2020年第一季度結束時，因為公司的發展路線、產品規劃和側重發生了變化，和當初我抱有憧憬加入時的路線有比較大的出入，我決定離開豪華電動車品牌Karma品牌及市場總監的崗位。對我來說，一年半的時間內，無論如何絕對都是充滿挑戰、精彩並充滿價值的一段經歷，主負責的業務範圍、年度預算、項目規模都是工作10來年之最，當時也是規模70人的市場銷售團隊中，唯一的華人總監。其實，剛開始光是每週坐在部門總監週會的會議室裡都備感壓力，但又興奮。和團隊一起，一年半的過程中，我們完整的發布了一款全新的量產車型、三台概念車、並參與了三四個國際級的大型汽車展會，這都是非常得來不易的經驗。
離開後我加入一個在美國上市、全球第四大的智慧穿戴品牌，負責北美市場，也是我職業生涯第一次業務範圍覆蓋了公關媒體（PR）業務，基本意義上完成了廣義的「行銷」、Marketing 範圍的最後一塊拼圖。雖然只用了四個月時間，因為疫情爆發、資源緊縮…在只有一個下屬的狀態下，銷售額和媒體聲量、報導量就刷新了2019年的總和，但畢竟從總部的角色切換到一個輕佈局的區域分公司的角色，我從去年底開始認真思考，這樣的工作狀態和模式是否符合自己的追求。2020年底，在前一分工作的後期，受制於體制的關係，我基本上可以說是進入一個半退休狀態 — 有著不錯的待遇、非常好的 work & life balance、業績持續增長，簡單說就是不累又有彈性，因為很多事情我不像以前，可以或者需要完整決策。很多策略和節奏性的內容需要配合總部的節奏，也因此變成一種等待，然後做很有限的本地化策略調整然後馬上執行落地的工作模式。好處是我多了很多時間可以做很多自己喜歡的事，剛好，小朋友也在這個階段誕生。
身旁熟識我的人都知道，我其實算是個閒不下來、不太安於現狀的人，除了一直是個工作狂，還經常嘗試一些有的沒有的創業項目，雖然暫時沒什麼成績，但也忙得開心。我很清楚我在美國生存的最大優勢，就是我在全球幾個重要的市場都有上市公司中層以上的工作經驗，比如美國、中國大陸、香港和印度，又因為來自台灣，對海外市場的生態較為熟悉，也有高於平均水平的外語能力。怎麼樣能吃得開，我自認掌握得不錯，但心中一直有個聲音，想挑戰一個不需要或者能說中文不一定加分的本土品牌。很神奇的，去年12月底，一家國際知名的美國公司主動聯繫了我，問我對他們正在尋找的全球數位行銷總監的崗位感不感興趣。對方是一家做智慧型聯網產品、手機配件、路由器等產品的品牌，在全球擁有超過1500名員工、20個辦公室，總部就在洛杉磯。馬上，新年假期過後，一連串的面試展開，我記得我一共經歷了六輪面試，和超過四個來自不同部門的副總裁一對一、五個不同部門的總監一對一、甚至被安排和人力副總裁還有CEO面談。可以說是我經歷過最特殊、也最冗長的面試過程。其實第一輪時，我還蠻緊張的，但後面我就真的當聊天了。2021年2月底，對方的Recruiter 告知我，收到的反饋都相當正面，並且開出了一個待遇不錯而且有績效獎金目標的Package。
更神奇的是，就在我思考後準備要接受時，接到了把我帶來美國、已經離開三年的老東家，電動車初創公司FF的電話，我以前的直屬上司，全球市場傳播負責人，問我有沒有意願歸隊，公司正準備上市，在資金到位後，我們奮鬥幾年打造出來的產品有機會真正量產交付了。當天晚上，我完全睡不著覺，因為我非常熟悉、也清楚老東家存在的問題，但又沒辦法不去承認老東家產品領先的技術和超前的產品定義，還有行業中獨特的市場及用戶營運體系、策略。我知道我如果待在前公司，我可以在待遇不錯的條件下，有大量的時間照顧生活、平衡身心，也知道回到老東家一定會沒日沒夜的忙，而且公司在量產交付取得成功之前有極大的不穩定性和不確定性，但作為一個科技和電動車的愛好者，這個誘惑還是太大，因為這6年，我在電動發車行業繞了一圈，可以很負責任的說，FF的產品定義太領先了。於是，我婉拒了美國公司的Offer，和FF正式接觸並洽談細節。沒有能正式體驗美國本土公司的工作並證明能力或許是個遺憾，但至少能在這麼白的公司獲得一張總監級別的入場門票，也是種安慰（肯定）吧？
在談完了細節並妥善交接後，四月中我回到了FF，從此忙得不可開交。每天早上8點半晨會，然後各種跨部門的重要會議，基本上都有我參加的份。兩個月下來，經常是一路從早排到晚，連中午都有午餐會。因為獨特的體系和市場端的策略，導致跨部門「協同」和溝通，變成一個不可或缺的技能。其實我認為，作為一個市場行銷專業人士，和不同職能、例如法務、資本、人力、產品、研發、供應鏈、財務、銷售、設計協同工作的能力，決定了發展的空間和成長的速度，而關鍵就是要想辦法去了解這些職能的工作重點、目標和立場，並以彼此可接受的語言進行溝通，提高效率和產出的同時，減少摩擦、創造你、我和公司的三贏。
我們最近環繞著IPO項目的推進，有非常多大大小小的項目在進行之中，雖然這些瑣碎的溝通和執行很累人，但過程是很Rewarding的。這週，收到三個不同老外同事給我發的訊息，尤其是今天在開完一個會議後收到的簡訊： “I can’t express how nice it is to have you back on the team man”。窩心😚
或者這一切，都有上帝的安排吧？今天晚上回家看了一集Netflix的美劇《Manifest 》，剛好反覆提到的就是羅馬書8:28這節經文「萬事都互相效力，叫愛神的人的益處」。確實，這十年來，很多安排都很巧妙，工作、生活、人生抉擇….
重點是，要知道，恩典絕對夠用！⚡️⚡️
#繼續努力
work-life balance台灣 在 Re: [請益] 生活和薪資該如何取得一個平衡點? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
其實國外科技業也是非常的Hardcore阿
為什麼大家都對國外有很不切實際的幻想XDDDDDD
有跟老美工作過就知道了，我常常吃午餐前跟HQ那邊的人開會開到他們下班
很久以前去法國總部出過差(當時還在傳產)
我原本以為老傳產歐商應該禮拜五下午五點辦公室都暗了
結果跟同事去吃飯八點多經過整棟樓還是燈火通明
而且自從WFH以後，歐美亞的時差好像都消失了
最近一次約的跨國會議，最淒慘的居然是歐洲妹子凌晨兩點XDDDD
回到Work Life Balance
外商比台商好的地方就在主管不會一直要求你坐在辦公室吧
基本上事情稍微少一點的、或是專案空檔的時候都叫你下午三四點就回家
早上請假看個醫生就叫你留在家工作(疫情之前)
中間有點事情需要出去或早退也都不用特別請假
但忙得時候，你是可以六七點下班沒錯
回家吃飽飯洗完澡就繼續上工阿(有小孩的還要外加陪讀和哄小孩睡)
很多強大的企業本身員工不分國籍都很認真努力啦，工時也都很長
大家最愛講得歐豬，簽合約時還直接載明你的Package已經包含了不定期加班費XDDDD
在台灣很多公司真的加班還可以報加班費呢
這個周末連假不只台灣，美國澳洲也都是Good Friday-Easter long weekend
一狗票同事還不是抽差上線回Email、工作、搞系統、開短會等等
當然你要完全裝死不理其實也沒人會怪你，因為連假本來就是你應得的
但你說老歪大家都Work Life Balance喔，我覺得太美好惹
※ 引述《KAINTS (Faith)》之銘言：
: : 只要你不離開台灣這個鬼島 你的工作和生活不會平衡
: 雖然我沒有到國外生活過 但你說要work balance需要離開台灣
: 這個論點根本是錯誤的
: 我自己本身目前 早8晚5 可以WFH 工作非常free
: 年薪大概落在150左右 是外商公司
: 我的朋友在豬屎屋 領200以上的 多到靠北
: 裡面有操的 也有早上十點上班下午六點下班的
: 我真的不知道你的同溫層是哪個級距 但千萬不要小看台灣
: 年薪一百萬買不起房子? 你是指家庭年薪還是個人年薪
: 基本上以竹科來講 家庭年收150應該可以說是均標(我並沒有數據)
: 但兩夫妻找個70~80萬加起來超過一百五十 機率上來看並不是非常難的事情
: 在三年前 以這樣的年收買一間1000萬的三房 應該是綽綽有餘
: 但今年的竹北 你大概要花1500萬可以買到可以住的三房 品質好點的沒1800就很難了
: 但是150~200 如果你說的是個人年收 我覺得加上老婆 要買1500的房子其實也不是太難
: 建議你可以了解一下預售屋買房的方式 其實壓力比直接買中古屋小很多
: 但以目前新竹熱門區域 你要先有門路才買的到
: 我覺得人家剛畢業就能拿150 也是人家的本事
: 不管是當豬屎屋的韌體工程師 還是當GG輪班的工程師
: 都是人家的本事
: 你進不去就是代表你實力輸人 你這邊強調要充實自己然後之後追上是很正確的態度
: 但也不代表人家一開始就領你150 不會再3年後跟你拉更開阿
: 所以真的不用去貶低別人 而且五十萬真的不少XDDD
: : 希望對你有幫助
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