關於 uber eat規定 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

颱風天，下午風雨不大，家人一時忘了颱風假，打開Uber Eat跟Foodponda發現全部停止外送。

心裡覺得這真的是太好了。

也許日常有很多糟糕的事情，但世界往往在小事上變得更友善、更體恤大家。

看著公告寫著配合政府規定停班停課，就是很棒的事。

方不方便不是重點，大家都平安才是重要的。
颱風天大家都要好好照顧自己。

靜待風雨過去。

接上月文章

一直以為台灣可以守得住呢次疫情，點知5月中起一下爆得咁勵害，警戒令下分店幾乎停業三個月，雖然8月中已經全部正常營運，但街上人流依然寥寥可數，其實同停業冇咩分別。

台北店係首衝影響最大，因配合旺季，每年4月開始員工會由三名增至五名，而當中會有兩名正職及三名兼職（時薪員工）。

里奧叔叔（Edward）保留兩名正職同事放有薪假由5月中至6月底，但時薪員工只好先行資遣，以為可以頂到正職同事既人工不變。但最後疫情繼續升溫，7-8月仍要停業的情況下亦只好以停薪留職安排。

而台中及高雄同事都有類似安排，好彩大家都明白目前處境，放假、減班、停薪都少不免

台灣勞基法比香港勞工法例難搞，好多時都會有意想不到的問題發生，少少野做錯就比人罰錢，為安全不犯法起見，好多公司都會以年費（大約3-5萬台幣）聘請律師當法律顧問，而服務範圍多數是面對勞基法和顧客問題，當然 與員工保持良好溝通和商討比一切都重要，對簿公堂還是可免則免。

好多人會話，轉戰網購可以嗎？

唉…消費需求大減轉去邊度戰都係一樣，做咗十幾年生意真係從來未遇過咁壞既情況，呢幾個月每日返到公司都係與同事你眼望我眼，等運到😅 而生意最好嘅公司，應該只有Uber eat & Food panda

政府推出舒困

當然冇人想拿到舒困金，因為要生意下跌超過一半先拿到以每名正職員工4萬的補助，咁政府到底用咩標淮嚟分別兼職同埋正職呢？

今次就以4月30日入職而且有投正職勞保作標淮，亦即係話有D為咗慳錢而冇幫員工投勞保嘅公司就拿唔到舒困金，勞資法亦有規定，不論正職與兼職，上班第一日就需要投保，否則犯法。

里奧台北、台中、高雄合共正職員工10名，其他都係時薪員工，每名正職4萬都有40萬，咁緊係要申請啦，文件齊全的話好快就批出，前後大約只用左2星期。

打開銀行戶口一睇…What ? 點解得8萬既？

當時心情沉咗一沉，原來係人事部同事處理投保時經網上投保，正職員工及時薪員工上的選項誤將8名正職填了時薪員工。

大家諗下當時里奧係咩心情？想痛駡一頓呢個同事嗎？（絕對想）
但發脾氣又有咩用呢，炒咗呢位同事亦無補於事，最後只好與經勞保局，經濟局溝通解釋，寫十封八封email解釋一下，希望有彎轉啦。

搞咗成個月，到今日都依然未搞掂，到有結果時再同大家分享。

而呢位人事部嘅同事可能怕我追佢承擔責任（其實邊有得追，只能怪自己管理不善）一出事就話家人送佢去美國打疫苗要辭職，所以話呢，有乜野比有父蔭更幸福。

台灣政府下個月又推消費卷啦，相信一定對消費市場有幫助，但都要疫情真正減退先啦，呢方面我對政府仍然有信心的。

#台灣做生意話難唔難
#真係要係台灣認真做過幾年生意先講自己有經驗
#台灣人事VS香港人事

#移民台灣
#投資移民
#日希移民

今天忙到快被鬼抓走，家裡奶粉又用光，線上還是 Uber Eat 外送都買不到，後來發現因為推廣母奶關係，規定網路不能賣0歲奶粉，一定要去藥局或是和電話專員訂購

老公跑出門找了一個小時，我們要的廠牌剛好都沒有，查了才知道只有大樹藥局有，發現這個事實之後匆匆跑去，大樹藥局九點關門

小YUKI 只好掛在我身上一整天，好像隨時吃不夠一樣，我因爲親餵完全沒有留意奶粉庫存狀況，和老公都天真以為奶粉到處買就有，真的是新手爸媽troll troll 日常….

希望可以讓準媽媽艾醬們知道，0歲奶粉要多準備一點，不要重蹈我們的覆轍🥲

P.s 月嫂阿姨提醒奶粉不能亂換，一換至少要有至少一個禮拜以上的觀察適應期，所以我們也不敢亂買其他奶粉Orzzzz

#艾琳 #艾琳的日常 #育兒日常 #職場媽咪育兒日常

婆婆居家隔離（冬眠）一陣子了，美國規定無法進入餐館用餐 ！對於某些餐館蠻懷念，藉此剪個影片分享美式餐廳，觀看風趣的服務員 、中等價位、 鬆鬆軟軟的麵包條，看著影片婆婆也流口水啦！?

此影片分享讓失業中的民眾們了解外送也是一項崇高被感謝而且助人的職業

美國政府規定餐廳不能堂食，即使失業潮頻頻發出訊息但外送在近期翻轉了，GrubHub Ubereats postmates doordash Amazon為目前最夯的行業了哦！　

在面臨失業潮的同時，整個社會還是有許多工作需要被協助的，為需要工作的民眾們加油！