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關於 sap薪資系統 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在sap薪資系統這個產品中，有6篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅SAP Taiwan，也在其Facebook貼文中提到， 公司擴展令人期待，但對 HR 來說，員工管理也將日益複雜，若有一套人資管理系統，能夠幫助： 🔑 用人主管，適時盤點團隊績效與職能規劃 🔑 HR 快速掌握薪資、工時、法規調整人力 🔑 員工將更有成就感，與公司目標協調一致...

sap薪資系統 在 SAP Taiwan Facebook 的最佳貼文

SAP Taiwan By SAP Taiwan

2019-12-17 19:50:00 有 43 人按讚
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公司擴展令人期待，但對 HR 來說，員工管理也將日益複雜，若有一套人資管理系統，能夠幫助：
　
🔑 用人主管，適時盤點團隊績效與職能規劃
🔑 HR 快速掌握薪資、工時、法規調整人力
🔑 員工將更有成就感，與公司目標協調一致

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SAP Taiwan

About author
身為企業應用軟體的的市場領導者，SAP (NYSE: SAP) 協助所有企業更上層樓，不論規模或產業。 SAP 於 1972 年創建營運 (SAP 為 "Systems, Applications, and Products in Data Processing"「資料處理的系統、應用和產品」的縮寫)，至今累積豐富的創新與成長的歷史經驗，並且成為真正的產業領導先驅。 SAP 目前在全球超過 50 個國家中皆設有銷售和開發據點。 SAP 應用程式和服務在全球更是協助超過 109,000 個客戶營運獲利、持續成長及永續發展。 從後端辦公室到會議室、從倉庫到店面、從電腦桌面到行動裝置，SAP 讓人員和企業能更有效率地彼此合作，並且靈活運用商務洞察力保持企業競爭力。 為了達成這項目標，我們將軟體可用度擴展到涵蓋前置式安裝、依需求部署和行動裝置。 我們相信敝公司員工、產品和夥伴的強大力量，必定能為我們的客戶、SAP、並且最終為整個產業和經濟體，釋放成長動能並創造顯著的全新價值。 不論規模和產業，協助所有企業精益求精、突飛猛進是我們的唯一任務。 協助世界和諧運作、永續發展是我們的主要願景。
SAP 卓越之選！ 卓越營運企業，讓世界更美好！ 官方網站：sap.com/taiwan SAP 粉絲隱私權條款：www.sap.com/taiwan/sps
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sap薪資系統 在 SAP Taiwan Facebook 的最佳貼文

SAP Taiwan By SAP Taiwan

2019-12-17 19:50:00 有 43 人按讚
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公司擴展令人期待，但對 HR 來說，員工管理也將日益複雜，若有一套人資管理系統，能夠幫助：
　
🔑 用人主管，適時盤點團隊績效與職能規劃
🔑 HR 快速掌握薪資、工時、法規調整人力
🔑 員工將更有成就感，與公司目標協調一致

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sap薪資系統 在 SAP Taiwan Facebook 的精選貼文

SAP Taiwan By SAP Taiwan

2019-11-18 19:50:00 有 15 人按讚
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🐎 千里馬有了伯樂，營運策略更好勾勒！
　
企業持續擴張令人興奮，但長大的同時你也該了解到，員工管理與互動比以往更需要系統化流程。
　
透過 SAP 人資雲管理 HR 人事與薪資流程，讓員工大小事都能清楚記錄，你將發現無論新人招募或是激人才獎勵，都將更即時有效。

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社群媒體上有些相關的討論：

sap薪資系統 在 [請益] 想詢問SAP顧問的發展? - 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者infinity46 (Infinity_Loop)
看板Tech_Job
標題[請益] 想詢問SAP顧問的發展?
時間Fri Jun 10 03:21:27 2022

我身邊有一位中山資管碩的朋友，因為沒PTT的帳號所以在這邊幫忙代為尋問
以下為他詢問的全文:

本身為中山資管碩
有TOEIC 藍色證書、有SAP相關證照

目前在104找研替跟預聘相關職缺
其中有一間公司 NTT DATA有發offer給我，職位是SAP顧問，月薪45,000 14個月。
說顧問業會每年調薪，但沒有說調薪幅度，只說看個人能力。

對於顧問業的資料查到的幾乎都是四大，不知道這家公司建不建議去？
查到的資料也不多，但似乎也是大公司？

另外也想知道顧問業的發展如何？
希望有從事相關工作的板友能解答。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.227.46 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1654802489.A.2A1.html
→ kurtis0359 : 這薪水太低了 06/10 05:09
→ peter98 : SAP沒搞頭 06/10 05:12
→ KurakiMaki : 好慘，顧問比gg op還低薪 06/10 07:37
推 EKman : 比較像人力外包，到各公司做專案的工作 06/10 07:52
→ EKman : 沒有什麼建議的建議啊，有能力一步到位當然不會去這 06/10 07:52
→ EKman : 種公司 06/10 07:52
→ EKman : 如果還需要累積經驗那就去，變做邊找好公司跳槽 06/10 07:54
推 chocopie : 45000在四大會計師事務所大約是兩年經歷+碩士 (大學 06/10 07:55
→ chocopie : 新鮮人進四大起薪約3XK)，從乙方出發的所謂XX資訊顧 06/10 07:55
→ chocopie : 問，其實就是外包的意思。 06/10 07:55
→ chocopie : 外包做專案的薪水成長大概就這樣了，在小公司就看個 06/10 08:02
→ chocopie : 人， 06/10 08:02
→ chocopie : 若想說四大比較有規模而去做專案，還會碰到另一問題 06/10 08:02
→ chocopie : ：往上升要考證照，但是最上面的會計師，不見得會寫 06/10 08:02
→ chocopie : 程式或懂電腦，對到一個甚麼都不懂的管理層是浪費自 06/10 08:02
→ chocopie : 己職涯時間。 06/10 08:02
→ chocopie : 所以坐久了除非腳麻跑不了，不然之後註定跳槽至甲方 06/10 08:02
→ chocopie : 。 06/10 08:02
→ chocopie : 而若是要找一般業界公司(甲方)，你朋友需要做的是去 06/10 08:04
→ chocopie : 建一個LinkedIn帳號，然後遠離金融業(銀行、保險)， 06/10 08:04
→ chocopie : 瞄準軟硬體外商科技業。 06/10 08:04
→ chocopie : 證照只是輔助，仍然要多刷題 06/10 08:04
→ kirin021 : 半導體業的大大們都不曉得其他慘業薪資水準就是這 06/10 08:24
→ kirin021 : 樣，不算低了 06/10 08:24
推 willy2771 : 巧克力派很專業欸 06/10 08:49
推 pwctw : 如果要當SAP顧問, 還是比較建議去SAP,IBM, 或Accent 06/10 08:53
→ pwctw : ure, 他們是屬Tier1的SI, NTT Data是屬於日商，日商 06/10 08:53
→ pwctw : 有沒有長期經營的打算，這就很難說，我之前待過NEC 06/10 08:53
→ pwctw : 的SAP team, 當初也是經營沒幾年就收起來了，不過後 06/10 08:53
→ pwctw : 來其他同事也都跳槽找到不錯的工作，把日商當作跳板 06/10 08:54
→ pwctw : 也是可以考慮，我自己是移居美國，SAP顧問職捱規畫 06/10 08:54
→ pwctw : ，以目前的台灣職場環境，當然是比不過半導體和電子 06/10 08:54
→ pwctw : 產業，通常台灣外商的年終獎金大概就是固定兩個月再 06/10 08:54
→ pwctw : 加上一些專案的特別獎金，除非你以後升任主管，薪資 06/10 08:54
→ pwctw : 大幅成長的機會不若半導體和電子業。自己的看法是， 06/10 08:54
→ pwctw : 台灣的顧問業薪資普遍偏低，因為其實顧問業的利潤在 06/10 08:54
→ pwctw : 台灣並不高，有些案子沒有很成功,尾款就收不到，真 06/10 08:54
→ pwctw : 正賺錢的是軟體本身，因為要訓練出一個經驗豐富的顧 06/10 08:54
→ pwctw : 問並沒有想像中那麼容易，而且台灣市場太小，很少像 06/10 08:54
→ pwctw : 南山人壽那種願意付100億導入系統的客戶，而且當初 06/10 08:54
→ pwctw : 南山的顧問大多都是德國 Fly-in,除非你朋友以後有移 06/10 08:54
→ pwctw : 居國外的打算，否則比較建議去高科技業的IT部門。也 06/10 08:54
→ pwctw : 可以找一些外商的IT部門，像美光是用SAP, 高通就是 06/10 08:54
→ pwctw : 用Oracle。 06/10 08:54
推 pwctw : 另外就像上面說的，四大最好就不要考慮，原因就不詳 06/10 08:59
→ pwctw : 述了。 06/10 08:59
推 pwctw : 個人覺得ERP顧問在台灣是個夕陽產業，該導入的客戶 06/10 09:04
→ pwctw : 其實差不多都做光了，如果早20年前入這個行業，那就 06/10 09:05
→ pwctw : 另當別論。 06/10 09:05
推 WSY000000000: 說真的完全不建議，台灣ERP的相關顧問業太弱，一堆 06/10 09:13
→ WSY000000000: 有關係的老人把持，真正問題都不是靠技術solution 06/10 09:13
→ WSY000000000: 解決的。 06/10 09:13
推 djboy : 上面都是業界的良心建議。 原文中的 顧問 2字，真的 06/10 09:31
→ djboy : 就是好聽而己，實際上就是外包才這種薪水。 06/10 09:32
→ botnet : 45K，新人嗎？ 06/10 09:58
→ chter : 很多公司IT都用SAP服務喔，只是沒想到顧問薪水那麼 06/10 09:59
→ chter : 低 06/10 09:59
→ botnet : 不要當外包，很可憐 06/10 09:59
→ wtfconk : SAP顧問才給45K,難怪急著發offer給你push on-board. 06/10 10:17
→ wtfconk : ... 06/10 10:17
→ wtfconk : 將近十幾年前404挖走一個類似的顧問過去都給價快10 06/10 10:20
→ wtfconk : 萬了,現在物價有掉了是嗎? 06/10 10:20
推 kurtis0359 : 上面群友都良心建議 06/10 10:30
推 kidjc : 新人顧問什麼都不會，離獨立作業還遠的很好嗎？ 06/10 10:43
推 lolicat : 台灣顧問業很吃關係人脈 06/10 10:47
推 pwctw : 碩士畢業生給45K不錯了吧，顧問的資歷是從作專案中 06/10 10:54
→ pwctw : 累積而來，尤其這種特定軟體的專業，不管哪一種學歷 06/10 10:54
→ pwctw : ，等於是一張白紙從頭訓練，SAP的證照也都是選擇題 06/10 10:54
→ pwctw : 而已,又不是會計師證照。 06/10 10:54
推 pwctw : 問題現在才入行，根本也沒有什麼大專案的經歷可以寫 06/10 11:08
→ pwctw : 在履歷上，想當初小弟剛入行的時候，台積電才剛導入 06/10 11:08
→ pwctw : 不久，後來台灣的電子代工業被美國人要求要導入ERP 06/10 11:08
→ pwctw : ，以方便他們查帳，當時竹科的電子業紛紛導入，案子 06/10 11:08
→ pwctw : 根本做不完，顧問可能一個禮拜要在台北/新竹/台中/ 06/10 11:08
→ pwctw : 高雄輪迴巡演，也不能說這種工作都沒好處，就是有機 06/10 11:08
→ pwctw : 會到處認識不同產業的User, 而且客戶又很尊敬你，收 06/10 11:08
→ pwctw : 入只能說，比上不足但是比下有餘，月薪還是比一般產 06/10 11:08
→ pwctw : 業高一點，但是當然跟這兩年半導體和電子業的分紅不 06/10 11:08
→ pwctw : 能比，各位年薪三，五百萬的大大們，就口下留情吧， 06/10 11:08
→ pwctw : 哈哈哈。 06/10 11:08
推 EKman : 有能力當然還是直接緊客戶端啦，強的不走的寥寥可數 06/10 11:11
推 pwctw : 只能說台灣的產業就是偏重硬體，國外軟體顧問的薪水 06/10 11:14
→ pwctw : 也可能是有些人無法想像的。 06/10 11:14
推 cutesakai : 臺灣目前比較大的專案還是有，但和國外比少很多 06/10 11:22
→ cutesakai : 目前有應該只有台積電的S/4 Move，台XX的系統轉移 06/10 11:23
→ cutesakai : 和幾個未來遷移案子（不好意思說太明） 06/10 11:23
→ IE0127 : 顧問業不推..NTT更不推 沒加班費 責任制 去年逃出 06/10 11:24
→ IE0127 : 來 一堆同事也正在逃.. 另外45K是低于標準給你喔.. 06/10 11:24
→ IE0127 : 建議再找別的 06/10 11:24
→ sc1 : 去用戶工廠吧 做程式設計 06/10 11:25
推 cutesakai : Accenture基本上臺灣沒案子也不招人，IBM很精實但是 06/10 11:31
→ cutesakai : 工作壓力很大接近24小時on-Call，SAP臺灣沒招顧問 06/10 11:31
推 pwctw : 您所說的大案子，聽起來都是系統升級居多，可能是技 06/10 11:39
→ pwctw : 術顧問會比較吃香，Functional consultant 通常是要 06/10 11:39
→ pwctw : 從全新的案子獲得的經驗值比較重要。 06/10 11:39
→ pwctw : Accenture他們業務本來就比較偏導入ERP前的內部流程 06/10 11:47
→ pwctw : 改造，IBM是因為要收拾南山人壽的案子才這麼拼嗎？S 06/10 11:47
→ pwctw : AP Taiwan 並不是不招人，可能是Headcount老早就被 06/10 11:47
→ pwctw : 德國凍結了,他們都透過third party招人，面試還是叫 06/10 11:47
→ pwctw : 你去他們公司，這是我以前的經驗。 06/10 11:47
推 EKman : 樓上是pwc 嗎，要不要把原po找去面試一下 06/10 11:52
推 kaikai0709 : 顧問這個詞很廣泛，幫你處理婚禮的叫婚禮顧問，之前 06/10 11:54
→ kaikai0709 : 還聽過什麼穿搭顧問，真正都是四大的應該是管理顧 06/10 11:54
→ kaikai0709 : 問業吧 06/10 11:54
推 pwctw : 哈哈哈，我不在PWC工作，目前在加州工作，找原PO朋 06/10 11:59
→ pwctw : 友面試可能有難度@@ 06/10 11:59
推 good74152 : 你可以來GG當IT 認真不騙 我們部門很缺sap的人才 06/10 12:49
→ good74152 : 有興趣的話可以私我 06/10 12:50
→ xatm092 : 面試過，浪費別人時間的一家公司 06/10 13:10
推 imsasage : 台灣現在很缺SAP 導入 不會ABAP都可以去 然後NTT 06/10 15:44
→ imsasage : Data口碑沒有到最好 但是也就還過得去 06/10 15:44
推 samtry : 純推pwctw，大概把顧問業情況說得78成了，建議回文 06/10 15:47
→ samtry : 給多一點人看 06/10 15:48
推 cutesakai : 有些遷移案客戶會順便做分割，所以一些流程會重談 06/10 16:15
→ cutesakai : 這時候Functional顧問就很重要，也會一起進來參與 06/10 16:16
→ cutesakai : 這幾年這種案子在國外有多一點起來 06/10 16:16
→ DrTech : 台灣的顧問 = 業務。接案。 06/10 16:41
→ DrTech : 真的別看到外商就覺得很好，外商爛的比例遠大於，正 06/10 16:49
→ DrTech : 常的比例。 06/10 16:49
→ cutesakai : 臺灣太要求精打細算，真★外商比較要求專業就容易碰 06/10 17:02
→ cutesakai : 到好的顧問，不要太要求別人身兼多職，很容易歪掉 06/10 17:03
→ cutesakai : 這很多是臺灣上面老闆太精打細算的錯誤導致的後果 06/10 17:03
推 cutesakai : 我在國外碰到的顧問大多是真★強者，講技術或是專業 06/10 17:06
→ cutesakai : 一把罩，要討論邏輯或當場實操根本沒在怕的，反觀？ 06/10 17:07
噓 badlock : 這邊一堆科技新貴看不起這種，問錯地方了 06/10 17:21
→ sc1 : 先搞動用戶高層簽約,再ㄠ用戶魯蛇IT去coding S/4HAN 06/10 18:42
推 imreader : 你在台 GG 版，寫這種薪水 06/10 23:41
→ dil79975 : 難怪我覺得我們公司的SAP顧問都很兩光,只請到猴子 06/11 00:26
推 hihisc : 反正就是削價競爭到死啦！已經沒什麼價值的玩意了 06/11 11:32
→ hihisc : 技術含量較低，還不如去半導體業就好 06/11 11:32
推 Berater1969 : 若以"有找新鮮人的顧問公司"來說已經在行情內了， 06/12 02:28
→ Berater1969 : 有海外訓練的就是IBM和德勤，有在找新人且訓練不錯 06/12 02:30
→ Berater1969 : 德勤太平洋,安永,NTT DATA,IBM。至於調薪比例看個人 06/12 02:31
→ Berater1969 : 好的話有可能10%~15%。 06/12 02:32
→ Berater1969 : 本土顧問公司碩益也是不錯的選擇，新人重點是要有 06/12 02:33
→ Berater1969 : 導入案子的機會，遇過在本土公司三年紮紮實實都碰到 06/12 02:33
→ Berater1969 : 全新導入案子的，三年後比T1的搶手，重點還是導入 06/12 02:34
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控制记录创建后，为薪资发放释放，系统自动将工资核算期改为下个月。运行数自动增加1。 4.2.2模拟工资核算.

#15. 導入Oracle EBS ERP 要注意何事項? - iT 邦幫忙

本人通過SAP R/3 FI模組顧問師認證,也實施過二次SAP R/3的導入專案,但假如我的公司買了SAP以後一定不簽MA,我寧可多花一點錢在IT/MIS人員的薪資,也不願再花錢給SAP.

#16. ERP系統[SAP軟體] - 百科知識中文網

ERP系統是企業資源計畫(Enterprise Resource Planning )的簡稱，是指建立在信息 ... 記錄到主系統中，並把與員工薪資、獎金有關的時間數據導入薪資系統和成本核算中。

#17. Pcsc 薪資

pcsc薪資查詢系統在PTT/Dcard完整相關資訊| 你不知道的歷史故事. ... 相關精選人事薪資人力仲介hr 人力派遣求才人力找工作人事薪資軟體人事薪資系統 ...

#18. (竹北) SAP HR SucessFactors/HCM模組系統工程師/顧問

我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效 ...

#19. SAP HR模組為例

用新系統. 1. 上線了，去 support. 2. 成員間磨合. 3. 做SAP. Overview的簡介 ... 薪資會計. Payroll. 組織管理. Organization. Management. 招募管理. Recruitment.

#20. IT諮詢顧問新人薪資行情（SAP Consultant)｜方格子vocus

<本文章未經許可不得轉載或者引用>. 在分享新人行情之前，先了解什麼是SAP顧問? SAP顧問為資訊系統諮詢顧問，協助企業導入德國資訊系統SAP，從了解 ...

#21. SAP 系統工程師職缺 - Indeed 台灣

等系統開發必備條件具備有ABAP開發基礎SAP FI/CO/SD/MM 任一模組。 薪資福利面議依經驗與能力核薪工作地點固定地點:包括大台北地區(雙北)、新竹科學園 、台中(台中 ...

#22. 1111人力銀行-資管類 - 中原大學公告系統

【IT】ERP系統工程師(SAP ABAP維護、開發) 日月光半導體製造股份有限公司(日月光)(中壢廠) 桃園市中壢區，面議（經常性薪資4萬/月含以上） 資訊工程學類資訊管理學類1.

#23. 雲端人資系統Femas HR的成果與期許，昂首2023新希望

導入ISO-27001 · 完成對於ERP系統SAP B1的整合案例 · 提升巨量資料檔案下載效能及背景運作 · 提升薪資管理畫面之美感及使用體驗 · 支援SSO單一登入 · 實現越南 ...

#24. 資訊部SAP系統開發人員- J1477|廣達電腦股份有限公司

桃園市龜山區職缺。【工作內容】1. Support and facilitate business users requirement to seamlessly running at corporate SAP system i。薪資: ...

#25. SAP模組人員- 豐群水產股份有限公司- 高雄市｜518熊班

SAP系統 日常運作維護問題排除。 2. FI/CO或MM/SD模組IMG設定、應用及ABAP程式撰寫。 3. 文件撰寫 4. 主管交辦事項 工作時段說明：

#26. 集團SAP 模組系統工程師(SAP-PP) - GIANT GROUP 巨大集團

2.學習能力強，對新技術充滿研究熱忱。 3.英文溝通能力 4. SAP PP模組一年以上經驗. 薪資範圍. 面議（經常性薪資達 ...

#27. 人力資源管理：SAP系統實務 - 博客來

本書是大學生、研究生、MBA教育開展ERP驗教學、SAP力資源管理課程、人力資源管理資訊系統課程的理想實訓教材；對於企業已上線或即將上線SAP管理軟體的各類 ...

#28. 人事薪資系統 - [email protected] 鋒形雲端人資系統

Jerry@FemasHR 所撰寫有關人事薪資系統的文章. ... 國外如Zenpayroll、Workday、SuccessFactors/SAP 等，都是這類的雲端HR系統，也獲得了許多知名跨國企業採用。

#29. SAP - 獵頭工作｜找職缺 - Accurate愛客獵

資訊系統工程師(3007563). 台中市梧棲區. 電腦╱週邊設備製造. 系統工程師. 面議（經常性薪資4萬含以上）. 1.英文精通，具3年以上相關工作經驗2.SAP ERP系統管理維護或 ...

#30. 代為計算薪資及各項扣繳| Grant Thornton - 正大聯合會計師事務所

勞健保及退休金之申報及繳納; 處理薪資轉帳事宜及繳納扣繳稅款; 年底開立扣繳憑單; 開立勞健保及退休金提撥證明單; 協助產出SAP或其他系統所需之薪資報表/相關會計分錄 ...

#31. 人力資源管理 - NTT DATA TAIWAN

核心人力資源規劃 通過SAP SuccessFactors Employee Central，企業能夠整合並簡化核心HR 及薪資核算流程。HR 部門能夠制定並執行更有效的員工戰略，提供富有洞見的報告，並 ...

#32. SAP ABAP Jobs in Taiwan | Careerjet

協助解決用戶SAP 系統問題歡迎所有求職者工作資訊工作時間： 日班說… 1 month ago. SAP/ABAP/軟體開發/軟體設計/資訊工程師(有經驗者,薪資可議).

#33. HRIS C&B Analyst - Shiseido

Job Description. HRIS相關事務處理 -系統客製評估與導入 -SAP/薪資系統維護管理 -廠商溝通聯繫窗口; 出勤系統管理 -員工出勤系統問題解決

#34. SAP 薪资- 简介- Gingerdoc 姜知笔记

例如– 您可以生成与系统中执行的报酬和扣除相关的各种列表。 与工资单处理的其他模块集成. SAP Payroll 模块很容易与–. 人事管理; 时间管理; 激励和工资 ...

#35. SAP系统操作之薪资核算Addon解决方案

薪资 核算作为人力资源管理工作的核心部分，不仅关系着薪资的及时准确发放，还关联着员工关系管理、人工成本预算、绩效考核管理、员工激励管理、薪酬总额管理等系列方面 ...

#36. 公司名稱德商SAP (由藝珂人事代徵) 產業類別IT-ERP ... - NCCU

工作性質. IT SAP 系統軟體工程師（無經驗可，公司會訓練）. 上班時段. 8:30~17:30. 科系限制. 不拘(資工資管科系有加分). 學歷要求. 大學以上. 薪資待遇.

#37. 人資管理系統 - 鉅邦資訊人資系統

鉅邦資訊專注於人資系統、出勤管理系統、薪資管理系統超過20年經驗， ... EZ9 HRS為B/S架構之人力資源管理系統( Web-based On-line HRMS )，所有作業都可以透過遠端 ...

#38. 勞動事件法解決方案- 飛騰雲端- 人事管理專區

1.完整HRM人力資源管理系統(買斷或租賃). ‧適合舊系統更換. ‧完整使用全台最靈活彈性之HRM系統 · 2.單純勞動事件法整合拋轉舊有人資系統(例如SAP)計算薪資.

#39. Hr 軟體 - dambax.fr

遠遠超乎追蹤時間和出缺勤並確保每個人都能準時獲得薪資，現代化的HR 解決方案將過去耗時的核心HR ... 人力資源管理系統｜SAP SuccessFactors 人資雲.

#40. News-碩益科技實習生招募中 - 輔仁大學統計資訊學系

經營團隊的齊心帶領及全體顧問與專業技術成員的共同努力下，歷經十餘年的發展，在業界已成長為提供SAP ERP系統導入顧問及客製化程式開發之整合性服務 ...

#41. 上華資訊ERP專家/兩岸三地會計/進銷存/製造生管/貿易/人事 ...

目前，企業資源整合管理系統(ERP)已發展至無國界、世界性關係企業整合，由於國外軟體系統公司(SAP 、Oracle ….)雖具web系統功能，對於華人市場需求以及有關稅務及會計科目 ...

#42. 大綜電腦系統股份有限公司薪水情報

大綜電腦系統股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水：SAP顧問薪水、SAP B1顧問薪水、資訊工程師薪水. ... 薪資成長緩慢.

#43. 人力資源管理 - 關於英渥德

藉由SAP 人力資源管理(HCM) 軟體，企業可以全面提高人才的自主性與投入程度，充分發掘其潛力，從而提升業務 ... 運用整合工具安排入職、人力管理、薪資管理等作業。

#44. AI 強化員工互動介面，SAP 人資雲重塑使用者體驗 - YouTube

深入了解 SAP SuccessFactors 人資雲解決方案：https://bit.ly/3pxIeFu 瞭解 ... 重塑與員工最切身相關的行動應用： SAP SuccessFactors 人資管理 系統 ， ...

#45. 台灣就業通- 找工作-- 職缺明細

依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上); 新北市/新店區 ... 擔任SAP FICO模組系統開發工程師 2.負責SAP FICO有關需求訪談,系統解決方案討論並提出.

#46. 人才招募- 華致資訊開發股份有限公司

薪資 制度. 具競爭力的整體薪酬待遇. 一般員工保障年薪 14個月. 激勵性獎酬 ... 使用者需求訪談和系統分析。 3. 應用SAP培訓和背景知識支持SAP解決方案的實施。

#47. 職缺條件 - 鴻海全球人才招募網

PP21051200012 [中央資訊]SAP Basis資深工程師 ... SAP系統升級、導入、移轉、備份、運維及教育訓練 ... 薪資待遇. 面議（經常性薪資達4萬元或以上） ...

#48. 第一銀行 - 第e金網

請選擇「薪資付款」項下的「整批薪資付款」。 您可以先選擇是要手動一筆一筆建檔的線上 ... 引進已經編輯完成（或是由您ERP、SAP等財會系統匯出成功）的付款檔案。

#49. A72公司SAP-HCM導入專案

因為對HR的重視，A72公司希望能在汰換舊系統時與新系統整合，因此導入SAP時將ERP ... 例如，在考勤上有工時評估能快速進行檢核；在薪資上能快速完成結算；在系統上能留 ...

#50. 優越之處| IPLHRMS

一站式人力資源管理方案，處理各個業務流程，從入職、休假、薪資到評估，以及培訓與人才 ... 與世界級ERP系統整合，包括Oracle PeopleSoft、SAP、Workday及Microsoft ...

#51. FI和HR集成自动记账-薪酬计提与发放过账 - CSDN博客

... 五险一金、个税等)的相关账务处理(计提、发放、实际缴纳社保等)二、业务配置象征性科目：即工资项评估分组，用来分组工资_sap 薪资过账科目确定.

#52. 生涯設計師-邱彥霖Sandy - 【職業時鐘-ERP業務經理】 企業 ...

目前在台灣常見的原廠ERP系統公司有外商：SAP, Oracle，本土：鼎新、正航、鉅茂。 ... 右邊資訊欄位的特殊技、男女比例、進入門檻與薪資待遇.

#53. 日本子公司商務流程作業服務*RPA軟體機器人-

日本薪資作業服務，日本銷貨收款作業服務，日本購貨循環付款作業服務，日本費用 ... 基本上，無論母公司用什麼系統，名如SAP, Oracle, D365 ,Xero,Quickbooks, Tally, ...

#54. 薪酬、稅務在地化整合Workday雲端整合解決方案 - 英特內軟體

目前國內市場現況，中大型企業大都採用SAP Success Factors、Workday等人力資本管理（HCM）產品，但礙於各大企業的薪資計算方式不同，以及各國的個 ...

#55. MES工程師-職務職責定義說明 - 薪資公秤

工廠製造程序相關的資訊系統開發、管理及維護3.系統異常問題處理或是 ... 總部_SAP 整合應用(各模組) 功學社教育用品【股】 經驗不拘 大學 新北市蘆洲區 育樂用品相關 ...

#56. 人事时间管理 - hcm advice

薪资 增减能够通过时间评估自动生成，而且所有相关数据都能直接为SAP 员工薪资核算以及 ... 一同为客户提供SAP 时间与出勤管理解决方案，无论是SAP 人力资本管理系统、 ...

#57. 華弘合作夥伴 安永管理公司

HRS 人事薪資系統 ... 華弘過去以開發「APS先進排程系統」見長，包括華新麗華、日商凸版在內上百家 ... 安永管理顧問一向專精於國外大型ERP系統(SAP,J.D.Edwards,…) ...

#58. SAP Basis 顧問

SAP Basis 顧問. 應屆畢業生每月薪資可達$30-40K TWD。有相關經驗者依據資歷而定，詳情面議。 工作內容. • 負責支援SAP S/4 HANA 相關專案的系統規劃、執行及系統導入.

#59. 經營績效成本薪資管理財會管理會計系統|管理策略諮詢

財務分析、利潤分析、投資績效評估 · KPI建立、生產力評估 · ​績效專案(TQM/CRM/BSC....) · 資訊軟體專案規劃(ERP/SAP/Tiptop/Oracle/Access/ SQL...).

#60. 【心得】ERP客服人員-----穩定、養老、養生 - 哈啦區

等等，系統小，所以你要全包但相對學的多，你會比較全面。但如果你喜歡寫一點程式並結合ERP專業倒是可以考慮SAP、ORACLE，但可能要及早入行。

#61. 職業與勞工整合概觀 - IBM

使用Maximo Connector for SAP Applications ，可將成本中心及活動類型資料從SAP ERP 系統傳送至Maximo Manage。 在Maximo Manage中手動建立所有職業及技能水準組合的人員 ...

#62. SAP HR快速指南 - VUE教程

在SAP HR系统中，对需要在人力资源系统中输入数据的所有信息类型执行人员操作。 ... 组织的企业结构被定义为管理公司的人事管理，薪资处理和时间管理的结构。

#63. SAP系统分析薪资待遇 - 猎聘

猎聘为您提供SAP系统分析薪资待遇, SAP系统分析工资多少, SAP系统分析平均工资，SAP系统分析就业前景等信息，为您了解SAP系统分析薪资待遇提供有价值的参考。

#64. 1111資管類求職快報 - 淡江大學資訊管理學系

【IT】ERP系統工程師(SAP ABAP維護、開發) · 日月光半導體製造股份有限公司(日月光)(中壢廠)桃園市中壢區，面議（經常性薪資4萬/月含以上）.

#65. Apollo雲端人資系統| 符合各產業人員管理需求

完整的人資系統解決方案，從人才招募、人員管理、薪資外包服務、企業福委平台到人才培訓的每個環節，為企業打高效的數位轉型。行動打卡、請假簽核、排班/薪資對保/ ...

#66. 永輝有哪些雲端薪資財稅服務案例?

我們把應付帳款立帳會計傳票及付款後沖帳會計傳票轉給他們SAP 系統為甚麼採用永輝費用支出前法規遵循作業覆核服務? SAP User fee 太貴,Heavy user 較划算,

#67. 人資管理系統 - villacalmia.it

... 履歷，人事SAP SuccessFactors 人力資源管理套件是一套創新的雲端人資 ... HCM人力資源管理包含組織人事、考勤系統、薪資系統、排班系統、報表 ...

#68. 職缺資訊台灣漢得科技SAP顧問 - 徵才公告- 東吳大學

SAP 顧問 【待遇】 待遇面議（經常性薪資達4萬5000元或以上） 【工作內容】 ... 協助企業導入與優化ERP系統，整合現有流程

#69. 福達資訊集團誠徵專才-長榮大學職涯發展中心

應屆畢業生每月薪資可達$30-40K TWD。有相關經驗者依據資歷而定，詳情面議。 工作內容. 負責SAP系統 ...

#70. 1111精選職缺快報- 資訊工程類- 燿華電子股份有限公司

以下是1111人力銀行提供最新期的- 資訊工程類 -精選求才快報 ，今適有燿華電子股份有限公司 徵 資訊工程師(SAP)-有經驗者,薪資可議等職缺， 歡迎 應屆畢業生/校友應徵 ...

#71. 国内SAP自由顾问的价格行情及IBM开出的薪资 - BaiduSAP

有些对高端ERP行业不熟悉的网友询问，这个行业的“钱途”到底如何？以下是一个国内从事SAP的自由顾问辛勤收集的成果。 这次收集了国内160位自由顾问的 ...

#72. 如何挑選人事薪資系統軟體？ - Medium

國外如Zenpayroll、Workday、SuccessFactors/SAP 等，都是這類的雲端HR系統，也獲得了許多知名跨國企業採用。國內也已經有許多客戶採用了這樣的服務。

#73. HRIS-人資HRM 人資系統-人事系統彙整 - HR JOURNEY

正航HR人事薪資管理（非雲端）; SAP雲端人資系統; UP TECH 鼎盛科技雲端人資系統（東南亞+大中華）; Oracle HRMS 雲端人力資源管理系統 ...

#74. ERP 工程師新鮮人薪水行情(第5頁) - Mobile01

下一份工作的薪資是*1.5,保14. 所以.... 樓主覺得呢? SAP的資歷是很不錯的, 還有,不樣都 ...

#75. SAP，世界領導級企業資源規劃（ERP）系統 - Epic Cloud 聚上雲

Epic Cloud 聚上雲是SAP 原廠認證的代理團隊，隨時讓您的SAP系統保持在最佳狀態， ... 水晶儀錶盤，移動應用，外購的薪資應用，報價單自動申請，基於web 的SAP ...

#76. 全球土工織布製造商「兩度」改用Rimini Street 的SAP 支援服務

Propex Operating Company 仰賴其全球佈建的SAP ECC 平台，管理複雜的紡織與營建 ... 使用Rimini Street 的SAP 薪資稅務引擎，取得ISO 9001:2008 認證的稅務、法律與 ...

#77. SAP行业薪资---转

赛跑网系彭老师2010年创办，提供免费的高端ERP教程下载、SAP问题解答和系统的SAP培训及技术指导！在这里您将能系统的学习包括SAP，ERP等知识。

#78. 评点SAP HR功能及人力资源管理软件- Slashout - 博客园

鉴于人事资料的敏感性，my SAP HR继承并发展了SAP系统一贯优良的安全机制。如用户授权体系就可防止薪资等敏感信息泄密。而每位用户，都附带有一个可被 ...

#79. 企業組織如何評估其SAP S/4HANA移轉策略以降低風險

如前所述， 95% 的企業表示現有的SAP 系統可滿足大多數業務需求。 ... 來執行財務、薪資、 HR、銷售和採購功能，同時依賴SAP 的供應鏈管理解決方案。

#80. 職缺檢視- 【上緯投控】 SAP資訊系統工程師 - 東海人才網

工作簡介 · 工作地點. 南投市中興新村文獻路2號(經濟部中創園區) · 職缺類型. 正式職缺 · 薪資. 面議~面議 · 預定面試日期. 2023-05-23 · 預定截止日期. 2023-05-23 ...

#81. 集團SAP 工程師- 薩摩亞商志強國際企業股份有限公司台灣分 ...

集團SAP工程師→詳細工作與福利請點此了解. [工作內容] ... [薪資福利] 月薪:面議. Requirements. 1.具備2年以上SAP 模組維護與系統導入相關工作經驗。

#82. [請益] 想詢問SAP顧問的發展? - 看板Tech_Job

kirin021 : 半導體業的大大們都不曉得其他慘業薪資水準就是這 06/10 08: ... pwctw : 南山人壽那種願意付100億導入系統的客戶，而且當初 06/10 08:54.

#83. 为什么大企业会选择用SAP系统

98万年薪 sap 顾问出现，看看他的烦恼是什么？# sap 顾问# sap薪资 # sap 收入. 学 SAP薪资 如何？我能拿多少钱？我适合学习 sap 吗.

#84. 评点SAP HR系统功能及人力资源管理软件(ZT) - ITPUB博客

鉴于人事资料的敏感性，my SAP HR继承并发展了SAP系统一贯优良的安全机制。如用户授权体系就可防止薪资等敏感信息泄密。而每位用户，都附带有一个可被 ...

#85. 行政院主計總處「薪資管理資訊系統」 教育訓練教材(年度)

雲端薪資系統正式名稱：https://csmis.dgbas.gov.tw. 2. 登入方式. 帳號及密碼於系統建置完成時提供。 第一次登入後，請更換密碼。 密碼更換原則：至少十二碼，必須 ...

#86. 標普：陸城投債務仍可控，發生系統性風險機率低 - MoneyDJ

報告指出，中共中央政治局會議提到「要有效防範化解地方債務風險」，透露出中央仍高度重視地方債務風險，不僅是地方政府債務，也包括城投企業債務，既要 ...

#87. HR系统管理java hr系统管理员英文简称 - 51CTO博客

HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求 ...

#88. Hr 軟體 - assises-cncc-2022.fr

... productive人力資源(hr) 軟體較之內部部署薪資系統已有很大的進步。 ... 與大牌SAP、Oracle展開廝殺，首家提出基於「雲」的人力資源軟體服務商。

#89. 東捷資訊ITTS｜專業資訊服務的領導廠商

東捷資訊為SAP台灣金級合作夥伴，提供企業資訊委外服務(ITO)與業務流程委外服務(BPO) ... 總部設在台灣南港軟體園區的東捷資訊，以超過20年的產業顧問及系統導入經驗， ...

#90. SAP NetWeaver Portal

Branding Image. Product. User ID *. Password *. Verification Code *. (Case insensitive). © 2008 SAP AG. All rights reserved. SAP AG.

#91. Ibm 台灣面試

現職差不多是同一套系統，差別是面對的是客戶不是像現職一樣是內部使用 ... 所以大家有空可以想想哦這半年的面試歷程總共面過SAP、IBM、台積電、台灣 ...

#92. Ibm 台灣面試 - canosay.online

只知道IBM的評價偏向於負面像是薪資的部分… ... 所以大家有空可以想想哦這半年的面試歷程總共面過SAP、IBM、台積電、台灣之星、Garmin、 ...

#93. Ibm 台灣面試

只知道IBM的評價偏向於負面像是薪資的部分… ... 所以大家有空可以想想哦這半年的面試歷程總共面過SAP、IBM、台積電、台灣之星、Garmin、 ...

#94. Ibm 台灣面試 - nevisa.online

只知道IBM的評價偏向於負面像是薪資的部分… ... 所以大家有空可以想想哦這半年的面試歷程總共面過SAP、IBM、台積電、台灣之星、Garmin、 ...

#95. MDT美敦力社招进行中，1.5年工作经验可投，医药外企

薪资 是行业内比较可观的 ... 关注员工心理健康：通过一系列计划和活动，美敦力设立了独特的员工帮助计划，旨在为员工及其家人提供系统的、长期的 ...

#96. 勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細 ...

提供「工資各項目計算方式明細」的型式不限於紙本，也可以用電子資料傳輸方式（例如：電子郵件、簡訊、通訊軟體、事業單位內部網站之薪資系統等），或 ...

#97. 咸亨国际：关于调整及变更部分募集资金投资项目的公告 - 股票

... 软件 SAP 采购（替换原有 ERP 系统），一站式 MRO 采购平台-咸亨国际 ... 项目投资的主要内容为：（1）人员薪资费用，主要为该项目所属产研团队的 ...