假設勞工採月薪制,其月薪 元,每月總工時為240 計算,平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定:. 發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤. ... <看更多>
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假設勞工採月薪制,其月薪 元,每月總工時為240 計算,平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定:. 發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤. ... <看更多>
而最後該勞工上班23天後總工時189.5小時,薪水只有17802元。 ... 依照勞基法日薪的推算是以時薪*當日工作時數計算,所以可以得到140*8(小時)*20(天)=22400,這邊還沒 ... ... <看更多>
勞工的勞動工時只包含30條的正常工作時間、32條的延長工作時間,與上述工資計算所提的假日薪資換算出來的工時並沒有關係,以上說明。 ... <看更多>
上一篇提到月薪制的加班費計算方式,這一篇分享的是時薪制的加班費。 ... 5、工作日,如果雙方約定一日上班時數不足8小時,舉例,約定每天上班6 ... ... <看更多>