由於這篇文章是SAP的人寫的。所以裏面的公司曲線比較適合傳統製造線型的公司。因為你看一下現代腦力型公司。要破萬人的公司都很難了。而且連SAP面對雲端發展都有一點麻煩了。 這一點你從台灣區SAP 的總經理更換頻繁可知。
雲端成熟這件事情改變了很多HR的行政業務發展。我用過SAP的HCM模組。也用過鼎新的人事系統。在今年我的新創公司要導入人資系統。我們採用了雲端系統。1個月2000元台幣。上線時間1個月。這在5年前我在當資訊主管時大概都是天方夜譚。
回歸我想談的重點。現在談AI。HR的伙伴都要注意這樣的發展但不需太緊張。最重要的還是基本功。因為我們面對的都是人。而我們都還不會理機器人客服。更何況要面對機器人面試。
科技是協助我們而不是取代我們。
