個趨勢的國家，有越來越多國家在探索永久轉換的可能性。根據富比士報導，在不影響工資下，勞工的工作時間將減少20%。
The Scottish National Party (SNP) is making good on a campaign promise to try and reduce worker hours in a bid to boost productivity and worker happiness. Spain, New Zealand, Japan and Iceland have previously adopted a four-day work week – experience that Scotland will draw on as it implements its own trial.
蘇格蘭民族黨(SNP)正在兌現競選承諾，嘗試減少工時來提高生產力和勞工幸福感。西班牙、紐西蘭、日本和冰島先前都採用每週工作四天-蘇格蘭將在實施自己的實驗時借鑑此一經驗。
A poll conducted by Scottish think tank the Institute for Public Policy Research (IPPR) found that 83% respondents preferred to work for fewer days than they do now. For employers? It's maybe not so attractive.
蘇格蘭智庫公共政策研究所(IPPR)，進行的一項民意調查發現，83%的受訪者傾向於比現在更少的工作天數。至於雇主呢?可能沒這麼吸引人。
Rachel Statham, senior researcher at IPPR, explained that trials needed to be expanded and held in different sectors such as retail, tech, and hospitality to see how each coped with it. Expansion of the shorter work week should also be studied in different job markets such as the police, health workers, and those running on longer shifts.
IPPR資深研究員Rachel Statham解釋，試驗也要在零售、科技和接待服務產業等不同領域擴大和展開，來了解每個領域如何應對。並且應該就不同的就業市場，如警察、醫療工作者和輪班時間較長的人，研究縮短每週工作時間。
The shift to fewer hours supposedly boasts a number of benefits, including increased productivity, great sense of value and overall better attitude among workers.
減少工作時間據說會帶來許多好處，包含提高生產力、強烈的價值觀和員工整體上更好的態度。
資料來源
https://www.bbc.com/news/uk-scotland-scotland-business-58403087
https://www.foxbusiness.com/lifestyle/scotland-four-day-work-week-trial
https://www.dw.com/en/four-day-work-week-a-mixed-success/a-59091672
聽呢啲productivity guru（生產力教主（？））講野，大家會覺得好大壓力，迫住做野做快啲嗎？
🎯「若要說一個人最珍貴的資源是什麼？不是你有多少錢財和時間可以花費，而是你把『注意力』用在哪裡。」在這個快速、資訊爆炸、令人分心的世界裡， 該把注意力用在消化別人創造出來的事情？還是把注意力留給自己，創造只有自己能貢獻價值的事情？在這個資訊氾濫的時代，我們吸收的太多，產出的卻太少。該是時候，把注意力留給自己使用。
🎙️ 《極度專注力》的作者是生產力專家克里斯．貝利（Chris Bailey），他經營提升個人生產力的網站〈A Life of Productivity〉，也蒐集過各式各樣的「生產力訣竅」而且親身實驗。作者把注意力歸納成兩種模式：極度專注力（ (hyperfocus）和分散注意力（scatterfocus）。在這集節目裡，我會跟你介紹應用這兩種模式的6個技巧：
1. 極度專注力：排除分心因素
2. 極度專注力：雜務批次作業
3. 極度專注力：總是設定時限
4. 分散注意力：清除腦中雜念
5. 分散注意力：多工簡單任務
6. 分散注意力：睡前設定目標
📝部落格文字版：《極度專注力》戰勝分心的6個技巧，提高注意力和創造力 https://readingoutpost.com/hyperfocus/
《極度專注力》購書連結 https://readingoutpost.com/recommends/hyperfocus/
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我國為亞洲生產力組織（APO）創始會員國之一，因應會員國永續環保之需要，APO率先於1994年開始推動綠色生產力（Green Productivity）運動，而我國則於2013年向APO爭取成立「綠色卓越中心」，結合國內產官學能量運作綠耕隊前往目標會員國進行交流與合作，並為臺灣資收產業打頭陣，成為串接產業的橋梁，成就新商機，參與的國內業者無不讚許，而實質外交更讓臺灣在國際間的能見度提升。
（亞洲生產力組織 廣告）
一起重讀「最有生產力的一年」，看看有沒有什麼概念要再被提醒或需要重新被理解的？
【一人公司實戰手冊 #55】
#最有生產力的一年 #時間管理 #生產力
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