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【期望理論】(Expectancy Theory) 由弗洛姆(Vroom)所提出是當代激勵理論當中的其中一個此理論認為：一個人之所以採取某一行為，是基於期望獲得某種特定的報酬。 ... <看更多>
忽略一個心理學理論，反而白費...2018年3月5日· 維克托‧汝門（Victor Vroom）研究「人類覺得有價值而付出努力力」的過程和機制，提出了「期望理論」（expectancy ... ... <看更多>
忽略一個心理學理論，反而白費...2018年3月5日· 維克托‧汝門（Victor Vroom）研究「人類覺得有價值而付出努力力」的過程和機制，提出了「期望理論」（expectancy ... ... <看更多>
期望 理論（Expectancy Theory） 期望理論，又稱作“效價-手段-期望理論”，是美國著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）於1964年在《工作與激勵》中 ...
期望 理論（expectancy theory），又稱效價—手段—期望理論（Valence-instrumentality-expectancy theory），是美國著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆於1964年 ...
該理論引出了調動人們工作積極性的三個條件： 1. 效價（Valence）=期望值：努力與績效的關係。人們總是希望通過一定的努力達到預期的目標，如果個人主觀認為達到目標的概率 ...
期望 理論(Expectancy Theory)是由佛倫(Vroom, 1964)所提出，認為對未來尚未發生的事情，都有其信念及預想，然而人們複雜的的行為與周遭環境，使得他們在同一時刻下，所 ...
#5. 激勵理論的學派-過程理論學派之期望理論-知識百科-三民輔考
激勵理論的學派-過程理論學派之期望理論期望理論之代表學者為佛洛姆（V-Vroom）。他認為，一個人的行為反應是一種意識選擇，而此種意識選擇乃係基於，對不同行為策略 ...
#6. 獎金和升遷能激勵員工表現更好？忽略一個心理學理論 - 經理人
維克托‧汝門（Victor Vroom）研究「人類覺得有價值而付出努力力」的過程和機制，提出了「期望理論」（expectancy theory）。汝門認為，人有以下的想法 ...
弗洛姆將期望定義為：「關於一個特殊行為將跟隨一個特殊結果之希望的瞬間信仰。」而這「瞬間信仰」將決定個人行為的選擇的方向。弗洛姆曾說：. 「不論何時 ...
#8. Expectancy Theory - 期望論 - 國家教育研究院雙語詞彙
名詞解釋: 在學習心理學方面，期望論是托爾曼(E.C. Tolman)經過動物實驗而建立的 ... 在行政學方面，期望論係經富若姆(Victor Vroom)發展出來的理論，應用於工業組織 ...
領域中經常廣被採用的「期望理論」(expectancy theory) 即是探討動. 機的研究(Hugh, 1981)，並提供一個 ... 1964 年由Vroom 提出的期望理論是一種以個人期望為著眼點的.
#10. 弗魯姆的期望理論_百度百科
弗魯姆的期望理論，別稱“效價-手段-期望理論”，是北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。
#11. 每天簡單學社工- 【期望理論】(Expectancy Theory) 由弗洛姆 ...
【期望理論】(Expectancy Theory) 由弗洛姆(Vroom)所提出是當代激勵理論當中的其中一個此理論認為：一個人之所以採取某一行為，是基於期望獲得某種特定的報酬。
#12. 人力資源管理的世界::期望理論Expectancy theory - 新浪部落
什麼是期望理論，它跟員工的工作動機有什麼關係？怎麼運用？ ... 績效期望(expectancy)─期望努力所以可以達成的績效表現。 ... Vroom, V.H. (1994).
#13. 弗洛姆期望理論 - 中文百科知識
期望 理論（Expectancy Theory），又稱作“效價-手段-期望理論”，北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）於1964年在《工作與激勵》中提出來的 ...
#14. 經營管理閱讀精選～第一期
期望 理論（Expectancy Theory），又稱作“效價手段-期望理論”，北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵 ...
#15. vroom 期望理論
期望 理論，又稱作“效價-手段-期望理論”，是美國著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。
#16. 影響部落格經營之研究–以期望理論觀點
在本篇研究中，研究者以Victor Vroom在1964年所提出的期望理論（expectancy theory）為理論基礎，探討部落客經營他們部落格主要的的動機與期望為何。本研究分別就期望 ...
#17. 在期望中找到職涯心動力（上） - Medium
Victor Vroom 期望理論（expectancy theory. 依據Victor Vroom(1964) 在「工作與激勵」一書裡提出期望理（expectancy theory），該理論是認知取向的 ...
#18. 必須強制才能達成績效。 Y理論員工發揮創造力
三需求理論(three-needs theory); 公平理論(equity theory); 期望理論(expectancy theory) ... Vroom期望理論 ... 員工是否知道管理者對其行為有那些期望？
#19. Expectancy Theory[期望理论] （Vroom） 知识中心和论坛
Victor Vroom的期望理论（Expectancy Theory）的研究范畴是动机与管理。 Vroom的理论假定，人类的行为总是从各种可能方案中进行有意识选择的结果， 选择的目的就是为了 ...
#20. 以期望理論觀點探討部落格互動行為與滿足
領域中經常廣被採用的「期望理論」(expectancy theory) 即是探討動. 機的研究(Hugh, 1981)，並提供一個 ... 1964 年由Vroom 提出的期望理論是一種以個人期望為著眼點的.
#21. 41 關於佛洛姆（V. Vroom）預期理論（expectancy ... - 題庫堂
【評論內容】弗魯姆（Victor H Vroom）1964年在《工作與激勵》提出期望理論（expectancy theory），稱「效價-手段-期望理論（VIE）」。 該理論引出了調動人們工作 ...
#22. 活用激勵策略成就高效能團隊
公平理論及V.H.Vroom 期望. 理論。 E.A.Locke 於1968 年提. 出目標設定理論，說明目標. 與工作績效之間的關係，該. 理論認為為員工設定合適的.
#23. 105年最新→「行政學概要」 - 考前命題
(C)367.佛洛姆（Victor Vroom）所創期望理論（Expectancy Theory）的公式為：M = E × I × V， 其中的「V」代表什麼意思？ (A)發生可能性(B)期望(C)期望值(D)機率.
#24. 第二章文獻探討
指出「滿意是一種存在於個人需要與組織期望兩者間一致性的函 ... 佛倫（V.H. Vroom 1964）認為工作滿意和工作態度 ... 圖2-2-7 Vroom 期望理論模式.
#25. 以模糊期望理論建構電腦犯罪之動機模式 - 國立空中大學
在眾多研究期望理論的學者中，一般均以弗洛姆（Vroom, 1964）的觀念為基礎，. 弗洛姆是第一位將期望理論的概念加以歸納整理，並明確地給予公式化，用來預測.
#26. 博碩士論文行動網
在本篇研究中，研究者以Victor Vroom在1964年所提出的期望理論（expectancy theory）為理論基礎，探討部落客經營他們部落格主要的的動機與期望為何。本研究分別就期望 ...
#27. 學生學習動機激勵策略 - 中國文化大學
Vroom 「期望理論」(expectancy theory). 行為動機=「努力—績效關聯性」×「績效—報酬關聯性」×「報酬的吸引力」。 4. J. M. Keller「ARCS 動機模式」. R 要素「相關性」( ...
#28. Vroom的员工动机期望理论 - vue教程
员工动机的期待理论是基于马丁·路德·金的观察，即“世界上所做的一切都是希望完成的”。心理学家Victor H.Vroom是推进和解释期望理论的先驱之一。这个理论假设行为是由 ...
#29. 弗魯姆的期望理論 - 華人百科
期望 理論（Expectancy Theory），又稱作“效價-手段-期望理論”，北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）於1964年在《工作與激勵》中提出來的 ...
#30. 「期望理論範例」懶人包資訊整理(1)
維克托‧汝門（Victor Vroom）研究「人類覺得有價值而付出努力力」的過程和機制，提出了「期望理論」（expectancy theory）。汝門認為，人有以下的想法 ...,期望理論 ...
#31. 期望理論的內容是什麼據此理論應如何激發員工的工作積極性
期望 理論（expectancy theory），又稱作“效價-手段-期望理論”，北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（victor h．vroom）於1964年在《工作與 ...
#32. [考題] 佛洛姆（V. Vroom）期望（預期）理論- 看板Examination
[考題] 國考歷屆考題與考題觀念討論(書裡看到的選這個)請附上想法、出處下列何者最能正確地詮釋佛洛姆（V. Vroom）期望（預期） 理論中「績效與報酬 ...
#33. 佛倫（Victor H. Vroom）的期望理論（expectancy ... - 愛舉手
佛倫（Victor H. Vroom）的期望理論（expectancy theory）認為一個人的激勵是＿＿的函數，但下列何者錯誤？
#34. 期望理论 - 知乎专栏
期望 理论（Expectancy Theory），又称作“效价-手段-期望理论”，北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与 ...
#35. 期望理论_搜狗百科
Vroom ）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。 在这个公式中，激动力量指调动个人积极性，激发人内部潜力的强度；期望值是根据个人的经验判断达到目标的 ...
#36. 期望理論
Expectancy theory 期望理論 Victor‧Vroom 維克多‧伏倫. 個人會採取某種行為，取決於個人對採取該行為所導致結果的期望，以及此結果對其吸引力的大小 ...
#37. 激勵理論中的期望理論 - Rachelay
激勵理論的學派-過程理論學派之期望理論期望理論之代表學者為佛洛姆（V-Vroom）。他認為，一個人的行為反應是一種意識選擇，而此種意識選擇乃係基於，對不同行為策略 ...
#38. vroom 期望理論 - 愛私教APP
愛私教APP有最夯vroom 期望理論介紹以及locke 目標設定理論66筆1頁,VRoom在線討論,期望理論(Expectancy Theory) 期望理論（Expectancy Theory），又稱作“效價-手段- ...
#39. 如何用效價期望理論激發員工積極性 - 每日頭條
效價期望理論也可以被稱作期望理論，最早是由美國的心理學和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）在1964年提出的。效價期望理論的核心含義是 ...
#40. 期望理論 - A+醫學百科
期望 理論（Expectancy Theory），又稱作「效價-手段-期望理論」，是由北美著名心理學家和行為科學家維克托.弗魯姆（Victor H．Vroom）於1964年在《工作與激勵》中提出來的 ...
#41. 期望理論(Expectancy Theory) - 題庫世家
《期望理論(Expectancy Theory) 》 ．佛洛姆(V. H. Vroom) 提出的理論。 ．屬於激勵理論中的過程理論。 ．激勵乃來自個人之偏好值與期望值共同作用的 ...
#42. 103 人員特種考試警察人員考試 - 公職王
公平論外，尚包括佛洛姆（V. Vroom）期望理論、洛克（Locke）目標設定理論等。 Reinforcement Theory）：與內容論及過程論有極大的不同。基本上，內.
#43. vroom-翻译为中文-例句英语
Explanation of Expectancy Theory of Victor Vroom. ('64). 基于个体因素的员工绩效表现。 Victor Vroom的Expectancy Theory［期望理论］解析。 （'64） 目录.
#44. 3.3.1 傳統激勵理論需求層次理論 - 行動學習平台
期望 理論(expectancy theory)是一種工作激勵的過程理論，也是對動機過程最完整的 ... 係取決於他們對於不同行為策略予以比較評價後的結果；故Vroom主張人們的工作動機 ...
#45. 佛洛姆期望理論
弗魯姆的期望理論，對於有效地調動人的積極性，做好人的思想政治工作，具有一定 ... 【期望理論】(Expectancy Theory) 由弗洛姆(Vroom)所提出是當代激勵理論當中的其中 ...
#46. 企業管理CH10人性理論與激勵理論 - Quizlet
Vroom期望 理論步驟與連結(10-6). 個人努力努力與績效的連結個人績效績效與獎賞的連結組織獎賞獎賞吸引程度/效用值個人目標. Adams公平理論/社會比較理論不公平感受之5 ...
#47. 弗魯姆的期望理論 - 中文百科全書
弗魯姆的期望理論概念,前提,基本內容,期望公式,期望模式,實踐意義,目標設定, ... 期望理論”，是北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）於1964 ...
#48. 员工激励- 期望理论 - Gingerdoc 姜知笔记
员工动机的期望理论基于马丁路德金的观察，“世界上所做的一切都是在希望中完成的”。心理学家Victor H. Vroom 是推进和解释期望理论的先驱之一。该理论假设行为是由 ...
#49. Victor Vroom 维克多•弗洛姆 - OBHRM百科
维克多•弗洛姆(Victor Vroom)，著名心理学家和行为科学家，期望理论的奠基人， 国际管理学界最具影响力的科学家之一。早年于加拿大麦吉尔大学先后获得学士及硕士学位， ...
#50. 國立高雄師範大學107學年度碩士學位在職進修專班招生考試 ...
請由激勵與期望理論的觀點，說明如何留任人才。(25%). [參考資訊] ... Vroom 的期望理論指出：「人們採取行動的傾向強烈與否，取決於對行動.
#51. 以期望理論觀點探討部落格互動行為與滿足 - 9lib TW
期望 理論說明當人們預期努力（或行動）可以有效地達成目標（或可以獲得報酬）時，將會有努力（或採取行動）的動機(Vroom, 1964)。換言之，如果人們預期使用部落格可以 ...
#52. 犯罪行為的期望理論。
力、精神狀況等個人條件的研究;或從季節、 的心理歷程,期望理論即是探討此種心理歷程 ... 本文要從另一個觀點介紹Vroom(1964)所提expectancy 來表示行為後果發生的機率 ...
#53. victor vroom所提之期望理論，大家都在找解答 泰國訂房優惠報報
victor vroom所提之期望理論，大家都在找解答第1頁。有關Victor Vroom 所提之期望理論(expectancy theory)，請分別說明其變數或關係式，並以實務作法舉例。（15 分）.
#54. 期望理论- 领导力从0到1 - 卷首语
维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom），著名心理学家和行为科学家。国际著名管理大师,早年于加拿大麦吉尔大学先后获得学士及硕士学位，后于美国密执安大学获博士学位。
#55. 期望理論是由美國心理學家赫茲伯格提出的對嗎
期望 理論(expectancy theory),. bai又稱du作“效價-手段-期望理論”,是zhi由dao北美著名心理學家和行為科專學家維克屬託·弗魯姆(victor h.vroom)於1964 ...
#56. 期望理论的三种关系是_期望理论的三个联系中最重要的是哪个
期望 理论（Expectancy Theory），又称作“效价-手段-期望理论”，是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来 ...
#57. 期望理論 | 健康跟著走
Vroom 提出) *金融理論-- 前景理論(Prospect Theory，Kahneman和Tversky提出, ... , 維克托‧汝門（Victor Vroom）研究「人類覺得有價值而付出努力力」的過程和機制，提出了 ...
#58. 弗魯姆的期望理論 - 台灣Word
期望 理論（Expectancy Theory），又稱作「效價-手段-期望理論」，北美著名心理學家和行為 ... 魯姆（Victor H．Vroom）於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。
#59. 目錄 - 五南圖書
Victor Vroom的期望理論（expectancy theory）認為，一個人之所. 以採取某一特定行為（例如：努力工作），是基於期望獲得某種特. 定的報酬，以及該項結果對個人的吸引 ...
#60. 員工工作滿意與士氣關係之研究 - 畢業離校論文繳交
1964 年Vroom 在其「工作與激勵」一書中提出了工作激勵之期望理論. （Vroom, 1964），他認為一個人會努力工作，是基於對工作績效、報酬及成功. 的期望；其簡化模型如圖2-3 ...
#61. 105年公務人員高等考試三級考試試題全一頁
三、員工激勵是人力資源管理實務上重要的一環，Vroom 提出期望理論解釋工作預期和. 工作行為表現之間的關係，請說明Vroom 的期望理論並闡述其具體作法應用於人力.
#62. 國小教師知覺校長激勵語言與教師工作投入之研究A Study of ...
關係之研究，期望藉由此研究，一方面了解這套「激勵語言模式」是否適用於教育單 ... 期望理論模式是Vroom（1964）在其「工作與動機」（Work and Motivation）一.
#63. 期望理論的基本內容是什麼在實踐中應如何運用 - 櫻桃知識
理論期望理論(Expectancy Theory),又稱作“效價-手段-期望理論”,北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆(Victor H.Vroom)於1964年在《工作與激勵》中提 ...
#64. 期望理論缺點在PTT/Dcard完整相關資訊
忽略一個心理學理論，反而白費...2018年3月5日· 維克托‧汝門（Victor Vroom）研究「人類覺得有價值而付出努力力」的過程和機制，提出了「期望理論」（expectancy ...
#65. 期望理論》獎金怎麼發，才能最大程度激勵員工？ - 商業周刊
管理知識內參，做你的線上MBA補給。什麼是「期望理論」（Expectancy Theory）期望理論，解釋一個人如何選擇某種特定行為，去實現他期望的結果。
#66. 期望理論
期望 理論（Expectancy Theory） 期望理論，又稱作“效價-手段-期望理論”，是美國著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）於1964年在《工作與激勵》中 ...
#67. 5030顧客關係管理第005章客戶滿意服務分析
顧客關係管理2-1 第二節服務的特性第三節服務缺口理論第四節第五節期望理論第一節第 ... 期望理論(Expectancy Theory) 1964年由維克〃伏隆(Victor Vroom) 期望顧客關係 ...
#68. 簡述期望理論的過程,簡述期望理論 - 多學網
期望 理論(expectancy theory),又稱作“效價-手段-期望理論”,是由北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆(victor h.vroom)於1964年在《工作與激勵》 ...
#69. 期望理論阿摩 - Xvux
1. Harter 目標導向理論2. Dweck 成就目標理論3. Weiner歸因理論4. Covington自我價值理論5. Bandura自我效能理論6. Vroom期望價值理論7. Miller勢力. 跟隨者: 2.
#70. 每個人的商學院・管理基礎：做出管理藝術上的平衡>內容連載
期望 理論：「跳一跳，搆得著」才是好激勵 年會上，老闆激動地宣布當年公司收入首次 ... 佛洛姆（ Victor H. Vroom）認為，賞的渴望度並不構成激勵。
#71. 弗洛姆期望理論的介紹,簡述弗洛姆期望理論
dao(victor h.vroom)於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。 ... 弗洛姆期望理論是北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆於1964年 ...
#72. 國立高雄第一科技大學九十三學年度碩士班招生考試試題紙
(1) 請說明Vroom 的「期望理論(expectancy theory)」之內涵(7 分)。(2) 請以期望. 理論為依據，針對化妝品公司應該如何激勵旗下的百貨專櫃銷售人員提出具體建議.
#73. 理論類別 - XMind
Maslaw 一次一個動機 D.McClelland 三需要理論 權力P 親和R 成就G PRG 過程理論 Vroom 期望理論 Effort Performance Rewards (期望值V) 吸引力 激勵M 觸媒 ...
#74. 化被動為主動—論激勵理論運用於職業運動代表隊之探討
程序理論, 期望理論, Victor H. Vroom ... 一、瞭解員工的需求和期望，因人而使用不同的激勵方法。 二、建立公平的目標，使屬員能充分明白再做什麼，以及努力的方向。
#75. 簡述費洛姆期望理理論的內容,簡要說明期望理論的主要內容
期望 理論,這種需要與目標之間的關係用公式表示即:激勵力=期望值×效價 ... 弗魯姆(victor h.vroom)於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。
#76. 激勵(未整理) - 教育相關筆記
代表理論：Vroom的期望理論、Adams的公平理論、Locke的目標設定理論、Charms的認知評價理論、增強理論 運用實例：操縱成員對工作的投入、期望、績效與 ...
#77. 什么是期望理论(the Expectancy Theory)？ - IIIFF互动问答平台
期望 理论是一种行为和动机理论，它解释了人们如何选择自己的行为以达到 ... 的“双因素理论”所强调的需求，这两个理论都是在Vroom的提议之前提出的。
#78. 員工願意留下為你打拼的三個原因 - 104整合招募
根據Vroom期望理論，員工工作動機受到此公式的影響：期望（努力與績效的連結）×工具性（績效與獎酬的連結）×期望值（獎酬對個人的價值），此三值的乘機總和分數越高， ...
#79. 東吳大學109 學年度暑假轉學生招生考試試題
在Victor Vroom 的期望理論中，期望(Expectancy)是指個人所認知的績效和報酬之間. 的關係。 9. 根據路徑-目標理論，領導者可依其所面臨的不同情境，而採行不同的領導型 ...
#80. 维克托·弗鲁姆 - 个人简历网
维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）：期望理论的奠基人, 国际管理学界最具影响力的科学家之一，早年于加拿大麦吉尔大学先后获得学士及硕士学位，后于美国密歇根大学获 ...
#81. 激勵管理方法《解答》 - 永無止盡的學習路
根據Vroom的期望理論，動機是決定付出多少努力的條件，而且是幾階段式的歷程？ 一階段. v ...
#82. u671fu671bu7406u8ad6.docx - Course Hero
View 期望理論.docx from BUSINESS 0024055 at Kirinyaga University College. 期望理論Victor Vroom 的期望理論涉及動機和管理。 Vroom.
#83. 激勵理論
艾吉利斯(Algyris)之成就論。 過程理論(process theory). Adams Smith之公平理論(equity theory)。 Vroom之期望理論(expectancy theory) ...
#84. 期望理论
是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。 在这个公式中，激动力量指调动个人积极性 ...
#85. HR應該掌握的100種工作方法和理論：期望理論(如何調動積極性)
堅持分享職場內容，堅持助力還在職場的你。弗魯姆期望理論維克托弗魯姆（Victor H.Vroom），著名心理學家和行為科學家。早年於加拿大麥吉爾大學先後獲得學士...
#86. 组织控制系统响应、期望理论构建和工作动机 - X-MOL
根据这一理论（例如，Campbell、Dunnette、Lawler 和Weick，1970 年；Graen，1969 年；Porter 和Lawler，1968 年；Vroom，1964 年），一个人的工作动机是(a)努力和与 ...
#87. 期望理論的基本觀點是什麼,期望理論的基本觀點是什麼如何 ...
期望 理論（baiexpectancy theory），又稱作“效價du-手段-期望理論zhi”，是由北美著名心理學dao家和行為科學專家維克托·弗魯姆（屬victor h．vroom） ...
#88. 課題概覽
解釋弗魯姆(Vroom)期望理論的主要概念；. 2. 解釋人類行為與其預期結果之間的關係；以及. 3. 應用弗魯姆的期望理論以激勵員工。 教學次序及時間分配：.
#89. 學習滿意度之定義及相關理論研究 - 屏東大學機構典藏NPTUIR
Vroom (1964)認為，個人獲 ... 及他所感受到該經驗實際結果之間的一致性，當所感受到的等於或超出所期望的，便覺 ... 學習者進行學習活動之後達成原先需求和期望，甚至.
#90. 2016考研管理學：詳解期望理論 - 壹讀
期望 理論，又稱作「效價-手期望理段-論」，北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆(Victor H.Vroom)於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵 ...
#91. 文化資本、教育期望與學生學習信念對國語成就影響之研究
有中介效果；(8) 國籍別與父母教育期望對國語成就沒有明顯影響。 ... 期望以及家長對孩子教育期望，前者為教 ... efficacy）理論與Vroom（1964）的期望.
#92. 【期望理論】意思解釋和用法,規範讀音及相關詞組英文翻譯
期望 理論（qī wàng lǐ lùn）. 1、研究和揭示目標對人產生激勵過程的規律的動機認知理論。1964年，美國心理學家弗羅姆(V.H.Vroom，1932—)提出期望模式，公式為:激勵 ...
#93. 期望理論內涵 - Ecofuel
期望 理論，又稱作“ 效價-手段-期望理論”，是美國著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。
#94. 动机的期望理论 - 手机问答网
期望 理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”,是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》 ...
#95. 東勢林場遊客擁擠知覺之研究 - 國立中興大學實驗林管理處
社會密度；遊客對遊憩之期望、遊憩經驗、擁擠相關訊息、教育程度與收入等因子顯著 ... 機、期望與偏好等心理層面的因子。 ... 期望理論：Vroom（1964）將期望定義為一.
#96. 期望理論公式弗魯姆期望理論期望公式？ - KELP
什么是期望理論期望理論（Expectancy Theory），又稱作“效價-手段-期望理論”，北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作與 ...
#97. 期望理論公式 - Ydvhig
期望 理論1964 年由Vroom 提出的期望理論是一種以個人期望為著眼點的動機理論，認為個人採取某種行為是一種審慎理性的意識選擇過程。Vroom (1964) 認為個體對未來所採行 ...
vroom期望 在 [考題] 佛洛姆（V. Vroom）期望（預期）理論- 看板Examination 的推薦與評價
[考題] 國考歷屆考題與考題觀念討論(書裡看到的選這個)請附上想法、出處
下列何者最能正確地詮釋佛洛姆（V. Vroom）期望（預期）
理論中「績效與報酬關聯性」的激勵意義？
(A)認為付出某一定量的心血後，會達致某種績效的機率
(B)相信績效達到某特定水準時，會獲得想要結果的機率
(C)工作中獲得內在報償結果時，會達致某種滿足的機率
(D)期待改變特定行為時，會獲得某種結果的機率
96年公務人員特種考試原住民族考試四等考試行政學考試試題第
答案b
為什麼a不是????
(看了下面的解釋，我還是不懂a為什麼不是?)
五、「期望理論」的三個「基本概念」( 說明上述之「公式」內涵 ) :
(一)「期望值」( Σ ) :
期望值是個人所期望的特定結果的價值觀，即對特定結」( 報酬 ) 的好惡程度→函數為「-1」~「+1」。
(二)「期望」( E ) :
期望是個人對其努力會導致績效( 工作表現「第一層結果」) 的認知機率→「機率」自「0」~「1」。
(三)「工具」( I ) :
工具即感覺「第一層結果」與「第二層結果」的關係。例如 : 某甲認為完成某種目標=相信績效達到某特定水準時( 第一層結果 )，可得到預期的報酬=會獲得想要結果的機?( 第二層結果 )；→函數為「0」~「1」之間，換言之，某甲認為生產力與報酬有直接關係，那某甲就努力工作
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 175.182.55.135
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